最終更新日：2025/4/23

(株)建研【新日本建設グループ】

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
設備工事・設備設計
住宅
その他メーカー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 88億円（2024年3月期）

従業員: 130名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	建研の会社説明会（職種は希望に配慮します）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

コンクリートの常識を覆す建設業界の隠れた革新企業。プレストレスの力で大空間を実現する確かな技術力！

My Career Boxで応募可

WEBにて会社説明会開催！！　（2025/04/23更新）

下記の通りWEBにて説明会を開催いたしますので是非ご参加ください。
　５月も随時開催！!

＝会社説明会日程＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　４月
■　４月23日 10：00～10：30
■　４月25日 10：00～10：30
　５月(予定)
■　５月８日 10：00～10：30
■　５月14日 10：00～10：30
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

詳細はマイナビ内の弊社ページよりご確認のうえ、ご希望の日時にお申込みください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

制度・働き方

年間休日１２７日、月額５，０００円の自己負担で住める借上社宅など充実の福利厚生
安定性・将来性

東証プライム上場の新日本建設グループ会社で安定した経営基盤
賃金改定

初任給前年比１５，０００円ＵＰ！　※２０２５年４月から実施

会社紹介記事

熊谷ラグビー場（提供：日刊建設通信新聞社）　　　教養教育共同化施設稲盛記念会館

: 熊谷ラグビー場（提供：日刊建設通信新聞社）

: 　　　教養教育共同化施設稲盛記念会館

株式会社建研は、都市部の建築物を中心に、プレキャストおよびプレストレストコンクリート（ＰＣａ・ＰＣ）工法を活用した建築事業と、在来工法による分譲マンションや集合住宅の施工を手掛ける総合建設会社です。1971年の設立以来、技術力と品質にこだわり続け、社会のニーズに応える建物づくりを通じて、人々の暮らしを支えてきました。当社の特徴的な事業の一つが、ＰＣ工法を用いた建築です。この工法では、工場で製造したコンクリート部材を現場で組み立てるため、短い工期で高品質な建物を提供できる点が強みです。特に校舎や病院、競技施設、賃貸マンションなど、多様な用途で採用され、高い耐震性やデザイン性が評価されています。一方で、在来工法による分譲マンション事業では、お客様のニーズに応じた快適な住空間を提供し、多くの実績を積み重ねています。また、「地球に優しい建築」をモットーに、省エネルギー技術や環境負荷低減への取り組みにも注力。持続可能な社会の実現に向けて、新しい技術開発や施工方法の改善を進めています。入社後は、新入社員研修やＯＪＴ制度を通じて基礎から学べる環境が整っています。配属後もキャリアアップ支援制度や定期的なフォローアップ研修があり、一人ひとりが自分らしく成長できる職場です。また、有給取得率や育児休暇取得率が高く、働きやすい環境づくりにも力を入れています。「地図に残る仕事」「未来につながる仕事」に挑戦したい方、ぜひ私たちと一緒に新しい街づくりに貢献してみませんか？

株式会社建研は、都市部の建築物を中心に、プレキャストおよびプレストレストコンクリート（ＰＣａ・ＰＣ）工法を活用した建築事業と、在来工法による分譲マンションや集合住宅の施工を手掛ける総合建設会社です。1971年の設立以来、技術力と品質にこだわり続け、社会のニーズに応える建物づくりを通じて、人々の暮らしを支えてきました。
当社の特徴的な事業の一つが、ＰＣ工法を用いた建築です。この工法では、工場で製造したコンクリート部材を現場で組み立てるため、短い工期で高品質な建物を提供できる点が強みです。特に校舎や病院、競技施設、賃貸マンションなど、多様な用途で採用され、高い耐震性やデザイン性が評価されています。一方で、在来工法による分譲マンション事業では、お客様のニーズに応じた快適な住空間を提供し、多くの実績を積み重ねています。
また、「地球に優しい建築」をモットーに、省エネルギー技術や環境負荷低減への取り組みにも注力。持続可能な社会の実現に向けて、新しい技術開発や施工方法の改善を進めています。
入社後は、新入社員研修やＯＪＴ制度を通じて基礎から学べる環境が整っています。配属後もキャリアアップ支援制度や定期的なフォローアップ研修があり、一人ひとりが自分らしく成長できる職場です。また、有給取得率や育児休暇取得率が高く、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
「地図に残る仕事」「未来につながる仕事」に挑戦したい方、ぜひ私たちと一緒に新しい街づくりに貢献してみませんか？

会社データ

事業内容	・建設部材およびその他のコンクリート製品の製造ならびに販売・建設工事の設計ならびに施工

本社郵便番号	103-0012
本社所在地	東京都中央区日本橋堀留町一丁目4番8号杉村ビル3階
本社電話番号	03-5651-8211
設立	1971年6月
資本金	1億円
従業員	130名
売上高	88億円（2024年3月期）
事業所	◆本社・東京支店東京都中央区日本橋堀留町一丁目４番８号　杉村ビル３階 ●大阪支店大阪市淀川区西中島五丁目８番３号　新大阪サンアールビル北館３階 ●仙台営業所宮城県仙台市若林区新寺一丁目3-45　AI.Premium 1階 ●名古屋営業所愛知県名古屋市中区新栄二丁目2番7号　夢現広小路ビル 5階 ●九州営業所福岡県福岡市博多区比恵町2番7号　博多東エースビル 8階 ●沖縄事務所沖縄県那覇市泊二丁目1-18　T&C泊ビル4F ●水口工場滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地6　水口工業団地
業績	経常利益2.8億円（2024年3月期）
株主構成	新日本建設株式会社（100％）
資格者数	一級建築士 25名構造設計一級建築士 6名設備設計一級建築士 2名一級建築施工管理技士 50名一級土木施工管理技士 12名コンクリート技士・主任技士 21名
平均年齢	44.6歳
平均勤続年数	17.3年
平均給与	20代　約480万円 30代　約600万円
年間休日	127日（2025年度）完全週休二日制(土日)、祝日年末年始休暇: 12月29日から1月3日まで（6日間）夏季休暇: 4日(お盆休み)+7月～9月の間で１日有給休暇：入社時に10日付与　勤続年数に応じて最大20日付与
施工実績	スタジアム：新国立競技場、姫路球場、熊谷ラグビー場、長野オリンピック開閉会場、東京競馬場、京都競馬場事務所ビル：ヤオコー本社ビル、清水建設本社ビル、NICON本社ビル、ヒューリック大伝馬町ビル、シマノ本社ビルウエストウイング教育施設：名古屋造形大学、明治大学第二中央校舎、京都教養教育共同化施設、横浜市立子安小学校、東京大学総合研究実験棟美術館・展示場：九州国立博物館、高知城歴史博物館、東京都庭園美術館市庁舎：長崎市新庁舎、伊予市本庁舎、川口市庁舎 PC住宅：城町災害公営住宅、いわき市復興公営住宅、塩竈市災害公営住宅、その他民間住宅耐震補強：京都大学、信州大学、東北大学、神戸大学、大阪大学、その他大学・庁舎・民間住宅　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上記のほかにも、多数の施工実績がございます。
自己資本比率	●自己資本比率　 52％（2024年3月期）　安定した財務基盤です。 ※業界平均40％前後
沿革	１９６６年７月不動建設株式会社より独立し、日本シルバークール株式会社を設立。１９７１年６月不動建設株式会社より独立し、プレニーハウジング株式会社を設立。１９７２年４月プレニーハウジング株式会社と日本シルバークール株式会社が合併し、商号を不動プレハブ株式会社に変更する。１９７２年１０月滋賀県甲賀郡水口工業団地に水口工場操業開始。１９７３年８月商号をフドウ建研株式会社に変更する。１９７３年９月特定建設業者として（特-４８）第１７７４号の建設大臣許可を受ける。２００４年３月商号を株式会社建研に変更する。２００６年１０月新日本建設株式会社のグループ会社となる。２００９年３月資本金１億円とする。２０１５年７月独立行政法人都市再生機構東日本賃貸住宅本部より表彰。２０１６年１０月プレストレストコンクリート工学会シンポジウム優秀講演賞を受賞。２０２２年８月公益社団法人プレストレストコンクリート工学会より、技術開発賞を受賞。２０２３年１２月一般社団法人日本ウッドデザイン協会より、ウッドデザイン賞２０２３を受賞。２０２４年５月公益社団法人プレストレストコンクリート工学会より、技術開発賞を受賞。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.7%
  （35名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　約１週間の研修を行い外部のビジネスマナー研修や　　　　　　　　自社工場にて製造などの研修を行います。・OJT研修　新入社員研修終了後に配属される配属先にて先輩社員より業務について学びます。・階層別・職能別研修　若手社員を対象とした研修をはじめ、職能に応じて様々な研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり会社業務と関連の強い国家資格および民間資格・免許の取得費用は会社が負担いたします。指定の資格に合格した場合は最大で15万円の資格取得奨励金を支給いたします。対象の資格技術士、1級建築士、1級建築施工管理技士、コンクリート技士、プレストレストコンクリート技士、宅地建物取引士など
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川大学、近畿大学、東北大学、日本大学、福岡大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、甲子園大学、國學院大學、国士舘大学、芝浦工業大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、長崎総合科学大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、國學院大學栃木短期大学、仙台高等専門学校、中央工学校、東京工業高等専門学校、日本大学短期大学部（静岡）、湊川短期大学滋賀職業能力開発短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	２０２３年：３名２０２４年：２名２０２５年：３名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川大学、近畿大学、東北大学、日本大学、福岡大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、甲子園大学、國學院大學、国士舘大学、芝浦工業大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、長崎総合科学大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、國學院大學栃木短期大学、仙台高等専門学校、中央工学校、東京工業高等専門学校、日本大学短期大学部（静岡）、湊川短期大学

滋賀職業能力開発短期大学校

採用実績（人数）

２０２３年：３名

２０２４年：２名

２０２５年：３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）