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最終更新日：2025/4/11
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＜経営理念＞私達らしい金融・サービスで豊かな未来への架け橋となります。＜リース＆ファイナンス事業＞・リースリコー製コピー機・複合機等のオフィス機器だけでなく、産業工作機械・医療機器・車両などのリースで、お客様のビジネスをサポートしています。・ローングループおよびお取引先企業の社員様向けローンや、お医者様のビジネスをサポートするローン、企業向け各種融資等を行っています。＜サービス事業＞・集金代行お客様の回収金を「口座振替」「コンビニ決済」で代行回収するサービスを行っています。・介護報酬ファクタリング介護事業者様の資金繰りをサポートするサービスを行っています。・債権保証各種債権（売掛金など）の未回収リスクを保証するサービスを行っています。＜インベストメント事業＞・住宅賃貸、不動産関連住宅賃貸事業に注力し、多様な方々が安心して暮らせる仕組みを提供し、少子高齢化や地域社会へ貢献しています。・太陽光発電電力の供給、売電、仲介等をする事業者として参入し、再生可能エネルギーの普及ならびに持続可能な社会の構築に貢献しています。＜ESGにフォーカスした200億円の投資枠を新設＞2020年にESG分野におけるスタートアップを中心とした事業や企業への投資を拡大・展開するため、200億円の投資枠を設定し出資や業務提携をしております。・主な出資先（一部記載）(株)インテグリティ・ヘルスケア（オンライン診療システムの開発・提供）エンプラス(株)（サービスアパートメント運営およびリロケーションマネジメント事業など）五常・アンド・カンパニー(株)（途上国での事業向け少額金融サービスを提供するマイクロファイナンス事業）2023年4月からスタートした3カ年の中期経営計画では、「Happiness αt work（ハピネスアットワーク）」を経営理念と同時に「変えてはいけない」人財マネジメントビジョンと位置づけ、経営理念と社員ハピネスの実現を目指し、人事戦略を展開していきます。地続きの新規事業を創るビジネス想像力を持つ人財、チャレンジする人財など「個」への投資を増やし、社員エンゲージメントをさらに高めていきます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
内々定
人物重視の採用です。選考は相互理解の場と考えております。会話を通してお互いをより深く知っていきましょう。気取らず飾らず素の自分を表現して下さい。皆さんの考え方や生き方をしっかりお聞きしたうえで選考を行っています。※エントリーシートによる合否決定はありません。面接時の資料として使用します。
【採用基本方針】当社では人材採用における基本方針として、応募者ご本人の適性や能力のみを評価します。
（2024年04月実績）
【Nコース（勤務地限定無し）】大卒
（月給）260,000円
238,000円
22,000円
基本給：238,000円資格手当：22,000円（条件によらず全員に一律支給）※その他：営業配属の場合は別途営業手当40,000円支給
※試用期間3カ月あり（通常の配属時と条件は変わりません）
借上社宅制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、共済会、両立支援制度（育児・介護支援制度等）、人財バンク制度、通信教育奨励金制度、ベネフィットステーション加入 ほか
受動喫煙防止の取組に関する詳細は当社の採用ホームページを確認ください。
エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。
