最終更新日：2025/6/3

シチズン・システムズ(株)

正社員

業種

精密機器
半導体・電子・電気機器
医療用機器・医療関連
日用品・生活関連機器
機械設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,000万円

売上高: 176億円（2024年3月期実績）

従業員: 単独208名/連結996名（2024年3月31日現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

シチズングループの一員として世界中で人の役に立つ価値を提供する企業を目指して

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【2026年卒採用スタート】技術職＆営業職を募集します！（2025/04/25更新）

伝言板画像

こんにちは。シチズン・システムズ(株)新卒採用担当です。
この度2026年卒採用をスタートします！

当社は世界で活躍するシチズングループの一員。
時計等に見られる高精度な小型精密技術を活かし、
業務用ミニプリンター、フォトプリンター、ヘルスケア製品を
開発・製造・販売しているのが、シチズン・システムズ(株)です。
私たちのスローガンは、「ひとに向かって進化する」

日々、使う「ひと」を考えて生み出し続けています。
説明会で皆様とお会いできることを楽しみにしています！
この機会に是非ご予約ください♪

製品・サービス力

シチズンがこれまでに培ってきた高精度な小型精密技術を活かし、世界に誇れる製品を提供しています。
職場環境

週に2日の一斉退社日や柔軟な有給休暇制度などを通して、社員のワークライフバランスを大切にしています。
安定性・将来性

プリンターやヘルスケア製品の従来の用途にとらわれず、ソリューション視点の製品開発にも努めています。

会社紹介記事

設立より、「ひと」を大切にするものづくりを続けてきました。お客様へ期待を超えるサービスのご提供はもちろん、社員の働きやすさにも注力しています。社員の人柄の良さが大きな自慢！年次や部署を飛び越えて社員同士の距離が近く、安心して働ける環境です。

: 設立より、「ひと」を大切にするものづくりを続けてきました。お客様へ期待を超えるサービスのご提供はもちろん、社員の働きやすさにも注力しています。

: 社員の人柄の良さが大きな自慢！年次や部署を飛び越えて社員同士の距離が近く、安心して働ける環境です。

ひとに向かって進化する。常に新しいことに「挑戦」する。

人事担当者の渡辺さん。	■ 挑戦する姿勢が進化の鍵。小型精密技術という強みを活かして。当社は2005年に設立。時計で培ってきたシチズンの高い技術力を活かし、業務用ミニプリンターやフォトプリンター、電子体温計や血圧計など、より幅広く人々の生活に役立つ製品を社会に送り出しています。中でも小型精密技術の分野に強みを持ち、さまざまなシーンに合わせた業務用プリンターの開発、ヘルスケア製品の開発などを行ない使う人の「出来たらいいな」を形にしています。「シチズン」というブランドに慢心せず、それ以上に背負う責任を自覚し、常に最善を考え挑戦する。そうした姿勢が、当社の進化を支えています。 ■ 「ひと」を大切にするからこそ「社員」を大切にする企業の根幹は、製品やサービスを生み出す社員です。「ひと」と向かい合うことを大切にする当社だからこそ、一緒に働き当社を成長させる「ひと」も大切にしています。働き方としては、週2日の一斉退社日を設けたり、福利厚生面では、「1時間休暇」「半日休暇」など休暇が使いやすく、ワークライフバランスがとりやすくなっております。その他、クラブ活動も豊富なので、仕事以外でリフレッシュできる環境もあります。シチズン・システムズで働くことに充足感を感じてもらいたい。新たな進化や挑戦のために働く社員には毎日充実していてほしい。「ひと」を想う当社だからこそ、この姿勢を大切にしていきます。

人事担当者の渡辺さん。

■ 挑戦する姿勢が進化の鍵。小型精密技術という強みを活かして。

当社は2005年に設立。
時計で培ってきたシチズンの高い技術力を活かし、
業務用ミニプリンターやフォトプリンター、電子体温計や血圧計など、
より幅広く人々の生活に役立つ製品を社会に送り出しています。
中でも小型精密技術の分野に強みを持ち、さまざまなシーンに合わせた
業務用プリンターの開発、ヘルスケア製品の開発などを行ない
使う人の「出来たらいいな」を形にしています。
「シチズン」というブランドに慢心せず、それ以上に背負う責任を自覚し、
常に最善を考え挑戦する。そうした姿勢が、当社の進化を支えています。

■ 「ひと」を大切にするからこそ「社員」を大切にする

企業の根幹は、製品やサービスを生み出す社員です。
「ひと」と向かい合うことを大切にする当社だからこそ、
一緒に働き当社を成長させる「ひと」も大切にしています。
働き方としては、週2日の一斉退社日を設けたり、
福利厚生面では、「1時間休暇」「半日休暇」など休暇が使いやすく、
ワークライフバランスがとりやすくなっております。
その他、クラブ活動も豊富なので、
仕事以外でリフレッシュできる環境もあります。

シチズン・システムズで働くことに充足感を感じてもらいたい。
新たな進化や挑戦のために働く社員には毎日充実していてほしい。

「ひと」を想う当社だからこそ、この姿勢を大切にしていきます。

会社データ

プロフィール	当社は世界で活躍するシチズングループの一員。時計等に見られる高精度な小型精密技術を活かし、業務用ミニプリンター、フォトプリンター、ヘルスケア製品を開発・製造・販売しているのが、シチズン・システムズ(株)です。私たちのスローガンは、「ひとに向かって進化する」時代や状況・国などで大きく変わる「ひと」の生活や環境に密着し、『本当に必要とするもの』『生活をより良くするもの』を考え新しい製品、そして新しい価値を生み出してきました。小型精密技術に代表される最先端の技術を導入・牽引している当社ですが、その姿勢はあくまで「ものづくり」。製品を使うひとりひとりの物語を考え、使う姿を想像し、「ひと」の容（かたち）や生活に基づいた製品開発を行なっています。気付かない部分にまで気付いてあげられる製品を。『こういうものが欲しかった』という想いに先駆ける製品を。私たちは日々、使う「ひと」を考えて生み出し続けています。
事業内容	「小型・精密」「高信頼性」「使いやすさ」を追求した業務用プリンターとヘルスケア製品の開発・製造・販売 ■プリンター　くらしとビジネスを進化させるレシートやチケット発券、送り状印刷、記念写真印刷などを行う業務用プリンターの他、最近では顔検温発券機や順番待ち整理券システム、サーマルプリンターと決済端末を一体化したキャッシュレス決済boxなど、時代の変化に対応した進化を続け、新たな価値の提案に取り組んでいます。また、製品に付随したサポートや新たな使い方の提案などソリューションも提供し、ショップ、工場、病院、物流など、くらしとビジネスの幅広いシーンで活躍しています。 ■ヘルスケア　ずっと健康でいるために、ヘルスケアの進化を加速人生100年時代といわれる現代、健康寿命がますます大切になってきました。当社では「ひと」の健康維持・増進のため、電子血圧計や電子体温計、体組成計などバイタルを測定する機器の新たな可能性を探求し続けながら製品開発を行っています。また当社の製品を通し、日々の健康状態を管理する新しい健康習慣をサポートしてまいります。お客様自身もまだ気づかない視点からの、ものづくりを考えます。ビジネスシーンと暮らしをもっと豊かに快適にするものをと、追求しています。

プロフィール

当社は世界で活躍するシチズングループの一員。
時計等に見られる高精度な小型精密技術を活かし、
業務用ミニプリンター、フォトプリンター、ヘルスケア製品を
開発・製造・販売しているのが、シチズン・システムズ(株)です。

私たちのスローガンは、「ひとに向かって進化する」

時代や状況・国などで大きく変わる「ひと」の生活や環境に密着し、
『本当に必要とするもの』『生活をより良くするもの』を考え
新しい製品、そして新しい価値を生み出してきました。

小型精密技術に代表される最先端の技術を導入・牽引している当社ですが、
その姿勢はあくまで「ものづくり」。

製品を使うひとりひとりの物語を考え、使う姿を想像し、
「ひと」の容（かたち）や生活に基づいた製品開発を行なっています。

気付かない部分にまで気付いてあげられる製品を。
『こういうものが欲しかった』という想いに先駆ける製品を。

私たちは日々、使う「ひと」を考えて生み出し続けています。

事業内容

「小型・精密」「高信頼性」「使いやすさ」を追求した
業務用プリンターとヘルスケア製品の開発・製造・販売

■プリンター　くらしとビジネスを進化させる
レシートやチケット発券、送り状印刷、記念写真印刷などを行う業務用プリンターの他、最近では顔検温発券機や順番待ち整理券システム、サーマルプリンターと決済端末を一体化したキャッシュレス決済boxなど、時代の変化に対応した進化を続け、新たな価値の提案に取り組んでいます。
また、製品に付随したサポートや新たな使い方の提案などソリューションも提供し、ショップ、工場、病院、物流など、くらしとビジネスの幅広いシーンで活躍しています。

■ヘルスケア　ずっと健康でいるために、ヘルスケアの進化を加速
人生100年時代といわれる現代、健康寿命がますます大切になってきました。
当社では「ひと」の健康維持・増進のため、電子血圧計や電子体温計、体組成計などバイタルを測定する機器の新たな可能性を探求し続けながら製品開発を行っています。
また当社の製品を通し、日々の健康状態を管理する新しい健康習慣をサポートしてまいります。

お客様自身もまだ気づかない視点からの、ものづくりを考えます。ビジネスシーンと暮らしをもっと豊かに快適にするものをと、追求しています。

本社郵便番号	188-8511
本社所在地	東京都西東京市田無町6丁目1番12号
本社電話番号	042-468-4771
創業	1964年
設立	2005年4月1日
資本金	4億5,000万円
従業員	単独208名/連結996名（2024年3月31日現在）
売上高	176億円（2024年3月期実績）
代表者	代表取締役社長向島克敏
事業所	■本社/東京都西東京市 ■富士吉田工場/山梨県富士吉田市
関連会社	Citizen Systems America Corporation Citizen Systems Europe GmbH. Citizen Systems （H. K.） Ltd. Citizen Systems （JIANGMEN） Co.,Ltd. Citizen Systems （Dong Guan） Co.,Ltd.
平均年齢	44.3歳（2024年3月）
平均勤続年数	16.8年（2024年3月）
会社紹介動画URL	https://youtu.be/8K6EELw1gXw?si=POmkM_mTm18Jmiw- ↑読み込みいただくとYouTubeに飛びます
沿革	2005年シチズン時計電子機器事業部とシチズンCBM株式会社が統合し、シチズン・システムズ株式会社設立 2014年飯田龍江工場統合 2015年富士吉田工場統合 2025年シチズン・システムズ株式会社設立20周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （60名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 / フォローアップ研修・社会人基礎（マナー、OA研修、英語研修等）・シチズングループ合同研修、グループ企業訪問、現場実習、工場実習（1カ月）等 ■階層別研修（当社独自）リーダシップ研修、キャリアデザイン研修 ■管理職研修（新任上級職研修、経営基礎研修） ■DX研修
自己啓発支援制度	制度あり (1)資格保有補助制度国家資格または公的資格及びそれに準じるもので、会社が指定した資格を取得した場合、表彰及び奨励金を授与し、社内公知を行います。(TOEIC、中小企業診断士、危険物取扱者など) (2)通信教育制度語学講座やスキル取得支援講座、職能別講座など多岐にわたり、個人のキャリアビジョンに沿って受講できる通信講座が用意されています。 (3)オンライン講座「schoo」社員一人一人の自発的な学びの機会を提供するオンライン講座「schoo」を実施しています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、慶應義塾大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、山梨大学、早稲田大学、芝浦工業大学、電気通信大学、神奈川大学、上智大学、大阪電気通信大学、拓殖大学、東京工業大学、東京工科大学、立教大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　0名　　　4名　　　6名　　　7名　　　5名院了　　　2名　　0名　　　1名　　　3名　　　1名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、慶應義塾大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、山梨大学、早稲田大学、芝浦工業大学、電気通信大学、神奈川大学、上智大学、大阪電気通信大学、拓殖大学、東京工業大学、東京工科大学、立教大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
---------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　5名　　0名　　　4名　　　6名　　　7名　　　5名
院了　　　2名　　0名　　　1名　　　3名　　　1名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	2名	8名
2023年	6名	3名	9名
2022年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	9名	0名	100%
2022年	5名	0名	100%

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