最終更新日：2025/4/23

トランスコスモス(株)【九州エリア】

正社員
既卒可
上場企業

業種

情報処理
各種ビジネスサービス・BPO
建築設計
インターネット関連
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 290億6,596万円

売上高: 連結売上高3,738億円(2023年3月決算)

従業員: 本体　13,516名　男性　7,009名　女性　6,507名（令和6年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB】九州エリアで働きたい方向けオープンカンパニー(面接対策もあるよ)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様企業の変革を後押しするDX企業として唯一無二の存在を目指すBtoB企業　　　　　　　　　～福岡・長崎・熊本・宮崎で企業のDXを支援～

トランスコスモスが皆様の「きっかけ」になりますように！（2025/02/12更新）

弊社では職種別選考を行っております。
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地元に生活拠点を置きつつ、全国規模のビッグプロジェクトで活躍するチャンスも！

◆多種多様な企業のビジネスパートナー当社は、事務や営業、建築・土木、システム系などあらゆる業界・職種において、アウトソーシングサービスを提供しています。お客様企業のビジネスパートナーとして、「売上拡大」と「コスト最適化」を総合的かつグローバルに支援。「人」と「技術力」の融合に注力し、多様なサービスを展開する当社は、創業から50年以上にわたって、国内外・業界問わず、3,000社以上のお客様企業をサポートしています。 ◆社員一人ひとりにふさわしい活躍の形就活中の学生のみなさんの中には、自分は何がしたいのか、まだ定まっていない人がいるかもしれません。当社にはゼロからスタートできる多彩な職種があり、入社後のキャリアチェンジも可能です。担当する業務のスキルを高めながら、他職種についても研修ツールなどを利用して学べるため、その中で自分に合ったキャリアを形成していくことができます。 ◆自分のいる場所が仕事の中心に 2024年10月開設の長崎オフィスでは、「システムエンジニア職」としてITインフラの構築やビジネスアプリケーションの開発に携わりますが、案件の中には娯楽施設もあります。福岡オフィスで働く、「建築設計エンジニア職」も同様に、各地のスタジアムなど大規模なものから住宅まで、幅広い案件に対応。建築関係といっても、建物の設計図作成や現場に出向くのではなく、“デジタルと建築の融合”をテーマに、業界の業務効率化や課題解決に結びつくシステム設計を行います。また「デジタルマーケティングディレクター職」は、自分や友人、家族も目にするウェブサイト制作の機会もあり、手応えを実感しやすいでしょう。キャリアに応じて、大きな予算の案件をディレクションするチャンスもあります。各地の拠点で働きながら、遠隔地で進行するプロジェクトや全国規模の案件に携われるのも当社の魅力といえます。 ◆自発性・積極性を発揮して成長を！高い専門知識に基づいたサービスを提供するため、社員研修を充実させています。新人研修はもちろん多種多様な研修プログラムがあり、成長し続けられる社内環境です。また、残業が少なく休みは多く、連休を取って海外旅行を楽しむ社員たちもいます。充実した環境の中で、自分らしい働き方をつかみ取ってください！（吉住惇志／コーポレート統括人事総括人財採用統括部　採用推進部一課）

◆多種多様な企業のビジネスパートナー
当社は、事務や営業、建築・土木、システム系などあらゆる業界・職種において、アウトソーシングサービスを提供しています。お客様企業のビジネスパートナーとして、「売上拡大」と「コスト最適化」を総合的かつグローバルに支援。「人」と「技術力」の融合に注力し、多様なサービスを展開する当社は、創業から50年以上にわたって、国内外・業界問わず、3,000社以上のお客様企業をサポートしています。

◆社員一人ひとりにふさわしい活躍の形
就活中の学生のみなさんの中には、自分は何がしたいのか、まだ定まっていない人がいるかもしれません。当社にはゼロからスタートできる多彩な職種があり、入社後のキャリアチェンジも可能です。担当する業務のスキルを高めながら、他職種についても研修ツールなどを利用して学べるため、その中で自分に合ったキャリアを形成していくことができます。

◆自分のいる場所が仕事の中心に
2024年10月開設の長崎オフィスでは、「システムエンジニア職」としてITインフラの構築やビジネスアプリケーションの開発に携わりますが、案件の中には娯楽施設もあります。福岡オフィスで働く、「建築設計エンジニア職」も同様に、各地のスタジアムなど大規模なものから住宅まで、幅広い案件に対応。建築関係といっても、建物の設計図作成や現場に出向くのではなく、“デジタルと建築の融合”をテーマに、業界の業務効率化や課題解決に結びつくシステム設計を行います。また「デジタルマーケティングディレクター職」は、自分や友人、家族も目にするウェブサイト制作の機会もあり、手応えを実感しやすいでしょう。キャリアに応じて、大きな予算の案件をディレクションするチャンスもあります。各地の拠点で働きながら、遠隔地で進行するプロジェクトや全国規模の案件に携われるのも当社の魅力といえます。

◆自発性・積極性を発揮して成長を！
高い専門知識に基づいたサービスを提供するため、社員研修を充実させています。新人研修はもちろん多種多様な研修プログラムがあり、成長し続けられる社内環境です。また、残業が少なく休みは多く、連休を取って海外旅行を楽しむ社員たちもいます。充実した環境の中で、自分らしい働き方をつかみ取ってください！
（吉住惇志／コーポレート統括人事総括人財採用統括部　採用推進部一課）

会社データ

プロフィール	弊社トランスコスモスはデジタルを活用して企業の課題解決をしております。例えば「売上が伸びない」「商品やサービスの認知度が低い」「業務効率化が悪く、残業が多い」等、様々な課題に対してそれぞれの企業の現状に合わせたサービスを提供します。そしてただ提供するだけではなく、解決までの工程を担当致します。
事業内容	バックオフィスサービス(事務)/コンタクトセンターマネジメント/WEBサイト制作/建築設計/営業等、幅広いサービスでクライアントを支えております。

プロフィール

弊社トランスコスモスはデジタルを活用して企業の課題解決をしております。
例えば「売上が伸びない」「商品やサービスの認知度が低い」「業務効率化が悪く、残業が多い」等、様々な課題に対してそれぞれの企業の現状に合わせたサービスを提供します。
そしてただ提供するだけではなく、解決までの工程を担当致します。

事業内容

バックオフィスサービス(事務)/コンタクトセンターマネジメント/WEBサイト制作/建築設計/営業等、幅広いサービスでクライアントを支えております。

本社郵便番号	170-6016
本社所在地	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
本社電話番号	050-1751-7700
創業	1966年6月
設立	1985年6月
資本金	290億6,596万円
従業員	本体　13,516名　男性　7,009名　女性　6,507名（令和6年3月末現在）
売上高	連結売上高3,738億円(2023年3月決算)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.7%
  （928名中211名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■フォローアップ研修　1年～3年目入社後3年間を目安に実施される、役割やキャリアに応じて必要とされる知識やスキルを習得するためのフォローアップ研修です。自身の成長を振り返り、新たな目標やアクションプランを考えます。 ■マネジャー研修・リーダー研修組織マネジメントに必要なリーダーシップや目標設計、課題解決、マネジメント、コミュニケーションなど、管理職や幹部社員に必要なマネジメントスキルの養成を行い、業務の拡大を支援します。 ■各サービス専門領域研修各配属部門での業務ごとに必要とされる、高度な専門的知識・スキルを習得します。顧客課題の解決を図るための、業種業界に関する理解を深める社内勉強会を開催しています。 ■ビジネス講座複数のコースを実施し、社員の基礎知識の向上を支援します。プロジェクトマネジメントやロジカルシンキングなど、業務で活用できる内容についてのコースを、最大400以上受講することができます。採用後の職種により、受講内容が異なります。プロジェクトマネジメントロジカルシンキングプレゼン資料作成プログラミング AI・データ活用 DX入門マーケティングコンプライアンスなど ■各種教育・SDGs研修トランスコスモスでは、従業員向けSDGs教育（eラーニング）や各部門代表者が参加するワークショップなどを通じて、SDGs活動の啓蒙と定着を図っています。また、SDGs専任組織のトランスコスモスSDGs委員会を設置し、事業活動を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励金制度業務に関連する知識・スキルを習得するため、社員の資格取得支援を推進しています。400以上の資格が資格奨励制度の対象となっており、資格取得後は奨励金を支給しています。資格取得奨励金対象資格抜粋 TOEIC 中国語検定情報処理技術者 MOS PMP AWS認定試験 G検定建築士インテリアコーディネーター簿記検定など
メンター制度	制度あり ■エルダー制度入社1年目社員に対して、若手社員がOJTで日々の業務をレクチャー、フォローします。分からない事はまずはエルダーの先輩に何でも聞いてみましょう！
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学＜大学＞北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、西日本工業大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年大卒：547名短大卒：7名高等専門学校：4名専門学校：14名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学
＜大学＞
北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、西日本工業大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学

採用実績（人数）

2023年
大卒：547名
短大卒：7名
高等専門学校：4名
専門学校：14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	321名	433名	754名
2023年	239名	333名	572名
2022年	230名	386名	616名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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