最終更新日：2025/3/10

(株)メディサイエンスプラニング【エムスリーグループ】

正社員

業種

薬品
受託開発
医療用機器・医療関連
サービス（その他）
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 2,388億8,300万円　※2024年3月期（エムスリーグループ連結）単体での売上高は非公開

従業員: 単体：1,426名 ※2024年4月1日現在連結：12,100名 ※2024年3月末現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

エムスリーグループの全てのアセットを活用し、1日でも早く一人でも多くの患者様に新たな治療法を届けるために開発の「品質向上」「スピード向上」「効率化」に取組みます

My Career Boxで応募可

◆WEB会社説明会の動画をご案内中◆ （2025/03/10更新）

伝言板画像

当社は医薬品開発等を製薬企業等から受託する総合型CRO（医薬品開発受託機関）です。

学部、学科問わず、以下様々な方からのエントリーをお待ちしています！
・医薬品開発に興味のある方
・医療や医薬に興味のある方
・健康産業の発展に貢献したい方など

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戦略・ビジョン

エムスリーグループが持つ医療向けIT技術を活かし、世界有数のCROのリーディングカンパニーを目指します
制度・働き方

助け合うFor the teamの文化とフレックスタイムや在宅勤務など制度も充実し、永く安心して働ける環境です
製品・サービス力

国内大手3社の一角として医薬品等の開発初期から製造販売後まで全局面対応可能なフルサービスCROです

会社紹介記事

エムスリーグループ傘下のMICメディカルと合併後、サービスラインナップの更なる充実、業界トップクラスのCRA数となり、あらゆる側面からの支援を実現していきます。全世界650万人、国内9割以上のシェアを誇る「医師ネットワーク」を活用した「治験のe化」を始め、エムスリーグループのシナジーを活かし更なる治験の効率化に挑戦中。

: エムスリーグループ傘下のMICメディカルと合併後、サービスラインナップの更なる充実、業界トップクラスのCRA数となり、あらゆる側面からの支援を実現していきます。

: 全世界650万人、国内9割以上のシェアを誇る「医師ネットワーク」を活用した「治験のe化」を始め、エムスリーグループのシナジーを活かし更なる治験の効率化に挑戦中。

エムスリーの有力なプラットホームを活かし、“CROのリーディングカンパニー”へ

	「CRO業界の立ち位置と今後の展望について」単純に社員数や売上高といった絶対数的な位置付けにおいて、メディサイエンスプラニングはいわゆる大手内資系総合型CROの一角と言えます。一方で企業の内面、経営効率等を表す数字においては、他の追随も許さないトップの位置づけにあると認識しています。これら数字は企業体質に大きく影響を受けますが、社員一人ひとりが効率化を意識しながら自身に与えられた役割を果たしている成果の積上げだと強く感じています。また、この企業体質は個々人が持っている“普遍的な価値観”みたいなもので変えようとしても大きく変わるものでもありません。日本のマーケットがこれから人口減少を背景にした様々な変化を起こし、規制当局、製薬企業やCROも含めた医療業界もその変化に大きく影響を受けて、これまでにない状況を迎えることになります。優秀な人材の確保はもちろん、企業規模の維持も難しくなる中で、台頭する外資系CROと競争しながら業容を拡大し続けていくこと。この難しい課題を乗り越えていく為に求められるもの、それは“自ら変化できる強さ”とそれを支える“企業体質”であると確信しています。幸い我々が所属するエムスリーグループは非常にバラエティーに富んだグループとなっており、変化できる強さという点においては、その刺激をこれまでも、これからも多く経験し、成長できる環境が整っていると考えています。今後我々は、それらの強みを活かしながら、エムスリーが持つ世界の医師ネットワークを基盤とした医療向けIT技術で医薬品開発環境に変化を起こすゲームチェンジャーとなり、世界有数のCROのリーディングカンパニーを目指していきます。「学生の皆様へメッセージ」 ”医薬品開発に携わって30年強、一日も飽きたことはありません”これは私が社会人への第一歩を踏み出す方に伝えている言葉です。嘘偽り一切ありません。それほどこの業界、この仕事は人生を掛ける価値があると思います。For the teamの精神があるメディサイエンスプラニングだからこそ、その思いを強く感じてもらえると思います。是非我が社でその醍醐味を味わってみてください。代表取締役社長　CEO　三橋正伸

「CRO業界の立ち位置と今後の展望について」

単純に社員数や売上高といった絶対数的な位置付けにおいて、メディサイエンスプラニングはいわゆる大手内資系総合型CROの一角と言えます。一方で企業の内面、経営効率等を表す数字においては、他の追随も許さないトップの位置づけにあると認識しています。これら数字は企業体質に大きく影響を受けますが、社員一人ひとりが効率化を意識しながら自身に与えられた役割を果たしている成果の積上げだと強く感じています。また、この企業体質は個々人が持っている“普遍的な価値観”みたいなもので変えようとしても大きく変わるものでもありません。
日本のマーケットがこれから人口減少を背景にした様々な変化を起こし、規制当局、製薬企業やCROも含めた医療業界もその変化に大きく影響を受けて、これまでにない状況を迎えることになります。優秀な人材の確保はもちろん、企業規模の維持も難しくなる中で、台頭する外資系CROと競争しながら業容を拡大し続けていくこと。この難しい課題を乗り越えていく為に求められるもの、それは“自ら変化できる強さ”とそれを支える“企業体質”であると確信しています。幸い我々が所属するエムスリーグループは非常にバラエティーに富んだグループとなっており、変化できる強さという点においては、その刺激をこれまでも、これからも多く経験し、成長できる環境が整っていると考えています。
今後我々は、それらの強みを活かしながら、エムスリーが持つ世界の医師ネットワークを基盤とした医療向けIT技術で医薬品開発環境に変化を起こすゲームチェンジャーとなり、世界有数のCROのリーディングカンパニーを目指していきます。

「学生の皆様へメッセージ」

”医薬品開発に携わって30年強、一日も飽きたことはありません”これは私が社会人への第一歩を踏み出す方に伝えている言葉です。嘘偽り一切ありません。それほどこの業界、この仕事は人生を掛ける価値があると思います。For the teamの精神があるメディサイエンスプラニングだからこそ、その思いを強く感じてもらえると思います。
是非我が社でその醍醐味を味わってみてください。

代表取締役社長　CEO　三橋正伸

会社データ

プロフィール	【エムスリーグループだから実現できるCROの未来】 1982年の創業以来、日本におけるCROのパイオニアとして着実な成長を遂げてきた当社は、更なる飛躍に向け、エムスリーグループに仲間入りしました。インターネットを活用したビジネスモデルで急激な成長を遂げているエムスリーは、創業から最高益を更新し続けており、今では全世界に650万人以上の大規模な医師ネットワークを保有する優良企業です。当社はエムスリーが持つ医療向けITの強みを活かしながら、積極的に治験のe化に取り組んでいます。また、グループ100社超のうち最も多くの従業員が在籍している当社はグループの中核企業の一つとなっております。【高いグローバル対応力と受託率】当社の特徴として、受託案件のうちグローバル案件が60%超とグローバルスタディが非常に多いことが挙げられます。そのことからグローバル対応CRA（臨床開発モニター）の育成にも力を入れております。また当社ならではの支援制度として英語サポート専門部署「ICグループ」を設置し、モニタリング報告書・メール文章などの翻訳から国際電話会議、グローバル試験入札会での交渉術まで、社員に幅広いサービスの提供及び、高度な英語力を必要とする場面でのサポート体制を整えております。【フルサービス】モニタリング業務を中心にデータマネジメント・統計解析業務、ファーマコヴィジランス業務等を展開することにより、医薬品開発に関する様々なサービスをカバーし、医薬品開発の初期段階から製造販売後に至る全局面を対応可能なフルサービス体制を整えております。【働きやすい環境・社風】当社はフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、仕事の状況に応じて勤務時間や勤務場所を柔軟に調整することができます。社員のワークライフバランスを実現するための施策を数多く取り入れ、誰もが永く安心して働き続けられる環境作りを目指しています。また、新人や経験の少ないメンバーからの業務に関する相談に対応する先輩社員のサポート体制（Attending-CRA制度）や、助け合う「For the team」の文化を大切にする社員が多くいることから、様々な学部学科卒の方が安心して働ける会社です。
事業内容受託開発技術派遣	主に製薬企業等から医療用医薬品の開発業務を受託するCRO事業 ■モニタリング業務 ■RBM(Risk-Based Monitoring)サービス ■国際共同治験業務 ■再生医療サービス ■臨床薬理試験業務 ■コンサルティング・薬事業務 ■治験国内管理人業務 ■プロジェクト・マネジメント ■DM/統計解析業務 ■ファーマコヴィジランス業務 ■製造販売後調査業務 ■臨床ITソリューション ■治験薬保管管理、通関業務 ■特定派遣業務 ■メディカルライティング業務 ■品質保証業務 ■食品開発業務 ■症例登録業務 ■医用画像解析業務 ■臨床研究関連業務 ■CDISC関連サービス

プロフィール

【エムスリーグループだから実現できるCROの未来】
1982年の創業以来、日本におけるCROのパイオニアとして着実な成長を遂げてきた当社は、更なる飛躍に向け、エムスリーグループに仲間入りしました。インターネットを活用したビジネスモデルで急激な成長を遂げているエムスリーは、創業から最高益を更新し続けており、今では全世界に650万人以上の大規模な医師ネットワークを保有する優良企業です。当社はエムスリーが持つ医療向けITの強みを活かしながら、積極的に治験のe化に取り組んでいます。また、グループ100社超のうち最も多くの従業員が在籍している当社はグループの中核企業の一つとなっております。

【高いグローバル対応力と受託率】
当社の特徴として、受託案件のうちグローバル案件が60%超とグローバルスタディが非常に多いことが挙げられます。そのことからグローバル対応CRA（臨床開発モニター）の育成にも力を入れております。また当社ならではの支援制度として英語サポート専門部署「ICグループ」を設置し、モニタリング報告書・メール文章などの翻訳から国際電話会議、グローバル試験入札会での交渉術まで、社員に幅広いサービスの提供及び、高度な英語力を必要とする場面でのサポート体制を整えております。

【フルサービス】
モニタリング業務を中心にデータマネジメント・統計解析業務、ファーマコヴィジランス業務等を展開することにより、医薬品開発に関する様々なサービスをカバーし、医薬品開発の初期段階から製造販売後に至る全局面を対応可能なフルサービス体制を整えております。

【働きやすい環境・社風】
当社はフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、仕事の状況に応じて勤務時間や勤務場所を柔軟に調整することができます。社員のワークライフバランスを実現するための施策を数多く取り入れ、誰もが永く安心して働き続けられる環境作りを目指しています。
また、新人や経験の少ないメンバーからの業務に関する相談に対応する先輩社員のサポート体制（Attending-CRA制度）や、助け合う「For the team」の文化を大切にする社員が多くいることから、様々な学部学科卒の方が安心して働ける会社です。

事業内容

受託開発
技術派遣

主に製薬企業等から医療用医薬品の開発業務を受託するCRO事業

■モニタリング業務
■RBM(Risk-Based Monitoring)サービス
■国際共同治験業務
■再生医療サービス
■臨床薬理試験業務
■コンサルティング・薬事業務
■治験国内管理人業務
■プロジェクト・マネジメント
■DM/統計解析業務
■ファーマコヴィジランス業務
■製造販売後調査業務
■臨床ITソリューション
■治験薬保管管理、通関業務
■特定派遣業務
■メディカルライティング業務
■品質保証業務
■食品開発業務
■症例登録業務
■医用画像解析業務
■臨床研究関連業務
■CDISC関連サービス

本社郵便番号	104-0033
本社所在地	東京都中央区新川二丁目27-1　東京住友ツインビルディング東館
本社電話番号	03-5544-8128
設立	1982年9月20日
資本金	1億円
従業員	単体：1,426名 ※2024年4月1日現在連結：12,100名 ※2024年3月末現在
売上高	2,388億8,300万円　※2024年3月期（エムスリーグループ連結）単体での売上高は非公開
業績	2,308億1,800万円　※2023年3月期（エムスリーグループ連結） 2,081億5,900万円　※2022年3月期（エムスリーグループ連結） 1,691億9,800万円　※2021年3月期（エムスリーグループ連結）
事業所	新川本社/東京都中央区大阪支店/大阪市中央区福岡支店/福岡市博多区台湾オフィス
株主構成	エムスリー(株)100％出資
平均年齢	38.7歳（2023年1月時点）
沿革	1982年9月医薬品開発に関する資料作成、医療図書の翻訳出版及び医療出版物の市場調査等を目的として、東京都千代田区神田小川町に(株)メディサイエンスプラニング（資本金400万円）を設立 1995年7月本社を東京都中央区日本橋小伝馬町に移転 CRO事業（モニタリング業務）の本格的な開始に向け臨床開発部を設置 DM統計解析業務の本格的な開始に向け統計解析部を設置 1999年5月 (株)三菱化学ビーシーエル [現 (株)LSIメディエンス] と資本提携 2003年12月福岡市博多区に福岡支店を開設 2004年3月本社を東京都中央区東日本橋に移転 2004年10月 (株)三菱化学ビーシーエル [現 (株)LSIメディエンス] との資本提携を解消 2005年9月大阪市中央区に大阪支店を開設 2005年11月 (株)コモテックと合併 (株)コモテックとの合併に伴いファーマコヴィジランス業務を継承 2007年2月 CSO事業を開始 2008年10月大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット－「ヘラクレス」（現東京証券取引所JASDAQ）に株式を上場 2009年9月 (株)シーポックを子会社化 2011年2月 (株)臨床医薬研究協会を持分法適用関連会社化 2012年5月エムスリー(株)と資本・業務提携 2012年10月 (株)MICメディカルを持分法適用関連会社化 2014年2月エムスリー(株)を完全親会社とする株式交換を実施東京証券取引所JASDAQ上場廃止 2014年7月本社を東京都港区赤坂に移転 2014年8月 (株)シーポックからクリニカルデータマネジメント業務を事業譲受 2014年10月 CSO事業を吸収分割によりエムスリーマーケティング(株)に承継 2015年3月 (株)MICメディカルの当社保有株式をエムスリー(株)に移管 2021年6月 (株)MICメディカルと合併 2021年10月プラネットファーマソリューションズ株式会社を子会社化 2022年5月本社を東京都中央区新川に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	31名	111名	142名
取得者	21名	111名	132名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

67.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員導入研修・座学：社会人の基礎、ビジネスマナー、医薬品開発の基礎、GCP及び関連法規等・ロールプレイ：治験の依頼から開始までの手順等。 ■OJT研修　※配属後・配属プロジェクトにおける業務を通じた実践的トレーニング（施設訪問等） ■継続研修　※配属後【全社研修】・コンプライアンス研修・個人情報保護研修・メンタルヘルス研修・人事考課者研修　等・プロジェクト内研修（外部研修含む※）　必要な疾患及び治療等の知識の習得、計画書、業務手順の確認【階層別研修】・1年次フォローアップ研修：臨床検査、医学、薬学の基礎等・2年次フォローアップ研修：GCP/モニタリング再確認、治験中の対応等・3年次フォローアップ研修：モニタリングで発生する課題の解決等・プロジェクトリーダー研修・サブリーダー研修・マネージャー研修・部門長研修 ■スキルアップ研修・グローバル研修・英語研修・医学・薬学の基礎研修・Oncology ExpertCRA研修・GCP研修・薬機法研修・プレゼン研修　等
自己啓発支援制度	制度あり・TOEIC試験料の全額支給・入社後受検のTOEICスコアに応じた奨励金を支給
メンター制度	制度あり ■Attending-CRA制度（臨床開発本部全体）・100名を超える業務経験豊富な社員を「Attending-CRA」として任命。・新人や経験少メンバーからの業務に関する相談に対し、部門やプロジェクトの枠を越え、横断的かつタイムリーに助言、サポートする環境を整えています。 ■メンター制度（配属先内）・新人1名に対し先輩社員1名（主に入社3～4年経過）が教育を担当。・業務で必要なこと、仕事への取り組み方などを個別でサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり臨床開発本部（CRA職）配属の方は新入社員導入研修後にCRA認定試験を受験　※社内認定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞麻布大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、札幌医科大学、滋賀県立大学、静岡大学、自治医科大学、島根大学、城西大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞麻布大学、茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、関西学院大学、北里大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸薬科大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、上智大学、昭和大学、昭和薬科大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京医科歯科大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明治薬科大学、横浜市立大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞久留米工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　4名　　 11名　　13名院了　　　 21名　　 40名　　 52名 ※年は入社年 ※大卒には高専卒を含む ※院了には6年制を含む

採用実績（学校）

＜大学院＞
麻布大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、札幌医科大学、滋賀県立大学、静岡大学、自治医科大学、島根大学、城西大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
麻布大学、茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、関西学院大学、北里大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸薬科大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、上智大学、昭和大学、昭和薬科大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京医科歯科大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明治薬科大学、横浜市立大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
久留米工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校