最終更新日:2025/5/9

積極的に受付中

NTTデータカスタマサービステクノロジ(株)【NTTデータグループ】

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
42億8179万円(2024年3月)
従業員
516名(2024年4月1日現在)
募集人数
11~15名

【新卒】【第二新卒・既卒】NTTデータグループの一員として、システム導入・運用・保守の領域を極める「カスタマエンジニア」の仕事です。

  • 積極的に受付中

【カスタマエンジニア】日本全国の拠点で活躍しています (2025/02/12更新)

伝言板画像

当社はNTTデータグループ企業の一員として、日本全国の拠点で多くの仲間が活躍しています。

・カスタマエンジニアってどんな仕事?システムエンジニアとの違いは?
・ITシステムの「導入・保守」って何?未経験でも大丈夫?
・実際の職場はどんな様子?
説明会では、事業概要、仕事内容、研修などについて、わかりやすくお話します。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    NTTデータグループの一員として、システム・ネットワークの保守運用分野で安定した事業を展開しています。

  • 製品・サービス力

    全国約160拠点のエンジニアが、高い技術力と幅広い対応力で社会インフラを支えています。

  • 制度・働き方

    ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境・制度が充実しています。

会社紹介記事

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修理が必要となれば、自席のPCにて事前準備作業をしてからお客様先へ向かう。
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お客様先へ出向き、作業を行う。丁寧かつスピーディーな対応が信頼関係を育むポイントだ。

お客様の「ありがとう」を心の糧とし、社会インフラを支える企業に!

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NTTデータグループ全体の安定した基盤と豊富な実績を強みに、保守・運用業務のプロフェッショナルとして社会を支える重要な役割を担っています。

当社は、NTTデータグループ企業の一員として、全国の拠点でコンピュータシステム・ネットワークシステムの工事・保守を中心としたサポートサービスを推進しています。

世の中では、コンピュータとネットワークの融合、「モノのインターネット(Internet of Things)」化など、ICT分野の技術・サービス革新が急速に進んでいます。

そのために日々精進し、確かな技術とサービスをお届けすることで、お客様から「ありがとう」の一言が頂けるように、明るく、元気に成長し続ける企業でありたいと願っています。

私たちは、お客様のニーズにスピーディにお応えし、満足と感動を与え、そうした日々の活動を通じ、私たちが棲む「社会」を支える会社を目指します。

会社データ

プロフィール

ICTがもたらす便利さと快適さ、その裏側を支えているのが、私たちNTTデータカスタマサービステクノロジです。
安定した通信を守るネットワーク機器、情報を安全に保つサーバー、どんな時でも動き続けるITインフラ。
私たちの技術と力が、社会インフラを支え、すべての人の「当たり前」を守っています。
日常が当たり前に続くように支えること。
それが私たちのやりがいであり、誇りです。
これからもNTTデータグループの一員として、全国に確かなサービスを届け、社会の豊かさを支えていきます。

事業内容
(1)コンピュータシステム及びネットワークシステムの企画、開発、保守、運用
の受託、販売並びに賃貸
(2)コールセンター等各種業務運用の受託
(3)前各号に関する企画・調査・研究・研修業務及びコンサルティングの受託
(4)前各号に関連する一切の業務
本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス28階
本社電話番号 メールにてご連絡ください
設立 2002年5月27日
資本金 1億円
従業員 516名(2024年4月1日現在)
売上高 42億8179万円(2024年3月)
事業所 ■本社
 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス28階

●全国8支店
 ・北海道支店
 ・東北支店
 ・東日本支店
 ・東海支店
 ・北陸支店
 ・西日本支店
 ・中国支店
 ・九州支店
主な取引先 NTTデータカスタマサービス株式会社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層研修、各種資格取得研修、安全運転研修他
自己啓発支援制度 制度あり
研修受講等費用負担制度、合格祝金制度
メンター制度 制度あり
トレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司による定期的な面談
社内検定制度 制度あり
CSカスタマエンジニア認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪電気通信大学、金沢工業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、熊本大学、駒澤大学、佐賀大学、駿河台大学、太成学院大学、北海道情報大学
<短大・高専・専門学校>
愛知工業大学情報電子専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、アルスコンピュータ専門学校、ECCコンピュータ専門学校、上田情報ビジネス専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、金沢科学技術大学校、KCS北九州情報専門学校、専門学校国際理工カレッジ、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、札幌科学技術専門学校、静岡産業技術専門学校、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、新潟工科専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、山口コアカレッジ、山梨県立産業技術短期大学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、出雲コアカレッジ、大原簿記情報専門学校札幌校、専門学校岡山情報ビジネス学院、KCS大分情報専門学校、秋田情報ビジネス専門学校、秋田コアビジネスカレッジ

採用実績(人数) 2023年度  7名
2024年度  6名
2025年度  7名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 0 6
    2023年 6 1 7
    2022年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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