最終更新日：2025/3/19

(株)京葉銀行

正社員
既卒可
上場企業

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 千葉県

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会社概要
採用データ
取材情報

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

お客さまに向き合えるライフプランのサポーターとして。目指す立場から、目指される存在へ。

: お客さまに向き合えるライフプランのサポーターとして。目指す立場から、目指される存在へ。

募集コース

コース名	総合コンサルティングコース、リテールコンサルティングコース、専門人財コース
雇用形態	正社員
配属職種	内勤、渉外、本部入行当初1年程度、営業店で預金、為替、融資など、基本的業務を担当。その後は、能力、適性に応じて、預金、為替、融資、渉外、企画、調査、証券、外国為替などの業務に従事。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	エントリーシート、適性試験（一般常識）、3回程度の面接で、人物重視の選考をしています。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり
提出書類	エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生既卒者
募集人数	101～200名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
大学院卒	（月給）269,000円	269,000円
大卒	（月給）260,000円	260,000円
短大卒	（月給）231,000円	231,000円

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤交通費支給（当社規定による）、家族手当、食事手当、家賃補助ほか

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）

休日休暇

・休日…土曜・日曜・祝祭日、12月31日、1月1～3日
・休暇…年次有給休暇、特別有給休暇、連続休暇制度、リフレッシュ休暇、社会貢献活動奨励特別有給休暇、短期連続休暇、ファミリーデー、プラスアルファ休暇ほか

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険、住宅融資、財形、持株、年金、社宅、独身寮、保養所、会員制リゾートクラブ、運動場、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、受動喫煙防止のための取り組み（敷地内禁煙）ほか

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
フレックス制度あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

千葉
東京

勤務時間

8:30～17:10

実働7.6時間／1日

OJT

配属先の営業店（支店）では、新人行員一人ひとりに先輩行員がマンツーマンの指導者として、日常の実務指導にあたります。実務を通じて生じるさまざまな疑問点やときにはプライベートな悩みにいたるまで、どんなことでも遠慮なく相談できます。

e-ラーニング

各行員が時間にしばられず、実務や専門知識を取得できる「e-ラーニング」を導入しています。社内パソコンをはじめ、自宅のパソコンやスマートフォンからも学習できる体制が整えられています。

研修制度

＜1年目＞
入行後約1カ月は研修所での新人研修を実施。支店配属後もフォロー研修を取り入れ、1年間を通したプログラムで早期育成を目指す。
＜2年目以降＞
3年目までを重点育成期間として、エリアごとの若手研修等、個人レベルに沿った育成をしていく。4年目以降も階層別に、業務スキルのみならずヒューマンスキルを身に着ける研修を実施。

各種試験対策講座

FP（ファイナンシャルプランナー）や銀行業務検定など、業務に役立つ公的資格の取得を奨励。試験対策講座の開設など資格取得に向けたサポートを積極的に行っています。

［取得できる資格］
・銀行業務検定
・証券外務員
・ファイナンシャルプランナー
・社会保険労務士
・中小企業診断士
・証券アナリスト
・不動産鑑定士
・宅地建物取引士など

キャリアチャレンジ制度

＜キャリアチャレンジ制度（行内公募制度）＞
毎年、全行員を対象に「行内特定部署への配属候補者」の公募を行い、応募者への面接などを通じて実現をサポートする制度。