最終更新日：2025/4/23

(株)ノバレーゼ【東証スタンダード上場】

正社員
上場企業

業種

冠婚葬祭
外食・レストラン
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 182億6,500万円（2023年12月期）

従業員: 連結1,127名／単体820名（2023年12月31日時点）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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■新卒採用HP
https://www.novarese.co.jp/recruit/new-graduate/

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戦略・ビジョン

新たなビジネスモデルを構築し、私たちと触れ合う人々の心をRockし、世の中に新たな価値を創造し続けます。

会社紹介記事

全国にゲストハウスを展開し結婚式をプロデュース。ノバレーゼの会場は一つとして同じデザインは存在しません。何年先も愛され続ける『本物』を生み出します。ハリウッド女優などに愛される、世界トップクラスのドレスを買い付け、お客様にご提案しています。「運命の一着」となるドレスのコーディネートをプロとして行っています。

: 全国にゲストハウスを展開し結婚式をプロデュース。ノバレーゼの会場は一つとして同じデザインは存在しません。何年先も愛され続ける『本物』を生み出します。

: ハリウッド女優などに愛される、世界トップクラスのドレスを買い付け、お客様にご提案しています。「運命の一着」となるドレスのコーディネートをプロとして行っています。

「本気」という鍵が未来への扉をひらく

「誰かのために」が原動力になる。同じ想いを持った個性あふれる仲間とともに、まっすぐに誠実に、日の当たる道を堂々と歩き続けていきます。	「Rock your life ~世の中に元気を与え続ける会社でありたい~」という企業理念のもと、私たちはブライダル事業を軸に事業展開をしてきました。今後はブライダル事業はもちろん、同等の柱となる新たなビジネスモデルを構築し、私たちと触れ合う人々の心をRock（揺さ振る）しながら、世の中に新たな価値を創造し続けていきます。そのため「成長」や「挑戦」を大切にしながら、私たちとチャレンジし続けてくれる仲間を探しています。どんなことでもあなたが誰かのために本気で強く望めば、それが叶う環境があります。どうぞノバレーゼというフィールドで暴れてください。

「誰かのために」が原動力になる。同じ想いを持った個性あふれる仲間とともに、まっすぐに誠実に、日の当たる道を堂々と歩き続けていきます。

「Rock your life ~世の中に元気を与え続ける会社でありたい~」という企業理念のもと、私たちはブライダル事業を軸に事業展開をしてきました。
今後はブライダル事業はもちろん、同等の柱となる新たなビジネスモデルを構築し、私たちと触れ合う人々の心をRock（揺さ振る）しながら、世の中に新たな価値を創造し続けていきます。

そのため「成長」や「挑戦」を大切にしながら、私たちとチャレンジし続けてくれる仲間を探しています。どんなことでもあなたが誰かのために本気で強く望めば、それが叶う環境があります。どうぞノバレーゼというフィールドで暴れてください。

会社データ

プロフィール	私たちノバレーゼは、出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こすことにより、その人の人生を豊かにする。そんなふうに誰かに元気を与え、社会を元気にしていくような会社でありたい。これが創立から変わることのない私たちの願いです。
正式社名	(株)ノバレーゼ
正式社名フリガナ	ノバレーゼ
事業内容	■婚礼プロデュース事業 ■婚礼衣裳事業 ■婚礼レストラン事業 ■ビジネスサポート事業 ■写真事業 ■映像事業 ■装花事業 ■ギフト事業 ■システム事業 ■パーティードレスレンタル事業 ■広告代理店業 ■旅行業 ■海外フォトウエディング事業 ■婚礼法務事業

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
本社連絡先	entry@novarese.co.jp
創立	2000年11月1日
資本金	1億円
従業員	連結1,127名／単体820名（2023年12月31日時点）
売上高	182億6,500万円（2023年12月期）
国内事業所	【本社】東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F 【事業所】関東：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県関西：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県東海：愛知県、静岡県、岐阜県東北：青森県、福島県、宮城県上越：長野県、新潟県北陸：石川県中国：広島県、岡山県四国：愛媛県、香川県九州：福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄：沖縄県
平均年齢	33.4歳(2024年12月31日現在)
関連会社	(株)タイムレス(コンサルティング事業) (株)MARRY MARBLE(婚礼演出映像制作) (株)花乃店千樹園/ブレスエットロゼ(婚礼装花) (株)ブロスダイニング(レストラン運営) (株)アンドユー(パーティードレス等レンタル事業) (株)Do(広告代理店) (株)ブライト(婚礼総合法務サービス) ISLAND LABEL HAWAII,INC.(ハワイでのフォトウエディングとスパ運営) (株)LURRA(旅行業) (株)ホロニック(ホテル・ウエディング・レストラン運営)
取引銀行	(株)三菱UFJ銀行
企業アワード	2007年　Japan Venture Awards企業家部門「中小企業庁長官表彰」受賞 2009年　Forbes Asia「Best Undar A Billion賞」 2010年　Forbes Asia「Best Undar A Billion賞」 2010年　世界経済フォーラム「Global Growth Companies」のコミュニティメンバー入り 2012年　第11回全国社内誌企画コンペティション 4部門受賞 2013年　第12回全国社内誌企画コンペティション金賞受賞 2016年　第5回日本HRチャレンジ大賞「奨励賞」受賞 2017年　ウーマンエンパワー賛同企業アワード表彰「特別賞」受賞 2017年　社内報アワード2017【特集・単発企画8頁以上】ゴールド賞 2017年　社内報アワード2017【特集・単発企画7頁以下】シルバー賞 2017年　社内報アワード2017【連載・常設企画】ブロンズ賞 2020年　ウーマンエンパワー賛同企業アワード　特別賞受賞 2022年　社内報アワード2022【紙社内報部門／単発7P以下】ゴールド賞（2企画） 2022年　社内報アワード2022【紙社内報部門／単発7P以下】グランプリ 2023年　ウーマンエンパワーオンラインアワード　大賞受賞
建築アワード	2004年　BEST STORE OF THE YEAR 100選　葵モノリス 2006年　照明普及賞優秀照明北陸支部長賞　アマンダンヴィラ 2008年　北米照明学会賞　北山モノリス 2009年　17回 BEST STORE OF THE YEAR 優秀賞　高崎モノリス 2009年　北米照明学会賞　高崎モノリス 2010年　18回BEST STORE OF THE YEAR 優秀賞　姫路モノリス 2010年　JCDデザインアワード100選　姫路モノリス 2010年　12回ひろしま街づくりデザイン賞　三瀧荘 2011年　20回BELCA賞（ロングライフ部門）　芦屋モノリス 2011年　兵庫県景観形成重要建造物指定　芦屋モノリス 2011年　北米照明学会賞　姫路モノリス 2011年　北米照明学会賞　新潟モノリス 2012年　省エネ・照明デザインアワード2012優秀事例　高崎モノリス 2012年　省エネ・照明デザインアワード2012優秀事例　新潟モノリス 2012年　環境省主催におい・かおり環境協会賞　旧桜宮公会堂 2013年　第20回空間デザイン・コンペティション最優秀賞　旧桜宮公会堂 2013年　第23回AACA賞　ジェームス邸 2014年　第3回インテリアプランニングアワード2014橋本夕紀夫賞　旧桜宮公会堂 2014年　第13回日本建築協会主催の「建築と社会」賞の入賞　ジェームス邸 2014年　日本建築士会連合会賞優秀賞　旧桜宮公会堂 2014年　第34回大阪都市景観建築賞　旧桜宮公会堂 2014年　グッドデザイン賞　旧桜宮公会堂 2016年　第25回BELCA賞（ロングライフ部門）　ジェームス邸 2017年　国登録有形文化財登録　芦屋モノリス 2024年　宮崎市景観賞　建築部門　最優秀賞　アマンダンブルー青島
沿革	2000年 ■挙式・披露宴に関する企画・運営ならびにサービスの提供を目的として、名古屋市中区に(株)ワーカホリックを創立し婚礼プロデュース事業を開始。 ■ドレスショップ「ノバレーゼ名古屋」を開店 2002年 ■ドレスショップ「ノバレーゼ青山」を開店 ■商号を(株)ノバレーゼに変更するとともに本社を東京都港区南青山に移転 2003年 ■ドレスショップ「ノバレーゼ大阪」を開店 ■婚礼施設「アマンダンテラス」を開店し、直営による挙式・披露宴会場の運営を開始 2004年 ■ドレスショップ「ノバレーゼ銀座」を開店 ■本社を東京都港区麻布台に移転 ■婚礼施設「ザロイヤルダイナスティ」「葵モノリス」を開店 2005年 ■婚礼施設「芦屋モノリス」「大宮モノリス」を開店 ■ドレスショップ「ノバレーゼ京都」を開店 2006年 ■婚礼施設「アマンダンヒルズ」「アマンダンヴィラ」「宇都宮モノリス」を開店 ■ドレスショップ「ノバレーゼ金沢」「エクリュスポーゼ宇都宮店」「ノバレーゼ横浜」「ノバレーゼ神戸」を開店 ■東京証券取引所マザーズに株式上場 2007年 ■ドレスショップ「エクリュスポーゼ浜松店」を開店 ■婚礼施設「アマンダンライズ」「北山モノリス」を開店 2008年 ■ドレスショップ「エクリュスポーゼ高崎店」を開店 ■婚礼施設「高崎モノリス」を開店 2009年 ■本社を東京都中央区銀座に移転 ■映像演出製作会社「(株)MARRY MARBLE」を子会社化 ■ブライダル装花会社「(株)花乃店千樹園」を子会社化 ■ドレスショップ「ノバレーゼ広島」を開店 ■婚礼施設（再生施設）「三瀧荘」「姫路モノリス」を開店 2010年 ■婚礼施設「広島モノリス」「新潟モノリス」を開店 ■ドレスショップ「エクリュスポーゼ新潟」を開店 ■東京証券取引所市場第一部へ市場変更 2011年 ■レストラン「SHARI THE TOKYO SUSHI BAR」を開店 ■婚礼施設「フレアージュスウィート」「アマンダンブルー鎌倉」「アマンダンスカイ」を開店 ■ドレスショップ「エクリュスポーゼ長野」を開店 2012年 ■婚礼施設「横浜モノリス」「天神モノリス」「フレアージュ桜坂」を開店 ■歴史的施設「ジェームス邸」を開店 ■ドレスショップ「ノバレーゼ福岡」を開店 ■レストラン「Serafina NEW YORK 丸の内店」を開店 2013年 ■システム/ギフト/コンサルティングを行う「(株)タイムレス」を分社化 ■歴史的施設「旧桜宮公会堂」「辻家庭園」を開店 2014年 ■レストラン「Serafina NEW YORK さいたま新都心店」「鉄板焼みたき桜坂」を開店 ■婚礼施設「ザ・ロイヤルダイナスティ」を開店 2015年 ■婚礼総合法務サービス「(株)ブライト」を設立 ■婚礼施設「アマンダンセイル」「松山モノリス」「郡山モノリス」を開店 ■ドレスショップ「エクリュスポーゼ松山店」「エクリュスポーゼ郡山店」を開店 ■経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する2014年(平成26年)度「なでしこ銘柄」に選定 2016年 ■少人数専用の婚礼施設「辻家庭園別邸」（金沢市）を開業 ■NAPホールディングス(株)による完全子会社化に伴い東京証券取引所市場第一部において上場廃止 2017年 ■婚礼施設「アマンダンカルム」を開店 ■ドレスショップ「エクリュスポーゼ高松店」を開店 2018年 ■婚礼施設「岡山モノリス」「岐阜モノリス」を開店 ■ドレスショップ「エクリュスポーゼ岡山店」を開店 2019年 ■「(株)ブロスダイニング」を設立 ■「(株)アンドユー」を設立 ■「(株)Do」を設立 ■レストラン「CRAFT」「SHARI」を開店 ■婚礼施設「フレアージュダリアンス」を開店 ■「ISLAND LABEL HAWAII,INC.」を設立 2020年 ■婚礼施設「熊本モノリス」「大分モノリス」を開店 ■ドレスショップ「エクリュスポーゼ熊本店」「エクリュスポーゼ大分店」を開店 2022年 ■歴史的施設「葵庭園」を開店 ■ドレスショップ「エクリュスポーゼ和歌山」を開店 2023年 ■4月　婚礼施設「アマンダンブルー青島」（宮崎）を開店 ■7月　リゾート型婚礼施設「キラナリゾート沖縄　サザンチャペル」（沖縄）を開店 2024 ■2月ドレスショップ「ノバレーゼ仙台」を開店 ■7月婚礼施設青龍荘（宮城）を開店 ■9月婚礼施設　アマンダンアイル(福島)を開店 2025年 ■春　婚礼施設　HOMAM/旧マッケンジー邸(静岡)開店予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	2名	82名	84名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.4%
  （157名中54名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修　　　　　（入社前）・総合基礎研修　　　　（入社時）・ブラッシュアップ研修（1年以内）・シニア研修　　　　　（昇級時）・マイスター研修・リーダー研修・マネージャー研修・次世代経営層育成研修・海外研修・職種別研修ノバレーゼの教育はすべて「自社」で実施。その教育プログラムが評価され、現在では社外（大学、企業向け研修等）への講義や外販などを行っています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆ノバレーゼコンテスト前年を振り返り、自身の貴重な経験や、想いなどを仲間同志で共有し合います。最優秀者は社員総会で全社員の前で発表をします。また賞金が授与されます。
メンター制度	制度あり会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートします。年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆コンクール支援制度料理人、パティシエ、サービスのスタッフを対象に、会社が指定した料理やサービスのコンクールへの参加準備に必要な食材費を最大3万円まで支給するほか、参加に必要な交通費や宿泊費も負担。コンクール参加を会社として応援するための制度。 ◆副業制度：パラノバ※規定・審査ありスタッフが多様な経験を積むことで、更なる可能性を広げるためにできた副業制度。スキルアップや視野の拡大といった自己成長につなげ、人生を豊かにしたいという想いからできた制度。 ◆新規事業提案制度：ノバレーゼレボリューション社員の声をすくいあげ、会社がその提案を実現に向けてバックアップする制度。2019年から(株)アンドユーを立ち上げるスタッフは入社5年目という若さで社長に就任。スタッフの挑戦を応援する文化を象徴しています。 ◆フリーエージェント制度働きたい部署の異動希望を伝え、受け入れ先のマネージャーが了承すれば、異動が成立する制度です。自らのキャリアプランニングを会社が後押しします。 ◆在宅勤務制度：リモノバ事情により会社外での勤務を希望するスタッフに対し、継続して就労が可能な環境を整えることを目的に作られた制度。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、筑波大学、早稲田大学、学習院大学＜大学＞大阪大学、東京大学、京都大学、関西大学、早稲田大学、北海道大学、横浜国立大学、国際基督教大学、名古屋大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京音楽大学、九州大学、筑波大学、津田塾大学、埼玉大学、東京理科大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、広島大学、新潟大学、東邦音楽大学、中央大学、中京大学、芝浦工業大学、帝京大学、東海大学、首都大学東京、明治大学、日本女子大学、法政大学、名古屋外国語大学、東京女子大学、東京造形大学、名古屋学芸大学、南山大学、明治学院大学、日本女子体育大学、日本体育大学、拓殖大学、白百合女子大学、多摩大学、玉川大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城大学、国立音楽大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、東洋大学、愛知大学、愛知淑徳大学、秋田大学、桜美林大学、大阪市立大学、大妻女子大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、獨協大学もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用実績 2021年度：3名 2022年度：64名 2023年度：65名
採用実績（学部・学科）	経済学部、社会学部、教育学部、文学部、法学部、外国語学部、理工学部、観光学部、商学部、工学部、スポーツ科学部、他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	20名	25名
2024年	6名	59名	65名
2023年	6名	57名	63名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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