最終更新日:2025/3/25

(株)プレサンスコーポレーション【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 建設
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅

基本情報

本社
大阪府
資本金
76億2,601万8,091円
売上高
1,807億4,500万円(連結)2024年9月実績
従業員
469名(グループ合計1,104名)2024年6月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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企業のここがポイント

  • 選考方法

    職種・勤務地ごとに採用し、それぞれの分野でプロとして成長できる環境を整えています。

  • 制度・働き方

    週休2日、年間休日120日。会社都合によるジョブローテーションも行っておりません!

  • 福利厚生

    社宅家賃補助支給有り!成績が優秀な営業職の社員にはオーダースーツ等も贈呈しています。

会社紹介記事

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魅力的な先輩たちがたくさん活躍しています!ワークライフバランスもばっちり!
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社員同士のコミュニケーションを大切に。仕事は”相手の気持ち”と”スピード感”を意識して。

分譲マンションの資産価値とお客様満足、そして社員の働きがいを追求する会社です。

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2023年度、近畿圏で14年連続の1位!全国では2位を獲得しております。

■関西圏から東海圏、首都圏東京、沖縄、そして全国・世界へ。

私たちプレサンスコーポレーションは、近畿圏、東海、中京圏を中心に、全国でファミリー分譲マンションや投資用分譲マンションの企画・開発・分譲・管理までを、一貫してプロデュースする総合マンションデベロッパーです。

当社が手掛けるのは、自社ブランドマンション『プレサンスシリーズ』。
都心部・駅チカの好立地、高品質な設備にとことんこだわったプレサンスシリーズは、「資産価値が高い」「効率的な資産運用ができる」と多くのお客様から選ばれ続け、分譲マンション供給戸数ランキングにおいては7年連続全国TOP3入りの実績を誇ります。

\分譲マンション供給戸数ランキング/
◎2023年度…全国第2位! ◎2022年度…全国第2位!
◎2021年度…全国第3位! ◎2020年度…全国第1位!
ーーーーーーーーーーーーーーーー
★近畿圏    14年連続第1位!
★名古屋市内  13年連続第1位!
★東海・中京圏 12年連続第1位!(不動産経済研究所調べ 2024年2月発表)

会社データ

プロフィール

近畿圏、東海、中京圏を中心に、全国でファミリー分譲マンションや投資用分譲マンションの企画・開発・分譲・管理までを、一貫してプロデュースする総合マンションデベロッパーです。

自社ブランドマンション『プレサンスシリーズ』を、全国に1,000棟以上展開しています。
都心部・駅チカの好立地、高品質な設備にとことんこだわったプレサンスシリーズは、「資産価値が高い」「効率的な資産運用ができる」と多くのお客様から選ばれ続け、分譲マンション供給戸数ランキングにおいては7年連続全国TOP3入りの実績を誇ります。

土地開発・建築・販売・管理における全て部門及び、グループ各社が自律的に取り組み、様々な課題を解決することで、一層に成長し続ける組織作りを行っています。
それらが有機的に協力し合うことで更なる高みを目指す。そのシナジーを発揮することで私たちは更に成長していけると確信しています。
当社は、社員に協調だけを求めません。周囲の意見を聞き、場の雰囲気を読むことは大切なことですが、決して忖度するのではなく、一人ひとりの意見や考え方、それぞれの個性を大事にし、活かしてほしいと考えています。

プレサンスコーポレーションは、全社員・グループ全体がそれを深く胸に刻み、一丸となって取り組んでいる企業です。

事業内容
1.投資用分譲マンションの企画・開発から分譲・管理
2.ファミリー分譲マンションの企画・開発から分譲・管理
3.戸建て住宅、都市型タワーマンション等々の企画・開発から分譲・管理
4.賃貸仲介業務代行(賃貸契約・家賃集金・当社借上など)
5.建物管理(物件の設備メンテナンス・保守・組合運営補助など)

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利便性の高い都心部に設備・品質にこだわった資産価値の高いマンションを展開しています。

本社郵便番号 540-6027
本社所在地 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27階
本社電話番号(総務直通) 06-7177-9703
設立 1997年10月1日
資本金 76億2,601万8,091円
従業員 469名(グループ合計1,104名)2024年6月時点
売上高 1,807億4,500万円(連結)2024年9月実績
事業所 【大阪本社】
〒540-6027 大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー27階
【名古屋支店】
〒461-0005 名古屋市東区東桜1丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル19階
【東京支店】
〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番9号 三晶ビル7階
【賃貸事業部】
〒540-6316 大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル16階
売上高推移 ・1,613億1,100万円(2023年9月実績・連結)
・1,452億500万円(2022年9月実績・連結)
・ 997億5200万円(2021年9月実績・連結)※決算期3月→9月へ変更
・2,438億1,300万円(2021年3月実績・連結)
・2,240億1,100万円(2020年3月実績・連結)
・1,605億8,000万円(2019年3月実績・連結)
・1,340億5,900万円(2018年3月実績・連結)
主要取引銀行 三井住友銀行、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、りそな銀行、関西みらい銀行、徳島大正銀行、三菱UFJ信託銀行ほか
関連会社 (株)プレサンス住販
(株)プレサンスコミュニティ
(株)プレサンスリアルタ
(株)プレサンスギャランティ
(株)プレサンスホームデザイン
(株)トライスト
三立プレコン(株)
(株)メルディアDC
建都住宅販売(株)
大祥建設(株)
三光建設工業(株)
平均年齢 29.1歳(2024年4月末時点・グループ平均)
平均勤続年数 5.1年(2023年9月末時点・グループ平均)
平均賃金 1,018万4,202円(2023年9月期・平均年収)
年収一例 営業部 Y部長(31歳):年収 約44,000,000円
営業部 M次長(28歳):年収 約31,000,000円
営業部 K課長(25歳):年収 約26,700,000円
営業部 H係長(24歳):年収 約15,800,000円
営業部 H主任(24歳):年収 約10,200,000円 (2023年9月期実績)
企業理念 「一隅を照らす」
滋賀県の比叡山で天台宗を開いた伝教大師・最澄上人の言葉です。
一人ひとりが自身の置かれたその場所で精一杯努力し、他の人のためにも働くことでまわりを明るく照らす。それがひいては社会全体を明るく照らし、世界の人々の平和や幸福の実現に結び付くという考えです。

私たちは総合マンションデベロッパーとして従業員一人ひとりが高いプロフェッショナル意識を持ち、与えられた持ち場で真摯に最善を尽くしてより価値の高いマンションを創造し続けることを目指します。そしてお住まいになる方の快適で豊かな暮らしを実現してまいります。
沿革
  • 1997年10月
    • (株)日経プレステージとして創立
  • 1998年12月
    • 建物管理業務・保険代理業務を行う(株)プレサンスコミュニティを設立
  • 1996年6月
    • ファミリーマンションの販売を行う(株)日経アシストを設立
  • 2002年4月
    • 「(株)日経プレステージ」から「(株)プレサンスコーポレーション」に、「(株)日経アシスト」から「(株)プレサンス住販」に商号変更
  • 2005年7月
    • 名古屋市中区に名古屋支店を開設
  • 2007年12月
    • 東京証券取引市場第2部に株式を上場
  • 2008年8月
    • 中途住宅販売業務を行う(株)ルームプロを設立
  • 2008年12月
    • 東京都中央区に東京支店を開設
  • 2013年10月
    • 東京証券取引市場第1部に株式を上場
  • 2014年4月
    • 建築工事・リノベーション事業等の展開を目的とし、(株)トライストを子会社化
  • 2014年5月
    • 「(株)ルームプロ」から「(株)プレサンスリアルタ」に商号変更
  • 2014年8月
    • 家賃債務保証業務を行う(株)プレサンスギャランティを設立
  • 2016年11月
    • 愛知県三河地区において高いマンション供給実績を持つ三立プレコン(株)を子会社化
  • 2017年4月
    • 近畿圏・沖縄県における当社グループの地位をより一層確立するため(株)ララプレイスを子会社化
  • 2018年4月
    • アメリカ・カリフォルニア州イングルウッドにて住宅事業へと参画するためプレサンスUSAを設立
  • 2019年2月
    • 大阪市北区に大阪支店を開設
  • 2020年4月
    • (株)オープンハウスと資本業務提携契約を締結
  • 2021年5月
    • (株)ララプレイスの商号を「(株)プレサンスホームデザイン」に変更し、リフォームや不動産の買取・売買、仲介に特化
  • 2022年6月
    • 大阪支店の機能を本社へ統合
      大阪市北区の事務所を大阪市中央区へ移転し、賃貸事業に特化したオフィスとして開設
  • 2024年5月
    • (株)メルディアDCの株式80%を取得して連結子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 3 8
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    40.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
ファイナンシャルプランナーによるセミナー
自己啓発支援制度 制度あり
宅地建物取引士資格取得講座
メンター制度 制度あり
OJT
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後随時、新入社員を対象とした面談を実施※職種による
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、学習院大学、畿央大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、岐阜協立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、至学館大学、四天王寺大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、摂南大学、千里金蘭大学、相愛大学、創価大学、宝塚大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東海学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本経済大学(福岡)、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、文教大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、京都経済短期大学、修成建設専門学校、大原簿記学校、大原法律公務員専門学校

採用実績(人数) 2023年 121名
2022年 76名(男63名 女13名)
2021年 38名(男32名 女6名)
2020年 68名(男55名 女13名)
2019年 61名(男52名 女9名)
2018年 63名(男57名 女6名)
採用実績(学部・学科) 学部・学科問わず多くの実績あり
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 84 22 106
    2023年 74 16 90
    2022年 63 13 76
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 106 12 88.7%
    2023年 90 18 80.0%
    2022年 76 28 63.2%

先輩情報

入居者とオーナーの架け橋となる仕事
大澤 (主任)
2019年入社
26歳
関西学院大学
商学部
賃貸事業部 リーシング1課
部屋探しをしているお客様とオーナー様とを安心で繋げます
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取材情報

1年目から第一線で活躍しよう!理想の自分を目指せる環境
分譲マンションづくりを通じて、商品や人の価値にこだわる会社
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