最終更新日：2025/4/24

(株)高志インテック【TISインテックグループ】

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
リース・レンタル
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 富山県

資本金: 9,000万円

売上高: 65億2,600万円（2024年3月）

従業員: 534名（2024年3月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域に密着したきめ細かいITサービスの提供とともに、専門性の高いプロフェッショナル集団としての進化に挑戦し続けます！

★2026年度卒の入社正社員を募集します★ （2025/04/24更新）

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【説明会予約受付中】

みなさん、こんにちは！
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社はTISインテックグループの一員として、北陸地域のお客さまを中心に
ITを通して最適なソリューションを提供している企業です。

現在、ソフトウェア開発エンジニア、システム運用エンジニアとして
活躍してくださる方を募集しています！

IT業界にご興味のある方、ぜひご参加いただきますよう、
まずはエントリーをお願いいたします。

ITソリューションの新しいステージを私たちと一緒に創造しましょう！

若手が活躍できるフレッシュな職場です。若い力が会社をリードすることによって、地域に密着したきめの細かいITソリューションサービスを提供します。

: 若手が活躍できるフレッシュな職場です。若い力が会社をリードすることによって、地域に密着したきめの細かいITソリューションサービスを提供します。

インテックグループのメリットを生かし、ITサービスのプロとして成長できる職場

「プログラムや設計に励めば、プロジェクトリーダー・マネージャーなど活躍の場が広がります。ステップアップを評価で実感できる仕事です」(深城)	わたしたち高志インテックは、TISインテックグループの一員として、ソフトウェア開発、コンピュータシステムの運用管理をベースとした事業を展開しています。新たなビジネスモデルを構築し、富山から国内外へ発信するべく、常にマンパワーの増強を図っています。プロフェッショナルとして成長を果たすため、まず「SE・プログラマ」あるいは「オペレーションエンジニア」として、スキルを磨くこととなります。「SE・プログラマ」は、システムの開発・構築を担います。クライアントの業務内容を十分に把握し、役立つシステムを提案するためには、最新の技術と最適のプロダクトとのコンビネーションが不可欠です。IT技術の進歩はとても速く、柔軟な対応で知識を吸収していただきたいと考えています。また、当社独自のパッケージソフトも手掛けており、昨今ではAR技術やGPSなどの活用に力を入れています。「オペレーションエンジニア」はシステムマネジメント（保守運用）を担当します。高度でかつ複雑化した情報システムの管理は、どの企業にも懸案となっています。クライアントがそれらを当社に任せ、事業に邁進できる環境をつくれるのは、当社が地元で培ってきた信頼関係があるからこそです。いずれの業種にも共通して必要となるのが、コミュニケーション能力です。一括請負はもちろん、グループ各社との協業や、企業・自治体へのオンサイトサービスの機会が多々ある当社では、現場に飛び込んで活躍するために欠かせない要素となります。当社の社名には「高い志を持った社員の会社でありたい」という創業時の精神が込められています。自分の力を出し尽くし、クライアントの業績をアップさせ、ともに成長することが大きなやりがいとなっています。その第一歩として、入社後1カ月間の研修では徹底して基礎を学びます。文系理系を問わない採用ですので、ビジネスマナー、システム開発の基礎、運用管理の基礎、開発言語などをじっくり習得できます。OJTもチューター制度でマンツーマン指導を行うほか、各種社内研修でノウハウを蓄積できます。スキルアップを含め、仕事に真摯に向き合うことで、社の内外から人望を集めることができるでしょう。人物重視の評価を行う当社ですので、まずあなたの「人柄」を見せてください。取締役　深城久則

「プログラムや設計に励めば、プロジェクトリーダー・マネージャーなど活躍の場が広がります。ステップアップを評価で実感できる仕事です」(深城)

わたしたち高志インテックは、TISインテックグループの一員として、ソフトウェア開発、コンピュータシステムの運用管理をベースとした事業を展開しています。新たなビジネスモデルを構築し、富山から国内外へ発信するべく、常にマンパワーの増強を図っています。プロフェッショナルとして成長を果たすため、まず「SE・プログラマ」あるいは「オペレーションエンジニア」として、スキルを磨くこととなります。
「SE・プログラマ」は、システムの開発・構築を担います。クライアントの業務内容を十分に把握し、役立つシステムを提案するためには、最新の技術と最適のプロダクトとのコンビネーションが不可欠です。IT技術の進歩はとても速く、柔軟な対応で知識を吸収していただきたいと考えています。また、当社独自のパッケージソフトも手掛けており、昨今ではAR技術やGPSなどの活用に力を入れています。
「オペレーションエンジニア」はシステムマネジメント（保守運用）を担当します。高度でかつ複雑化した情報システムの管理は、どの企業にも懸案となっています。クライアントがそれらを当社に任せ、事業に邁進できる環境をつくれるのは、当社が地元で培ってきた信頼関係があるからこそです。

いずれの業種にも共通して必要となるのが、コミュニケーション能力です。一括請負はもちろん、グループ各社との協業や、企業・自治体へのオンサイトサービスの機会が多々ある当社では、現場に飛び込んで活躍するために欠かせない要素となります。当社の社名には「高い志を持った社員の会社でありたい」という創業時の精神が込められています。自分の力を出し尽くし、クライアントの業績をアップさせ、ともに成長することが大きなやりがいとなっています。その第一歩として、入社後1カ月間の研修では徹底して基礎を学びます。文系理系を問わない採用ですので、ビジネスマナー、システム開発の基礎、運用管理の基礎、開発言語などをじっくり習得できます。OJTもチューター制度でマンツーマン指導を行うほか、各種社内研修でノウハウを蓄積できます。スキルアップを含め、仕事に真摯に向き合うことで、社の内外から人望を集めることができるでしょう。人物重視の評価を行う当社ですので、まずあなたの「人柄」を見せてください。

取締役　深城久則

会社データ

プロフィール	当社は、2005年7月1日「高い志を持った社員の会社」でありたいという創業の精神のもと、「北陸に根ざし、地域に密着したきめの細かいITサービスを提供すること」を目的とし、(株)インテックの100%子会社として設立されました。北陸地域のお客さまを中心に、「システムソリューション」、「システムマネジメント」、「リーシング」、「ヒューマンソリューション」の４つの事業の多様性を強みに、これら事業のシナジーを追求し、お客さまのITパートナーとして、さらに、ビジネスパートナーとして、お客さまのお役に立つサービスを提供してまいります。
事業内容受託開発技術派遣	●システムソリューション（システム開発・構築、スマートフォン・タブレット向アプリ開発）　ベンダーにとらわれず最新の技術と適切なプロダクトを組み合わせ、お客さまのニーズに合わせたシステムをご提案します。 ●システムマネジメント（システム運用・保守）　経験豊富な専任者がお客さまのニーズに合わせたアウトソーシングを提案します。また、お客さまのIT資産に安定した稼働環境を提供します。 ●リース（各種リース、割賦、レンタルサービス等の提供）　お客さまの設備投資計画に付加価値の高いリースをご利用いただけます。 ●ヒューマ　（人材派遣サービスの提供）　　社員以外に、約１３０名の経験豊かな派遣スタッフが稼働しています。　労働者派遣事業（派）16-300096 本社システム開発部門

プロフィール

当社は、2005年7月1日「高い志を持った社員の会社」でありたいという創業の精神のもと、「北陸に根ざし、地域に密着したきめの細かいITサービスを提供すること」を目的とし、(株)インテックの100%子会社として設立されました。

北陸地域のお客さまを中心に、「システムソリューション」、「システムマネジメント」、「リーシング」、「ヒューマンソリューション」の４つの事業の多様性を強みに、これら事業のシナジーを追求し、お客さまのITパートナーとして、さらに、ビジネスパートナーとして、お客さまのお役に立つサービスを提供してまいります。

事業内容

受託開発
技術派遣

●システムソリューション
（システム開発・構築、スマートフォン・タブレット向アプリ開発）
　ベンダーにとらわれず最新の技術と適切なプロダクトを組み合わせ、お客さまのニーズに合わせたシステムをご提案します。
●システムマネジメント
（システム運用・保守）
　経験豊富な専任者がお客さまのニーズに合わせたアウトソーシングを提案します。また、お客さまのIT資産に安定した稼働環境を提供します。
●リース
（各種リース、割賦、レンタルサービス等の提供）
　お客さまの設備投資計画に付加価値の高いリースをご利用いただけます。
●ヒューマ　
（人材派遣サービスの提供）　
　社員以外に、約１３０名の経験豊かな派遣スタッフが稼働しています。
　労働者派遣事業（派）16-300096

本社システム開発部門

本社郵便番号	930-0804
本社所在地	富山市下新町5番23号
本社電話番号	076-432-4632
創業	1979年6月
設立	2005年7月
資本金	9,000万円
従業員	534名（2024年3月現在）
売上高	65億2,600万円（2024年3月）
事業所	・本社（富山県）　　　システム事業本部　　　　　　　　　　　リース事業部　　　　　　　　　　　ヒューマ事業部
業績	決算期　　　　売上高　　　経常利益 ------------------------------------------- 2022.3　　　　6155　　　　　108 2023.3　　　　6322　　　　　152 2024.3　　　　6526　　　　　198 　　　　　　　　　　　（単位：百万円）
株主構成	(株)インテック（100％）
主な取引先	(株)インテック、(株)インテックソリューションパワー北国インテックサービス（株）
関連会社	＜グループ企業＞・TIS(株) ・(株)インテック・(株)インテックソリューションパワー・北国インテックサービス(株)　・(株)アイ・ユー・ケイ　他
平均年齢	41.2歳
決算	年1回 3月
沿革	1979年6月 (株)北陸インテック技研（本社富山市）設立 2000年1月 (株)日本インテック技研・(株)西日本インテック技研と合併 2000年4月 (株)インテックソリューションパワーに商号変更 2005年1月グループ再編により、(株)インテックの完全子会社になる 2005年7月 (株)インテックソリューションパワー（北陸本部）分社化により(株)高志インテック設立 2007年4月純粋持株会社インテックホールディングスの完全子会社になる 2007年7月 (株)アイ・ユー・ケイより同社北陸本部の営業権を譲受 2007年11月 (株)インテックリースよりリース事業を譲受 2008年4月 (株)インテックホールディングスとTIS(株)が経営統合し、ITホールディングス(株)設立 2011年1月 (株)高志インテックと(株)ヒューマが合併 2016年7月 ITホールディングス（株）がTIS（株）を吸収合併し、社名をTIS（株）に変更。グループ名を「ITホールディングスグループ」から「TISインテックグループ」に改称。 2019年4月 SIサービス事業部の事業を(株)アイ・ユー・ケイに移管

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	8名	13名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

25.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （31名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり〇新入社員研修　ビジネスマナー、IT、プログラミングなどIT人材の基礎を学びます。　文系卒の方も含め配属前にIT基礎を身に付けます。〇チュータ制度　入社から3年間、先輩社員が親切＆丁寧に、後輩社員の相談役　資格取得をサポートします。〇フォローアップ研修　入社2年目・3年目に仕事の状況確認や課題を共有をし基礎スキルをフォローします。〇階層別研修　各職階での必要事項を身に付けます。〇技術研修　実践的なソフトウェア開発技術、管理技術を習得します。
自己啓発支援制度	制度あり〇通信教育支援　会社指定の通信講座を受講し合格終了した場合、受講料補助が受けられます。〇技術資格取得支援　会社指定の技術資格を取得合格した場合に受験料相当を補助します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山大学、金沢大学、金沢工業大学＜大学＞富山大学、富山県立大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、福井工業大学、新潟大学、日本大学、東京工科大学、神奈川大学、愛知学院大学、愛知工業大学、中京大学、中部大学、駒澤大学、群馬大学、昭和女子大学、尚美学園大学、湘南工科大学、上武大学、千葉大学、専修大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、拓殖大学、筑波大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、福井県立大学、福島大学、法政大学、北陸大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、明治大学、名城大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学、山形大学、高崎経済大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山県技術専門学院、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、名古屋工学院専門学校北陸職業能力開発大学校（応用課程）もっと見る
採用実績（人数）	２０２２年　２０２３年　２０２４年 -------------------------------------------------------------- 院卒理系　　　　　　　１名　　　　 ―　　　　　　― 大卒文系　　　　　　　３名　　　　１名　　　　６名大卒理系　　　　　　　 ―　　　　１名　　　　２名高専・短大・専門　　　８名　　　　５名　　　　５名 -------------------------------------------------------------- 　　　　　　　　　　　１２名　　　７名　　　１３名

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学、金沢大学、金沢工業大学
＜大学＞
富山大学、富山県立大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、福井工業大学、新潟大学、日本大学、東京工科大学、神奈川大学、愛知学院大学、愛知工業大学、中京大学、中部大学、駒澤大学、群馬大学、昭和女子大学、尚美学園大学、湘南工科大学、上武大学、千葉大学、専修大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、拓殖大学、筑波大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、福井県立大学、福島大学、法政大学、北陸大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、明治大学、名城大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学、山形大学、高崎経済大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山県技術専門学院、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、名古屋工学院専門学校

北陸職業能力開発大学校（応用課程）

採用実績（人数）

　　　　　　　　　２０２２年　２０２３年　２０２４年
--------------------------------------------------------------
院卒理系　　　　　　　１名　　　　 ―　　　　　　―
大卒文系　　　　　　　３名　　　　１名　　　　６名
大卒理系　　　　　　　 ―　　　　１名　　　　２名
高専・短大・専門　　　８名　　　　５名　　　　５名
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　　　　　　　　　　　１２名　　　７名　　　１３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）