最終更新日：2025/4/25

田中電子(株)【auStyle/auショップ/UQスポット】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（家電・OA機器）
  • 商社（通信）
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ
  • 家電・AV機器

基本情報

本社
千葉県
資本金
1億円
売上高
161億円 ※2024年6月決算
従業員
430名 ※2024年4月末現在
募集人数
36～40名

☆スポーツ好き必見☆【転居を伴う異動なし】【有給消化100%】【翌日内定】今期で41期目 KDDI一次代理店 トップクラス 一緒に日本一を目指したいメンバー 募集中！

☆新規オープン、グレードアップ、リニューアルオープンのお知らせ☆ （2025/04/25更新）

伝言板画像

ここでは、新たに増えた店舗やグレードアップした店舗、リニューアルオープンした店舗などをお知らせしていきます！
ぜひ、田中電子の拡大状況をご覧ください！！


☆アップグレード店舗のお知らせ☆

４/２５：auStyle イオンモール津田沼（旧 auショップ イオンモール津田沼）

４/２４：auStyle イオンモール幕張新都心（旧 auショップ イオンモール幕張新都心）

４/４：auStyle ロハル津田沼（旧 UQスポット ロハル津田沼）


※アップグレードとは…

「auショップは聞いたことあるけど、auStyleってどんなお店なんだろう？」
そう思われる方も多いかと思います。
それもそのはず、auStyleは店舗数が非常に少なく、限られた代理店のみが運営を許されているお店なのです(^^)/

日本にはauショップなどを運営している会社が約３３０社あるといわれております。
その中でauStyleの運営を許されている会社は、わずか１４社。

あえて言うならば『限られた優秀な代理店』と言う事になります( ｀ー´)ノ

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は11.8日と多く、月平均所定外労働時間は21時間と短いです。

  • 制度・働き方

    優れたトレーナー制度や多様な福利厚生、産休育休に加えパパ育休など、働きやすい環境が整っています。

  • 戦略・ビジョン

    通信業界全体をより良くし、より豊かで健全な社会を実現することが当社の責務です。

会社紹介記事

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年次に関係なく、実績によってどんどんキャリアアップが可能。20代前半で副店長、店長となり、店舗運営を任されるなど、早くから活躍できる体制が整っている。
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「困ったことがあった時に『あの人に聞きに行こう』とすぐに顔が浮かぶ存在になりたい。」そんな思いから、いつでも明るい笑顔と丁寧な対応を心掛けている。

スタッフあってこその会社。接客業をどんどん好きになる！

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お客さまそれぞれのライフスタイルや趣味、家族構成などに合わせた製品とプランをご紹介しています。

■お二人の入社動機を教えてください！

秋山／私は学生時代のアルバイトの経験から接客業がしたいと考え、就職活動を行っていました。
田中電子は、お客様目線に立ち、決して押し売りにならないように商品の良さを伝えて購入していただくという接客を大切にしていました。
また、お客様と一度きりの関係にならずに関係を構築できることが、何より素敵な仕事だと思いました。
目の前のお客様に頂く直接のお褒めの言葉にやりがいや価値を感じる自分の中で「私のやりたい接客はここにある」と、入社を決めました。
説明会は「良いところだけ見せよう」という内容では無く、私としては好印象で、頑張った分だけきちんと評価していただける制度が整っていることや、社員の社長を尊敬する気持ちが伝わってきて惹かれました。

高橋／学生時代にアルバイトに専念していた時に先生から企業説明会の紹介があり、なんとなく参加してみた事が田中電子との出会いでした。
たくさんの企業がある中で、ひと際笑顔で迎え入れてくれたのを今でも覚えております。
将来性のあるインフラ業界でのお仕事と言う事で非常に興味があり入社を決めました。

■未経験者も無理なく成長できるそうですが、どのような教育制度がありますか？

秋山／新人研修では、座学で会社理念や業務の詳細について学びました。併せて店舗での実践を通して接客の技術を身に付けていきました。また、当社には「トレーナー制度」という仕組みがあり、一人の新人に2人のトレーナーがつき指導にあたってくれます。困ったことがあれば相談できるのでとても心強いです。

高橋／店長に昇格した私の勉強の場は、週1回のマネージャーとの面談と、月1回の部長との面談です。どのように人を動かすか、どのように業務の流れを改善するか、といった店長の仕事について経験豊富な先輩たちから学んでいます。

●仕事の評価やキャリアアップの仕組みについて教えてください！
秋山／社歴に関係なく、実績を挙げた人を重要ポストに抜擢する会社です。また、成果が数字で“見える化”されるので、モチベーションが刺激されます。

高橋／役職に就くと、個人の販売実績だけでなく店舗やチームの実績も評価に加えられるようになります。私はポジションの責任を果たしたことが評価され、入社6年目にして店長に抜擢されました。

高橋（店長 2017年入社）／秋山（2023年入社）

会社データ

プロフィール

「社業を通して心を育て、豊かで健全な社会の発展に貢献する」
当社は1984年の創業当時から「双方向のコミュニケーション」を大切にしてまいりました。創業時は漁業船舶用の通信装置を開発・製造・販売し漁業関係の方々のコミュニケーションを支えておりました。
1989年からは携帯電話販売代理店ビジネスを開始し、当ビジネスをインフラ事業の一端と捉え、「店舗ネットワーク・対人コミュニケーション」 の理想的な形を追求・実現・提案・普及してまいりました。
今後も通信業界全体をより良くし、より豊かで健全な社会を実現することが当社の責務であると捉え、「日々精進」「凡事徹底」をキーワードに皆様とともに組織構築・事業拡大に努めていきます。
正式社名
田中電子株式会社
正式社名フリガナ
タナカデンシカブシキガイシャ
事業内容
◆KDDIキャリアショップ運営【auStyle、auショップ、UQスポット店舗運営】
◆KDDIソリューション営業【法人様向け営業】

弊社は『社員同士のコミュニケーションを大切にして、笑顔で誇りをもって働ける企業風土をつくり、お客様・地域社会との良好な信頼関係を築く』と言う経営理念の基、運営をしております。

その為、コミュニケーションの一環としてクラブ活動（部活動）を行っております。
社長は学生時代から現在も卓球を本格的に行うほどの卓球好きであり、他にもフットサル、野球、バスケ、バレーボール、テニス、ヨガ、釣り、ボルダリング、等々様々な活動を行っております！

自身の勤務する職場メンバーだけではなく、他職場のメンバーとも交流を深められる場として非常にご好評を頂いております。
本社郵便番号 275-0002
本社所在地 千葉県習志野市実籾4-34-10
本社電話番号 047-475-3010
創業 1984年8月23日
設立 1986年1月6日
資本金 1億円
従業員 430名
※2024年4月末現在
売上高 161億円
※2024年6月決算
（拠点・店舗） 【千葉県】２５店舗
auStyle　アクロスモール新鎌ヶ谷
auStyle　あびこショッピングプラザ
auStyle　アリオ蘇我
auStyle　イオンモール木更津
auStyle　イトーヨーカドー四街道
auStyle　エルム八千代台
auStyle　千葉C-one
auStyle　ニッケコルトンプラザ市川
auStyle　市川八幡
auStyle　印西
auStyle　大網
auStyle　勝田台
auStyle　鎌ヶ谷
auStyle　北習志野
auStyle　東金
auStyle　船橋三咲
auStyle　イオンモール津田沼
auStyle　イオンモール幕張新都心
auStyle　ロハル津田沼
UQスポット　ネクスト船橋
UQスポット　イオンモール幕張新都心
UQスポット　ユニモちはら台
UQスポット　イオンモール木更津
UQスポット　ららぽーとTOKYO-BAY

【茨城県】１１店舗
auStyle　イオンモールつくば
auStyle　フォレストモール常陸太田
auStyle　東海
auStyle　常総水海道
auStyle　ピアシティ石岡
auStyle　鹿嶋
auショップ　潮来
UQスポット　イオンモール土浦
UQスポット　イオンモールつくば　
UQスポット　イオンモール水戸内原
UQスポット　ファッションクルーズひたちなか

【埼玉県】３店舗
auStyle　フレスポ八潮
auStyle　新越谷ヴァリエ
auStyle　イオンモール与野

【宮城県】４店舗
auStyle　イオンモール新利府南館
auショップ　泉
UQスポット　イオンモール新利府 南館　
UQスポット　イオン仙台中山

【岩手県】４店舗
auStyle　津志田
auStyle　北上中央
auStyle　水沢バイパス
auStyle　一関

合計：４７店舗を運営　※2025年4月現在
auStyleとは？ auの商品だけではなく、同KDDIブランドであるUQmobileの商品サービスも全て取り扱う総合ショップ。
総合評価が高い代理店でないと運営を任せてもらえないブランドショップになります！
各受賞歴 2006年：千葉県経営品質賞 奨励賞受賞
2009年：千葉県経営品質賞 奨励賞受賞
2010年：千葉県経営品質賞 優秀賞受賞
2018年：千葉県経営品質賞 県知事賞 受賞
2019年：日本経営品質賞 経営革新推奨賞受賞
2021年：グレートカンパニーアワード受賞
2022年：あんしんショップ大賞 総務大臣賞を受賞・審査員特別賞・奨励賞
2022年：あんしんショップ審査員特別賞・経営デザイン認証
2025年：経営デザイン認証（ランクアップ認証）受賞
主な取引先 KDDI株式会社、有限会社伊勢原書店
関連会社 TNKネットワーク株式会社
平均年齢 30.6歳
平均勤続年数 5.9年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 21時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 5名 12名
    取得者 7名 5名 12名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.4%
      （104名中42名）
    • 2023年度

    副店長以上で算出

社内制度

研修制度 制度あり
当社の研修
1．　コンプライアンス研修（入社初日）
2．　社長理念研修（入社時）
3．　新人研修（入社後3カ月、週2）
4．　トレーナー制度（入社後6カ月程度、専属2名の先輩社員がマンツーマンで指導します）
5．　マナー研修（社会人として、接客をする上でのベースとなる研修）
6．　マナーブラッシュアップ研修（入社3カ月後に1回）
7．　スタッフ研修（月に1回）
8．　リーダー候補者研修（適宜）
9．　資格対策研修（受験対象者）
10.　経営方針説明会（社長登壇の基、業績進捗、方向性等を攻究する場、半期に1回）
11.　ハラスメント研修（専属講師により年に1回）

KDDI主催研修
1．　新人研修
2．　資格取得対策研修
3．　その他、研修多数あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
トレーナー制度あり
入社6カ月くらいまでは、先輩社員が2名体制でフォロー致します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内資格制度あり
仕事の成果を四半期に1度チェックします。
結果から、初級・中級・上級の社内資格保有者となり、手当が支給されます。

上記以外にもKDDI主催の資格試験合格者には資格手当を支給します。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、神奈川大学、神田外語大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉学園大学、相模女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、湘南工科大学、聖徳大学、清和大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京平成大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵野大学、明海大学、明星大学、目白大学、横浜美術大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、上野法律専門学校、大月短期大学、大原簿記学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校国際理工カレッジ、城西短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、聖徳大学短期大学部、清和大学短期大学部、仙台青葉学院短期大学、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、筑波研究学園専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京医薬看護専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、東放学園専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校、日本美容専門学校、華調理製菓専門学校、保育・介護・ビジネス名古屋専門学校、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、盛岡ペットワールド専門学校

【他 短大/専門学校】
北上コンピュータ・アカデミー
東京経営短期大学
関東工業自動車大学校
栃木シティ学園
代々木アニメーション学院
東京クールジャパン・アカデミー

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採用実績（人数） 　　　　　　　　男性　　　　女性　　　　合計

２０２４年　　１３名　　　１１名　　　２４名
----------------------------------------------------
２０２３年　　　４名　　　１９名　　　２３名
----------------------------------------------------
２０２２年　　１２名　　　３１名　　　４３名
----------------------------------------------------
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 12名 8名 20名
    2023年 4名 19名 23名
    2022年 12名 31名 43名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 20名 0名 100%
    2023年 23名 0名 100%
    2022年 43名 0名 100%

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