最終更新日:2024/8/27

トリプルグッド(株)

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大阪府
グループ資本金
33,000,000円
グループ売上高
5億円
グループ従業員
40名
  • 会社概要

働きがいのある会社ランキング13年連続認定!経営者の身近な相談役として、社内の専門家と連携し、中小企業の経営をワンストップでサポートします。

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会社紹介記事

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中小企業の経営がよくなるために、私達にできることは何か? 常にお客様の立場になって、寄り添う形で経営者をワンストップサポートしています!
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"働きがいのある会社ランキング"10年連続ベストカンパニーに選出!働くメンバーにとって働きがいのある職場環境を常に追求しています。

中小企業の発展、繁栄をサポートする”経営コーディネーター”

皆さんは中小企業の平均寿命をご存じですか?

日本にある企業の中で中小企業の割合は、99.7%と言われています。
にもかかわらず、中小企業の平均寿命はなんと〈10年未満〉なのです。

トリプルグッドでは、経営者のため、そこで働く従業員さんのため
【100年経営の会社を増やすこと】を目指し、
「経営コーディネーター」として
経営における課題や改善点を経営者と共に考え抜き、
経営者と二人三脚で長くサポートをしています。

中小企業の経営者は、常に悩みを持っています。
なぜなら、
・経営戦略
・マーケティング
・IT
・人材採用、教育
・法律
・事業承継、継続
これら全ての分野の課題を大企業とは違い、全て1人で解決しなければならないからです。
あなたが社長なら相談相手がいない中で、これらを全て網羅できますでしょうか?
恐らく、できないでしょう。

ですが、身近に気軽に相談ができる「経営コーディネーター」がいれば、
さらにワンストップで、経営に関わる全ての専門家が揃っていれば、
悩みは迅速に解決され、経営者としての本来の役割である〈経営戦略〉に専念できるのです。
「経営のコーディネーター」それが、私たちの仕事なのです。


ワンストップサポートで、
経営者と力を合わせ立ち向かい、
お客様の唯一無二のビジネスパートナーとして、
私たちにしかできない経営のサポートを行っています。

会社データ

事業内容
トリプルグッドは、
経営者と一番近い距離の相談役として、
経営課題の発見から解決策の提案、アフターフォローまでコーディネートします。
下記のような多数の事業を行い、中小企業の成長を支援しています。

◆中小企業の経営コンサルティング事業
・財務管理サポート(⇒資金の調達方法や、その資金の運用方法をサポート)
・税務会計サポート(⇒企業で発生する税金に関してのサポート)
・人事労務サポート(⇒人材採用や、従業員さんの給与計算等のサポート)
・人財育成サポート(⇒従業員さんの育成のサポート)

◆企業の独立支援
・会社設立サポート(⇒会社の設立のサポート)
・許認可取得サポート(⇒事業を行うための許可の取得)
・銀行融資サポート(⇒難易度の高い、設立したての融資をサポート)

◆組織再編・事業承継サポート
・組織再編(⇒会社の組織を編成しなおすサポート)
・M&A(⇒会社の買収や合併等をサポート)
・事業承継(⇒次世代の方への事業の引継ぎ)

◆クラウド、ITコンサルティング事業
・業務の効率化(⇒クラウド化等の技術を駆使して効率化をサポート)

◆WEBサイト、販促ツール制作サポート事業
(⇒会社宣伝のためのツール制作のサポート)

◆業種・業界特化サポート事業
・介護事業経営支援特化サポート(⇒介護事業の経営に特化したサポート)
・飲食事業経営支援特化サポート(⇒飲食事業の経営に特化したサポート)

◆主な提携先
・銀行、証券、大手企業、メガバンク系、保険会社


#コンサル#コンサルタント#コンサルティング
#経営コンサル#経営者#中小企業#提案#コンサル営業
#ファイナンス#マーケティング#経営学部#サポート
#成長#大阪#企業#IT#ITクラウド#支援#サポート


本社郵便番号 531-6109
本社所在地 大阪市北区大淀中1-1-30(梅田スカイビル タワーウエスト9F)
本社電話番号 06-6454-6855
創業年数 26年
設立 1997年10月1日
グループ資本金 33,000,000円
グループ従業員 40名

グループ売上高 5億円
事業所 大阪市北区大淀中1-1-30(梅田スカイビル タワーウエスト9F)
ミッション 「中小企業の100年経営で、日本を元気に!」
これが、トリプルグッドのミッションです。

現在の日本には、およそ370万社の企業が存在していますが、
なんとその内、99.7%が中小企業です。
また中小企業の、約70%は赤字なのです。
100年後も継続している企業はたったの0.5%しかありません。

企業には【継続】という重要な社会的使命があります。
継続することにより、
顧客、社員、社会に対する責任を果たし続けることができるのです。

私達トリプルグッドは、中小企業が
継続して発展・繁栄する100年経営を一社一社のお客様で実現します。
そして、お客様の発展・繁栄を通じて、日本を元気にする!
それが私たちトリプルグッドの使命です。
「働きがいのある会社」 【働きがいのある会社ランキング2012年から13年連続認定】
世界約150ヶ国で調査をしている
Great Place to Work(R) Institute Japanによる
「働きがいのある会社ランキング」において
2012年から13年連続で認定されています。

働くメンバー全員が安心して長期的に働ける環境づくりのため、
様々な社内制度の構築や改善を行い続けています。

◆◆◆若いうちから活躍できる環境◆◆◆
経営のサポートをするためには、様々な知識やスキルが必要です。
しかしそれらを全て1人で網羅することはかなり難しいです。

トリプルグッドでは、若手社員でも安心して仕事ができるよう、
1人の顧客を先輩や上司を含めたチーム制で対応をしています。
大きなプロジェクトにも手を挙げれば参加できるので
非常にやりがいのある仕事が若いうちからできる職場環境です。

◆◆◆公正な評価、表彰制度◆◆◆
私たちは【360度評価制度】という人事評価制度を導入し、
チームのメンバーのみならず、上司、部下、他部署の
メンバーなどからも公正に評価してもらいます。

定期的な個人面談も全てのメンバーに毎月実施しており
今後の課題や目標を整理し本人にフィードバックするため
日々のメンバーのモチベーション向上に繋がっています。
福利厚生 【メリハリをつけた働き方の実現】
・時差出勤制度
・年間休日120日以上(土日祝完全休み)
・20時以降の残業は原則禁止
・ノー残業デー制度
・7月~9月までの間で自由に選んで取得できるオーダーメイド夏季休暇
・バースデー月に取得できるバースデー休暇
・内閣府ベビーシッター派遣事業承認事業主

【働きやすい環境づくり】
・ライフワークバランス手当
  (事業所近隣に居住することによって、家賃補助手当を支給)
・顧客面談が無い日は、私服出勤可能
・3ヶ月に1度、社内で懇親会を実施(自由参加)
・便利な社内コンビニ(飲料・お菓子などを100円以下で購入可能)
・企業型確定拠出年金(401K)

【余暇の充実、自己学習の支援】
・高級リゾートホテル会員権の利用が可能
・書籍・ビジネス誌の無料貸し出し
・資格試験取得支援(テキスト代などの補助、試験前休暇)
前年度の採用実績 東京大学、京都大学、早稲田大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、、神戸学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、追手門学院大学、桃山学院大学、帝塚山学院大学、大阪経済大学、摂南大学、京都女子大学、
同志社女子大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、武庫川女子大学、ノートルダム女子大学、関西外国語大学、奈良教育大学、大分大学、兵庫県立大学、大阪市立大学、奈良大学、神戸市外国語大学、下関市立大学、滋賀大学、長野県立大学、山口大学、奈良県立大学、北海道教育大学、福岡大学、茨城大学、愛媛大学、岡山大学、福井県立大学、静岡大学、北九州市立大学、宮崎大学、弘前大学、和歌山県立医科大学、京都府立医科大学、奈良県立医科大学、関西医科大学
トリプルグッドグループ ◆トリプルグッド株式会社
◆トリプルグッド税理士法人
◆トリプルグッド社会保険労務士法人
◆トリプルグッド行政書士法人
◆トリプルグッド司法書士法人
◆トリプルグッド法律事務所
◆トリプルグッドウェルスマネジメント株式会社
◆トリプルグッドホールディングス株式会社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (16名中8名)
    • 2023年度

    明確な人事評価制度があり、長期的に就業しやすい環境のため女性も活躍しています。

社内制度

研修制度 制度あり
新卒研修
新入社員研修
信頼関係構築研修
段取力向上研修
顧客対応向上研修
など
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
弊社ではメンター制度を設けており
定期的に新入社員とメンターで面談を行い
新入社員の方の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成など
しっかりとサポートしております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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