最終更新日：2025/5/18

和歌山トヨペット(株)

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険
検査・整備・メンテナンス
クレジット・信販

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 5,000万円

売上高: 129億9,594万円（2023年度年間実績）

従業員: 201名（2024年4月現在）男性：167名／女性：34名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	「和歌山トヨペット」ってどんな会社？　５月会社訪問説明会開催します！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「クルマを売る」よりも「人を磨き、豊かな自分を実現する」ために。トヨタを扱う近畿地区最大級のショールーム、AIお迎えシステムなどの先進設備でおもてなしも進化中！

My Career Boxで応募可

みなさまこんにちは！自動車販売会社トヨタのお店「和歌山トヨペット」です。（2025/04/26更新）

伝言板画像

初めましてこんにちは
採用担当の藤井と申します
現在「会社訪問説明会」の参加希望を承っています。
引き続き和歌山トヨペットの各掲載情報をチェックいただき、個別訪問の相談も受け付けていますので遠慮なくお問合せください。
みなさまとお会いできる日を楽しみにお待ちしています！

職場環境

2025年2月現在での勤続勤務年数は18.6年であり、社員の定着率が非常に高いです。
制度・働き方

福利厚生や教育・研修制度が充実しており、時短勤務制度や産休・育児休暇などもあります。
安定性・将来性

クルマの価値だけでは無く人が生み出す価値に注目し、事業を展開しています。

会社紹介記事

「後輩が入ってきたら皆で気にかける」のは、もはや同社の伝統文化。放置されず、楽しいイベントに巻き込まれ（？）、気がつけば大勢の仲間と一緒に楽しく遊ぶ自分がいる。一流ホテルにも負けない、上質で温かなおもてなしの心を大切にしている。その思いはお客さまだけでなく、同僚に対しても向けられている。ウエルカムな雰囲気の中で働ける。

: 「後輩が入ってきたら皆で気にかける」のは、もはや同社の伝統文化。放置されず、楽しいイベントに巻き込まれ（？）、気がつけば大勢の仲間と一緒に楽しく遊ぶ自分がいる。

: 一流ホテルにも負けない、上質で温かなおもてなしの心を大切にしている。その思いはお客さまだけでなく、同僚に対しても向けられている。ウエルカムな雰囲気の中で働ける。

やっぱり決め手は社風。「どんな人と一緒に働くか」が大切だと思うんです。

「和歌山トヨペットに来るときは、素の自分で来てください。緊張していてもいつの間にか笑わせてくれるので、大丈夫ですけどね（笑）」	●就活って不安になりそうだけど、不安を抱く瞬間がなかった（笑）選考から入社までの間、人事の方がずっと途切れず連絡をくださいました。準備すべきことも細かく教えていただき、不安ゼロの状態で社会人生活を始めることができました。とくに驚いたのが「自動車業界に絞っているけど、いいの？ほかの業界も見た方がいいよ」という人事担当藤井さんの言葉。「うちに来てほしい」という考えの会社が多い中、「後悔のない就活をしてほしいから」と学生側に立ったアドバイスに感動しました。入社後は先輩がついてくださり、接客中に「困ったな」と思ったら、サッと隣に来てくれるので不安を感じる暇もない（笑）。休日も一緒にゴルフやサバゲー、サーキットを借りての走行イベントなど、他店舗の人を含めて遊んでいます。面倒見のいい先輩たちに囲まれて、助けてもらう毎日。私も先輩のような営業になりたいですね。（営業／2024年入社／Sさん） ●高校卒業後はハワイの短大に進学。そこでホスピタリティを学び、帰国して日本の大手ホテルに就職しました。やりたいことを実現できたのですが、体調を崩してしまったんです。もともとクルマが好きだったこともあり、和歌山トヨペットに入社しました。働いて実感したのは夜勤がないことと、平日の休みっていいなということ。平日はどこも空いているし、料金も安くてお得。月に一度は土日のいずれかを休みにできますよ。最初は不安もありましたが、とにかく周りの人が気にかけて新人を放っておかないんです。まだ慣れない頃、緊張気味にお客さまを出迎えたときにも、上司がすぐに横に来てフォローしてくれました。同期がいないことを心配してくださったり、「遊びに行こう！」と誘っていただけるのもうれしかったです。今は私も後輩をフォローする立場。新しい環境に慣れるまでの不安そうな後輩たちを、私がしていただいたように支えていきます。（ショールームスタッフ主任／2021年入社／Mさん） ■■■ 仕事の日も休みの日も「面倒見が良い先輩ばかりのトヨペット」がテーマ。先輩にいつでもなんでも気軽に聞ける。休日は部署、店舗を超えてサバゲー、バーベキュー、モータースポーツをみんなで楽しむ、たくさんの遊びの誘いがある社風。このつながりがお互いを気にかけ、何かあれば自然に手を差し伸べるという社風となり、先輩から後輩へと受け継がれています。

「和歌山トヨペットに来るときは、素の自分で来てください。緊張していてもいつの間にか笑わせてくれるので、大丈夫ですけどね（笑）」

●就活って不安になりそうだけど、不安を抱く瞬間がなかった（笑）
選考から入社までの間、人事の方がずっと途切れず連絡をくださいました。準備すべきことも細かく教えていただき、不安ゼロの状態で社会人生活を始めることができました。

とくに驚いたのが「自動車業界に絞っているけど、いいの？ほかの業界も見た方がいいよ」という人事担当藤井さんの言葉。「うちに来てほしい」という考えの会社が多い中、「後悔のない就活をしてほしいから」と学生側に立ったアドバイスに感動しました。
入社後は先輩がついてくださり、接客中に「困ったな」と思ったら、サッと隣に来てくれるので不安を感じる暇もない（笑）。休日も一緒にゴルフやサバゲー、サーキットを借りての走行イベントなど、他店舗の人を含めて遊んでいます。面倒見のいい先輩たちに囲まれて、助けてもらう毎日。私も先輩のような営業になりたいですね。
（営業／2024年入社／Sさん）

●高校卒業後はハワイの短大に進学。そこでホスピタリティを学び、帰国して日本の大手ホテルに就職しました。やりたいことを実現できたのですが、体調を崩してしまったんです。もともとクルマが好きだったこともあり、和歌山トヨペットに入社しました。
働いて実感したのは夜勤がないことと、平日の休みっていいなということ。平日はどこも空いているし、料金も安くてお得。月に一度は土日のいずれかを休みにできますよ。

最初は不安もありましたが、とにかく周りの人が気にかけて新人を放っておかないんです。まだ慣れない頃、緊張気味にお客さまを出迎えたときにも、上司がすぐに横に来てフォローしてくれました。同期がいないことを心配してくださったり、「遊びに行こう！」と誘っていただけるのもうれしかったです。
今は私も後輩をフォローする立場。新しい環境に慣れるまでの不安そうな後輩たちを、私がしていただいたように支えていきます。
（ショールームスタッフ主任／2021年入社／Mさん）

■■■
仕事の日も休みの日も「面倒見が良い先輩ばかりのトヨペット」がテーマ。
先輩にいつでもなんでも気軽に聞ける。休日は部署、店舗を超えてサバゲー、バーベキュー、モータースポーツをみんなで楽しむ、たくさんの遊びの誘いがある社風。

このつながりがお互いを気にかけ、何かあれば自然に手を差し伸べるという社風となり、先輩から後輩へと受け継がれています。

会社データ

プロフィール	◎◎異例の定着率。そのワケは？依然として離職率が高い自動車業界にありながら、95％以上の定着率を更新し続けているのが和歌山トヨペット。辞めるどころか、戻ってきた先輩もいます。ときは2023年。退職して数年間経った先輩たちが、次々に再入社。他社で働いたものの、期待したのとはちがう環境に戸惑っていたそうです。なぜ近況がわかったかというと、辞めてからも社員とのお付き合いが続いていたから。「困っている先輩の力になりたい」と考えた社員が上司に相談し、上司も「いいよ！」と即答（笑）、再入社が決まりました。戻ってきた先輩たちは、楽しそうに働いてくれています。クルマを売る前に自分を磨いてほしい、仲間とのつながりを大切にしてほしい。その想いが皆に通じていたのだと実感しました。 ◎◎【昨日よりも豊かな「自分」を実現する】人材育成の根底にあるのは、この理念。ショールームスタッフや整備士も公平に評価できるよう新考課制度を、管理職は部下からの意見も反映させる360度評価を取り入れています。秘書検定・サービス接遇実務検定を営業、ショールームスタッフ、サービスの全社員に推奨。 2022年にはサービス接遇実務検定1級に合格した営業スタッフ（当時入社2年目）が、文部科学大臣賞を受賞！全国トップ5のみに与えられる栄誉を手にしました。 ◎◎SNSのグループが次々にサーキットを借り切っての走行会イベント、サバゲーにゴルフ、テニス、卓球、釣り、バイクなど有志のサークルが店舗を超えて次々に誕生し、SNSのグループが結成。もはや「タテヨコ」ではなく、丸のつながりになっています。2025年５月には恒例の社員旅行（ハワイ）も再開！ ◎◎子どもたちにも大好評のインターンシップ中・高校生向けのインターンシップにも力を入れています。中学生は２日間、高校生は３日間のガッツリコース。店頭で社員と並んでお客さまをお迎えしたり、整備工場でパンクのタイヤ交換も。お手本を見て「整備士、スゲー！」（笑）と感嘆する子どもたちの中には、自動車整備士専門学校に進む子もいます。この体験をきっかけに子どもたちが視野を広げ、夢を持ってくれたらうれしい。和歌山トヨペットはこれからも、「クルマ」ではなく「人」が生み出す価値に注目し、事業を展開していきます。
事業内容	■トヨタ車の新車販売 ■レクサス車の新車＆認定中古車販売 ■U-Car（中古車）の販売 ■カーリース契約 ■レンタカー契約 ■自動車整備（車検、法定点検、一般整備、鈑金塗装修理、他） ■自動車損害保険・各種保険業務 ■割賦契約（分割払い引受） ■通信端末販売（au）　　　他人事担当の藤井です。入社時は整備士。現在は後輩たちのサポートのため、エンジニアウエアを着て全店舗を回り一緒に整備もしています。管理職も活発に動き回っています。

プロフィール

◎◎異例の定着率。そのワケは？

依然として離職率が高い自動車業界にありながら、95％以上の定着率を更新し続けているのが和歌山トヨペット。辞めるどころか、戻ってきた先輩もいます。

ときは2023年。
退職して数年間経った先輩たちが、次々に再入社。他社で働いたものの、期待したのとはちがう環境に戸惑っていたそうです。
なぜ近況がわかったかというと、辞めてからも社員とのお付き合いが続いていたから。「困っている先輩の力になりたい」と考えた社員が上司に相談し、上司も「いいよ！」と即答（笑）、再入社が決まりました。
戻ってきた先輩たちは、楽しそうに働いてくれています。クルマを売る前に自分を磨いてほしい、仲間とのつながりを大切にしてほしい。その想いが皆に通じていたのだと実感しました。

◎◎【昨日よりも豊かな「自分」を実現する】

人材育成の根底にあるのは、この理念。ショールームスタッフや整備士も公平に評価できるよう新考課制度を、管理職は部下からの意見も反映させる360度評価を取り入れています。
秘書検定・サービス接遇実務検定を営業、ショールームスタッフ、サービスの全社員に推奨。
2022年にはサービス接遇実務検定1級に合格した営業スタッフ（当時入社2年目）が、文部科学大臣賞を受賞！全国トップ5のみに与えられる栄誉を手にしました。

◎◎SNSのグループが次々に

サーキットを借り切っての走行会イベント、サバゲーにゴルフ、テニス、卓球、釣り、バイクなど有志のサークルが店舗を超えて次々に誕生し、SNSのグループが結成。もはや「タテヨコ」ではなく、丸のつながりになっています。2025年５月には恒例の社員旅行（ハワイ）も再開！

◎◎子どもたちにも大好評のインターンシップ

中・高校生向けのインターンシップにも力を入れています。中学生は２日間、高校生は３日間のガッツリコース。店頭で社員と並んでお客さまをお迎えしたり、整備工場でパンクのタイヤ交換も。お手本を見て「整備士、スゲー！」（笑）と感嘆する子どもたちの中には、自動車整備士専門学校に進む子もいます。

この体験をきっかけに子どもたちが視野を広げ、夢を持ってくれたらうれしい。和歌山トヨペットはこれからも、「クルマ」ではなく「人」が生み出す価値に注目し、事業を展開していきます。

事業内容

■トヨタ車の新車販売
■レクサス車の新車＆認定中古車販売
■U-Car（中古車）の販売
■カーリース契約
■レンタカー契約
■自動車整備（車検、法定点検、一般整備、鈑金塗装修理、他）
■自動車損害保険・各種保険業務
■割賦契約（分割払い引受）
■通信端末販売（au）　　　他

人事担当の藤井です。入社時は整備士。現在は後輩たちのサポートのため、エンジニアウエアを着て全店舗を回り一緒に整備もしています。管理職も活発に動き回っています。

本社郵便番号	641-0006
本社所在地	和歌山市中島379-1
本社電話番号 (総務部)	073-436-2212
設立	1957年 2月
資本金	5,000万円
従業員	201名（2024年4月現在）男性：167名／女性：34名
売上高	129億9,594万円（2023年度年間実績）
事業所	和歌山市 ■国体道路店（U-Car展示場併設） ■延時店 ■北インター店 ■レクサス和歌山インター岩出市 ■岩出中島店（U-Car展示場併設） ☆レクサスCPO岩出　２０２４年１１月新規開業！橋本市 ■橋本店有田市 ■有田インター店田辺市 ■田辺店(U-Car展示場併設）新宮市 ■新宮店　　　　　　　　　　以上合計１０店舗
主な取引先	トヨタ自動車(株) 、あいおいニッセイ同和損害保険、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、トヨタモビリティパーツ(株)、ほか
平均年齢	41.8歳　（2025年 2月現在）
平均勤続年数	18.6年　（2025年 2月現在）
沿革	1957年　2月和歌山市に設立・営業開始田辺営業所オープン 1968年紀北営業所オープン 1970年新宮営業所オープン 1971年有田営業所オープン 1975年本社移転・総合社屋新築（現和歌山市中島） 1977年北営業所オープン 1984年岩出営業所オープン 1991年鈑金塗装工場新設（本社敷地内：和歌山市中島） 1995年東営業所オープン（2006年花山店へ名称変更） 2004年岩出営業所にU－Car展示場増設 2005年レクサス和歌山インター新規オープン 2006年 U－Car国体道路店新築移転店舗名称変更　営業所 ⇒ 店へ 2013年花山店を「北インター店」として移転新築オープン 2014年　11月田辺店新築・増床リニューアルオープン（U－Car展示場新設） 2016年　4月有田インター店新築リニューアルオープン 2016年　9月岩出中島店ショールーム拡大リニューアルオープン 2016年　9月新宮店改装リニューアルオープン 2018年　9月レクサス和歌山インター改装リニューアルオープン 2019年　4月 U－Car国体道路店が国体道路店と統合 U－Car展示場を拡大 2020年　4月全営業スタッフ新車＆中古車販売取扱い開始 2020年　5月「オールトヨタ全車種併売化」へ全てのトヨタ車（レクサスを除く）の新車販売の扱いがスタート！ 2020年　6月本社・国体道路店リニューアルに向けて建て替え工事着工！ 2021年５月「国体道路店」1stステージ営業開始 2022年　１月新「国体道路店」＆本社屋完成近畿地区最大級に生まれ変わりグランドオープン！ ※2024年１１月「レクサスCPO岩出」新規開業！　（場所：岩出市尼ヶ辻）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （23名中0名）
- 2023年度
役員0％、管理職0％

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　入社後約2カ月あり ■職種別・階層別研修　随時実施 ■スキルアップ研修　（マナー向上を目的に秘書検定・サービス接遇検定等にチャレンジ）他
自己啓発支援制度	制度あり秘書検定／サービス接遇検定…関連書籍を無料配布します。また受験料を補助します。
メンター制度	制度あり営業職…新人スタッフには先輩スタッフが付き、提案活動をバックアップします。（コーチングパートナー制度）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ■トヨタ技術検定制度（営業スタッフサービス基礎技術検定） ■トヨタ業務認定制度 ■秘書検定 ■サービス接遇検定 ■保険各種資格取得 ■auプロスタッフ資格取得 ■商品知識研修（随時）　　その他あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、四天王寺大学、拓殖大学、中京大学、中京学院大学、徳島文理大学、徳山大学、名古屋商科大学、梅花女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪外語専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、和歌山県立和歌山産業技術専門学院、和歌山県立田辺産業技術専門学院、ホンダテクニカルカレッジ関西、阪和鳳自動車工業専門学校もっと見る
採用実績（人数）	合計　　営業スタッフ　　ショールームスタッフ　　　整備スタッフ　　　 2021年　 9名　　　男子3名　　　　　　　女子2名　　　　　　　男子4名 2022年　 6名　　　　ー　　　　　　　　女子2名　　　　　　　男子4名 2023年　5名　　　男子1名　　　　　　　女子2名　　　　　　男子2名 2024年　 10名　　　男子3名　　　　　　女子1名　　　　　　男子6名 2025年（予定）　７名入社予定　男子2名　　　　　女子0名　　　　　　男子5名　　　※整備スタッフ：自動車整備専門学校卒　　　※営業＆ショールームスタッフ：四大卒

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、四天王寺大学、拓殖大学、中京大学、中京学院大学、徳島文理大学、徳山大学、名古屋商科大学、梅花女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪外語専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、和歌山県立和歌山産業技術専門学院、和歌山県立田辺産業技術専門学院、ホンダテクニカルカレッジ関西、阪和鳳自動車工業専門学校

採用実績（人数）

　　　　　合計　　営業スタッフ　　ショールームスタッフ　　　整備スタッフ　　　
2021年　 9名　　　男子3名　　　　　　　女子2名　　　　　　　男子4名
2022年　 6名　　　　ー　　　　　　　　女子2名　　　　　　　男子4名
2023年　5名　　　男子1名　　　　　　　女子2名　　　　　　男子2名
2024年　 10名　　　男子3名　　　　　　女子1名　　　　　　男子6名

2025年（予定）　７名入社予定　男子2名　　　　　女子0名　　　　　　男子5名
　　　※整備スタッフ：自動車整備専門学校卒
　　　※営業＆ショールームスタッフ：四大卒

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	1名	10名
2023年	3名	2名	5名
2022年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	10名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	6名	0名	100%

先輩情報

一期一会。お客様の笑顔と、先輩の優しさが日々の活力です。: Mさん

1998年入社

奈良産業大学

経済学部

営業スタッフ

店長課長

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp81682/outline.html
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