最終更新日：2025/4/17

富士化学工業(株)

正社員

業種

薬品
化学
食品

基本情報

本社: 富山県

資本金: 1億円

単体売上（連結売上）: 143.2億円（単体売上）　176.2億円（連結売上）　※2024年3月期

従業員（グループ全体）: 494名（613名）※2024年3月末

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	【E-BOOK】薬学生のための就活準備ブック　取材薬学生Switch[プロのシゴト]
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会社データ
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薬のチカラ、富山のチカラを世界につなぐ。富士化学工業です！（2025/04/17更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！　富士化学工業株式会社人事部です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
社長の西田登壇の会社説明会は好評のため、お早めに応募ください。

4月は以下の日程に登壇予定です。
（リアル）4/23（水）

皆様のご参加お待ちしております。

制度・働き方

福利厚生制度『低用量ピルの補助制度』を導入　育児目的休暇導入し男女共に取得実績あり
技術・研究

アスタキサンチン原料ブランドAstaRealが体の内側からの美部門でイングレディエントオブザイヤー賞を受賞
制度・働き方

【薬剤師奨学金代理返還支援制度・薬剤師手当】導入

会社紹介記事

2023年竣工の最新設備「製剤第3棟」代表取締役社長　西田　洋

: 2023年竣工の最新設備「製剤第3棟」

: 代表取締役社長　西田　洋

多彩な仕事に挑戦できる機会をもらうことができました

平島梨夏（ひらしま・りか）研究開発本部製剤開発部で研究職として活躍中。2018年入社／薬学研究科	（試作から生産までを担う）私はジェネリック医薬品の開発に携わっており、製剤の設計から分析評価まで全般的に担当しています。製剤開発という業務は、実験室での試作はもちろん、先発品の調査、処方・製造方法の決定を経て、最終的には生産現場へのスケールアップまで行うため、幅広い知識と経験が求められます。 1つの製剤テーマに対して2～3人でチームとなり取り組むことが多く、今はまだ先輩方のサポートがメインですが、どんどん経験を積んでチームリーダーになるのが目標です。（多彩な業務ができると思い志望）大学・大学院時代から薬学を専攻しており、就職も自然と製薬会社を希望していました。神奈川生まれですが、富士化学工業は医薬品をはじめとした治療薬だけでなく、アスタキサンチンをはじめとした予防医学にも積極的に取り組んでいたため、幅広い仕事ができると思い志望しました。実際、入社後はまずアスタキサンチンの開発に携わり、その後自分の希望もあり現在の部署に異動しました。要望に応えてくれた会社に感謝しています。（自分の仕事をきっかけに改善へ）仕事はスケジュールが決まっているのでプレッシャーもある中で、自分の分析・評価の結果をきっかけに、製剤の問題点の原因が分かったり製剤の改良につながったりしたとき、自分の成長が実感でき、すごくやりがいを覚えます。また座学とは違い、ちょっとした「違和感」のような感覚が問題の原因究明には欠かせず、それをつかむまでは苦労しました。そして残業がほとんどないのもうれしく、初めての一人暮らしでも自炊できています（笑）。最初は不安もありましたが、毎日の仕事がやりがいを感じられ、あのとき入社を決断してよかったと痛感しています。

平島梨夏（ひらしま・りか）研究開発本部製剤開発部で研究職として活躍中。2018年入社／薬学研究科

（試作から生産までを担う）
私はジェネリック医薬品の開発に携わっており、製剤の設計から分析評価まで全般的に担当しています。製剤開発という業務は、実験室での試作はもちろん、先発品の調査、処方・製造方法の決定を経て、最終的には生産現場へのスケールアップまで行うため、幅広い知識と経験が求められます。
1つの製剤テーマに対して2～3人でチームとなり取り組むことが多く、今はまだ先輩方のサポートがメインですが、どんどん経験を積んでチームリーダーになるのが目標です。

（多彩な業務ができると思い志望）
大学・大学院時代から薬学を専攻しており、就職も自然と製薬会社を希望していました。神奈川生まれですが、富士化学工業は医薬品をはじめとした治療薬だけでなく、アスタキサンチンをはじめとした予防医学にも積極的に取り組んでいたため、幅広い仕事ができると思い志望しました。
実際、入社後はまずアスタキサンチンの開発に携わり、その後自分の希望もあり現在の部署に異動しました。要望に応えてくれた会社に感謝しています。

（自分の仕事をきっかけに改善へ）
仕事はスケジュールが決まっているのでプレッシャーもある中で、自分の分析・評価の結果をきっかけに、製剤の問題点の原因が分かったり製剤の改良につながったりしたとき、自分の成長が実感でき、すごくやりがいを覚えます。また座学とは違い、ちょっとした「違和感」のような感覚が問題の原因究明には欠かせず、それをつかむまでは苦労しました。
そして残業がほとんどないのもうれしく、初めての一人暮らしでも自炊できています（笑）。最初は不安もありましたが、毎日の仕事がやりがいを感じられ、あのとき入社を決断してよかったと痛感しています。

会社データ

プロフィール	～世界中の人々の健康づくりへ貢献できるよう挑戦を続けます～富士化学工業は「創造と奉仕」と社是として、「独創的なモノづくりを通じて人々の健康に貢献する」をミッションとしています。 1946年の創業後、胃腸薬の原料である「ノイシリン」から始まり、その後スプレードライ（噴霧乾燥）技術を各種原薬・医薬品製造に応用、独自の技術で原薬事業や賦形剤事業など医薬品関連事業の幅を広げてきました。また、病気の予防に注目したライフサイエンス事業では世界で初めて天然アスタキサンチンの製造に成功し、グローバルで市場を牽引しています。私たちは仕事を通じて人々の健康に貢献したいと思われる方を求めています。
事業内容	【原薬医薬事業】独自の技術とグローバルな品質保証体制に基づき、医療用医薬品の原薬・製剤を中心にとして医薬品用賦形剤やスプレードライによる粉体加工など、医薬品製造に関わる幅広い事業を展開しています。 ◯製剤事業粉体加工技術を中心として、スプレードライ加工による固体分散体技術や粒子コーティング技術を応用した製剤開発により医療用医薬品の受託や自社後発医薬品の開発・製造を行っています。 ◯原薬事業最適な反応条件の検討や商用化のためのスケールアップなどのプロセス開発をおこない、開発から商用生産までの受託製造を行っています。 ◯ スプレードライ事業医薬品原薬の溶解性とバイオアバイラビリティ（生物学的利用能）を改善する固体分散体の製造や、粉体の物性改良・粒子コントロールなどを行う加工を行っています。 ◯賦形剤事業医薬品用途の自社ブランド賦形剤を製造・販売しています。流動性改善・防湿性・吸油性・崩壊性・成形性に富んだノイシリン、圧縮成形性が高く直打用賦形剤フジカリン、口腔内崩壊補助剤であるエフメルトなど機能性に富んだ賦形剤をグローバルに販売しています。【ライフサイエンス事業】強力な抗酸化素材である天然アスタキサンチンを世界で初めて工業生産に成功し、世界トップクラスのシェアを誇る事業です。米国・スウェーデンの工場で藻を培養し原料オイルを抽出、一部最終加工を富山工場で行い、世界中のサプリメント・食品メーカーに販売しています。 ◯製造米国・スウェーデンで独自のバイオリアクターによる藻の培養をおこないアスタキサンチンの生産を行っています。また、お客様の用途に応じて原料を加工しています。 ◯開発アスタキサンチンにおける藻の培養条件の探索、アスタキサンチン原料の加工、アスタキサンチンの有効性の研究、アスタキサンチン以外の機能性食品の探索など幅広い開発を行っています。 ◯販売・マーケティング日本・アジア・米国を中心にアスタキサンチン原料を及びその他の機能性食品素材の販売を行っています。30カ国を超える国々に販売網を持っています。

プロフィール

～世界中の人々の健康づくりへ貢献できるよう挑戦を続けます～

富士化学工業は「創造と奉仕」と社是として、「独創的なモノづくりを通じて人々の健康に貢献する」をミッションとしています。
1946年の創業後、胃腸薬の原料である「ノイシリン」から始まり、その後スプレードライ（噴霧乾燥）技術を各種原薬・医薬品製造に応用、独自の技術で原薬事業や賦形剤事業など医薬品関連事業の幅を広げてきました。
また、病気の予防に注目したライフサイエンス事業では世界で初めて天然アスタキサンチンの製造に成功し、グローバルで市場を牽引しています。
私たちは仕事を通じて人々の健康に貢献したいと思われる方を求めています。

事業内容

【原薬医薬事業】
独自の技術とグローバルな品質保証体制に基づき、医療用医薬品の原薬・製剤を中心にとして医薬品用賦形剤やスプレードライによる粉体加工など、医薬品製造に関わる幅広い事業を展開しています。

◯製剤事業
粉体加工技術を中心として、スプレードライ加工による固体分散体技術や粒子コーティング技術を応用した製剤開発により医療用医薬品の受託や自社後発医薬品の開発・製造を行っています。
◯原薬事業
最適な反応条件の検討や商用化のためのスケールアップなどのプロセス開発をおこない、開発から商用生産までの受託製造を行っています。
◯ スプレードライ事業
医薬品原薬の溶解性とバイオアバイラビリティ（生物学的利用能）を改善する固体分散体の製造や、粉体の物性改良・粒子コントロールなどを行う加工を行っています。
◯賦形剤事業
医薬品用途の自社ブランド賦形剤を製造・販売しています。流動性改善・防湿性・吸油性・崩壊性・成形性に富んだノイシリン、圧縮成形性が高く直打用賦形剤フジカリン、口腔内崩壊補助剤であるエフメルトなど機能性に富んだ賦形剤をグローバルに販売しています。

【ライフサイエンス事業】
強力な抗酸化素材である天然アスタキサンチンを世界で初めて工業生産に成功し、世界トップクラスのシェアを誇る事業です。米国・スウェーデンの工場で藻を培養し原料オイルを抽出、一部最終加工を富山工場で行い、世界中のサプリメント・食品メーカーに販売しています。

◯製造
米国・スウェーデンで独自のバイオリアクターによる藻の培養をおこないアスタキサンチンの生産を行っています。また、お客様の用途に応じて原料を加工しています。
◯開発
アスタキサンチンにおける藻の培養条件の探索、アスタキサンチン原料の加工、アスタキサンチンの有効性の研究、アスタキサンチン以外の機能性食品の探索など幅広い開発を行っています。
◯販売・マーケティング
日本・アジア・米国を中心にアスタキサンチン原料を及びその他の機能性食品素材の販売を行っています。30カ国を超える国々に販売網を持っています。

本社郵便番号	930-0355
本社所在地	富山県中新川郡上市町横法音寺55番地
本社電話番号	076-472-2389
設立	1946年10月10日
資本金	1億円
従業員（グループ全体）	494名（613名）※2024年3月末
単体売上（連結売上）	143.2億円（単体売上）　176.2億円（連結売上）　※2024年3月期
事業所	本社工場、郷柿沢工場、滑川工場、東京支店
主な取引先	あすか製薬(株)／アステラス製薬(株)／ＥＡファーマ(株)／小野薬品工業(株)／キッセイ薬品工業(株)／興和(株)／第一三共(株)／大正製薬(株)／大日本住友製薬(株)／武田薬品工業(株)／中外製薬(株)／富士フィルム富山化学(株)／堀井薬品工業(株)／日医工（株）
関連会社	アスタリール(株)、FUJI Chemical Industries USA, Inc.、AstaReal, Inc.、AstaReal AB、AstaReal Pte. Ltd.、AstaReal (India) Pvt. Ltd.、西田美術館
平均年齢	41才（一般職・管理職の平均年齢）
平均勤続年数	12年（一般職・管理職の平均勤続年数）
沿革	1946年北陸化学(株)として創立 1954年富士化学工業(株)に社名変更制酸剤ノイシリンの製造販売を開始 1965年 1号スプレードライヤー完成スプレードライ受託事業開始 1966年 2号スプレードライヤー完成有機薬品ピペサネルを量産化 1996年賦形剤フジカリンの米国での販売開始 1998年第1CSD(有機溶剤対応密閉型スプレードライ)稼働 2001年アスタキサンチンの製造販売開始 2007年企業グランプリ富山　経営部門受賞 2009年子会社アスタリールが2009年度フロスト＆サリバン賞（アジア太平洋地区健康補助食品部門）受賞 2012年抗酸化物質アスタキサンチンの高度な製造技術開発と製品化の取り組みで第4回内閣総理大臣表彰ものづくり日本大賞で優秀賞に選ばれる 2014年米国アスタリールテクノロジーズを通じて、ワシントン州モーゼスレイク市の新工場が7月から本稼動（天然アスタキサンチンの生産力が3倍に）ジェネリック（後発）薬の開発本格化、17年ぶりに承認取得 2021年滑川工場　操業開始 2023年年間7億錠の製造能力を備える新製剤棟での製造開始 2024年「炭酸ランタン水和物口腔内崩壊錠」製造販売承認取得 2024年郷柿沢工場に再生可能エネルギー由来電力を供給する『オフサイトPPA』の締結 2024年郷柿沢工場にて2024年8月に「持続可能なパーム油のための円卓会議(RSPO)」の認証を取得 2024年当社と株式会社俵屋、学校法人金沢工業大学は、米飴残渣に含まれる有用成分「レジスタントプロテイン」を活用した新商品の共同開発を開始 2024年食道静脈瘤硬化療法・胃静脈瘤退縮剤「オルダミン注射用１ｇ」静脈奇形の硬化退縮での国内追加適応取得その他健康経営優良法人（大規模法人部門）取得「とやま女性活躍企業」に認定北國銀行産業振興財団から今後の発展が期待される企業に選ばれ表彰授与

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	0名	7名
取得者	7名	0名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.5%
  （74名中10名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 新入社員研修（フォローアップ研修） ■ 階層別研修 ■ GMP教育研修 ■ 英語研修 ■ 次世代スーパーエンジニア養成コース
自己啓発支援制度	制度あり ■ 外部通信教育 ■ 資格取得研修
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、北里大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、北海道大学＜大学＞愛知工業大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪大学、大阪薬科大学、帯広畜産大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、北見工業大学、京都薬科大学、近畿大学、工学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、北海道大学、明治大学、山形大学、立命館大学、和歌山大学、福井工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　　　　 -------------------------------------------- 博士　　 ---　　　　---　　　 ---　　　　　修士　　 3名　　　　4名　　　1名大学　　 1名　　　　1名　　１名高専　　 ---　　　　 1名　　　 ---

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、北里大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、北海道大学
＜大学＞
愛知工業大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪大学、大阪薬科大学、帯広畜産大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、北見工業大学、京都薬科大学、近畿大学、工学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、北海道大学、明治大学、山形大学、立命館大学、和歌山大学、福井工業大学

採用実績（人数）

　　　2021年　　2022年　　2023年　　　　　
--------------------------------------------
博士　　 ---　　　　---　　　 ---　　　　　
修士　　 3名　　　　4名　　　1名
大学　　 1名　　　　1名　　１名
高専　　 ---　　　　 1名　　　 ---

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	3名	3名	6名
2021年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	0名	100%
2022年	6名	1名	83.3%
2021年	4名	3名	25.0%

QRコード

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