最終更新日:2025/2/12

(株)アイワホーム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
石川県
資本金
1億円
売上高
26億円(2024年2月期)
従業員
53名 
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

転勤なし!「石川県に根ざした会社。」

新型コロナウイルスへの対応 (2025/02/12更新)

伝言板画像

※会社説明会について※

新型コロナウイルスの感染拡大について皆様ご心配のことと存じますが、
動向を注視しながら、当社会社説明会を予定どおり開催いたします。
なお、アルコール消毒を当社で準備いたしますが、マスク着用や
手洗いの励行につき、各自対策に努めていただきたくお願い申し上げます。

日程や詳細についてはセミナー画面をご覧ください。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    家造りを通じて、”お客様との一生のお付き合い”大切にしています。

  • キャリア

    社内・社外で行われる定期的な研修あり。安心してスキルアップができる

  • 職場環境

    転勤無し!会社とともに自分自身も石川県に腰を据えて活躍できる!

会社紹介記事

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~完成から始まる、一生のお付き合い~お客様の大切な家を生涯にわたり見守り続けることは、住宅会社に与えられた重要な使命です。
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注文住宅はお客様の夢を100%実現できる最良の家造りです。当社は注文住宅の家造りに専念しており、きめ細やかな打ち合わせで家造りの楽しさと喜びを実感できます。

会社に満足! 仕事に満足! 家造りを通して、成長する感覚を味わうこと。

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仕事を通じて成長していくことを楽しめる。そんな気持ちになる仲間と環境が揃っています。

満足のできる仕事とは、当然会社に満足し、仕事に満足することなのですが、仕事をしていく上でとても大切なことは、成長していく感覚を味わうことです。

成長には様々な成長がありますが、中でも“人間力”の向上は非常に大事なことです。
これから社会人になり、ビジネスパーソンとして活躍し、プライベートを充実させるためにも“人間力”を向上させることこそ人生を楽しむための大切な要素となってきます。
これが出来れば仕事をしていても趣味を楽しんでいても、充実した毎日を送ることが出来るでしょう。

仕事が充実している時こそ、趣味の時間を心から楽しめるものです。そうすればリフレッシュして更に仕事を頑張れる!この循環が“仕事と趣味のゴールデンサイクル”です。仕事が嫌で、少しでも趣味の時間をつくりたい、という意識とは全く異なります。

会社データ

プロフィール

 私たちはお客様との一生のお付き合いを大切にしています。
「いい家を造り、住みやすい地域をつくる」という社会的ニーズに進撃に応えることも、住宅会社の使命だと考えています。当社は創業から36年、建築実績も3,500棟を数え、アフターサービスの重要性は高まってきています。 独自に開発した「トータル行程監理システム」と「アイワ住まいのサポートシステム」で、ご契約からお引渡し、さらにアフターサービスまで、全社一丸となって、お客様のお住まいを見守っています。

事業内容
木造在来軸組構法による、木造注文住宅の設計・施工・アフターメンテナンス

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本社郵便番号 921-8575
本社所在地 石川県野々市市押野3-61
本社電話番号 076-246-3111
設立 1988年9月3日
資本金 1億円
従業員 53名 
売上高 26億円(2024年2月期)
事業所 ・本店営業部ATERA
・金沢営業所NOWA
平均年齢 36歳
平均勤続年数 10.3年
沿革
  • 1988年
    • 金沢市にて会社設立(資本金2,500万円)
  • 1991年
    • 野々市町押野に新社屋竣工
  • 1992年
    • 野々市町押野に本店を移転(資本金5,500万円に増資)
  • 1995年
    • 金沢市京町に東営業所を開設(資本金8,000万円に増資)
  • 2000年
    • 資本金1億円に増資
  • 2004年
    • 街づくりプロジェクト開始
      【サニースクエア若松】全21区画着工(2005年完成)
  • 2005年
    • 第2弾【サニースクエア松村】全35区画着工(2009年完成)
  • 2007年
    • 第3弾【サニースクエア太平寺】
      地元!野々市町太平寺 全32区画着工
  • 2009年
    • 【サニースクエア太平寺・新】10区画追加造成(2012年全42区画完成
  • 2014年
    • 第4弾【サニースクエア新庄】全15区画着工
  • 2021年
    • 提案型注文住宅「ラテリエ野々市」発表
  • 2021年
    • 街づくりプロジェクト・ACLASS松村(金沢市)全37区画着工(2022完成)
  • 2022年
    • 提案型注文住宅「S×Sモデルハウス」/「野々市西部中央展示場WALL」 発表
  • 2022年
    • ACLASS松村にて展示場「ACLASS-G」・「ACLASS-S」2棟発表
  • 2023年
    • ACLASS松村にて展示場「ACLASS-CASA・GRADIE」発表
  • 2024年
    • ACLASS松村にて、「新松村展示場」発表
      金沢市松村に営業所を移転「金沢営業所NOWA」新社屋完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修…入社より3カ月間実施

1.経営方針、アイワホーム5原則についての基礎研修
2.配属部署にかかわらず、すべての部署(営業部、工事部(設計・施工管理))でのOJT研修
3.新人マナー接遇研修(専属講師による)
4.各種業務研修(担当社員による)

■キャリアアップ研修・コミュニケーション研修
専属講師による営業コミュニケーション研修・社員研修など。メーカー主催の研修にも参加し、最新の技術情報などを取得しています。
自己啓発支援制度 制度あり
キャリアアップ研修・コミュニケーション研修を行っています。
メンター制度 制度あり
制度としてはありませんが、新入社員に先輩が1人ついて直接指導し育てる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に数回、担当上司との面談を行っています。(不定期)
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学
<大学>
金沢大学、金沢工業大学、北陸大学、金沢星稜大学、金城大学、金沢学院大学、富山大学、福井大学、福井工業大学、明治大学、中央大学、日本大学、大東文化大学、信州大学、岐阜大学、神奈川大学、京都産業大学、京都光華女子大学、大阪学院大学、大阪商業大学、名古屋女子大学、日本福祉大学、神戸学院大学、帝京平成大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、広島文化学園短期大学、金城大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、金沢学院短期大学、<専>京都建築大学校、金沢科学技術大学校、大阪建設専門学校

採用実績(人数)      2023年   2024年   2025年(予)
-------------------------------------------------------------
大卒    ー      1名     4名
短大卒   1名     ー      1名
高校卒   ー      1名     ー

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 1 1
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 5 1 80.0%

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