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最終更新日：2025/4/23
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経営者（経営層）に対して、現状分析から導き出した経営目的を達成するために、何をすればよいか（経営戦略）どうすればよいか（戦術・戦闘）、企業の経営資源である「人、モノ、金、情報」に対してアドバイスし、経営者の思いを経営者とともに形にしていく仕事です。クライアント企業の業界業種・規模は多岐に渡るため、一概には言えませんが、以下のような流れでコンサルティングを行います。●市場動向分析や財務分析、競合調査による内部環境、外部環境の分析●中長期的な視野で業績アップを実現するための経営戦略の立案●当該戦略を現場で実行・実践させるためのアクションプランの提示●即時業績アップを実現する具体的かつ実践的な手段の提示●提案内容が現場に定着するまでの徹底したアフターフォロー現状分析から、経営目標の設定、経営目標を達成するための手段提示まで全てを包括し、あらゆる経営課題に対応するのが経営コンサルティングという仕事であるとご認識ください。もちろん提案・提示だけで終わらせるのではなく、現場に直接お伺いして、実際に成果が出るまで責任を持つことは言うまでもありません。コンサルタントは自分が商品です。自己成長を止めた瞬間に商品価値がなくなると言っても過言ではありません。常にアンテナを張り巡らしてインプットとアウトプットを繰り返し自分のレベルを上げ続けることもコンサルタントの重要な仕事であると言えます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
グループディスカッション
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（グループ）
1回実施予定
内々定
最終役員面接は東京本社・大阪本社いずれかでの対面参加が必須です。
◆2026年卒・4年制大学または大学院を2025年4月～2026年9月に卒業・修了または見込みの方で、2026年10月入社が可能な方（※学部・学科不問）・これまでに職歴（社会人経験）がない方◆既卒・第二新卒・4年制大学または大学院を卒業・修了している方で、4月入社が可能な方（※出身学部・学科不問）・当社への入社月を起点として職歴（社会人経験）が2年未満の方
経営コンサルタント職
（月給）300,000円
219,000円
81,000円
300,000円（基本給219,000円、業務手当81,000円）※業務手当は、45時間相当分の固定残業代です。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。
3カ月・待遇に変化なし
業務手当：81,000円※45時間相当分の固定残業代です。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。
社宅（社宅補助）、各種財形貯蓄、社員持株会奨励金、結婚・出産に対する祝い金、お悔やみごとに対する見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、ホームヘルパー制度など
・フレックスタイム制＜一定等級以上：月間総労働時間を満たすように1日の業務時間を自由に設定するもの＞ 月間総労働時間数：標準労働時間（7時間30分）×所定労働日数 コアタイム：設定なし・時差出勤制度＜全社員対象：30分単位での勤務時間の前倒しするもの＞・リモートワーク制度＜全社員対象：在宅で勤務をするもの（一定等級までは原則出社としています）＞
