最終更新日：2024/11/12

佐竹食品グループ[グループ募集]

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,400万円

売上高: 918億円（2024年3月／グループ計）

従業員: 2,936名（正社員1142名・パート／アルバイト1,794名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

従業員満足度5年連続第1位「日本一楽しいスーパー」をVisionに掲げる企業

会社紹介記事

新業態展開に会社規模拡大、現在進行形で成長し続けている佐竹食品グループで日本一楽しいスーパーを一緒に創っていきましょう！ 2011年から10年以上連続で「ベストモチベーションカンパニーアワード」にて、ベスト10に選出！2022年度にも1位を獲得し、5連覇達成！史上初の殿堂入りを果たしました！

: 新業態展開に会社規模拡大、現在進行形で成長し続けている佐竹食品グループで日本一楽しいスーパーを一緒に創っていきましょう！

: 2011年から10年以上連続で「ベストモチベーションカンパニーアワード」にて、ベスト10に選出！2022年度にも1位を獲得し、5連覇達成！史上初の殿堂入りを果たしました！

お客様に笑顔と感動を。「日本一楽しいスーパー」をつくろう！

「社会人になって5年後の同窓会で、誰よりも仕事を楽しんでいる人を育てたい。佐竹の仕事に自信と誇りを持って話してほしい」と熱く語る、社員想いの梅原社長。	■Face to Faceのコミュニケーションから生まれる“楽しさ” 近年、スーパーマーケット業界は非常に効率化が進んでいます。例えば、セルフレジの導入によって、レジさえも無人になっていく。これではスーパーは巨大な自動販売機です。私たちが目指しているのは「日本一楽しいスーパーマーケット」。お客様も従業員もいつも笑顔でいられる。そんなスーパーが私の理想です。その為に大切なのは、コミュニケーション。昔の市場のようにお客様と従業員がFace to Faceでコミュニケーションを取ることで笑顔が生まれ、お客様は毎日楽しいお買物ができるのです。私たちは全社員一丸となって「楽しさ」を追求していきたいと思っています。 ■「スーパーで働きたい！」そんな人気の業界に変革スーパーは人々の毎日の食を支え、多くの人を幸せにする“楽しい”場所。そこでの仕事は、本当に社会的意義の高い、やりがいに満ちたものです。しかし、ドラマなどではスーパーで働くパートさんをネガティブに描くシーンがあったりします。とても残念なことです。この状態を私たちが変えたい。佐竹のスタッフは、全員が自分の仕事に誇りを持って心から楽しんでいます。みんながそう思えるように、スーパーマーケットを「働きたい業界に変えたい」という目標に向かって挑戦を続けています。 ■大きな裁量のもと、ダイナミックな面白さを実感できる従業員が楽しく元気に働いて、うちに来てくれるお客様が本当に楽しいと言ってくれる。そんな店舗ができてはじめて次の店舗へと挑戦ができる。そうやって一歩ずつ進んで行った先に「日本一楽しいスーパー」があるのだと私は確信しています。佐竹の特長は、現場で人を育てていくこと。現場のスタッフに権限を与え、商品の仕入れから売り方まで自由に決めさせています。入社3～4年目で売場を任され、与えられる予算は毎月数千万円にも。そんな中で自らを信じて、仕事に挑める環境はダイナミックな面白さにあふれています。 ■仕事への情熱を持った方に期待！佐竹は一つのスーパーですが、店内は個人商店が集まったようなイメージ。だからこそ、自分の意見と仕事への情熱が何よりも大切です。佐竹のみんなは独自のアイデアで魅力的なイベントを次々と企画するなど、思い切り仕事を楽しんてくれています。【代表取締役社長　梅原　一嘉】

「社会人になって5年後の同窓会で、誰よりも仕事を楽しんでいる人を育てたい。佐竹の仕事に自信と誇りを持って話してほしい」と熱く語る、社員想いの梅原社長。

■Face to Faceのコミュニケーションから生まれる“楽しさ”
近年、スーパーマーケット業界は非常に効率化が進んでいます。例えば、セルフレジの導入によって、レジさえも無人になっていく。これではスーパーは巨大な自動販売機です。私たちが目指しているのは「日本一楽しいスーパーマーケット」。お客様も従業員もいつも笑顔でいられる。そんなスーパーが私の理想です。その為に大切なのは、コミュニケーション。昔の市場のようにお客様と従業員がFace to Faceでコミュニケーションを取ることで笑顔が生まれ、お客様は毎日楽しいお買物ができるのです。私たちは全社員一丸となって「楽しさ」を追求していきたいと思っています。

■「スーパーで働きたい！」そんな人気の業界に変革
スーパーは人々の毎日の食を支え、多くの人を幸せにする“楽しい”場所。そこでの仕事は、本当に社会的意義の高い、やりがいに満ちたものです。しかし、ドラマなどではスーパーで働くパートさんをネガティブに描くシーンがあったりします。とても残念なことです。この状態を私たちが変えたい。佐竹のスタッフは、全員が自分の仕事に誇りを持って心から楽しんでいます。みんながそう思えるように、スーパーマーケットを「働きたい業界に変えたい」という目標に向かって挑戦を続けています。

■大きな裁量のもと、ダイナミックな面白さを実感できる
従業員が楽しく元気に働いて、うちに来てくれるお客様が本当に楽しいと言ってくれる。そんな店舗ができてはじめて次の店舗へと挑戦ができる。そうやって一歩ずつ進んで行った先に「日本一楽しいスーパー」があるのだと私は確信しています。
佐竹の特長は、現場で人を育てていくこと。現場のスタッフに権限を与え、商品の仕入れから売り方まで自由に決めさせています。入社3～4年目で売場を任され、与えられる予算は毎月数千万円にも。そんな中で自らを信じて、仕事に挑める環境はダイナミックな面白さにあふれています。

■仕事への情熱を持った方に期待！
佐竹は一つのスーパーですが、店内は個人商店が集まったようなイメージ。だからこそ、自分の意見と仕事への情熱が何よりも大切です。佐竹のみんなは独自のアイデアで魅力的なイベントを次々と企画するなど、思い切り仕事を楽しんてくれています。
【代表取締役社長　梅原　一嘉】

会社データ

事業内容	皆さんは食事を作るとき、どこへお買いものにいきますか？ほとんどの人がスーパーマーケットと答えるのではないでしょうか。人々が日常で口にするものの多くが、スーパーで買われたものになります。人々の健康を支え「食のインフラ」と呼ばれるからこそ、鮮度や品質にこだわって商売を行っていく必要があります。そんなスーパーマーケット業界の中で、私たち佐竹食品グループは「日本一楽しいスーパー」というビジョンを掲げています。スーパーマーケットは来店頻度の高い場所だからこそ、食・商品の供給以上の価値を創り出せるのではないか。人々の日常に密着した場所が「行くべき所」ではなく「行きたい所・楽しい所」になれば、地域のお客様をより幸せにできるのではないか。そんな可能性がある業界なのです。私たちはビジョン実現のために「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」というモットーのもと、最前線である現場に多くの権限を渡し、そのうえでこだわった商品を仕入れることや、月に一度各店舗でオリジナルのイベントを開催しています。「上に言われてやる」ではなく「目の前のお客様にどう喜んでもらえるか考えて自分でやる」。そうすることで、お客様のために本気でこだわった商品、お客様が本当に楽しんでくれるイベントを提供し、より人々の日常の幸せに自らの力で貢献することができます。私たちは、売上規模や店舗数で日本一になるのではなく、地域のお客様に少しでも笑顔でお買い物していただける様に、また従業員がモチベーション高く、やりがいを持って働けることを、私たちは目指しています。年次やポジションに関係なく、全員が円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。お客様へ笑顔を届ける職場は、いつも笑顔であふれています。

事業内容

皆さんは食事を作るとき、どこへお買いものにいきますか？
ほとんどの人がスーパーマーケットと答えるのではないでしょうか。

人々が日常で口にするものの多くが、スーパーで買われたものになります。
人々の健康を支え「食のインフラ」と呼ばれるからこそ、鮮度や品質にこだわって商売を行っていく必要があります。

そんなスーパーマーケット業界の中で、私たち佐竹食品グループは「日本一楽しいスーパー」というビジョンを掲げています。

スーパーマーケットは来店頻度の高い場所だからこそ、食・商品の供給以上の価値を創り出せるのではないか。人々の日常に密着した場所が「行くべき所」ではなく「行きたい所・楽しい所」になれば、地域のお客様をより幸せにできるのではないか。
そんな可能性がある業界なのです。

私たちはビジョン実現のために「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」というモットーのもと、最前線である現場に多くの権限を渡し、そのうえでこだわった商品を仕入れることや、月に一度各店舗でオリジナルのイベントを開催しています。

「上に言われてやる」ではなく「目の前のお客様にどう喜んでもらえるか考えて自分でやる」。
そうすることで、お客様のために本気でこだわった商品、お客様が本当に楽しんでくれるイベントを提供し、より人々の日常の幸せに自らの力で貢献することができます。

私たちは、売上規模や店舗数で日本一になるのではなく、地域のお客様に少しでも笑顔でお買い物していただける様に、また従業員がモチベーション高く、やりがいを持って働けることを、私たちは目指しています。

年次やポジションに関係なく、全員が円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。お客様へ笑顔を届ける職場は、いつも笑顔であふれています。

本社郵便番号	564-0027
本社所在地	大阪府吹田市朝日町14-19
本社電話番号	06-6381-4550
設立	1969年1月
資本金	2,400万円
従業員	2,936名（正社員1142名・パート／アルバイト1,794名）
売上高	918億円（2024年3月／グループ計）
事業所	関西：　吹田市、茨木市、豊中市、高槻市、摂津市、池田市、門真市、大阪市、寝屋川市、守口市、八尾市、箕面市、東大阪市、枚方市、尼崎市、神戸市、川西市関東：　横浜市、藤沢市、座間市、相模原市、小田原市、さいたま市、町田市
売上高推移	（売上高/グループ計）　 2007年度：　179億円 2008年度：　232億円 2009年度：　254億円 2010年度：　283億円 2011年度：　319億円 2012年度：　344億円 2013年度：　375億円 2014年度：　328億円※佐竹食品（株）の決算月変更のため、佐竹食品は11月～3月のみの売上高となります。 2015年度：　456億円 2016年度：　496億円 2017年度：　568億円 2018年度：　605億円 2019年度：　674億円 2020年度：　760億円 2021年度：　783億円 2022年度：　842億円 2023年度：　918億円
募集会社	佐竹食品(株) (株)U＆S
募集会社1	佐竹食品(株) 【本　社　】〒564-0027 　大阪府吹田市朝日町14-19 【設　立　】昭和44年1月13日【事業内容】総合食料品スーパーマーケットsatake 【資本金　】2,400万円【店　舗　】大阪北部を中心に16店舗
募集会社2	(株)U＆S 【本　社　】〒564-0027 　大阪府吹田市朝日町14-19 【設　立　】平成15年12月18日【事業内容】生鮮特化型　業務スーパーTAKENOKO 【資本金　】4,000万円【店　舗　】大阪北部を中心に45店舗、そのうち関東に10店舗
平均年齢	39.3歳
沿革	1969年佐竹商店を佐竹食品(株)に組織変更登記 1978年 satake日の出店オープン 1983年 satake吹田店オープン 1997年 satake茨木西駅前店オープン 2000年-2001年 2000年 satake千里丘店オープン吹田店を業務スーパーに改装オープン 2001年業務スーパー豊中店オープン 2002年-2003年 2002年業務スーパー鉢塚店オープン 2003年業務スーパー新大阪三国店オープン業務スーパー箕面店オープン業務スーパー鳥飼店オープン佐竹食品(株)の分社により、(株)U＆Sを設立登記 2004年-2005年 2004年下記業務スーパー5店舗を佐竹食品(株)から(株)U＆Sが継承吹田店　豊中店　鉢塚店　新大阪三国店　箕面店業務スーパーTAKENOKO牧落店オープン業務スーパーTAKENOKO奈佐原店オープン 2005年業務スーパー鳥飼店を佐竹食品(株)から(株)U＆Sへ事業継承業務スーパー江坂店オープン 2006年-2007年 2006年 satake千里丘店を全面改装オープン satake久宝寺駅前店オープン業務スーパーTAKENOKO門真本町店オープン 2007年 (株)U＆S、佐竹食品(株)本社移転佐竹食品元町本店、satake朝日町本店として新規オープン業務スーパーTAKENOKO高槻店オープン業務スーパーTAKENOKO赤川店オープン 2008年-2009年 2008年 satakeコア古川橋店オープン業務スーパーTAKENOKO枚方西禁野店オープン 2009年 satake茨木大池店オープン satake茨木西駅前店を全面改装オープン業務スーパーTAKENOKO園田店オープン（兵庫県に初出店） 2010年-2011年 2010年 satakeコア古川橋店を増床リニューアルオープン業務スーパーTAKENOKO山手台店オープン（横浜市・関東に初出店）業務スーパーTAKENOKO大和田店オープン 2011年 satake千里丘店を改装オープン業務スーパーTAKENOKO立場店オープン業務スーパーTAKENOKO茨木市役所前店オープン 2012年-2013年 2012年 satake高槻城西店オープン 2013年業務スーパーTAKENOKO上新庄店オープン satake尼崎道意店オープン 2014年業務スーパーTAKENOKO箕面店を移転リニューアルオープン satake梶町店オープン業務スーパーTAKENOKO耳原店オープン業務スーパーTAKENOKO東別府店オープン業務スーパーTAKENOKO江坂店を移転リニューアルオープン 2015年業務スーパーTAKENOKO大和田店を移転リニューアルオープン satake久宝寺店リニューアルオープンスーパーワカバをM＆AによりU＆Sと合併業務スーパーTAKENOKO大峰店オープン（旧ワカバ大峰店） 2016年業務スーパーTAKENOKO柄沢店オープン業務スーパーTAKENOKO長尾店オープン（旧ワカバ長尾店）業務スーパーTAKENOKO南茨木店オープン 2017年業務スーパーTAKENOKO相武台店オープン業務スーパーTAKENOKO川西下加茂店オープン satake岸辺駅前店オープン業務スーパーTAKENOKO千成店オープン 2018年業務スーパーTAKENOKO宝持店オープン satakeビエラ千里丘店オープン 2019年業務スーパーTAKENOKO東大阪店オープン業務スーパーTAKENOKO大阪布施店オープン 2020年業務スーパーTAKENOKO津雲台店オープン satake野里店オープン業務スーパーTAKENOKO大畑店オープン satake新大阪店オープン業務スーパーTAKENOKO内本町店オープン 2021年 satake摩耶駅前店オープン satake茨木大池店リニューアルオープン業務スーパーTAKENOKO下溝店オープン 2022年 satake TAKENOKO+豊中稲津店オープン業務スーパーTAKENOKO小田原東町店オープン業務スーパーTAKENOKO駒岡店オープン業務スーパーTAKENOKO塚口店オープン 2023年業務スーパーTAKENOKO大宮堀の内店オープン satake尼崎道意店がsatake TAKENOKO+尼崎道意店としてリニューアルオープン業務スーパー横浜いずみ店に生鮮テナントとして出店 satake高槻城西店がsatake TAKENOKO+高槻城西店としてリニューアルオープン 2024年業務スーパーTAKENOKO少路店オープン satakeコア古川橋店リニューアルオープン業務スーパーTAKENOKO南町田店オープン satake朝日町本店リニューアルオープン業務スーパーTAKENOKO上穂東店オープン業務スーパーTAKENOKO上牧店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	20名	16名	36名
取得者	9名	16名	25名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

45.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.4%
  （86名中15名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【全社共通】内定者研修・複数回実施予定新卒研修・新入社員研修・半年研修・2年目研修・3年目研修日本一楽しいスーパーの作り方BOOK研修・ビジョン研修・理念研修・売腰研修　ほか階層別研修・次期主任研修・主任研修・次期店長研修・店長研修・課長研修・エリアマネージャー研修・部長研修・役員研修　ほか海外研修
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得応援手当あり
メンター制度	制度あり 1年間、専属のファーストトレーナー(※社内独自名称)が指導します ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞追手門学院大学、大阪大学、大阪市立大学＜大学＞芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、北見工業大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、千里金蘭大学、相愛大学、園田学園女子大学、太成学院大学、宝塚大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学、兵庫大学、兵庫教育大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、平安女学院大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、神戸女子短期大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、関西外国語大学短期大学部、大原簿記専門学校大阪校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、大阪学院大学短期大学部、大阪動物専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　 49名　　58名　 59名　　64名短大卒　ー　　　ー　　 0名　　　ー専門卒　ー　　　ー　　 3名　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪市立大学
＜大学＞
芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、北見工業大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、千里金蘭大学、相愛大学、園田学園女子大学、太成学院大学、宝塚大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学、兵庫大学、兵庫教育大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、平安女学院大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、神戸女子短期大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、関西外国語大学短期大学部、大原簿記専門学校大阪校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、大阪学院大学短期大学部、大阪動物専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年
---------------------------------------------------------------------
大卒　　 49名　　58名　 59名　　64名
短大卒　ー　　　ー　　 0名　　　ー
専門卒　ー　　　ー　　 3名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）