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最終更新日：2024/10/8
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★キャリア開発、コミュニケーション力を高める仕掛けづくり⇒仕事で100％の力が発揮できるよう、教育制度やキャリア開発制度が整っています。各種イベント開催やクラブ活動支援も会社人としての社員を応援する仕掛けづくりの一部です。★社外でも活躍する社員を応援⇒再雇用制度(高齢者)など時代の流れに合った仕組みづくりを目指しています。また、ボランティアやスポーツクラブ活動など社会の中で輝く社員のバックアップも行なっています。★大切な人を守るという社員の立場を尊重⇒社員が心も体も健康に過ごせるよう会員制スポーツクラブの利用や有給が取得しやすい環境づくり、リゾートクラブの契約、ノー残業デー実施など福利厚生が充実しています。
＜大学院＞ 金沢大学、富山大学、富山県立大学、金沢工業大学 ＜大学＞ 大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、静岡大学、芝浦工業大学、秋田県立大学、法政大学、京都産業大学、近畿大学、愛知教育大学、名古屋芸術大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）
大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、秋田県立大学、法政大学、京都産業大学、近畿大学、愛知教育大学、名古屋芸術大学、北陸職業能力開発大学校、石川工業高等専門学校、金沢工業高等専門学校、金沢大学大学院、富山大学大学院、富山県立大学大学院、金沢工業大学大学院、北陸職業能力開発短期大学
