最終更新日：2025/2/17

(株)山陽新聞社

正社員
既卒可

業種

新聞
広告
インターネット関連
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1億4,850万円

売上高: 115億円（2023年11月実績）

従業員: 384人（男性307人、女性77人、2024年4月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

総務・経理／新聞記者／写真記者／営業志望／ITエンジニア希望の方、応募受付中！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　夢をあきらめないで！！！

採用受付中！！／応募締切4月13日／「総務・経理★新聞記者★写真記者★営業★ITエンジニア」で募集（2025/02/12更新）

地域を元気にすること。
それが地方紙の仕事です。

★選考フローは以下の通りです★

エントリーシート提出締め切り＝4月13日
1次試験＝4月下旬
2次・3次試験＝5月上旬～下旬
最終試験＝5月下旬～6月上旬

新聞記者になりたい！
写真記者になりたい！
新聞社のダイナミックな営業をやってみたい！
総務・経理で活躍したい！

カラフルな人材が
それぞれの個性を生かし
岡山の明日を創る。

「地元出身ではないし」と思っている方！
県外出身者が増えています。

あなたもぜひ、ご一緒に！

地方紙記者が肝に銘じているのは「この土地に責任を持つ」こと。地域、読者のためになるのか、それが羅針盤です。「誰でも発信できる時代」と思いきや、自分では声を上げられない人が確実に存在します。声なき声を伝える、が使命です。

: 地方紙記者が肝に銘じているのは「この土地に責任を持つ」こと。地域、読者のためになるのか、それが羅針盤です。

: 「誰でも発信できる時代」と思いきや、自分では声を上げられない人が確実に存在します。声なき声を伝える、が使命です。

“記憶”にも“記録”にも残る仕事を

真実はどこにあるのか。取材相手に真摯に向き合う先輩の姿を見ながら、地方紙記者としての矜持を受け継ぎます。	新聞社の仕事は、“記憶”にも“記録”にも残ります。例えば、2018年7月に起きた西日本豪雨。川を氾濫させ、山を崩し、岡山県内は戦後最大級となる被害に見舞われました。被災後、山陽新聞の記者たちが目にしたのは、インフラが機能しない町、泥に埋まった家、悲しみや怒り、苦しみに打ちひしがれる人々の姿でした。そんな状況だからこそ、私たちには「被災地で見聞きしたことを記録に残す」という責務があります。現地の情報を世に出せるのは、記者であり一人の市民でもある自分しかいません。報道を通じて、読者に「こんな災害を繰り返してはならない」と感じてもらえたら。地元紙から発信する情報が、復興への道を照らすと信じています。 ■情報感度を高め、世の中の縮図になる新聞を作り上げる。今後も世の中からニュースがなくなることはないでしょう。新聞記者は、何気ない日常に眠る「？」に気づき、ニュースを切り出すのが仕事。事件、事故だけがニュースではありません。例えば取材先での雑談で「国産小豆が値上がりして困っている」と耳にした記者。取材や調査を進めた結果、多くの食品メーカーなどが苦渋の決断で商品を値上げしたり、アイテム数を絞ったり、頭を悩ませながら対応している現状を知り、記事にしました。朝刊一面に掲載されたこの記事も、ちょっとした変化を見逃していたら生まれませんでした。情報感度を高めて“職人”の域に達すると、世の中の縮図になる新聞を作り上げることができるのです。

真実はどこにあるのか。取材相手に真摯に向き合う先輩の姿を見ながら、地方紙記者としての矜持を受け継ぎます。

新聞社の仕事は、“記憶”にも“記録”にも残ります。
例えば、2018年7月に起きた西日本豪雨。
川を氾濫させ、山を崩し、岡山県内は戦後最大級となる被害に見舞われました。
被災後、山陽新聞の記者たちが目にしたのは、インフラが機能しない町、泥に埋まった家、悲しみや怒り、苦しみに打ちひしがれる人々の姿でした。
そんな状況だからこそ、私たちには「被災地で見聞きしたことを記録に残す」という責務があります。
現地の情報を世に出せるのは、記者であり一人の市民でもある自分しかいません。
報道を通じて、読者に「こんな災害を繰り返してはならない」と感じてもらえたら。地元紙から発信する情報が、復興への道を照らすと信じています。

■情報感度を高め、世の中の縮図になる新聞を作り上げる。

今後も世の中からニュースがなくなることはないでしょう。
新聞記者は、何気ない日常に眠る「？」に気づき、ニュースを切り出すのが仕事。事件、事故だけがニュースではありません。
例えば取材先での雑談で「国産小豆が値上がりして困っている」と耳にした記者。
取材や調査を進めた結果、多くの食品メーカーなどが苦渋の決断で商品を値上げしたり、アイテム数を絞ったり、頭を悩ませながら対応している現状を知り、記事にしました。
朝刊一面に掲載されたこの記事も、ちょっとした変化を見逃していたら生まれませんでした。
情報感度を高めて“職人”の域に達すると、世の中の縮図になる新聞を作り上げることができるのです。

会社データ

プロフィール	1879年　弱冠20歳の西尾吉太郎が「山陽新報」を創刊。　　　　　当時で言えばベンチャー企業でした！ 1885年　地方紙初の夕刊を発行。 1948年　「山陽新聞」と改題。 2014年　山陽新聞デジタル創刊。　 2021年　吉備の環プロジェクト始動。 2022年　紙齢5万号を達成。 2023年　改題75年。
事業内容	新聞づくりは「地域づくり」岡山県内での朝刊発行部数では68.2％のシェアを誇る山陽新聞。「地域とともに」を基本理念に、郷土の「今」と「これから」に目を向けてきました。扱うのは、各地の行事や町おこしイベントをはじめ、心温まる話題、活躍する人、地域が抱える課題、事件事故など多種多様。近年はネットなどで誰もが手軽に情報を受発信できる便利さを手に入れた一方で、虚実入り交じった情報に翻弄されることも少なくありません。そんな時代だからこそ、私たちはこれまで以上に人々の間に深く入り、新聞を核にデジタル、テレビ、ラジオなど多様な媒体を駆使して「正確で信頼される山陽新聞ニュース」を地域の隅々にまで届けていきます。未来の読者を育てるのも大切な仕事。”新聞のある生活”を知らない子どもたちにも、社会に触れる楽しさを伝えたい。

プロフィール

1879年　弱冠20歳の西尾吉太郎が「山陽新報」を創刊。
　　　　　当時で言えばベンチャー企業でした！
1885年　地方紙初の夕刊を発行。
1948年　「山陽新聞」と改題。
2014年　山陽新聞デジタル創刊。　
2021年　吉備の環プロジェクト始動。
2022年　紙齢5万号を達成。
2023年　改題75年。

事業内容

新聞づくりは「地域づくり」

岡山県内での朝刊発行部数では68.2％のシェアを誇る山陽新聞。
「地域とともに」を基本理念に、郷土の「今」と「これから」に目を向けてきました。
扱うのは、各地の行事や町おこしイベントをはじめ、心温まる話題、活躍する人、地域が抱える課題、事件事故など多種多様。
近年はネットなどで誰もが手軽に情報を受発信できる便利さを手に入れた一方で、虚実入り交じった情報に翻弄されることも少なくありません。
そんな時代だからこそ、私たちはこれまで以上に人々の間に深く入り、新聞を核にデジタル、テレビ、ラジオなど多様な媒体を駆使して「正確で信頼される山陽新聞ニュース」を地域の隅々にまで届けていきます。

未来の読者を育てるのも大切な仕事。”新聞のある生活”を知らない子どもたちにも、社会に触れる楽しさを伝えたい。

本社郵便番号	700-8634
本社所在地	岡山市北区柳町2-1-1
本社電話番号	086-803-8005
創業	1879（明治12）年1月4日
資本金	1億4,850万円
従業員	384人（男性307人、女性77人、2024年4月）
売上高	115億円（2023年11月実績）
事業所	岡山、倉敷本社東京、大阪など7支社備前、瀬戸内、赤磐など14支局
関連会社	山陽新聞社会事業団、山陽印刷、山陽新聞事業社、山陽計算センター、山陽メディアネット、山陽新聞印刷センター、山陽新聞販売、山陽新聞倉敷販売、山陽リビングメディア、岡山ネットワーク、テレビせとうち、テレビせとうちクリエイト、岡山シティエフエム、岡山エフエム放送
県外出身者	直近3年の新卒入社では、県外高校の出身社員は27.3％ちなみにUターン就職した社員は45.5％（特に関西圏からが多い）
平均年齢	47.1歳（2024/9/1時点）
平均勤続年数	23.1年（2024/9/1時点）
沿革	1879年1月「山陽新報」創刊 1892年7月「中国民報」創刊 1936年12月合同新聞社発足。山陽新報と中国民報が合併し「山陽中国合同新聞」を発行 1937年9月「合同新聞」と改題 1945年6月空襲で全施設を焼失。疎開工場でタブロイド判（通常の半分の大きさ）を発行 1948年5月創刊70年を記念して「山陽新聞」と改題。社名も「山陽新聞社」に改める 1960年10月「ガン・シリーズ」が新聞協会賞を受賞。医学記事を社会面に分かりやすく展開。新聞企画の新分野として注目を集める 1966年10月「心身障害者に愛の手を」のキャンペーンが新聞協会賞を受賞 1981年10月連載企画「あすの障害者福祉」が新聞協会賞を受賞 1987年10月連載企画「ドキュメント瀬戸大橋」が新聞協会賞を受賞。企画は翌年、土木学会賞の著作部門・特別賞にも選ばれた 1995年10月連載企画「幸福（しあわせ）のかたち－福祉県・岡山を問う」が新聞協会賞を受賞 2006年7月新本社ビル完成 2007年7月 NIE全国大会岡山大会を開催 2014年6月会員制電子版「山陽新聞デジタル」（愛称・さんデジ）創刊 2015年12月「新聞共有システム」導入 2018年5月新印刷工場「さん太しんぶん館」が本格稼働。NIE（教育に新聞を）などの活動拠点となる学習・見学施設も備える 2019年1月山陽新聞創刊140周年 2023年3月本紙各地域版を統合再編し、地域面を4ページから6ページに拡充

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 24年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	2名	10名
取得者	6名	2名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.5%
  （107名中7名）
- 2024年度
2025年２月時点での数字です。全社員に占める女性の割合はまだまだ少ないですが、特に管理職となる40代以上は、その傾向が顕著。一方、20代社員で見ると女性が過半数を占めています。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（4～5月）入社3カ月研修（7月）入社半年研修(9月) 2年次研修 3年次研修 5年次研修 10年次研修このほか、部長や副部長などの階層別研修やハラスメント研修などを随時実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり「自己啓発・私費留学制度」　永年勤続の意思がある従業員が対象。留学期間は原則1年以内。無給。「ボランティア休暇」
メンター制度	制度ありメンターの設定自体ある年とない年がありますが、入社1年目は人事部が定期的に面談してフォローしています。入社2、3、5、10年でも人事部との面談あり。上長との面談は毎年行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山理科大学＜大学＞愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、関西学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、島根大学、島根県立大学、上智大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　　採用者数 2024年度　　2人 2023年度　　7人 2022年度　　2人 2021年度　9人 2020年度　6人
採用実績（学部・学科）	学部：文、教育、経済、理など