最終更新日：2025/4/23

(株)木原製作所

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
金属製品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
非鉄金属
その他メーカー

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 1000万円

売上高: 68億5540万円(2024年6月期)

従業員: 211名(派遣スタッフ等含む合計239名)

募集人数: 1～5名

エントリー	木原製作所エントリーボックス
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

■茨城県南のモノづくり企業/文理同時募集！トラックや建設機械に搭載されている「金属パイプ曲げ加工」の専門メーカーです！【つくばエクスプレス守谷駅がロケーション】

My Career Boxで応募可

皆様からのエントリーをお待ちしております！（2025/04/21更新）

伝言板画像

茨城県常総市の金属パイプ曲げ加工の専門メーカー、木原製作所「新卒採用事務局」です。
WEBまたは対面、配信型動画視聴にて説明会を実施しております。
エントリーのうえ、説明会へのご予約をお願いいたします！

製品・サービス力

国内を走るトラックの3台に2台は、木原製作所のパイプが搭載されています！
ロケーション

つくばエクスプレス「守谷駅」から車で10分ちょっとの場所にあり、千葉や埼玉からも通勤できます。
職場環境

当社は何よりも「人」を大切にしており、安心して働くことのできる環境を整えています。

会社紹介記事

部署間の風通しが良いアットホームな社風で「入社して人間関係で困ったことが一度もない」と話す社員も。若手も多く在籍し、のびのび成長しています。日本の誇る自動車産業、建設機械産業や産業プラントなどのビッグマーケットを支えている金属パイプ曲げ加工の専門メーカー。他社に真似できない高度な技術力が自慢です！

: 部署間の風通しが良いアットホームな社風で「入社して人間関係で困ったことが一度もない」と話す社員も。若手も多く在籍し、のびのび成長しています。

: 日本の誇る自動車産業、建設機械産業や産業プラントなどのビッグマーケットを支えている金属パイプ曲げ加工の専門メーカー。他社に真似できない高度な技術力が自慢です！

一本のパイプが社会を支える。「人」を大切にする会社でモノづくりの醍醐味を実感！

「学生時代はラグビーに注いだ情熱を、現在は若い力の育成と会社の発展に向けています。やる気と情熱、皆さんの力強いタックルに期待しています！」代表取締役/林	木原製作所は、金属パイプ曲げ加工の専門メーカーとして、創業から80年以上にわたり技術を磨き続けてきました。当社の技術は、自動車・建設機械・プラントなどに使われるエア・オイル・ウォーターパイプ、エキゾーストパイプ、EGRパイプ、油圧パイプなどにいかされ、日本の産業界を支えています。中でもトラック・バスの部品においては高いシェアを誇り、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス、そして日野自動車と、名だたるトラック・バスメーカーを広くカバーしています。国内を走るトラックの3台に2台は、木原製作所のパイプが搭載されている計算になります。この実績の背景にあるものこそが、当社の技術力です。より太く、より薄く、そしてより強いパイプを求める時代のニーズに応え続けてきた歴史が、太いパイプの曲げ加工をはじめとするオンリーワンの技術の糧となっています。当社の最大の武器である技術力を支えるのは、社員の情熱に他なりません。日々進化するクライアントの要望に応えるべく、培った技術と柔軟なアイデアを駆使して課題へ立ち向かう、モノづくりへの熱い思いを持つ者たちが集まっているからこそ、現在の木原製作所があるのです。そのため、当社では何よりも「人」を大切にしています。「モノづくりは人づくりから」という言葉があるように、人の力なくして会社は成り立ちません。未来を担う人材を育成するという観点から新卒採用を継続してきたことで若返りも進み、昔ながらのアットホームな雰囲気の中にも活力がみなぎる、良い雰囲気が生まれてきています。また、同業のエヌテックをグループ会社として迎えたことで、技術や体制が活性化され、新たな文化が築かれています。 2社体制となったことによる生産能力の拡大はもちろん、リスクも分散され、理想的なグループシナジーを得ることができました。「人」を大切にする当社が目指すのは、社員の幸せの追求です。自分たちのつくり上げた製品が、あの大きなトラックを動かす力となっているという大きなやりがい。仲間と一緒にモノづくりをする楽しさや、切磋琢磨しあいながら成長していける喜び。誇りを持って働けるという幸せを提供できる会社であり続けるために、安定した経営基盤の構築や福利厚生の充実、教育制度の強化にさらに力を入れ、皆さんを迎えます。モノづくりのやりがいを実感しながら大いに活躍してください！

「学生時代はラグビーに注いだ情熱を、現在は若い力の育成と会社の発展に向けています。やる気と情熱、皆さんの力強いタックルに期待しています！」代表取締役/林

木原製作所は、金属パイプ曲げ加工の専門メーカーとして、創業から80年以上にわたり技術を磨き続けてきました。
当社の技術は、自動車・建設機械・プラントなどに使われるエア・オイル・ウォーターパイプ、エキゾーストパイプ、EGRパイプ、油圧パイプなどにいかされ、日本の産業界を支えています。

中でもトラック・バスの部品においては高いシェアを誇り、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス、そして日野自動車と、名だたるトラック・バスメーカーを広くカバーしています。
国内を走るトラックの3台に2台は、木原製作所のパイプが搭載されている計算になります。
この実績の背景にあるものこそが、当社の技術力です。
より太く、より薄く、そしてより強いパイプを求める時代のニーズに応え続けてきた歴史が、太いパイプの曲げ加工をはじめとするオンリーワンの技術の糧となっています。

当社の最大の武器である技術力を支えるのは、社員の情熱に他なりません。日々進化するクライアントの要望に応えるべく、培った技術と柔軟なアイデアを駆使して課題へ立ち向かう、モノづくりへの熱い思いを持つ者たちが集まっているからこそ、現在の木原製作所があるのです。
そのため、当社では何よりも「人」を大切にしています。「モノづくりは人づくりから」という言葉があるように、人の力なくして会社は成り立ちません。

未来を担う人材を育成するという観点から新卒採用を継続してきたことで若返りも進み、昔ながらのアットホームな雰囲気の中にも活力がみなぎる、良い雰囲気が生まれてきています。
また、同業のエヌテックをグループ会社として迎えたことで、技術や体制が活性化され、新たな文化が築かれています。
2社体制となったことによる生産能力の拡大はもちろん、リスクも分散され、理想的なグループシナジーを得ることができました。

「人」を大切にする当社が目指すのは、社員の幸せの追求です。
自分たちのつくり上げた製品が、あの大きなトラックを動かす力となっているという大きなやりがい。仲間と一緒にモノづくりをする楽しさや、切磋琢磨しあいながら成長していける喜び。
誇りを持って働けるという幸せを提供できる会社であり続けるために、安定した経営基盤の構築や福利厚生の充実、教育制度の強化にさらに力を入れ、皆さんを迎えます。
モノづくりのやりがいを実感しながら大いに活躍してください！

会社データ

プロフィール	当社は創業から80年以上にわたり、金属パイプ曲げ加工の専門メーカーとして信頼を築いてきました。製作する部品は、多品種少量生産で高い技術力が求められるものが多く、おもにトラック・バスなどの輸送用機器、ブルドーザー・ショベルカー・フォークリフトなどの大型建設機械に使われています。私たちは、自動車や建設機械がより力強く、安心・安全で環境にやさしい存在であることをビジョンに、技術テーマに挑んでいます。例えば、燃焼効率を上げてクリーンな排気を実現する中空二重管の加工技術の開発もそのひとつです。他にも、断熱性にすぐれた製品開発などの取り組みを通して、環境分野をはじめとする新たな分野へも積極的に挑戦を続けていきます。当社の経営理念は、「お客様満足度向上」と「働く仲間の幸せ」を実現するために永続的に発展する企業を目指すことです。そのため、グループ化による事業力の拡大、最新加工設備の導入やライン開発による技術と生産力の強化などにより、社員が安心して働き続けられる経営基盤の盤石化を進めています。また、教育制度を見直し、人材育成プログラムの策定や研修の強化などで、より成長しやすい環境づくりにも取り組んでいます。社員と家族をはじめとする世の人々と、社会に貢献できる会社であるために。金属パイプ加工の専門メーカーとしての実績と誇りを胸に、100年企業を目指していきます。
事業内容	自動車のエキゾーストパイプ、エンジン周りのパイプ部品、および建設機械の油圧パイプ部品製作テクノロジーと匠の技が融合する「木原」のモノづくりの現場です。

プロフィール

当社は創業から80年以上にわたり、金属パイプ曲げ加工の専門メーカーとして信頼を築いてきました。製作する部品は、多品種少量生産で高い技術力が求められるものが多く、おもにトラック・バスなどの輸送用機器、ブルドーザー・ショベルカー・フォークリフトなどの大型建設機械に使われています。
私たちは、自動車や建設機械がより力強く、安心・安全で環境にやさしい存在であることをビジョンに、技術テーマに挑んでいます。例えば、燃焼効率を上げてクリーンな排気を実現する中空二重管の加工技術の開発もそのひとつです。
他にも、断熱性にすぐれた製品開発などの取り組みを通して、環境分野をはじめとする新たな分野へも積極的に挑戦を続けていきます。

当社の経営理念は、「お客様満足度向上」と「働く仲間の幸せ」を実現するために永続的に発展する企業を目指すことです。そのため、グループ化による事業力の拡大、最新加工設備の導入やライン開発による技術と生産力の強化などにより、社員が安心して働き続けられる経営基盤の盤石化を進めています。
また、教育制度を見直し、人材育成プログラムの策定や研修の強化などで、より成長しやすい環境づくりにも取り組んでいます。
社員と家族をはじめとする世の人々と、社会に貢献できる会社であるために。
金属パイプ加工の専門メーカーとしての実績と誇りを胸に、100年企業を目指していきます。

事業内容

自動車のエキゾーストパイプ、エンジン周りのパイプ部品、および建設機械の油圧パイプ部品製作

テクノロジーと匠の技が融合する「木原」のモノづくりの現場です。

本社郵便番号	303-0043
本社所在地	茨城県常総市内守谷町5166
本社電話番号	0297-27-2111
創業	1943年
設立	1954年
資本金	1000万円
従業員	211名(派遣スタッフ等含む合計239名)
売上高	68億5540万円(2024年6月期)
事業所	本社工場：茨城県常総市
主な取引先	三菱ふそうトラック・バス、フタバ産業、三五、ソーシン、UDトラックス、日立建機、コマツ、加藤製作所、三菱重工業
関連会社	(株)エヌテック
ロケーション	つくばエクスプレス「守谷駅」から車で10分ちょっとの場所に本社工場を有します。利根川を隔てすぐ千葉県野田市となり、茨城県南はもとより、千葉県北西部【柏・我孫子・流山・野田】、埼玉県東部【越谷・吉川・春日部】といったエリアからも通勤が可能です。
沿革	1943年創業 1954年設立 1964年茨城工場操業開始 2004年 ISO14001認証取得 20１0年 ISO9001認証取得 2015年 UDトラックス(株)の子会社「(株)エヌテック」を買収 2016年 IATF16949認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.5%
  （21名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修(1～2週間、一定期間を置いて1週間を2回)、その他階層別教育、安全講習を実施します
自己啓発支援制度	制度あり業務上、必要とされる様々な資格や技能認定取得、各種講習会へのサポートを行います。会社がスケジューリングするものの他、自己啓発支援制度にて、受講料の補助を行います。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり若手社員へのフィロソフィ研修を実施します
社内検定制度	制度あり社内溶接検定、最終検査員認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京電機大学＜大学＞室蘭工業大学、埼玉大学、岩手大学、千葉大学、筑波学院大学、日本工業大学、千葉工業大学、亜細亜大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、東洋大学、法政大学、麻布大学、明治大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記法律専門学校柏校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年(予)　2024年　2023年　2022年　大卒　　　　　　　2名　　　　1名　　1名　　　1名短大・専門卒　　　0名　　　　0名　　1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京電機大学
＜大学＞
室蘭工業大学、埼玉大学、岩手大学、千葉大学、筑波学院大学、日本工業大学、千葉工業大学、亜細亜大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、東洋大学、法政大学、麻布大学、明治大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記法律専門学校柏校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2025年(予)　2024年　2023年　2022年　
大卒　　　　　　　2名　　　　1名　　1名　　　1名
短大・専門卒　　　0名　　　　0名　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	2名	0名	2名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%

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