最終更新日:2025/4/25

(株)バンダイナムコミュージックライブ

  • 正社員

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
345億円(2023年3月期)
従業員
242名(2024年4月1日現在)
募集人数
11~15名

音楽とライブエンターテインメントを通じて新たな感動を創出し、ファンの心を豊かにする

2026年度のエントリー受付は終了しました (2025/04/11更新)

伝言板画像

アーティストや音楽の魅力を最大限に引き出し、ファンのみなさんへお届けするために、ライブ、イベント、グッズ、パッケージ、権利運用など一気通貫でプロデュース出来ることが、私たちバンダイナムコミュージックライブならではの強みです。

柔軟な発想力で、もっと広く、もっと深く、「夢・遊び・感動」を追求し、世界中のファンのみなさんの記憶に残る音楽とライブエンターテインメントをお届け出来るよう、私たちはこれからもチャレンジをし続けます。


以下より、採用公式HPを是非ご覧ください!
https://www.bandainamcomusiclive.co.jp/recruit/

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会社紹介記事

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どのような状況下でも時代のニーズを的確にとらえ、柔軟な発想力で、もっと広く、もっと深く、「夢・遊び・感動」をお届けするチャレンジをし続けます。
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アーティストやクリエイターと近い距離で関わり「いい音楽」を作り続けています。

世界中のファンの皆様の記憶に残る音楽とライブエンターテインメントをお届けしたい

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バンダイナムコミュージックライブは、アーティストの発掘・育成はもちろん、アニメやゲームといったコンテンツの創出を中心に、それぞれの個性や魅力をファンに届けられるよう、多種多様な手段を活用して最適な方法で総合プロデュースを行っています。

例えばIPコンテンツでは、企画の立ち上げから、主題歌・挿入歌・キャラクターソングやBGMの制作、アーティストの選定とプロデュース、世界観をリアルに楽しんでいただくライブ・イベントの制作に加え、 CDやBlu-ray/DVDなどのパッケージ化、国内外への配信、グッズの制作、ファンコミュニティのプロデュースなど、IPを様々な形でお楽しみいただけるような展開を行っています。

また、バンダイナムコグループ内外を問わず、ライブ・イベント、ミュージカル、演劇、お笑いステージといった、幅広いジャンルのライブエンターテインメントの制作を行うほか、音楽原盤で約8万曲、音楽著作権で約5万曲を超える楽曲を管理しており、ライセンス許諾や権利者への配分を行うと共に、利用促進を促すためのサービスも展開しています。

会社データ

プロフィール

当社のミッションは、「音楽とライブエンターテインメントを通じて新たな感動を創出し、ファンの心を豊かにする」ことです。

魅力あふれるアーティストを発掘・育成し、音楽をあらゆる面から総合的にプロデュースすることで、コンテンツ系を主軸とした音楽総合エンターテインメント企業No.1 を目指してまいります。

詳細は当社HPにてご確認ください。
https://www.bandainamcomusiclive.co.jp/recruit/

事業内容
音楽コンテンツの企画・制作・運用、 アーティストの発掘・育成、 ライブイベントのプロデュースなど
本社郵便番号 150-0013
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア
本社電話番号 03-6837-2600
設立 1983年8月23日
資本金 3億円
従業員 242名(2024年4月1日現在)
売上高 345億円(2023年3月期)
平均年齢 35.5歳(2024年4月1日現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.1%
      (48名中13名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(4月)
法務研修(契約書・著作権等)
自己啓発支援制度 制度あり
語学学校受講費用補助
資格取得奨励金(会社指定資格有り)
メンター制度 制度あり
入社後1年間のチューター制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、東京農工大学、東京理科大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島文理大学、獨協大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、福島大学、藤女子大学、法政大学、放送大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
聖徳大学短期大学部、星美学園短期大学、専門学校東京アナウンス学院、東京工学院専門学校、日本電子専門学校、長野工業高等専門学校

アーカンソー州立アーカンソーテック大学院、 エディスコーワン大学、オルレアン大学院、カリフォルニア州立大学ノースリッジ校、キャンベル大学、ニューヨーク大学ALI エディスコーワン大学

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------------
大学院卒   1名   1名    ―    ―
大卒     9名   8名   6名   11名
採用実績(学部・学科) 文学部・文学科
文学部・教育学科
文学部・国文学科
文学部・哲学科
文学部・ドイツ語圏文化学科
人文社会学部・人文学科
人文学部・ヨーロッパ文化学科
人文社会ビジネス科学学術院・人文社会科学研究群
総合文化研究科・地域文化研究科
法学部・法律学科
法学部・政治学科
法学部・国際企業関係法学科
法文学部・人文社会学科
政治経済学部・政治学科
社会学部・社会学科
社会学部・社会心理学科
心理学部・心理学科
心理学部・教育発達学
商学部・商学科
経営学部・経営学科
経営学部・マーケティング学科
文芸学部・文化デザイン学科
造形学部・工芸工業デザイン学科
学芸学部・多文化・国際協力学科
文化構想学部・文化構想学科
教育学部・国語国文学科
芸術学部・放送学科
芸術工学部・芸術情報設計学科
音楽学部・音楽学科
音楽学部・音楽環境創造科
音楽学部・音楽文化教育学科
国際教養学部・国際教養学科
国際文化交流学部・日本文化学科
理工学部・機械情報工学科
工学部・情報工学科
工学府・生命工学専攻 
情報科学部・ディジタルメディア学科
情報コミュニケーション学部・情報コミュニケーション学科  など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 6 11
    2023年 4 2 6
    2022年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 1 90.9%
    2023年 6 0 100%
    2022年 9 0 100%

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