最終更新日：2025/4/3

菱熱工業(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング
商社（機械・プラント・環境）
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 128億円（2024年度連結）

従業員: 111名（2024年10月末）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

技術力×アイディアで社会インフラを支える課題解決型エンジニアリングカンパニー

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【選考直結！】内々定まで最短2週間（2025/04/03更新）

伝言板画像

菱熱工業(株)のページへようこそ！
皆さんがイメージする建設業の枠にとどまらないビジネスモデルや社風についてご紹介します。

菱熱工業は食品工場、外食チェーン店、コンビニエンスストアといった「食」に携わるお客様から映画館やホテルなどの「レジャー施設」をマーケットとして、建設業、エンジニアリング、メーカーの3つの視点からお客様の課題を解決し、社会インフラを支えています。

社員一人ひとりのアイデア、経験と会社が蓄積してきた技術力を集結し、競争案件にならない当社ならではの独自な提案を行うことで、より生産性の高い企業を目指しています。
当社は「時代を創る」をテーマとして様々なプロジェクトでスキルを身に着けることができ、日々チャレンジできる環境を整備しています。

2024年7月には東京本社を品川エリアのワンフロアオフィス(ガーデンシティ品川御殿山)へ移転しました。
更なるコミュニケーションの活性化を図り事業の発展を加速していきます。

選考直結型の少人数制オンラインセミナーのご予約はマイナビページからお早めにお願いいたします！
皆様のご参加を心よりお待ちしております！

produced by ryonetsu recruiting team.

#WEB選考 #選考直結 #スピード選考 #春採用 #夏採用

制度・働き方

教育研修制度や福利厚生が充実しており、ジョブローテーションで様々な職種を体験できます。
やりがい

多くのプロジェクトに参加しスキルを身に着けながら「やりたいこと」に向かって挑戦できます。
安定性・将来性

設立59年目の歴史ある企業でありながら今なおスタートアップ精神で新たな領域を開拓中です。

会社紹介記事

オフィステーマは”Innovators Base Camp”　新たな商品開発やビジネスモデルを生み出す「基地」としてコミュニケーションが活発になるオフィス設計としています。プロジェクト型組織形態では若手もベテランも関係なく、チャンスをつかむことができる。新卒1年目の発想から新商品・サービスが続々と誕生している。

: オフィステーマは”Innovators Base Camp”　新たな商品開発やビジネスモデルを生み出す「基地」としてコミュニケーションが活発になるオフィス設計としています。

: プロジェクト型組織形態では若手もベテランも関係なく、チャンスをつかむことができる。新卒1年目の発想から新商品・サービスが続々と誕生している。

設立59年目の歴史ある企業でありながら今なおスタートアップ精神で新たな領域を開拓中

水耕栽培工場プロジェクトでは、よりおいしい野菜を作るために水温や培養液のデータ解析も実施。工場の建設から野菜を栽培する運営ノウハウまでをセットで販売しています。	当社は「建設」「エンジニアリング」「メーカー」の3つの視点から、企業の課題を解決するイノベーションパートナーです。冷熱エンジニアリングの最前線で蓄積してきた技術力と社員一人ひとりのアイデアを駆使し、食品工場の改修提案から施工、さらには多様な空間における大規模空調換気システム、ビル・店舗の省エネ・環境対策ソリューションの提供などを行っています。＜様々なビジネス領域で活躍している社員のインタビュー動画＞ https://youtu.be/7tXvhe9oEpw さらには工場の衛生管理に関わるアプリ開発、分煙対策商材、水耕栽培プラント事業、大豆ミート事業など、プロジェクト型による新たな挑戦により事業領域は多岐にわたります。＜プロジェクトの発足からビジネス化までの一例動画＞ https://youtu.be/QxZ9zAdmJL4 かつては官公庁・ゼネコンなどの下請け工事が売り上げの大半を占めていましたが「やりがいと成長」という経営理念を鑑みて、下請けではなく顧客と直に対話できる方が、社員が高いモチベーションを持って仕事に臨めると考え、約15年前に顧客との直接取引の形態にシフトしました。その結果、売り上げや営業利益も順調に推移しています。 ■イノベーションを生み出す「プロジェクト型組織」当社は、既存のビジネスにとらわれることなく、ビジネスを変え続けることが生産性(=収益)を上げる唯一の方法と考えています。よりスピード感を持ってビジネスを構築出来るよう導入されたプロジェクト型では、部署の垣根を超えたメンバー編成が社員一人ひとりの多様な役割を引き出します。また、若手社員から発信されたアイデアがベテラン社員を巻き込んで大きなプロジェクトになっていく事も多く、水耕栽培工場プロジェクトなど多くの成果につながっています。 ■次なる10年も見据える現在はプロジェクトビジネスを主体としていますが、次の10年ではその先を見据えたコンサルビジネスを志向しています。社員一人ひとりの経験、知識、会社が蓄積してきた技術力とICT（情報通信技術）を介在させて情報を持ち、特化した分野に結び付けることで、我々の新しい価値を生み出そうと企図しています。新卒採用は過去20年以上にわたり毎年行っています。技術を基盤とする会社ですが、入社時点での専門性は問いません。多くのプロジェクトに参加しスキルを身に着けながら「やりたいこと」に向かって挑戦してください。

水耕栽培工場プロジェクトでは、よりおいしい野菜を作るために水温や培養液のデータ解析も実施。工場の建設から野菜を栽培する運営ノウハウまでをセットで販売しています。

当社は「建設」「エンジニアリング」「メーカー」の3つの視点から、企業の課題を解決するイノベーションパートナーです。冷熱エンジニアリングの最前線で蓄積してきた技術力と社員一人ひとりのアイデアを駆使し、食品工場の改修提案から施工、さらには多様な空間における大規模空調換気システム、ビル・店舗の省エネ・環境対策ソリューションの提供などを行っています。
＜様々なビジネス領域で活躍している社員のインタビュー動画＞
https://youtu.be/7tXvhe9oEpw

さらには工場の衛生管理に関わるアプリ開発、分煙対策商材、水耕栽培プラント事業、大豆ミート事業など、プロジェクト型による新たな挑戦により事業領域は多岐にわたります。
＜プロジェクトの発足からビジネス化までの一例動画＞
https://youtu.be/QxZ9zAdmJL4

かつては官公庁・ゼネコンなどの下請け工事が売り上げの大半を占めていましたが「やりがいと成長」という経営理念を鑑みて、下請けではなく顧客と直に対話できる方が、社員が高いモチベーションを持って仕事に臨めると考え、約15年前に顧客との直接取引の形態にシフトしました。その結果、売り上げや営業利益も順調に推移しています。

■イノベーションを生み出す「プロジェクト型組織」
当社は、既存のビジネスにとらわれることなく、ビジネスを変え続けることが生産性(=収益)を上げる唯一の方法と考えています。よりスピード感を持ってビジネスを構築出来るよう導入されたプロジェクト型では、部署の垣根を超えたメンバー編成が社員一人ひとりの多様な役割を引き出します。
また、若手社員から発信されたアイデアがベテラン社員を巻き込んで大きなプロジェクトになっていく事も多く、水耕栽培工場プロジェクトなど多くの成果につながっています。

■次なる10年も見据える
現在はプロジェクトビジネスを主体としていますが、次の10年ではその先を見据えたコンサルビジネスを志向しています。社員一人ひとりの経験、知識、会社が蓄積してきた技術力とICT（情報通信技術）を介在させて情報を持ち、特化した分野に結び付けることで、我々の新しい価値を生み出そうと企図しています。

新卒採用は過去20年以上にわたり毎年行っています。技術を基盤とする会社ですが、入社時点での専門性は問いません。多くのプロジェクトに参加しスキルを身に着けながら「やりたいこと」に向かって挑戦してください。

会社データ

プロフィール	菱熱工業は建設業・生産設備エンジニアリング・産業機器メーカーの3つのビジネス領域を駆使した新しいビジネスモデルによってお客様の課題を解決し続けるエンジニアリングカンパニーです。お客様は皆さまにも馴染み深い商品を作る大手食品・飲料メーカーや映画館などで、創業以来50年以上の取引も多いです。また、大手コンビニのおにぎりやお弁当製造時に利用されている冷却機や解凍・発酵装置など、当社が開発した商品で数多くの特許も取得しています。
事業内容	●建築・設備工事 ●生産設備エンジニアリング ●産業機器メーカー ●環境改善・省エネ対策コンサルティング ●大豆ミート製造機器販売・コンサルティング ●水耕栽培工場の建設・運営コンサルティング ●その他事業開発新卒の同期は、一生で一度しか出会えない宝物。仲間であり、ライバルである同期と切磋琢磨し、新たなビジネスを世の中に発信していく。

プロフィール

菱熱工業は建設業・生産設備エンジニアリング・産業機器メーカーの3つのビジネス領域を駆使した新しいビジネスモデルによってお客様の課題を解決し続けるエンジニアリングカンパニーです。

お客様は皆さまにも馴染み深い商品を作る大手食品・飲料メーカーや映画館などで、創業以来50年以上の取引も多いです。

また、大手コンビニのおにぎりやお弁当製造時に利用されている冷却機や解凍・発酵装置など、当社が開発した商品で数多くの特許も取得しています。

事業内容

●建築・設備工事
●生産設備エンジニアリング
●産業機器メーカー
●環境改善・省エネ対策コンサルティング
●大豆ミート製造機器販売・コンサルティング
●水耕栽培工場の建設・運営コンサルティング
●その他事業開発

新卒の同期は、一生で一度しか出会えない宝物。仲間であり、ライバルである同期と切磋琢磨し、新たなビジネスを世の中に発信していく。

本社郵便番号	141-0001
本社所在地	東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山
本社電話番号	03-6456-4201
創業	1948年7月21日
設立	1966年2月9日
資本金	1億円
従業員	111名（2024年10月末）
売上高	128億円（2024年度連結）
事業所	本社：東京都品川区名古屋支店：名古屋市中区大阪支店：豊中市新千里
一部特許ご紹介	■空間分煙対策用喫煙装置（特許第5376917号） ■冷水製造装置（特許第6087717号） ■パン生地処理装置及び方法（特許第3626832号） ■蒸気捕集装置（実用新案登録第3184804号） ■他7件（出願中：多数）
主な取引先	●ヤクルト生産工場 ●(株)すかいらーく ●ハウス食品(株) ●フジフーズ(株) ●フジパン(株) ●(株)セブン-イレブン・ジャパン ●セブンイレブン系食品工場 ●(株)ファミリーマート ●ファミリーマート系食品工場 ●(株)ライフコーポレーション ●(株)崎陽軒 ●(株)王将フ－ドサ－ビス ●(株)ゼンショーホールディングス（すき家、はま寿司etc） ●東日本旅客鉄道(株)JR ●(株)東急レクリエーション ●(株)くらしの友 ●TOHOシネマズ ●109シネマズ ●ユナイテッド・シネマ ●バリアンリゾート＜(株)サンザ＞ ●パセラリゾーツ＜(株)ニュートン＞ ●東京都大田市場はじめ各青果市場
関連会社	菱熱サービス(株)
平均勤続年数	16.2年
有資格者	・1級管工事施工管理技士55名・2級管工事施工管理技士4名・1級建築施工管理技士1名・1級電気工事施工管理技士2名・設備士（空調・衛生）6名・1級建築士3名・建築設備士1名・冷凍機械責任者（一冷・二冷・三冷）10名・消防設備士（甲種1類）12名・電気工事士（一種・二種）6名・給水装置工事主任技術者10名・排水設備工事責任技術者8名・リテールマーケティング（2級・3級）26名・建設業経理事務士（2・3級）5名・情報処理技術者（ITパスポート）20名
若手社員紹介動画	https://youtu.be/iCAfKWBzyo8
中堅社員紹介動画	https://youtu.be/eoU4qjtUnns
菱熱フィロソフィー12カ条	当社は“菱熱フィロソフィー12カ条”を策定し、これを菱熱の正義として全員で行動しています。 1. 正しい生き方をする 2. もっともっと人の役に立つ 3. 感謝のメッセージ 4. 本気に自己投資 5. 目指せ日本一 6. 流されない 7. 人がやる前にやる 8. 枠を超えて考える 9. 形に残す 10. 何を怖がっているか見極める 11. 執念を持つ 12. 時代を作る
菱熱「12」の魅力	1.設立59年でありながら、スタートアップ精神を持った歴史ある企業！【安定×挑戦のフィールド】 2.お客様が抱える環境課題を解決するコンサルティングカンパニー！ 3.パートナー企業と共同開発を行い、新たなビジネスを創造する業界独自の企業！ 4.大手企業と直接取引！他社には真似できない独自の発想、提案力が試されます 5.多岐にわたる事業領域が生み出す自由な商品・サービス開発！ 6.役職より役割を重視するフラットなプロジェクト型組織！ 7.従業員約100名規模で売上高100億円超の高生産性集団！ 8.新卒1年目の月給は280,238円！品川区にある寮へ格安で入寮可能な超高待遇の新卒採用！ 9.年収1000万円超えは当たり前！社員の利益重視型のビジネスモデル！ 10.週休2日、土日祝日休み、年間休日120日以上 11.家族が増えるほどに手当も増える優しい仕組み【家族手当】 12.社員旅行は海外へ！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり「ブラザー・シスター制度」入社後2年間はどの職務についてもブラザー・シスターが指導を実践します。仕事の悩みはもちろんのこと、プライベートの相談もでき、新入社員にとってブラザー・シスターは心強い存在です。
自己啓発支援制度	制度あり「資格取得支援制度」仕事に必要なあらゆるライセンス取得を支援します。（社内勉強会、外部講習会、受験料会社負担、報奨金）
メンター制度	制度あり OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、順天堂大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、信州大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　　　5名 2023年　　　　　3名 2022年　　　　　4名 2021年　　　　　4名 2020年　　　　　4名 2019年　　　　　3名
採用実績（学部・学科）	政治、経済、商、文、国際、法、経営、社会、教育、理工、応用化学、電気電子、建築、建築設備、機械、生物資源、環境、農、情報、数学、物理、システムデザイン、スポーツ健康科学　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	3名	0名	3名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2022年	4名	1名	75.0%

先輩情報

楽しい、好きを第一に: T.A

2016年入社

明治大学

理工学部　機械工学科

名古屋支店

取材情報

チャンスにあふれる菱熱工業で、大きくステップアップする新人たち: 2024年入社の若手が語る、挑戦と成長の1年間

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