最終更新日：2025/3/4

住友不動産ヴィラフォンテーヌ(株)【ホテルヴィラフォンテーヌ】

正社員

業種

ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 連結決算のため非公開

従業員: 995名（2024年4月1日現在）

募集人数: 46～50名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ラグジュアリーからリゾートまで5ブランドを展開】羽田空港第3ターミナル直結・客室数約1,700室を誇るエアポートホテルを開業！

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社（2025/02/12更新）

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グループの基盤も強みに、多彩なキャリアのフィールドがある当社。年次にとらわれずにチャレンジできる環境で、若手の活躍も目覚ましく、管理職候補として成長中！当社では、マルチに活躍できる人材を育成しており、さまざまな部門の仕事を経験しながら幅広いスキルを身に付けられます。

: グループの基盤も強みに、多彩なキャリアのフィールドがある当社。年次にとらわれずにチャレンジできる環境で、若手の活躍も目覚ましく、管理職候補として成長中！

: 当社では、マルチに活躍できる人材を育成しており、さまざまな部門の仕事を経験しながら幅広いスキルを身に付けられます。

お客さまをもてなす喜びと、ホテルの枠にとらわれない活躍フィールドがあります

「社長と直接話せる機会も多くあり、若手の活躍もしっかり見てくれる会社です。グループ横断のプロジェクトもあり、さまざまなチャンスに満ちた会社です」（吉田さん）	当社は、日本有数の総合デベロッパーである住友不動産グループのホテル事業会社です。ラグジュアリーホテルからシティホテル、inumo芝公園などの独自のコンセプトを持たせたホテルまで、規模もコンセプトもさまざまな5つのホテルブランドを展開しています。安定した企業基盤と多様なお客さまのニーズを捉える事業展開により、コロナ禍という状況下でも底力を発揮し、さまざまなホテルを開業することができました。中でも、羽田空港第3ターミナル直結のエアポートホテル「ヴィラフォンテーヌプレミア／グランド羽田空港」では、国内外問わず幅広いお客さまにご利用いただいております。このホテルには、お買い物やお食事などを楽しめるショッピングシティも併設しており、日本の空の玄関口を訪れる国内外のお客さまに最高の時間を提供する複合型施設として注目を集めています。この施設に象徴されるように、当社では会議室や温浴施設など幅広いニーズに応える複合型の施設を展開することで、お客さまが豊かな時間を過ごせる“場”づくりに取り組んでいます。そのため、新しく入社される皆さんにもホテルでの接客業務だけでなく、こうした場をつくるための開発業務や施設運営業務など、多様な活躍フィールドが広がっています。住友不動産グループという確かな経営基盤を有する当社ですが、「ヴィラフォンテーヌ」というブランドの知名度はまだまだ高いとは言えません。このブランドを社会に浸透させるため、社内からも先入観にとらわれない発想やアイデアを積極的に求めています。若手も意見を発信しやすい風土が根付いており、年次は一切関係なく、実績をしっかりと評価して要職にも抜擢しています。大規模ホテルの新規開業に、入社3～4年目から主力メンバーとして携わっている社員もいます。さらに、出産や育児などのライフイベントがあっても元のポジションで復帰でき、無理なく働き続けられる環境も整えています。育休から復帰後、時短勤務をしながら店舗のマネージャーを任されている社員もいます。さまざまな個性と意欲を発揮できる多様な活躍フィールドがある会社なので、「ホテルの仕事」というイメージだけに捉われず、当社で描けるキャリアに注目いただければ嬉しいですね。さまざまな可能性にあふれた皆さんとお会いできることを、楽しみにしています。（管理部採用課吉田圭佑）

「社長と直接話せる機会も多くあり、若手の活躍もしっかり見てくれる会社です。グループ横断のプロジェクトもあり、さまざまなチャンスに満ちた会社です」（吉田さん）

当社は、日本有数の総合デベロッパーである住友不動産グループのホテル事業会社です。ラグジュアリーホテルからシティホテル、inumo芝公園などの独自のコンセプトを持たせたホテルまで、規模もコンセプトもさまざまな5つのホテルブランドを展開しています。安定した企業基盤と多様なお客さまのニーズを捉える事業展開により、コロナ禍という状況下でも底力を発揮し、さまざまなホテルを開業することができました。

中でも、羽田空港第3ターミナル直結のエアポートホテル「ヴィラフォンテーヌプレミア／グランド羽田空港」では、国内外問わず幅広いお客さまにご利用いただいております。このホテルには、お買い物やお食事などを楽しめるショッピングシティも併設しており、日本の空の玄関口を訪れる国内外のお客さまに最高の時間を提供する複合型施設として注目を集めています。

この施設に象徴されるように、当社では会議室や温浴施設など幅広いニーズに応える複合型の施設を展開することで、お客さまが豊かな時間を過ごせる“場”づくりに取り組んでいます。そのため、新しく入社される皆さんにもホテルでの接客業務だけでなく、こうした場をつくるための開発業務や施設運営業務など、多様な活躍フィールドが広がっています。

住友不動産グループという確かな経営基盤を有する当社ですが、「ヴィラフォンテーヌ」というブランドの知名度はまだまだ高いとは言えません。このブランドを社会に浸透させるため、社内からも先入観にとらわれない発想やアイデアを積極的に求めています。若手も意見を発信しやすい風土が根付いており、年次は一切関係なく、実績をしっかりと評価して要職にも抜擢しています。大規模ホテルの新規開業に、入社3～4年目から主力メンバーとして携わっている社員もいます。

さらに、出産や育児などのライフイベントがあっても元のポジションで復帰でき、無理なく働き続けられる環境も整えています。育休から復帰後、時短勤務をしながら店舗のマネージャーを任されている社員もいます。さまざまな個性と意欲を発揮できる多様な活躍フィールドがある会社なので、「ホテルの仕事」というイメージだけに捉われず、当社で描けるキャリアに注目いただければ嬉しいですね。さまざまな可能性にあふれた皆さんとお会いできることを、楽しみにしています。

（管理部採用課吉田圭佑）

会社データ

プロフィール	私たち住友不動産ヴィラフォンテーヌ(株)は、住友不動産のホテル事業を担う会社です。住友不動産100％出資の安定した経営基盤を生かし、近年では、日本の玄関口「羽田空港」に日本最大級のエアポートホテルをはじめ、有明・芝公園・大阪に新たなホテルをオープンいたしました。ホテル運営だけにとどまらず、商品企画・開発、複合施設の運営、新規開発・リニューアル等さまざまな事業を担っている当社では、社歴・年齢にとらわれない自由な発想やアイデアを大切にしています。若手から多様な場で活躍できる環境にある当社は、自由で新しい風を吹き込んでくれる仲間をお待ちしております。
事業内容	～住友不動産のホテル事業会社～ ■ホテルフロント業務 ■ホテル本社業務（企画・管理業務） ■複合施設の企画・運営業務羽田空港第3ターミナル直結のエアポートホテル「ヴィラフォンテーヌプレミア/グランド羽田空港」

プロフィール

私たち住友不動産ヴィラフォンテーヌ(株)は、住友不動産のホテル事業を担う会社です。住友不動産100％出資の安定した経営基盤を生かし、近年では、日本の玄関口「羽田空港」に日本最大級のエアポートホテルをはじめ、有明・芝公園・大阪に新たなホテルをオープンいたしました。ホテル運営だけにとどまらず、商品企画・開発、複合施設の運営、新規開発・リニューアル等さまざまな事業を担っている当社では、社歴・年齢にとらわれない自由な発想やアイデアを大切にしています。若手から多様な場で活躍できる環境にある当社は、
自由で新しい風を吹き込んでくれる仲間をお待ちしております。

事業内容

～住友不動産のホテル事業会社～
■ホテルフロント業務
■ホテル本社業務（企画・管理業務）
■複合施設の企画・運営業務

羽田空港第3ターミナル直結のエアポートホテル「ヴィラフォンテーヌプレミア/グランド羽田空港」

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿アイランドウイング地下1階
採用担当電話番号	050-3112-5077（平日9:00-18:00)
採用担当郵便番号	163-0819
採用担当所在地	東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル19階
設立	1978年2月7日
資本金	5,000万円
従業員	995名（2024年4月1日現在）
売上高	連結決算のため非公開
事業所	東京：17店舗近畿：3店舗静岡：1店舗
関連会社	住友不動産株式会社／住友不動産ベルサール株式会社／住友不動産商業マネジメント株式会社／住友不動産販売株式会社／住友不動産建物サービス株式会社／住友不動産エスフォルタ株式会社／住友不動産シスコン株式会社／泉レストラン株式会社／泉開発産業株式会社／いずみ保険サービス株式会社／住友不動産カリフォルニア
平均年齢	35歳(2024年4月1日現在)
リーダー職	リーダー職に占める20代・30代の割合：70.2％(2024年4月1日現在) リーダー職に占める女性の割合：58.6％(2024年4月1日現在)
働き方	産前産後休暇・育児休暇取得率：100％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり安心して働けるよう、入社時の集合研修や配属後のフォローアップを行っています。 (入社時研修、OJT研修、ホテル英語、フォローアップ研修、防火防災研修、コンプライアンス研修、eラーニング　他)
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、城西国際大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京交通短期大学、専門学校日本ホテルスクール、専門学校神田外語学院、埼玉女子短期大学、戸板女子短期大学、愛知産業大学短期大学、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京 College of Southern Nevada もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------- 　25名　　14名　　89名　　63名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、城西国際大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京交通短期大学、専門学校日本ホテルスクール、専門学校神田外語学院、埼玉女子短期大学、戸板女子短期大学、愛知産業大学短期大学、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京

College of Southern Nevada

採用実績（人数）

2021年　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------
　25名　　14名　　89名　　63名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	84名	89名
2022年	4名	10名	14名
2021年	4名	21名	25名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

取材情報

総合職だからこその多彩なフィールドの中で、自分らしいキャリアを築ける！: それぞれの強みを発揮しながら活躍中！先輩社員インタビュー

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