最終更新日：2025/1/14

ダイセーエブリー二十四(株)

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
サービス（その他）
食品
専門コンサルティング

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5,500万円

売上高: 278億円（2023年12月）

従業員: 2,417名（2023年12月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「食」に特化した物流企業。サステナブルなビジネスモデルを武器に右肩上がりの成長を実現してきました。困難な道のりでもevery24は挑戦というアクセルを踏み続けます。

会社紹介記事

働きやすさ、やりがい、成長、どれも譲れないあなたに。社会の大きな波をともに乗り越えていける、仲間と環境がここにあります。日常的に業務で関わっている商品を見かける機会が多いのは、食品を扱う物流企業ならでは。「人々の生活を陰ながらサポートできている」と日頃からやりがいを実感できます。

: 働きやすさ、やりがい、成長、どれも譲れないあなたに。社会の大きな波をともに乗り越えていける、仲間と環境がここにあります。

: 日常的に業務で関わっている商品を見かける機会が多いのは、食品を扱う物流企業ならでは。「人々の生活を陰ながらサポートできている」と日頃からやりがいを実感できます。

進化し続ける物流業界。

（田中社長）	「every24」という社名には、全てのものをいつでもお届けする、そうした私たちのミッションが込められています。当社が扱うチルド・冷凍食品には、たくさん売れる季節や必要とされる時間があります。つまり、24時間365日、必要とされる数量を、必要とされる時に確実にお届けしなければ、サービスの価値を保つことができないとてもシビアな世界です。また、物流サービスは、時代の流れによって、常に変化が求められています。そのために、配送から保管、仕分け、出荷までを柔軟性に組み合わせたサービスを一層充実させ、「流通加工サービス」「情報通信サービス」といった当社の強みを活用しながら、お客様のニーズに応えていきたいと思います。流通の多様化に対応して大きく変遷を遂げてきた日本の物流サービスは、今後も変化し続けていくでしょう。その”兆し”を敏感にとらえ常に適応していくために、自律性と柔軟性を備えた会社づくり、人材の採用が求められています。どんなに素晴らしいインフラやシステムを構築しても、最終的に商品をお届けするのは「人」。この膨大な消費社会を支えるのは、ドライバーや作業員一人ひとりの毎日の作業の積み重ねなのです。だからこそ、私たちのサービスを支える最も大切な要素である「人材」の育成に、今後も力を入れていきたいと考えています。代表取締役社長　田中　孝昌

（田中社長）

「every24」という社名には、全てのものをいつでもお届けする、そうした私たちのミッションが込められています。

当社が扱うチルド・冷凍食品には、たくさん売れる季節や必要とされる時間があります。つまり、24時間365日、必要とされる数量を、必要とされる時に確実にお届けしなければ、サービスの価値を保つことができないとてもシビアな世界です。また、物流サービスは、時代の流れによって、常に変化が求められています。そのために、配送から保管、仕分け、出荷までを柔軟性に組み合わせたサービスを一層充実させ、「流通加工サービス」「情報通信サービス」といった当社の強みを活用しながら、お客様のニーズに応えていきたいと思います。

流通の多様化に対応して大きく変遷を遂げてきた日本の物流サービスは、今後も変化し続けていくでしょう。その”兆し”を敏感にとらえ常に適応していくために、自律性と柔軟性を備えた会社づくり、人材の採用が求められています。どんなに素晴らしいインフラやシステムを構築しても、最終的に商品をお届けするのは「人」。この膨大な消費社会を支えるのは、ドライバーや作業員一人ひとりの毎日の作業の積み重ねなのです。

だからこそ、私たちのサービスを支える最も大切な要素である「人材」の育成に、今後も力を入れていきたいと考えています。

代表取締役社長　田中　孝昌

会社データ

事業内容	食品メーカーが製造したチルド食品（冷蔵品）の配送業務をはじめ、一時保管などの倉庫業務、在庫管理など、チルド食品にまつわる物流全般をトータルにサポートしています。すべてのCrew(社員)が楽しくやりがいをもって働ける会社を目指して、絶えず動き続ける物流の業務の傍らで、ワークライフバランスを考えた労働時間の工夫や出産後も働ける制度の整備など、長く働ける環境づくりにも全力で取り組んでいます。

本社郵便番号	491-0353
本社所在地	愛知県一宮市萩原町萩原字松山531番27
本社電話番号	0586-67-3580
設立	1983年9月7日
資本金	5,500万円
従業員	2,417名（2023年12月現在）
売上高	278億円（2023年12月）
売上高推移	275億円（2022年12月） 281億円（2021年12月） 268億4,019万円（2020年12月）
事業所	■本社　〒491-0353 　愛知県一宮市萩原町萩原字松山531番27 　 ■事業所《全33拠点》　中部エリア　（愛知：9拠点、三重：1拠点、静岡：2拠点）　関東エリア　（埼玉：2拠点、神奈川：1拠点、茨城：1拠点）　北陸エリア　（石川：3拠点、富山：1拠点、福井：1拠点、新潟：2拠点）　関西エリア　（京都：2拠点、大阪：2拠点、兵庫：1拠点）　中四国エリア（岡山：2拠点、広島：1拠点、香川：1拠点、徳島：1拠点）
関連会社	≪ダイセーグループ≫ 株式会社ダイエックス九州株式会社ダイエックス中四国株式会社ダイエックス関西株式会社ダイエックス中部株式会社ダイエックス東京株式会社大宝レックスダイセー物流株式会社ダイセー整備株式会社ダイセーテクニカルサービス株式会社 DAISEI EVERY24(THAILAND)CO.,LTD PKT every24 Logistics Sdn Bhd. ダイセーロジスティクス株式会社ヒタチ株式会社イズミ物流株式会社株式会社ダイセーセントレックス株式会社メジャーサービスジャパン株式会社グローバルエアカーゴ阿波急行運輸株式会社ダイセー東北ネットワーク株式会社株式会社総合電子計算センターダイセー北海道株式会社株式会社日研株式会社日新トランスポートダイセーフロンティア株式会社 PT. DAISEI LOG INDONESIA Marco Polo Cargo Corporation ダイセー倉庫運輸株式会社ダイセーエコロジー株式会社天津大盛運輸有限公司ダイセーホールディングス株式会社ビジュアルテクノロジー株式会社ジェットエイト株式会社 Daisei VEHO Works Co.,Ltd 株式会社DX研究所さざなみ南海リゾート株式会社パシフィックオーシャン株式会社箱根暁庵株式会社フーズアンドフーズ株式会社株式会社箱根湯本ホテル箱根ベーカリー株式会社 A-mobile株式会社大盛丸株式会社
主な取引先(50音順）	江崎グリコ株式会社株式会社かね貞さとの雪食品株式会社株式会社サラダクラブタカノフーズ株式会社ダノンジャパン株式会社チチヤス株式会社日清ヨーク株式会社フジッコ株式会社株式会社不二家丸大食品株式会社山崎製パン株式会社株式会社雪国まいたけ株式会社ロピア　他
平均年齢	44歳
沿革	1983年ダイセー陸運(株) 食品事業部より独立し、ダイセー物流(株) 創立（現「ダイセーエブリー二十四」） 1989年「エブリー二十四(株)」に社名変更 1994年大学新卒採用スタート「(株)ダイセーエブリー二十四」に社名変更 1998年山陽エリア進出（岡山県に物流センターを開設） 1999年 ISO9001　認証取得 2002年関東エリア進出（神奈川県に物流センターを開設） 2004年四国エリア進出（香川県に物流センターを開設） 2006年「ダイセーエブリー二十四(株)」に社名変更 2009年 Gマーク（貨物自動車運送業安全評価事業）取得 2010年社内レクリエーション「第1回フットサル大会」開催グリーン経営認証　取得 2011年「DAISEI EVERY 24(Thailand) Co.,Ltd.」営業開始新人ドライバー検定・事故後検定開始トラックドライバーコンテスト　初参加 2012年従業員の技術・スキル向上のための社内コンテスト「マイスターコンテスト」開始 2013年日本通運(株)と業務提携を締結「DAISEI every24 Malaysia Sdn.Bhd.」営業開始 2014年「PT. DAISEI EVERY24 INDONESIA.」営業開始上信越エリア進出(新潟県に物流センターを開設) 2015年 ISO14001　認証取得 2016年「PKT every24 Logistics Sdn.Bhd.」営業開始名古屋オフィス開所（名古屋市内に事務所を構える） 2018年創立35周年 2023年創立40周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	12名	24名
取得者	4名	12名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員導入研修（新卒1年目）・週1回の社内研修(1～3年目)※ ・3カ月目フォローアップ研修（新卒1年目）・半年目フォローアップ研修（新卒1年目）・新卒2年目研修・新卒3年目研修・階層別研修（役職別の研修となります） ※当社では新卒1年目から3年目の社員に、週一回本来の業務から離れて課題に取り組む時間を設け、さらに月1回の経営層との勉強会に参加してもらっています。こうした取り組みによって、自分の専門分野以外の知識や技術を身につけることができ、経営層との交流も深められます。また、自己実現を図ることで、より高いモチベーションを維持し、長期的なキャリア形成に繋がります。
自己啓発支援制度	制度ありビジネスマナー講座外部講師による特別講座(年1回) 資格取得支援講座（第一種衛生管理者試験・運行管理者試験）　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありマイスター認定試験（作業・事務の業務内容を理解できているか、業務別の試験が初級・中級の2段階に分けて行われています）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、石川県立大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、金沢学院大学、関西大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、滋賀大学、静岡大学、順天堂大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、専修大学、高崎経済大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海学園大学、東京工芸大学、同志社大学、常磐大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、福井工業大学、武庫川女子大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、徳島大学＜短大・高専・専門学校＞金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年採用実績　2名　(大卒) 2022年採用実績　2名　(大卒) 2021年採用実績　8名　(大卒・短大卒・高卒) 2020年採用実績　20名 (大卒・短大卒・高卒) 2019年採用実績　6名　(大卒・短大卒・高卒) 2018年採用実績　16名 (大卒・短大卒・高卒)
採用実績（学部・学科）	英語科外国語学部環境情報ビジネス学部キャリア教養学科経営学部経営情報学部経済学部芸術学部現代社会学部現代中国学部工学部国際英語学部国際学部国際学部国際教養学部国際コミュニケーション学部コミュニティ振興学部社会福祉学部商学部人文学部スポーツ健康科学部スポーツ健康学部生活科学部生活環境学部生物資源環境学部総合政策学部総合政策学科都市情報学部人間健康学部農学部美術文化学部ヒューマンケア学部文学部法学部メディアプロデュース学部ライフデザイン総合学科理学部理工学部