最終更新日:2025/4/8

東和産業(株)

  • 正社員

業種

  • 日用品・生活関連機器
  • プラスチック

基本情報

本社
和歌山県
資本金
9,000万円
売上高
32億円
従業員
120人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

”全国のホームセンター・ドラッグストアで取り扱いあり” 毎日の暮らしが楽しくなる商品で生活を豊かにしたい。デザイン×便利×高機能なモノづくりに挑戦しています。

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

★2026年卒向け 冬インターンシップ開催いたします
★WEB説明会も開始いたしました   2024/12/19

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休2日制で、平均残業時間は月2.1時間。リモートワークもあり、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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「ターゲットは?」「ロットは?」「コストはOK?」などの様々な角度から検討し、1つの商品が出来上がる。
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営業、企画とも在宅ワークを導入。会社の指示ではなく、自分の判断で在宅と出社のスケジュールが組める。子育て中の社員からも無理なく働けると好評。有休も取りやすい。

「これがあると便利ちゃう?」「いいねえ」で始まるモノづくり

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「自由に営業スタイルを組めるのが当社の魅力」(加藤さん=写真上)、「ランドリールームなどの間取り専用収納アイテムを企画部先輩社員と企画」(宮井さん=写真下)

●営業の仕事は問屋やドラッグストア、スーパーマーケットのバイヤーに自社商品を提案するのが中心ですが、それ以外にも売り場の提案をすることを大切にしています。特に市場と現状の売り場を比較して、トレンドやお客様のニーズに合わせて売り場の提案をするように心がけています。
そのため、普段からお客様がどのような商品を使っているのか、など考えてしまいます。私の場合、洗濯用品が特に気になり、洗濯物が干されているのを見たら「あのハンガーは当社の商品、あっちはライバルメーカーの」と、ついチェック。同じような色でもメーカーごとに微妙に異なるので、他社製品を見るとまだまだ頑張ろう!と喝を入れています。
一番やりがいを感じるのは、自社製品を買ってくださる姿を見たとき。お店にいるときに見かけることがあるのですが、声をかけたくなるくらいうれしいです!
これからやってみたいのは、まだ経験したことのないエリアや業態のお客様を担当すること。いろんな提案に挑戦してみたいです。
【営業部 主任/加藤 真代】

●1年目は新型コロナで在宅勤務からのスタート。わからないことだらけでしたが、気軽に聞ける雰囲気に助けられました。
新商品の開発は、私たち企画部が発案することもあれば、社員の声がきっかけになることもあります。インフルエンサーの紹介によりSNSでバズった大人気の『Qsuiリストバンド』も、1人の社員の意見をもとに話し合い、1年後に商品化されました。
私は布団や衣類の収納袋の企画・開発を担当しています。市場にまだないような新しい商品、今ある商品よりもさらに良いと思える商品、今後どういった商品が求められるかを日々考えながら開発案を検討しています。
今、注目しているのはさまざまな間取り専用の収納アイテムです。普段の生活をしているときやスマホを見たりしてくつろいでいるときにどんな収納アイテムがあれば?と想像をめぐらし、新商品のアイデアを練っています。
【企画部 開発グループ/宮井 亜依】 

会社データ

プロフィール

《日用品業界は不況に強い!》

和歌山県海南市は、昔から家庭日用品の製造が盛んな地域。東和産業も海南市生まれの企業です。創業は1945年、会社設立が1948年。海南市の日用品メーカーの中でも最古参のうちの一社です。来年で創業80年になります。
人々のライフスタイルが変わっても、ニーズがなくなることがないのが日用品の強み。当社も創業以来、黒字経営を続けています。
コロナ禍で在宅ワークやおうち時間を楽しみ、インテリアに興味を持つ人が増えました。この機会に、室内の景観をジャマせず部屋になじむカラーの”洗濯シリーズを開発。「第41回プラスチック日用品優秀製品コンクール」で優秀賞を受賞することができました。

《何気ないつぶやきがヒット商品に》

当社の特徴は、企画部だけでなく全社員がモノづくりに関われること。営業と企画が核になる開発委員会を立ち上げ、各拠点の営業のメンバーが活発な議論を行っています。
「こういうものがあれば便利だなあ」「ネットでかわいいアイテムを見つけたよ!」という一人のつぶやきからヒット商品が生まれることもあり、約1800種類を展開しています。
たとえば『磁着』シリーズは、物流担当の社員が休憩中に「最近のお風呂の壁って、磁石が使えるの知ってる?」と話した一言から開発がスタート。新たなカテゴリーが誕生しました。
日々、感じたことが仕事につながっていくのが家庭日用品のおもしろさ。さらにデザイン性の高さもTOWAブランドの特徴です。

《チャレンジ大歓迎!》

「人は財産、家族も財産」と考える当社では、社員を大切にしています。
土日祝が休みで、本社も営業所も残業はほぼゼロ。本社は18時30分に施錠するので、それ以降はやりたくても仕事ができません(笑)。
新型コロナを機に在宅ワークも開始。営業も企画も在宅ワークを基本に、メリハリのある毎日を送っています。無駄をなくして効率性を追求した結果、働きやすい環境ができました。
今後は、日本国内にとどまらずグローバル市場の開拓にも力を入れていきます。チャンスはあふれていますから、失敗を恐れず、チャレンジしてほしい。先輩の中にはTVショッピングに出演するというドキドキの体験をした人もいますよ。「やりたい」といった人に任せるのが東和産業。挑戦の先に、創業100周年という歴史的な瞬間が待っています。

事業内容
自社ブランドの生活用品の企画・開発・製造・販売。

《収納》
圧縮袋、収納袋、衣類カバー、収納シート、キッチンシートなど

《バス》
磁着マグネット収納、ボディタオル、バスクリーナー、泡だてネットなど

《キッチン》
キッチンクリーナー、キッチンタオル、キッチンクリップなど

《洗濯》
布団干し、ランドリーバッグ、洗濯ハンガー、洗濯ネット、布団干しシートなど

《トイレ》
トイレクリーナー、ペーパーホルダーなど

《その他》
レジャーシート、防災グッズなど

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「第41回プラスチック日用品優秀製品コンクール」にて弊社LTRシリーズ内の3アイテムが、優秀賞を受賞いたしました。

本社郵便番号 642-0034
本社所在地 和歌山県海南市藤白759
本社電話番号 073-482-4421
設立 1948年10月
資本金 9,000万円
従業員 120人
売上高 32億円
事業所 ■営業所
東京営業所・福岡営業所

■出張所
仙台出張所・札幌出張所

■海外駐在所
上海駐在事務所

■製造物流拠点
本社物流センター・桃山工場・七山倉庫・冷水倉庫
平均年齢 46歳
平均勤続年数 18年
沿革
  • 昭和20年11月
    • 創業 吉田喜一 東和商会設立(個人営業)
  • 昭和23年10月
    • 会社設立 資本金75万円 東和産業株式会社とする
  • 昭和42年6月
    • 資本金300万円に増資
  • 昭和45年10月
    • 海南市藤白757番地の3に藤白本社工場建設
  • 昭和49年11月
    • 海南市藤白759番地に配送センター建設
  • 昭和49年12月
    • 資本金1200万円に増資
  • 昭和53年5月
    • 東京都中野区に東京営業所開設
  • 昭和57年1月
    • 七山製造工場完成
  • 昭和58年10月
    • 組織変更 代表取締役 吉田公威 就任
  • 昭和59年5月
    • 福岡市博多区に福岡営業所開設
  • 昭和61年2月
    • 東京都台東区上野に東京営業所移転
  • 昭和61年9月
    • 福岡市南区向野に福岡営業所移転
  • 昭和63年4月
    • 七山第2工場建設
  • 平成元年9月
    • 平成元年9月
  • 平成3年4月
    • 資本金9000万円に増資
  • 平成4年9月
    • 海南市藤白に本社ビル完成
  • 平成6年11月
    • 紀の川市桃山町に桃山工場完成
  • 平成7年4月
    • 桃山事務所完成
  • 平成8年12月
    • 仙台市宮城野区に仙台出張所移転
  • 平成9年4月
    • 本社第5倉庫完成
  • 平成14年1月
    • 組織変更 代表取締役 吉田昌弘就任
  • 平成15年5月
    • 上海駐在所開設
  • 平成15年6月
    • 本社第6倉庫・配送センター完成
  • 平成16年5月
    • 東京営業所移転
  • 平成21年4月
    • TOWA VIETNAM Co.,LTD設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.2%
      (26名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
・入社後は各部署を体験し、TOWAブランドの特徴や強み、モノづくりの流れを把握。
一つの製品ができあがるまでに、企画、製造、品質管理、システム、総務など多くの人が関わっていることを知った上で仕事に臨みます。仕入先様等の工場見学も、状況に応じて行う予定です。
・上司や先輩が指導役となり、仕事の補佐や実務を通して知識やスキルを身に付けてもらいます。分からないこと等があれば、1人で悩まず相談できる環境です。
・社外研修も必要に応じて実施予定です。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、岡山大学、徳島大学、和歌山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、同志社女子大学、大阪経済大学、大阪大谷大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、四天王寺大学、奈良大学、日本大学、桃山学院大学、阪南大学、中京大学、名古屋造形大学

採用実績(人数)      2020年  2025年(予)
-----------------------------------
大卒    1名     6名



 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
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