最終更新日：2024/10/17

(株)JVIS（スタジオアリスグループ）

業種

印刷・印刷関連
フォトサービス
空間デザイン・ディスプレイ
機械
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億2,810万円

売上高: 80億円（2021年度実績）

従業員: 正社員 175名（2024年4月1日）契約社員約400名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

写真の事業で「人生の思い出」「人と人との絆」を作る。スタジオアリスグループの感動創造カンパニー

会社紹介記事

スタジオアリスのグループ企業で安定性は抜群。記念日の思い出を、手に取れるカタチに残していく仕事。『宝もの』をつくる、『仕組み』と『心』を大事にしています。社内見学で体感してみよう！

: スタジオアリスのグループ企業で安定性は抜群。記念日の思い出を、手に取れるカタチに残していく仕事。

: 『宝もの』をつくる、『仕組み』と『心』を大事にしています。社内見学で体感してみよう！

写真を通じて暮らしの豊かさに貢献します

北田経企長	■写真を仕事にする社会的意義全国に写真スタジオを500店舗持つスタジオアリス。私たち『JVIS（ジェイビス）』は、その写真製作部門として2005年に誕生しました。スタジオアリスで撮影された写真を、補正、プリント、加工して商品に仕上げます。アルバムやフレームなど、スタジオアリスで販売される全ての商品製作をJVISが担っています。「写真は未来の宝もの」写真は過去の思い出を振り返るときの心のより所であり、未来の財産となるもの。東日本大震災を経て、私たちは写真の価値や仕事の重要性を強く認識し、写真を通した各地の被災地支援も10年以上続けています。写真が1枚あれば、家族・友人との会話が大きく広がります。自分では写真を撮らなくても、高校の部活動の写真や、友人と一緒に写っている写真を大切にしている人も多いでしょう。まさに人と人とをつなぐ仕事であり、写真の魅力を追求することは、会社の使命だと思っています。「サインディスプレイ」屋外広告や店内装飾などのサインディスプレイ事業にも注力を続け、これを第2の柱に成長させました。広告を掲載する企業様と協力し街に彩を加えます。創業時から5メートル幅のプリントが可能な超大型印刷機を導入し、圧倒的迫力の商品をお届けしています。自分が制作に関わったサインを街中で見つけると嬉しいですよ。 ■進化し続ける企業 2015年、「フォトパネル」の商品化に成功。樹脂を写真に塗布するこの商品は、生産の難易度が高いため、2024年現在も数社しか生産できる企業はありません。アリスグループだけでなく、他の事業者様へのアピール商品でもあります。 2019年、画像修正にAIを搭載プロの目を学習した結果、安定した画像補正が可能になり、”写真を見せる技術”にさらに磨きがかかりました。 2022年、プリント(出力)方式を革新主力の出力方式を、銀を用いた現像写真方式から、非銀の印刷方式に大きく方向転換。応用技術の広い印刷方式でさらなる画質向上、現像廃液の激減によるSDGsの同時達成を目指します。私たちは最新の技術を取り入れながら、”確かなもの作り”を進めてまいります。 ■Quality of Working Life 　―仕事の楽しさ、働きがい― 人と人との絆を大切に、多くの人に感動を与える事業を通して、「働いて良かった」と言われる会社を目指します。（経営企画部長／北田英二）

北田経企長

■写真を仕事にする社会的意義

全国に写真スタジオを500店舗持つスタジオアリス。私たち『JVIS（ジェイビス）』は、その写真製作部門として2005年に誕生しました。スタジオアリスで撮影された写真を、補正、プリント、加工して商品に仕上げます。アルバムやフレームなど、スタジオアリスで販売される全ての商品製作をJVISが担っています。

「写真は未来の宝もの」
写真は過去の思い出を振り返るときの心のより所であり、未来の財産となるもの。東日本大震災を経て、私たちは写真の価値や仕事の重要性を強く認識し、写真を通した各地の被災地支援も10年以上続けています。

写真が1枚あれば、家族・友人との会話が大きく広がります。
自分では写真を撮らなくても、高校の部活動の写真や、友人と一緒に写っている写真を大切にしている人も多いでしょう。
まさに人と人とをつなぐ仕事であり、写真の魅力を追求することは、会社の使命だと思っています。

「サインディスプレイ」
屋外広告や店内装飾などのサインディスプレイ事業にも注力を続け、これを第2の柱に成長させました。広告を掲載する企業様と協力し街に彩を加えます。
創業時から5メートル幅のプリントが可能な超大型印刷機を導入し、圧倒的迫力の商品をお届けしています。
自分が制作に関わったサインを街中で見つけると嬉しいですよ。

■進化し続ける企業

2015年、「フォトパネル」の商品化に成功。
樹脂を写真に塗布するこの商品は、生産の難易度が高いため、2024年現在も数社しか生産できる企業はありません。アリスグループだけでなく、他の事業者様へのアピール商品でもあります。

2019年、画像修正にAIを搭載
プロの目を学習した結果、安定した画像補正が可能になり、”写真を見せる技術”にさらに磨きがかかりました。

2022年、プリント(出力)方式を革新
主力の出力方式を、銀を用いた現像写真方式から、非銀の印刷方式に大きく方向転換。応用技術の広い印刷方式でさらなる画質向上、現像廃液の激減によるSDGsの同時達成を目指します。

私たちは最新の技術を取り入れながら、”確かなもの作り”を進めてまいります。

■Quality of Working Life
　―仕事の楽しさ、働きがい―

人と人との絆を大切に、多くの人に感動を与える事業を通して、「働いて良かった」と言われる会社を目指します。

（経営企画部長／北田英二）

会社データ

事業内容	1．フォト事業【製作・販売】　(1)フォトブック、婚礼アルバム製作　(2)フォトパネル、年賀状などの多彩な商品製作　(3)画像の加工・修正・デジタイジング 2．サインディスプレイ事業【制作・販売】(大阪府堺市) 　(1)企業広告、看板類の製作　(2)室内装飾、写真壁紙等の出力意外とデカイぞ！JVIS！　社内を見学し、もの作りを体験。楽しさ・難しさ・やりがいを探してみよう。

本社郵便番号	193-0815
本社所在地	東京都八王子市叶谷町1055
本社電話番号	042-655-8550
設立	2005年5月2日
資本金	3億2,810万円
従業員	正社員 175名（2024年4月1日）契約社員約400名
売上高	80億円（2021年度実績）
連結業績	JVISはスタジオアリスの連結対象会社です。連結業績は(株)スタジオアリスのホームページに公開されています。
株主構成	(株)スタジオアリス　88.6％ SBテクノロジー(株)　 7.6％富士フイルム(株)　　 3.8％
本社・事業所	【本社・東京事業所】～フォト事業部～〒193-0815　東京都八王子叶谷町1055 【大阪事業所】～サイン事業部～〒590-0904　大阪府堺市堺区南島町2-74 【立川サイト】～サイン東京営業部・台紙生産グループ～〒190-0015　東京都立川市泉町935 立飛西地区203号棟
新卒入社の社員	2005年創立以来新卒・既卒1年以内 46人入社 2023年4月現在　　32人在籍
沿革	2005年 5月 (株)アリスデジタルソリューションセンターとして創業。（本社；東京都日野市）デジタル写真の製作・販売を展開。 2005年12月 (株)JVIS（Japan Visual Imaging Solutions）に社名変更。本社工場を東京都八王子市に移転 2008年 7月東京クラフトパッケージセンターを東京都八王子市に開設。写真台紙・アルバム・紙箱の製造・販売を開始 2012年 8月本社・東京事業所を（現在の本社所在地）西八王子に移転 2012年11月薄手の写真年賀状「ポストカード」の開発に成功し、生産開始 2015年８月エポキシ樹脂を用いたオリジナル写真パネル「フォトパネ」の量産化に成功 2016年9月 web事業者様と提携し、ポストカード受注生産開始 2017年8月 ISO27001（ISMS)情報セキュリティマネジメントシステム認証取得 2017年9月 web事業者様と提携し、デジタイジングサービス開始 2018年7月第2回社員家族デー開催。社員のご家族を招いて、撮影会、　懇談会、物造り体験会などを実施。 2019年9月 AIを利用した画像補正システムの開発に成功。 2020年3月アリスコールセンターをJVIS内部にて立ち上げ 2021年3月 web事業者様と提携し、フォトブック生産の大幅拡大。 2022年3月サイン事業にてSDGs商品の取り扱い開始 2022年4月大型オンデマンド印刷機の導入により、写真出力方式を革新 2022年8月 SDGs　太陽光パネルによる自家発電開始 2023年7月立川サイトを開設し、台紙製造部門が移転 2024年7月サイン事務所を立川サイト内に開設（サイン東京営業部）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	18名	23名
取得者	1名	18名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.9%
  （71名中7名）
- 2024年度
2024年4月現在

社内制度

研修制度	制度あり社内・社外など多数あり！ 1.　新人研修　　全生産職場の実習、社会人マナー、　　品質管理・生産管理基礎編ほか 2.　2年目・3年目研修　　他社見学交流会、品質管理実践、専門技術トレーニング　　仕事の進め方・モチベーションアップ講座 3.　4年目以降　　専門技術トレーニング（外部）、品質改善と工程設計、　　通信教育
自己啓発支援制度	制度あり 1．業務に係る国家資格（13種類）取得を支援します。 2．通信教育を受講します。知識習得のため、自分で受講コースを選びます。
メンター制度	制度あり初年度は若手先輩社員が指導員につきます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり 1.　写真検定コンテスト（年1回コンテスト） 2.　品質アップグループ活動（年1回発表会） 3.　カイゼン提案：業務改善、新商品などのアイデア提案制度（随時）いずれも、優秀な活動はグループ又は個人の単位で社内表彰を受けます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京電機大学＜大学＞秋田大学、茨城大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、埼玉大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、桜美林大学、大妻女子大学、大阪電気通信大学、大阪芸術大学、京都芸術大学、工学院大学、国士舘大学、専修大学、創価大学、崇城大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、東北福祉大学、日本大学、日本工業大学、ノートルダム清心女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、和光大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年 21年 22年 23年 24年 ------------------------------------------------- 大卒　　 3名　3名　3名　4名　7名
通年入社社員の出身校	麻布大学、追手門学院大学、神戸学院大学、光華女子大学、国学院大学、佐賀大学、上智大学、聖学院大学、摂南大学、玉川大学、東京経済大学、東京工芸大学、富士短期大学、防衛大学、