最終更新日:2025/4/28

米原商事(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • サービス(その他)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 不動産
  • 損害保険
  • 専門店(家電・OA機器)

基本情報

本社
富山県
資本金
2億4,600万円
売上高
米原商事   168億9,900万円    米原グループ 225億4,800万円 (2024年3月期)
従業員
米原商事   687名    米原グループ 881名  (2024年3月31日現在)
募集人数
1~5名

私たちは、法人(BtoB)から個人(BtoC)まで、様々なお客様のあらゆる要望に応えることで、地域の発展に寄与しています。 

  • 積極的に受付中
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WEB説明会、ご予約受付中です! (2025/04/17更新)

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米原商事(株)/採用担当

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企業のここがポイント

  • やりがい

    街づくりと毎日のくらしに関わるサービスを通じ、地域社会の発展のために挑戦することができます。

  • キャリア

    様々な事業において幅広いキャリア形成が可能です。

会社紹介記事

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業界屈指の多様な機種と保有数を取り揃え、北信越を中心に全国ネットワークを展開しています。
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入社後の研修制度である「仮配属制」と、社員教育の基本となる「共育」の考え方により、適性に合った職場で仲間とともに成長できます。

お客様のニーズに応え、幅広い事業を展開し、地域社会を支える

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当社は、地域に根ざした、多くの事業を営んでいます。お客様の要望に応え続け、事業を拡大してきました。「日々のくらしと街づくりをサポートし住みよい未来を創造する」を使命に掲げ、豊かな地域と社会の基盤をつくる「レッカー事業部」とみなさんの毎日の暮らしを支える「ライフ事業部」を展開しています。

レッカー事業部は、クレーン業界ではリーディングカンパニーです。お客様の描く都市づくり、未来づくりのパートナーとして、超大型から小型まで、パワーと機能性に富んだ多種多様な車両に、半世紀にわたって培われたノウハウと、全国の現場で磨かれた技能が加わり、提案から作業終了まで徹底した「安全・安心」を提供しています。

ライフ事業部は、石油・ガス製品の販売や防災システムの設計・施工、不動産、保険、ドコモショップの運営を行い、経験豊富なスタッフをそろえ、コンサルティング・セールスに努めています。

お客様の要望に応え続けることで拡大してきた当社の事業。これからも、地域社会の発展のために挑戦していきます。

当社の人材教育は、まず、入社後8カ月間を研修期間として複数の事業を経験する「仮配属制」を設けています。そして、仕事を通じて実践されるOJTにおいて、新入社員も指導する立場の社員も、共に考え、共に悩み、共に成長し、互いに豊かな心を育むという「共育」の考え方は、社員教育の基本となっています。自分の適性に合った仕事を見つけ、その仕事を通じて仲間とともに成長することができます。また、米原商事の財産は「社員とその家族」です。会社を想い、仲間を想い、家族を想う。そんな心豊かな社員と共に、米原商事は歩み続けていきます。

会社データ

プロフィール

「よねはら」と聞くと、レッカーのイメージが強く建設関連の会社と思われがちですが、当社はサービス業の会社です。
「街づくり」と「毎日のくらし」に関わる幅広いサービスを通じて、
「お客様に生涯を通じて感動を提供し、地域経済のリーデイングカンパニーを目指す」ことをビジョンに掲げ、地域社会の発展のために、日々挑戦し続けています。

事業内容
■クレーンリース業
■高所作業車等のレンタル業
■一般貨物自動車運送業
■とび・土木工事業
■機械器具設置工事業
■建設工事用鉄板等資機材のリース
■石油製品ならびに住宅設備機器の販売
■防災機器及び消火機材の販売、施工ならびに保守点検
■不動産取引業ならびに住宅地等の開発
■損害保険代理店業及び生命保険の募集に関する業務
■移動体通信機器の販売
■自然エネルギー発電事業ならびに設備の設置、保守管理業務
本社郵便番号 939-1371
本社所在地 富山県砺波市栄町6番27号
本社電話番号 0763-33-2311
創業 1955年3月
設立 1964年3月
資本金 2億4,600万円
従業員 米原商事   687名   
米原グループ 881名
 (2024年3月31日現在)
売上高 米原商事   168億9,900万円   
米原グループ 225億4,800万円
(2024年3月期)
グループ企業 米原機工(株)
(株)米原リース
(株)ファイブスタークリエーション
(株)米原エステート
代表者 代表取締役社長 内記 正弘
事業所 ■本社 
 富山県砺波市

■レッカー事業部 (営業所、整備工場)
 富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県

■ライフ事業部 (営業所、店舗、サービスステーション)
 富山県
社是 人を造り 知恵で奉仕しよう
経営理念 米原グループは、顧客に喜ばれる仕事を通じて社員と家族の幸福を増進し、会社の発展と繁栄を追求する。

この考え方に共鳴する社員と相互信頼関係に立って
第1に、顧客の立場に立って 仕事を行う
第2に、社員の生活向上に 努力を払う
第3に、グループの成長と 安定に力を尽くす

以上の三つの目的が一致するような経営を行うことにより、広く社会に奉仕することを経営の基本理念とします。
沿革
  • 1955年
    • 1955年 創業、富山県砺波市に給油所開設
  • 1960年
    • 大阪府大阪市にて石油販売と建設機械の運搬業を開始
  • 1964年
    • 法人に改組、社長に米原扶佳が就任
  • 1966年
    • 大阪にてクレーンリース業を開始
  • 1968年
    • 富山県に営業所を開設
  • 1969年
    • 石川県に営業所を開設
  • 1974年
    • 新潟県に営業所を開設
  • 1975年
    • 不動産業、損害保険代理店業を開始
  • 1981年
    • 防災設備業を開始
  • 1984年
    • 福井県に営業所を開設
  • 1985年
    • 高所作業車等のレンタル業開始。社長に米原蕃が就任
  • 1989年
    • 長野県に営業所を開設
  • 1993年
    • 東京事務所を開設
  • 1995年
    • 移動体通信機器の販売業開始
      中国に合弁会社、上海騰発建築工程有限公司設立
  • 2002年
    • 機械器具設置工事業開始
  • 2005年
    • 創業50周年を迎える
  • 2009年
    • (株)ファイブスタークリエーション設立
  • 2011年
    • (株)米原リース設立
  • 2012年
    • 富山県砺波市に不動産部砺波インター店『ライフプラザ』開設
  • 2012年
    • 代表取締役社長に内記正弘就任
  • 2013年
    • 富山県富山市高島で太陽光発電所(メガソーラー)運用開始
  • 2013年
    • 米原機工(株)設立
  • 2014年
    • 米原機工(株)営業開始
  • 2018年
    • 経済産業省より地域未来牽引企業に選定される
  • 2020年
    • 富山県富山市に奥田事務所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 2 14
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、オペレーター研修 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東海大学、富山大学、富山国際大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年
------------------------------------------------------
大卒     -    1名   1名  
短大・専門  -    1名   -
高卒     3名    1名   -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 2 1 3
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 0 100%

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