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最終更新日:2024/8/28
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皆さんの人生のパーパスに向き合い、叶えるために一緒に考えていきたいです。キャリアの広さが成長チャンスとなるため、皆さんの将来の可能性が広がります。(中村さん)
◎「フードビジネス」の価値創造に挑戦し続ける世の中の変化にスピーディーに応じ、食を通じて新たな価値を提供していくことが、私たちの存在意義です。お客様の幅広利用動機にお応えできるよう、メニューや価格帯を柔軟に変化させ、お客様の体験価値の向上を目指します。また、地域のニーズに合わせてブランド転換や新しいブランドも開発していきます。また、国内出店のみならず、海外展開も再び加速していく計画です。 ◎「外食以外のビジネス」でも貢献していきたい冷凍食品の製造販売にも着手しています。私たちの食のインフラとしてのネットワークとスケールメリットは日本最大規模。原料の調達から生産、検査、約3000店への物流までを全て自社一貫で行っている強みを、最大限に活用していく方針です。上流から下流まで、すべての経営リソースを活かして、さらにできることがあるはずです。例えば生産者から仕入れた未加工の食材を販売することもできるでしょう。今後も、トライ&エラーを繰り返しながらチャレンジし続けるベンチャースピリットで、「食べる幸せ」をプロデュースしていきます。人に貢献するDXやEC展開、新規事業など、今後も社会に貢献し続けていきます。 ◎一人ひとりの「なりたい私」への挑戦を応援事業が拡大すればするほど、社員の活躍フィールドも広がります。今も100種類以上のキャリアパスがあり、職種の数も増えていくでしょう。多様な考えを持った人が集まって、もっと多くの「あったらいいな」を創っていきたいです。食の総合型企業としてさらに社会貢献をするには、一緒に成長してくれる皆さんの力は必要不可欠です。人財の成長で会社は成長していきますので、安定した基盤のもと、「なりたい私」への挑戦を楽しんでください。 ◎安心して長く活躍できる職場環境ワーク・ライフ・バランスにもしっかり配慮。年間有給休暇取得日数は、平均で11.3日(2022年実績)で、連休の取得制度など、働きやすさも追求しています。今後もさらに安心して長く活躍できる環境にしていきます。私たちと一緒に「食の未来」と「自分の未来」を創造していきましょう。 〈人財本部 社員採用チーム/中村 彩乃さん/2018年入社〉
多種多様なブランドがあることで、お客様の多様なニーズに応えると当時に、働く人に多様なキャリアを提供しています。
<大学院> 東京工業大学、広島大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学 <大学> 麻布大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、関西福祉大学、法政大学、明治大学、立教大学、日本女子大学、龍谷大学、早稲田大学、一橋大学、お茶の水女子大学、大妻女子大学、京都産業大学、昭和女子大学、大東文化大学、玉川大学、筑波大学、東京家政大学、東京女子体育大学、日本女子体育大学、兵庫県立大学、佛教大学 <短大・高専・専門学校> 吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、服部栄養専門学校、国際理容美容専門学校、香川調理製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校、大阪成蹊短期大学、東京栄養食糧専門学校