最終更新日：2025/5/20

富士エンヂニアリング(株)

正社員

業種

機械
プラント・エンジニアリング
機械設計

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 6,000万円

売上高: 11億円（2023年）

従業員: 70名（男性8割・女性2割）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面】会社説明会「就職先を決めるとき、何を重視しますか？」【ＷＥＢ】会社説明会（文理不問）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“ものづくり業界の名脇役”。世界中から求められる一品一様のＦＡ（省力化）システム。開発・設計・製作・設置・アフターフォローまで、一貫対応！

世界にひとつのモノづくりを太田から世界へ！【富士エンヂニアリング株式会社】（2025/03/19更新）

伝言板画像

こんにちは！採用担当の鈴木です。
弊社に興味を持っていただいて、ありがとうございます！

富士エンヂニアリングは「工場の自動化」を行っています。
今までに、さまざまな生産工程の自動化を手掛けてきました。

普段、目にすることのない様な装置をたくさん造っています！
作っているものはすべてオーダーメイドです。
毎日飽きない新鮮味のある作業で常にキャリアアップを目指していけます！

どんな会社なのか知っていただくために、まずは説明会へご参加ください。
対面の会社説明会では、実際に製作途中の装置をご覧いただけます。

#毎日が飽きない
#発想力
#アイディア
#今までにないモノ

#年間休日120日
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ご連絡お待ちしております！

やりがい

個々のアイディアやチャレンジ精神が、製品の付加価値の源泉となるオーダーメイドな仕事です。
安定性・将来性

FA専門の企業はほとんどありません。幅広い分野で取引があり、需要の減少リスクも低く、将来性があります。

会社紹介記事

【創業55年】FAメーカーとして、「世界でただ１つ」の生産設備を創り続けてきました。その卓越した技術が評価され、世界17か国に導入されています。【エンヂニアリング魂】私たちは、私たち自身を信じてやみません。できないことなど何もないのだから。

: 【創業55年】FAメーカーとして、「世界でただ１つ」の生産設備を創り続けてきました。その卓越した技術が評価され、世界17か国に導入されています。

: 【エンヂニアリング魂】私たちは、私たち自身を信じてやみません。できないことなど何もないのだから。

私たちの仕事は、社会をちょっと便利にする仕事です。

創業以来積み重ねてきたノウハウをもって、お客様の向上の課題解決に貢献いたします。	私たちの仕事は、皆さんの日常生活で目に触れるような商品を作る仕事ではありません。そういった商品を、より効率よく作るための「生産設備」を作る会社です。私たちの設備により、設備を買ってくれたお客様の工場の効率が上がり、利益が増えることで、皆さんの目に触れるような商品の品質が向上したり、機能性が上がったり、コストが下がったりします。つまり、私たちの仕事は直接皆さんに関わる仕事ではありませんが、間違いなく皆さんの生活を「ちょっと便利に」している仕事です。それを私は、モノづくり業界の名脇役と呼んでいます。代表取締役和田泰義

創業以来積み重ねてきたノウハウをもって、お客様の向上の課題解決に貢献いたします。

私たちの仕事は、皆さんの日常生活で目に触れるような商品を作る仕事ではありません。そういった商品を、より効率よく作るための「生産設備」を作る会社です。

私たちの設備により、設備を買ってくれたお客様の工場の効率が上がり、利益が増えることで、皆さんの目に触れるような商品の品質が向上したり、機能性が上がったり、コストが下がったりします。

つまり、私たちの仕事は直接皆さんに関わる仕事ではありませんが、間違いなく皆さんの生活を「ちょっと便利に」している仕事です。

それを私は、モノづくり業界の名脇役と呼んでいます。

代表取締役和田泰義

会社データ

プロフィール	“ものづくりへの飽くなき挑戦” 当社はファクトリーオートメーション（FA）のメーカーです。　当社の製品は、100％受注生産。一つとして同じ製品はありません。まさしくオンリーワンなのです。そしてFA専門の一企業としてこのような仕事をしている会社は、日本にはほとんどありません。当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っています。その“ものづくり”に対する姿勢は、各メーカーから高い評価を受けています。 “FA化にフルレンジで一貫対応” クライアントのご要望の生産設備、省人省力化、高速化などあらゆるニーズにお応えするべく当社では、コンサルティングから設計、製作、据付けまでフルレンジで一貫して対応しています。コンサルティングでは、徹底した現地調査を実施。そのうえで基本設計をします。この基本設計が承認されると、各部署の代表者からプロジェクトチームを構成します。プロジェクトチームのメンバーが緊密なコミュニケーションを図りながら、コストパフォーマンスの高い設計・製作を進めます。完成後もオペレータへの操作指導、現地で操業までのスーパーバイズを行います。 “社員は家族。人材がすべて” 当社の製品は、量産品と違って一品一品がオーダーメイド。社員一人ひとりの独創性あるアイデアやチャレンジ精神が、製品の付加価値の源泉ともいえます。そのため、技術スキルはもとより、経営としての視点に関しても、社員の成長をサポートするため綿密な教育システムを構築しています。具体的には年間さまざまなテーマの60からなる外部研修や社内では各階層別の研修を行い、次世代への技術力の継承をおこなっています。当社では年に3回程度のレクリエーションがあります。部署関係なくコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場です。
事業内容	自動車、電気、鉄鋼、住宅、化学、環境、医療、食品などの分野の生産設備の自動化、コンサルティング、設計、製作、販売の総合エンジニアリング会社です。全製品100％受注生産で全てオリジナル。同一システムはなく、1システムごとに研究開発。取引先は国内だけでなく、海外との取引も盛んで、アメリカ、カナダ、中国、アルゼンチン、台湾、ブラジル、韓国、イギリスなど世界17カ国で当社の製品が稼動中です。自動車の生産工程を自動化した設備です。

プロフィール

“ものづくりへの飽くなき挑戦”
当社はファクトリーオートメーション（FA）のメーカーです。　
当社の製品は、100％受注生産。一つとして同じ製品はありません。
まさしくオンリーワンなのです。
そしてFA専門の一企業としてこのような仕事をしている会社は、
日本にはほとんどありません。
当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っています。
その“ものづくり”に対する姿勢は、各メーカーから高い評価を受けています。

“FA化にフルレンジで一貫対応”
クライアントのご要望の生産設備、省人省力化、高速化などあらゆるニーズにお応えするべく当社では、コンサルティングから設計、製作、据付けまでフルレンジで一貫して対応しています。
コンサルティングでは、徹底した現地調査を実施。そのうえで基本設計をします。この基本設計が承認されると、各部署の代表者からプロジェクトチームを構成します。
プロジェクトチームのメンバーが緊密なコミュニケーションを図りながら、コストパフォーマンスの高い設計・製作を進めます。完成後もオペレータへの操作指導、現地で操業までのスーパーバイズを行います。

“社員は家族。人材がすべて”
当社の製品は、量産品と違って一品一品がオーダーメイド。
社員一人ひとりの独創性あるアイデアやチャレンジ精神が、製品の付加価値の源泉ともいえます。そのため、技術スキルはもとより、経営としての視点に関しても、社員の成長をサポートするため綿密な教育システムを構築しています。
具体的には年間さまざまなテーマの60からなる外部研修や社内では各階層別の研修を行い、次世代への技術力の継承をおこなっています。
当社では年に3回程度のレクリエーションがあります。
部署関係なくコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場です。

事業内容

自動車、電気、鉄鋼、住宅、化学、環境、医療、食品などの分野の生産設備の
自動化、コンサルティング、設計、製作、販売の総合エンジニアリング会社です。
全製品100％受注生産で全てオリジナル。同一システムはなく、1システムごとに研究開発。
取引先は国内だけでなく、海外との取引も盛んで、アメリカ、カナダ、中国、
アルゼンチン、台湾、ブラジル、韓国、イギリスなど世界17カ国で当社の製品が稼動中です。

自動車の生産工程を自動化した設備です。

本社郵便番号	379-2303
本社所在地	群馬県太田市寄合町19番地143
本社電話番号	0277-78-6262
設立	1967年2月6日
資本金	6,000万円
従業員	70名（男性8割・女性2割）
売上高	11億円（2023年）
売上高推移	10億円（2022年） 12億円（2021年） 13億円（2020年） 13億円（2019年)
事業所	本社／群馬県太田市寄合町19番地143
主な取引先（国内）	《自動車》いすゞ自動車、エイチワン、三恵技研工業、ジーテクト、しげる工業、ジヤトコ、スズキ、SUBARU、ダイハツ工業、中外、東亜工業、トヨタ自動車東日本、日産自動車、日立Astemo、日野自動車、本田技研工業、マツダ、三菱自動車工業、三菱ふそうトラック・バス《鉄鋼》住友金属鉱山、大同特殊鋼、トピー工業、日本製鉄、日本鋳鉄管、プロテリアル（旧・日立金属）《電気》 NEC、沖電気、ダイキン工業、パナソニック、日立グローバルライフソリューションズ、日立製作所《産業機械》 IHI、アイダエンジニアリング、アミノ、エイチアンドエフ、コマツ産機、高千穂システムエンジニアリング、DMG森精機《建機・農機》クボタ、小松製作所、住友建機、日立建機《住宅・建材》三進金属工業、セキスイハイム工業、積水ハウス、タカミヤ、長府製作所、日精、日鉄建材、LIXIL 《化学素材》 AGC、鹿島ポリマー、コーセーインダストリーズ、住友化学、積水化学工業、日東紡績、YKK　AP 《食品》味の素AGF、ヱスビー食品、相模屋食料、大黒食品工業、東洋水産、日東富士製粉《医療》ニプロ医工、ビー・ブラウンエースクラップ《商社》旭商工社、伊藤忠マシンテクノス、岡谷鋼機、サンコー商事、シナノア、進和、住友商事マシネックス、ダイドー、椿本興業、ツバコー西関東、豊通マシナリー、日伝、日産トレーディング、三菱商事テクノス、ユアサネオテック ※５０音順／敬称略
主な取引先（海外）	《海外》 ABB Engineering (Shanghai) Ltd./ AIDA AMERICA CORP./ Dongfeng Nissan Passenger Vehicle Company/ General Motors Company/ Guagdong Kelon Electrical Holding Co.,Ltd./ GAC Honda Automobile Co., Ltd./ Hitachi Consumer Products (Thailand) Ltd./ Honda Automoveis Do Brasil Ltda./ Honda Engineering Europe Ltd./ Honda De Mexico, S.A. De C.V./ Honda of America Mfg., Inc/ Honda Canada Inc. / Honda of The U.K. Manufacturing Ltd./ Hyundai Heavy Industries Co.,Ltd./ Hyundai Motor Company/ Hyundai Motor Manufacturing Alabama,LLC/ Jefferson Southern Corporation/ Jefferson Industry Corporation/ KIA Motors Corporation / KTH Parts Industries Inc./ Maruti Suzuki India Limited./ Nissan Motor India Private Limited./ Nissan Motor Manufacturing (U.K) Ltd./ Nissan North America Inc./ Renault Argentina S.A.,/ Roehm GmbH.Chemische Febrik./ South East (Fujian) Motor Co., Ltd./ Subaru of Indiana Automotive Inc./ Toa (U.S.A), LLC/ TOYO PLASTIC (MALAYSIA) SDN. BHD./ Wuhan Auto Parts Alliance Co.,Ltd. ※アルファベット順
平均年齢	41歳
沿革	1967年産業機械の総合エンジニアリング会社たることを目的として設立。 1987年アメリカに進出。 FUJI ENGINEERING USA設立。 1993年群馬県合理化モデル工場に指定。 1998年 ISO9001認証取得。通商産業大臣表彰受彰。 2001年群馬県1社1技術に認定。中川威雄技術奨励賞受賞。 2003年 IT推進モデル企業に指定。群馬県合理化モデル工場10年表彰受彰。 2004年厚生労働省「高年齢者雇用開発コンテスト」厚生労働大臣表彰最優秀賞　受賞。 2005年プレス用3次元サーボトランスファ開発。 2007年超高速プレス自動化装置開発。 2009年食品、医療分野向け装置開発。ビジョンセンタリング装置開発。 2010年制御用PCを用いた、品質・生産・出荷管理システムを開発。微細電気部品自動組立装置開発。 2011年製函機・封函機開発。 2012年産業用ロボットによる食品原料製造工程自動化開発。プレス間高速搬送装置開発。 2014年回生エネルギー利用の発電システム開発。 2015年多関節ロボット用フィンガーハンド開発。医療機器検査装置開発。 2016年多形状把持ロボットハンド開発。 2017年アルミ剥離テスト装置開発。創立50周年を迎える。 2018年ユニバーサルハンド開発。 2020年バラ積みピッキングダイレクトチャッキング開発。 2022年和田隆義、代表取締役会長に就任。和田泰義、代表取締役社長に就任。 2023年新日本工機　大型五面加工機　RB-6M2　を導入。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （50名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、幹部社員研修、トータルマネジメント　等
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり溶接/溶断、プラズマ切断、塗装、旋盤、フライス　社内検定　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、群馬大学、長岡技術科学大学、日本工業大学、弘前大学、北海道大学＜大学＞青森大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、作新学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞育英短期大学、岩手県立産業技術短期大学校、太田情報商科専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、桐生大学短期大学部、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、國學院大學栃木短期大学、佐野日本大学短期大学、中央工学校、中央情報経理専門学校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）、日本大学短期大学部（千葉）もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　　3名（技術職3名） 2023年　　　　4名（技術職1名、事務職3名） 2022年　　　　2名（技術職1名、事務職1名）
採用実績（学部・学科）	技術系：機械、電気、電子、情報　ほか事務系：法、経済、経営、商、文、社会情報ほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	0名	3名
2023年	1名	3名	4名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	2名	2名	0%

QRコード

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