最終更新日:2024/10/4

(株)スギノマシン

業種

  • 機械
  • 精密機器

基本情報

本社
富山県
資本金
23億2,467万5,000円
売上高
単体: 217億円 グループ連結:280億円 【2024年3月期】
従業員数
単体:1,100名(男900名、女200名) グループ全体:1,420名 【2024年3月末現在】

ホントにすごい! 超技術(ホントかどうか確かめてみてください)

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会社紹介記事

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”水でものを切る”ウォータージェット技術をはじめとする多種多彩な世界トップレベルの技術をもつスギノマシン。あらゆる分野で世界のものづくりを支えています!
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海外9カ国に設立した現地法人等を中心に、世界の最前線でビジネスを展開しています。

私たちの技術で未来をつくる

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商品を実際にお使いになるのはお客様です。お客様目線で安全性や利便性を追求した設計を心がけています。

 水道水の圧力が約0.2MPa。その2,000~3,000倍の超高圧で、直径0.1mmの小さなノズルから水を噴射すると、金属やガラス、石なども切断してしまうのがウォータージェットの威力です。音速の約3倍に達するほどに加圧できる超高圧水発生ポンプの技術は他にも洗浄や物質の微粒化など、紹介しきれないほどのあらゆる機械、装置に応用されています。
 それらの機械や装置に電気を供給し、プログラムどおりに動かすのが制御盤です。箱(筐体)の中には様々な電子部品が組み込まれた回路が納められ、配線が施されています。入社して5年、これまで100以上の制御盤を設計してきました。
 現在設計を担当しているのは、「内圧疲労試験装置」の制御盤。例えば自動車の燃料タンクや、オイルを通す配管、バルブなどは長年使用されることで劣化していきます。それらの内側に、実際に使用される状態よりも高い圧力をかけてシミュレーションを行い、耐久性や耐圧性を検査するのがこの装置です。新しく製品が開発される時、決められた基準をクリアできるか、評価するために使われます。
 検査方法は、配管部品など検査する容器内に50~200MPaの超高圧ポンプで液体を注入し、加圧・減圧を一定間隔で繰り返します。検査対象によって、お客様から求められる加圧・減圧のサイクルが異なり、圧力の下限を波形で表すと、正弦波、台形波、三角波など、さまざまな形になります。あるバルブメーカー様では、5,000万回もの耐圧試験を必要とされ、その要求に応えた時は、「この装置のおかげで早く結果が出そうです」と大変喜んでいただけました。
 今注目されている燃料電池自動車に用いられている水素タンクを検査する装置も私たちが手掛けました。検査装置以外にも、燃料電池に使用される複合素材の切断加工や洗浄などにも当社のウォータージェット技術が採用されており、未来の車開発に私たちの技術が活かされていると思うと、エンジニアとしての血が湧きます。
 日進月歩で、当社でも様々な機械や装置が開発されますが、電気は全てに必要とされる技術。オールラウンドなエンジニアを目指し、経験を重ねていきたいですね。

会社データ

事業内容
高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置、原子力発電所検査保守用機器、湿式・乾式微粒化装置、ドリリングユニット、タッピングユニット、マシニングセンタ、拡管工具・装置、抜管装置、鏡面仕上工具、バイオマスナノファイバー、産業用ロボット等の開発・設計、製造、販売

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CFRPの切断画面。水を刃物に変えたスギノマシンを代表する技術です。

本社郵便番号 936-8577
本社所在地 富山県滑川市栗山2880番地
本社電話番号 076-477-2519
創業 1936年3月1日
設立 1956年4月6日
資本金 23億2,467万5,000円
従業員数 単体:1,100名(男900名、女200名)
グループ全体:1,420名
【2024年3月末現在】
売上高 単体: 217億円
グループ連結:280億円
【2024年3月期】
自己資本比率 スギノマシン単体:79.6%(2024年3月期)
事業所 【事業所】
 本社・早月事業所/富山県滑川市
 滑川事業所/富山県滑川市
 掛川事業所/静岡県掛川市

【営業オフィス】
 東京/東京都墨田区
大阪/大阪府大阪市
名古屋/愛知県名古屋市
富山/富山県滑川市
 水戸/茨城県水戸市
 掛川/静岡県掛川市
 広島/広島県広島市
 福岡/福岡県福岡市
海外現地法人 アメリカ/シカゴ、ミシガン
シンガポール
中国/上海、常熟、広州、天津
タイ
メキシコ/モンテレイ、アグアスカリエンテス
インドネシア
フランス
インド
ドイツ
取引先 IHI、アイシン、旭化成、LG化学、花王、キヤノン、京セラ、グループPSA、日立Astemo、現代自動車、神戸製鋼所、資生堂、スズキ、SUBARU、GM、ソニー、ダイハツ工業、武田薬品工業、デンソー、斗山重工業、東芝、東レ、トヨタ自動車、日産自動車、日本バイリーン、日立製作所、ファンケル、富士フイルムビジネスイノベーション、BOSCH、本田技研工業、マツダ、三井E&Sマシナリー、三菱重工業、村田製作所、ヤマハ発動機(50音順)など約5,000社
関連会社 Sugino Corp.
Sugino Machine Singapore Pte. Ltd.
上海杉野机械有限公司
速技能机械制造(常熟)有限公司
Sugino Machine (Thailand)Ltd.
Sugino Machine Mexico, S.A. de C.V.
PT.Sugino Machine Indonesia
Sugino Machine France S.A.S.
Sugino Machine India Private Limited
Sugino Europe GmbH
(株)スギノダイレクトサービス
共立精機(株)
平均年齢 40.2歳(2023年度実績)
平均勤続年数 16.1年
沿革
  • 1936年
    • 大阪市で空気圧、水圧チューブクリーナ専門製作工場として創業 社名は杉野クリーナー製作所
  • 1945年
    • 太平洋戦争のため工場を富山県魚津市に疎開
  • 1956年
    • 株式会社に改組
  • 1962年
    • 富山県魚津市本江地内に魚津工場完成
      貿易部門設置
  • 1966年
    • 研究所完成
  • 1968年
    • 第2回中小企業研究センター賞受賞
  • 1970年
    • 富山県滑川市中野島地内に滑川工場完成
  • 1971年
    • (株)スギノマシンに社名変更
      超高圧ポンプに対し通産省から重要技術開発費補助金交付
      「超高圧ポンプ」日刊工業新聞社選定1971年10大新製品賞受賞
  • 1975年
    • 産業安全功労総理大臣賞受賞
  • 1980年
    • アメリカ現地法人 設立
      本社事務所完成
  • 1984年
    • シンガポール駐在員事務所 開設
  • 1986年
    • 静岡県掛川市長谷地内に掛川工場完成
  • 1993年
    • 富山県滑川栗山地内に早月工場完成
  • 1994年
    • シンガポール現地法人 設立
  • 1995年
    • スギノメンテナンスサービス(株) 設立
  • 1998年
    • 共立精機(株)をグループ会社化
      ISO9001認証取得
  • 2002年
    • スギノメンテナンスサービス(株)を(株)スギノダイレクトサービスに社名変更
      中国現地法人 設立
  • 2003年
    • タイ現地法人 設立
  • 2005年
    • 速技能機械製造(常熟)有限公司 設立
  • 2007年
    • メキシコ現地法人 設立
  • 2013年
    • インドネシア現地法人 設立
      フランスに現地法人 設立
  • 2014年
    • インド現地法人 設立
  • 2016年
    • 創業80周年を機に新ブランド戦略を策定
      企業理念・ブランドロゴ等 刷新
  • 2018
    • 滑川事業所に新展示室開設
      事業所内保育園「彩りの杜」開園
  • 2021年
    • 早月事業所に微粒テストセンター竣工
      ドイツ現地法人 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 33 10 43
    取得者 15 10 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    45.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2023年度

    管理職:3.5%(2023年度実績)

社内制度

研修制度 制度あり
【教育研修】
新入社員研修、フォローアップ研修、監督者研修、管理者研修などの階層別研修と、営業員、技術員などの職種別研修が体系化されています。
【国内留学制度】
博士号の取得を目指す希望者は、社内選考後、3年間にわたり大学院で学べます。
【海外研修】
3カ月間の海外研修や各国見本市の視察、海外の学会などに毎年社員が参加しています。
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発援助】
通信教育や語学(通学)教育など約300コースが毎年設定され、各自で自由に選択し、受講することができます。その他、資格取得、書籍購入補助あり。
メンター制度 制度あり
能力開発推進制度(OJT教育)あり。各部署ごとに能力開発計画を立案し、若手社員の育成目標を基に、実務能力を高め、段階に応じた成果を出せるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に1回上司との面接を設け、業績目標と能力開発目標を設定することによって、キャリアなどに関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
商品知識、一般常識などの社内検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、神戸市外国語大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京電機大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜国立大学
<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
富山高等専門学校、富山短期大学、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山市立富山外国語専門学校

採用実績(人数) 2021年4月実績 20名
2022年4月実績 14名
2023年4月実績 34名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 30 3 33
    2023年 32 2 34
    2022年 12 2 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 33 0 100%
    2023年 34 0 100%
    2022年 14 1 92.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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