最終更新日:2025/4/4

有楽製菓(株)

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,140万円
売上高
165億円 ※ 2024年7月期
従業員
458名  ※ 2024年7月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ロングセラー商品『ブラックサンダー』を製造・販売する菓子メーカー。

ブラックサンダーの有楽製菓です!ワクワクする多様な人材を求めています! (2025/02/12更新)

伝言板画像

有楽製菓(株)/採用担当の武田です。

数ある企業の中よりご覧いただきありがとうございます。
弊社はブラックサンダーをはじめとしたチョコレートお菓子をメインに製造しています。

有楽製菓では会社の更なる成長の為に、多様な人材の採用を目指しています。ご興味をお持ちいただけましたらぜひエントリーお願いします!!


弊社は「安さ」と「おいしさ」にこだわり、なおかつ楽しんでもらえる商品をお客様に届けられるように日々仲間と協力しながら業務に取り組んでいます。


ブラックサンダーのイメージが強いかもしれませんが他にも複数の商品を展開していますので是非下記URLからご確認ください!
https://www.yurakuseika.co.jp/lineup/index.html

また、新卒採用公式X(旧Twitter)アカウントも解説していますので、ぜひご覧ください!
https://twitter.com/yuraku_rec24

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ロングセラー『ブラックサンダー』を始め、夢のあるお菓子を皆様に届けることができます!

  • 安定性・将来性

    おかげ様で売り上げ増大中!海外展開や新工場の設立など、会社も日々成長しています!

  • 制度・働き方

    挑戦・成長をしっかり後押し!&長く働ける安定・安心な制度!ユニークな独自制度もあります!

会社紹介記事

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40円という安さとボリュームで絶大な人気を誇る『ブラックサンダー』をはじめ、『チョコケーキ』や期間限定、地域限定のアイテムなど幅広い商品を揃えています。
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企画~製造まで自社内で行っている当社は部署内はもちろん部署間のコミュニケーションも活発です。

日本一ワクワクする菓子屋を目指して

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河合社長

1955年に創業した有楽製菓は、常にお客様に感動を与えるお菓子を作り続けてきました。なかでも「おいしさイナズマ級!」のキャッチコピーで1994年に発売した『ブラックサンダー』は、味・価格・食べ応えの三拍子そろったお菓子として、子どもから大人まで幅広く愛される国民的なヒット商品へと成長しました。

当社では、安くておいしいお菓子を作るために、原材料にコストを惜しみなく投入。設備も思い切った自働化を図り、生産性の高い工場を実現しています。

また、少子高齢化が進む日本国内のみならず、海外にも広く売場を展開していきたいと考えています。
海外展開については、『ブラックサンダー』が台湾で一時ブームとなりました。また、国内でも外国人観光客に『白いブラックサンダー』がよく売れています。
そして、現在では台湾、タイなどへの輸出だけではなく、インドネシアに合弁会社を設立し、現地で工場の稼働を開始しています。

当社では、「夢のある安くておいしいお菓子を創造する企業を目指します」という企業理念を掲げていますが、「夢のある」という言葉には、お客様に感動を与えるような商品を作るという決意と共に、「夢のある会社にしたい」という意味も込めました。
しかし、感動を与える商品を作り続けるには困難も伴います。『ブラックサンダー』は当初、販売不振で生産中止が危ぶまれていました。その際に一人の営業マンが製品の可能性を信じ、販売を継続させたことで販路が広がり、現在の状況に繋がりました。お菓子への強い想いを原動力に仕事をやり抜いた結果です。

有楽製菓はこれから、世界の製菓メーカーとも真っ向から戦うためにこれまで以上の挑戦と変革を遂げていきます。前例のないことを推し進めることや、常により良さを追求することは並大抵ではありませんが、それをやり切るからこそやりがいが生まれます。そしてそのこだわりがお客様に感動を与えるのです。

会社データ

プロフィール

『夢のある安くておいしいお菓子を創造する企業を目指します』を経営理念として掲げ、チョコレートやクッキーなどのお菓子を製造する菓子メーカーです。
「おいしさイナズマ級!」というキャッチコピーで大ヒットした『ブラックサンダー』を始めとし、『ビッグサンダー』や『チョコケーキ』といった子どもから大人まで誰にも親しまれるお菓子を製造しています。

また、量販店やイベント向けに販売されるチョコレートやクッキーのOEM生産、札幌工場では土産商品の製造を行っております。

2011年に愛知県・豊橋の旧工場の近くに約2万坪の工場「豊橋夢工場」を新設。
お客様に「夢」のあるお菓子を届けることができる工場という意味や新工場は経営者や社員の長年の「夢」であったことを実現した工場という意味など様々な「夢」を具現化した工場です。
「豊橋夢工場」では生産工程の大半を機械化し、最新鋭の機械によって安定した生産数を確保できるようにしています。

独自のマーケティング戦略により、バレンタインイベントと関わりの薄かった『ブラックサンダー』を「一目で義理と分かるチョコ」として展開し、「義理チョコブランド」を確立。
最近ではWebCMなど新たな方法にも取り組み、様々な角度からアプローチを行っています。

2017年にはインドネシアに合弁会社を設立し、2018年から工場の稼働を開始しました。
海外での現地調達、現地生産、現地販売を開始し、さらなる販路拡大を進めています。

これからも独自のアプローチにこだわって、お客様に夢のある安くておいしいお菓子を提供していきます。

事業内容
【菓子製造販売】
チョコレートを中心にクッキーやビスケットを開発・製造・販売する菓子メーカーです。コンビニエンスストアなどで人気のロングセラー商品「ブラックサンダー」は当社のオリジナル商品となっております。

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ロングセラー商品であるブラックサンダーは2024年9月に発売開始から30年を迎えました。さらにチョコケーキは2027年に30周年を迎えます。

本社郵便番号 187-0032
本社所在地 東京工場:東京都小平市小川町1-94
本社電話番号 042-341-1811
創業 1955(昭和30)年3月
設立 1959(昭和34)年2月
資本金 1,140万円
従業員 458名 
※ 2024年7月現在
売上高 165億円
※ 2024年7月期
事業所 □東京工場:東京都小平市小川町1-94
□採用本部/豊橋夢工場 :愛知県豊橋市原町蔵社88
□札幌工場:北海道札幌市厚別区厚別東五条2丁目14-238
□大阪営業所:大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-5  MITエクシードビルE504
□東京営業所:東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル8階
売上高推移 2024(令和6)年7月期 165億円
2023(令和5)年7月期 154億円
2022(令和4)年7月期 137億円
2021(令和3)年7月期 118億6,000万円
2020(令和2)年7月期 111億4,000万円
2019(令和元) 年7月期 111億2,000万円
2018(平成30)年7月期 120億3,000万円
2017(平成29)年7月期 102億1,000万円
2016(平成28)年7月期 96億8,000万円
2015(平成27)年7月期 100億円
2014(平成26)年7月期 91億円
2013(平成25)年7月期 90億円
2012(平成24)年7月期 82億6,000万円
2011(平成23)年7月期 73億4,000万円
2010(平成22)年7月期 71億9,000万円
主要取引銀行 きらぼし銀行、三菱UFJ銀行
平均年齢 37歳
沿革
  • 1955年
    • 東京都世田谷区で創業
      アイスクリームに添えるウェハースを生産開始
  • 1959年
    • 有楽製菓株式会社を設立
      チョコレート製品の生産開始
  • 1962年
    • 東京都小平市に本社および工場を移転
  • 1963年
    • 大阪営業所開設
  • 1979年
    • 豊橋工場開設
  • 1991年
    • 札幌工場開設
  • 1994年
    • ブラックサンダー発売
  • 2011年
    • 豊橋夢工場開設
  • 2013年
    • 豊橋工場を豊橋夢工場に統合
  • 2017年
    • 本社・東京工場の新社屋竣工
  • 2017年
    • シンガポールに拠点を置くDelfi社との合弁会社「Delfi Yuraku Pte Ltd」を設立
  • 2019年
    • 東京営業所 開設
      大阪営業所 移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 10 17
    取得者 5 10 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    71.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (38名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、若手教育プログラム
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補填
メンター制度 制度あり
年次の近い先輩社員が気軽な相談役として新入社員と関わる。相談を受けたり精神面のフォローを行う。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、秋田県立大学、北海道大学、神戸大学、東京農業大学、東京理科大学
<大学>
小樽商科大学、札幌大学、札幌学院大学、北海道大学、北海学園大学、北翔大学、北星学園大学、東海大学、酪農学園大学、八戸工業大学、天使大学、南九州大学、大阪府立大学、宇都宮大学、成蹊大学、拓殖大学、中央大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、流通経済大学(茨城)、神奈川大学、北里大学、静岡大学、静岡県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、名古屋大学、中京大学、中部大学、名城大学、岐阜女子大学、金沢工業大学、京都女子大学、近畿大学、新潟県立大学、南山大学、工学院大学、関西学院大学、法政大学、京都工芸繊維大学、東洋大学、三重大学、昭和女子大学、武蔵野大学、徳島大学、名古屋学芸大学、龍谷大学

採用実績(人数)            2021年  2022年   2023年   2024年
________________________________
    大学院了    1名    -     2名      1名
    4大卒     2名     4名     11名    10名
    専門卒     -      -     1名    -
________________________________
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2023年 1 13 14
    2024年 5 6 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 4 0 100%
    2023年 14 0 100%
    2024年 11 1 90.9%

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