(株)鍜治田工務店

現在、担当している明石市のプロジェクトは、戸建てと3棟のマンションが建ち、総戸数約800戸、約4年間の長期に渡る工事です。これは鍜治田工務店としても初めてとなる規模の大型工事で、周辺道路の整備など、一部土木工事も手がけ、造成開発から当社が関わることになりました。街づくりともいえる大きな施工実績になるので、現場を任される私としては気持ちを引き締めています。
入社20年以上になりますが、30歳の頃、当時の所長に教えてもらったのは、「建物をつくるという仕事は、設計図通りにすることではない。その図面が本当に正しいのか、住む人にとって本当に居心地が良いものなのか、そうでないと思うのなら、変えていく提案をするのも施工管理の仕事だ」と教わりました。この言葉を聞いてから、図面を一歩ひいて見るようになった。建築の施工に携わる人間として、忘れられない言葉になりました。
建物が出来上がる過程に携わるのは、もちろん大きな喜びですが、今は若手技術者が育っていくのが私のやりがいになりました。今回、また同じ現場を担当することになった上永さんも最初の現場で職人さんとやりとりをする中で、対応力が身に付いたのではないかと思います。所長としての喜びは、規模にかかわらず、自分が考えた配置で、気持ち良く人が動いてくれて、やがて建物が出来上がり、社員や職人さんたちと喜びを分かち合えること。当社は社員が意見を発信でき、それを経営陣が吸い上げていく環境があります。この自由度の高い環境のもとで、建築の仕事のおもしろさをもっと追求していきたいですね。〈1998年入社　関西工事部　技師長　北垣岳大さん〉

新人研修を終え、最初に配属された現場は、神戸市の大型分譲マンションの新築工事でした。総戸数200戸以上、3棟から成るプロジェクトです。最初は先輩と一緒に、建物の中をついてまわり、工事の流れや注意箇所などを覚えていきました。そのうち、ひとつの棟を任されるようになり、工事の記録として残すため、建物内部の配筋写真の撮影やコンクリートの数量を拾う積算なども手がけられるようになりました。写真撮影はどの範囲まで撮影すれば良いのかわからず、とまどうことも。見知らぬ土地での就職でしたので、寂しさを感じることも多かったのですが、現場に行けば職人さんたちがどんどん話しかけてくれる。何気ない会話にとても心があたたかくなりました。
竣工した建物を見たときは、思わず「こんな大きな建物をつくっていたんだ…」と驚きとともに、じわじわと喜びが湧き上がってきました。約2年間通った神戸の工事では、完成後の引き渡しも経験でき、自分が関わった建物に人が住み始める喜びも味わい、今、2件目である明石の現場にいます。この現場でも北垣所長や先輩たち、さまざまな人の技術を集め、心をひとつにして、建物をつくっていきます。鍜治田工務店でじっくり建物をつくることの喜びを重ねていきたいと思います。〈2017年入社　関西工事部　現場主任　上永優佳さん〉

【北垣】上永さんの事例からもわかる通り、若いうちから活躍できるチャンスがあるということ。必要な資格を取得した場合という条件がつきますが、大手ゼネコンでは40歳前後で任されるという現場所長のポジションに、早い人なら20代後半で到達し、大きな裁量を持って仕事をすることができます。そのための教育・研修体制も整っていますので早めにスキルアップができる環境です。

また、当社は、協力会社の皆さんからも広く意見を聞いて、より良い現場を作るべく、さまざまな改善を重ねてきました。そのため、協力会社との関係は良好で、今では協力会社同士の連携体制も進化しています。そんな前向きにつながるあたたかい現場だからこそ、モチベーションを高く保って働き続けることができるのだと思います。


【上永】当社の魅力は、何といっても教育にかなりの力を入れているところ。入社したばかりの頃は不安を感じることもありましたが、新入社員研修は1年を通して行われますし、現場に出るまでの準備期間も長く取られているので、安心して本配属を迎えることができました。その後も、2～4年目まで続く施工図研修など、長いスパンでじっくり学び、知識を深めることができたので、自分なりのペースでムリなく成長できたように思います。

皆さんの中には、施工管理に様々なイメージを持っている人もいるかと思いますが、当社では女性の施工管理が多く、誰もが働きやすい職場づくりが進んでいます。実際、小さな頭にしっかりフィットするヘルメットや通気性の良い作業服など、社員の意見を反映した作業環境が整えられており、現場はとても快適です。私自身も当社を選んで本当に良かったと思っています。