最終更新日:2024/7/1

青木あすなろ建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都
資本金
50億円
売上高
<2023年3月期> 単体:781億円 連結:2,824億円
従業員
単体:1,053名 連結:4,790名

独自技術を数多く保有!

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会社紹介記事

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私たちの「ものづくり」の主役は「人」――  “人と人が力を合わせて創る”というスタンスが当社における、仕事の“流儀”です。
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この街並みも、あの景色も、皆様の暮らしのすぐそばが、私たちのフィールドです。人に、社会に、ひいては次の世代ために、あくなき挑戦は続きます。

MAKE MY TOMORROW

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2023年完成の新社屋

青木あすなろ建設は、社会の変化とともに成長すべく「変化への挑戦」というキーワードを基に、単なる請負ではなく、「ソリューション提供型企業」へ変質していくことで社会への貢献を目指しております。

会社データ

事業内容
【土木工事の設計、施工、監理、請負】
 ダム、トンネル、宅地造成、空港、橋梁、港湾、河川等に関する建設事業
【建築工事の設計、施工、監理、請負】
 大型商業施設、ホテル、学校、集合住宅、超高層マンション、医療関係施設、オフィスビル、物流倉庫、展示館、工場等の建築事業、建設コンサルタント業他

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社会貢献度の高い様々なプロジェクトに携わることができます

本社郵便番号 108-0014
本社所在地 東京都港区芝4丁目8-2
本社電話番号 03-5439-8503
設立 1950年9月25日
資本金 50億円
従業員 単体:1,053名
連結:4,790名
売上高 <2023年3月期>
単体:781億円
連結:2,824億円
自己資本比率 <2023年3月期>
68.2%
平均年齢 46.5歳
事業所 ■本社 (東京)

■本店
東京土木本店、東京建築本店、大阪土木本店、大阪建築本店

■支店
北海道支店、東北支店、横浜支店、名古屋支店、北陸支店、神戸支店、中国支店、四国支店、九州支店

■営業所
盛岡営業所、宇都宮営業所、茨城営業所、さいたま営業所、千葉営業所、渋谷営業所、静岡営業所、三重営業所、京滋営業所、北九州営業所、佐賀営業所、熊本営業所、宮崎営業所 、沖縄営業所

■出張所
川崎出張所、横須賀出張所、姫路出張所

■技術研究所 (茨城県つくば市)
関連会社 ■高松グループ
○高松コンストラクショングループ

○青木あすなろ建設
 島田組

○高松建設
 高松テクノサービス
 高松エステート
 住之江工芸
 金剛組
 中村社寺
 タカマツビルド
 大昭工業
 日本オーナーズクレジット

○みらい建設工業
 青木マリーン
 エムズ

○東興ジオテック

○タカマツハウス
 ミブコーポレーション

○Takamatsu Construction Group USA Inc.
平均年齢 46.5歳
平均勤続年数 17.8年
平均給与 平均月収(残業なしの場合) 440,609円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.2
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 2 11
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    11.1%

    女性

    50.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別教育】
〔新入社員〕 
・新入社員教育研修(入社時・6カ月後)
・富士教育訓練センター研修
・建設業会計研修
〔~5年目〕
・入社5年次研修
・メンタルヘルス研修
・レジリエンス研修
・財務・法務研修
〔~20年目〕
・入社10年次研修
・新任課長職研修
〔~30年目〕
・コーチング研修
・新任部長職研修

【その他研修】
 コンプライアンス研修、メンター研修、技術系女性社員研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
 資格取得報奨金制度:一級建築士、技術士等の難関資格には報奨金を支給
 講習会等の開催:一級建築士、一級土木施工管理技士、コンクリート技士等の資格取得の講習会等
メンター制度 制度あり
直属の上司とは別部署の相談役先輩社員と
気軽に面談・相談ができる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
全社員が年3回、直属上司との面談の上、
希望する職種や勤務地等を申告することができます。
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 31 10 41
    2021年 42 9 51
    2020年 36 8 44
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 41 3 92.7%
    2021年 51 12 76.5%
    2020年 44 12 72.7%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、神戸大学、大阪市立大学、広島大学、信州大学、三重大学、鹿児島大学、鳥取大学、佐賀大学、徳島大学、茨城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、中央大学、東京都市大学、東京電機大学、日本大学、東海大学、摂南大学、大阪公立大学、金沢工業大学、和歌山大学、日本工業大学、崇城大学
<大学>
東京大学、京都大学、東京工業大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、筑波大学、神戸大学、北海道大学、千葉大学、東京海洋大学、岡山大学、広島大学、熊本大学、埼玉大学、金沢大学、信州大学、三重大学、福井大学、鹿児島大学、香川大学、九州工業大学、岐阜大学、鳥取大学、佐賀大学、長崎大学、岩手大学、徳島大学、山口大学、北見工業大学、茨城大学、秋田大学、宮崎大学、琉球大学、室蘭工業大学、大阪市立大学、首都大学東京、前橋工科大学、大阪府立大学、滋賀県立大学、秋田県立大学、青森公立大学、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、中央大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、法政大学、関西大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、学習院女子大学、甲南大学、國學院大學、専修大学、国士舘大学、駒澤大学、獨協大学、東京家政大学、京都産業大学、龍谷大学、東洋大学、同志社女子大学、近畿大学、名城大学、武蔵大学、工学院大学、東京電機大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、日本大学、フェリス女学院大学、武蔵野美術大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、日本体育大学、摂南大学、神奈川大学、福岡大学、大阪産業大学、久留米工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、福井工業大学、金沢工業大学、関東学院大学、広島工業大学、沖縄国際大学、神戸芸術工科大学、九州産業大学、神戸松蔭女子学院大学、明星大学、帝塚山学院大学、北海学園大学、桃山学院大学、梅花女子大学、東北学院大学、東京工芸大学、東北工業大学、八戸工業大学、日本文理大学、第一工業大学、富山大学、昭和女子大学、新潟大学、放送大学、大手前大学、名古屋外国語大学
<短大・高専・専門学校>
八戸工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、九州職業能力開発大学校(専門課程)、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、<専>京都建築大学校、日本工学院八王子専門学校、青山製図専門学校、日本工学院専門学校、修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、東北電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、日本電子専門学校、麻生建築&デザイン専門学校

前年度の採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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 52名  54名  44名   51名  41名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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