最終更新日:2024/11/8

アースサポート(株)

業種

  • 環境・リサイクル
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 建設

基本情報

本社
島根県
資本金
5,000万円
売上高
23億8千万円(2023年9月期)
従業員
161名(2024年8月時点)

【福利厚生充実/過去3年新卒離職者なし】すべてはお客様に安心で快適な環境を提供するために「環境ビジネス」で、山陰から全国、そして世界へ

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会社紹介記事

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アースカラーで統一された島根県松江市の本社。白地に「太陽」「大地」「森」「海」を表したロゴマークもおなじみです。
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時代のニーズに対応し、廃棄物の適切な処理を通して地域、環境に貢献。人々の困難を解決することが、私たちの使命です。

価値あるソーシャルビジネスへの挑戦と、働きやすさで明るい未来を目指します。

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尾崎社長

◆「環境ビジネス」で、山陰から全国、そして世界へ
私たちは、島根県松江市を地盤に、廃棄物処理、リサイクル、解体工事など幅広い事業を展開する「環境ビジネス」を行っています。中核事業であるリサイクル事業においては、山陰地区トップレベルの充実した施設を保有しており、近年では全国から仕事を受注できるようになり、山陰から全国、そして世界へ、今後も私たちは大きく成長をしていきます。
また、アカルタスホールディングズ(株)の主要企業として、グループ全体の事業拡大やM&Aの成功のために、グループ各社の経営を担う人財育成に注力し、事業活動に取り組んでいます。

◆若手社員を中心とした活気と働きやすさのある職場
事務系のメンバーは20代、30代が多く、明るく風通しのよい職場です。若さ溢れるエネルギッシュな職場であるからこそ、部署・役職関係なく、情報交換や意見交換ができる環境です。入社して1年間はOJT研修制度を設けており、分からないこと・困ったことを気軽に相談できる環境です。また、明確な評価制度を設けているため、ステップアップに必要な要素を正確に把握でき、自己の成長に繋げることができます。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、在宅勤務・RPA(事務の自動化)の導入、1時間単位で取得できる有給休暇制度、8時間勤務にとらわれない短時間勤務制度、子の看護休暇・介護休暇を年次有給休暇とは別に有給休暇扱いにするなど福利厚生の充実に力を入れています。
さらに、自由で新しい発想の創出・生産性の向上を目指して、「ビジネスカジュアル(服装自由)で仕事をしてもOK」というルールに変更し、スーツ・制服にとらわれない自由な服装で新しい時代の流れに沿った働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

どんな時代でも廃棄物に関する「お困り事」はなくなりません。それをどう解決するか、そこに価値が生まれます。そんなやりがいの大きなソーシャルビジネスを創っていく。

代表取締役社長 尾崎俊也

会社データ

事業内容
島根の地で約60年に渡って廃棄物収集運搬・中間処理事業を中心に廃棄物に関するお困りごとの解決を行っております。令和3年より、安定型最終処分場の運営も行っており、収集運搬から中間処理、最終処分まで一貫して処理が行える体制を構築しております。

≪主な事業≫
■廃棄物収集運搬処理
 └事業所ごみ・医療廃棄物・汚泥・災害廃棄物
■廃棄物の総合リサイクル
■住宅家屋・空き家の解体工事
■環境に関する分析・調査
 └廃棄物処分の過程で必要な各種分析・アスベスト調査
 (重金属類、ダイオキシン類、油分、PCB...等)
■不用品・粗大ごみ回収
■環境機器販売
 └ごみ袋・ダストボックス・医療廃棄物専用BOX・医療用ペダルスタンド
  アスベスト梱包用フレコンバック・コンテナネット...等

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本社郵便番号 690-0025
本社所在地 島根県松江市八幡町882番地2
本社電話番号 0852-37-2890
設立 1963年2月4日
資本金 5,000万円
従業員 161名(2024年8月時点)
売上高 23億8千万円(2023年9月期)
事業所 松江本社、東京本部、出雲営業所、米子営業所、松江クリーン最終処分場
関連会社 アカルタスホールディングス(株)
石尾産業(株)
(株)片付け堂
特定非営利活動法人あすのひかり
日本ビソー(株)
(株)新川リサイクルセンター
美濃化学スカイコーポレーション(株)
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働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

    役員:25%(4名中1名) 管理的地位にある者:24%(25名中6名) (2024年9月30日時点の実績)

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員】
入社後3日間は外部研修に参加し、その後2週間は新入社員全体で会社の業務の流れや法律、現場での全体研修を行います。入社から約3週間後に部署に配属され、翌年の3月末まで一人の新入社員に一人の先輩がついてOJT(On the Job Training)研修を行います。

【役職】
外部の役職者研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関係のある資格の取得等を行う場合は、資格試験の費用を会社で負担します。直近の事例では、大型自動車運転免許の資格を担当部署で必要と認めた社員について会社で費用負担しました。
メンター制度 制度あり
弊社では、メンターのことを「OJTリーダー」と呼んでいます。OJTリーダーには、新入社員と歳の近い社員が付き、新入社員が気軽に相談できるように環境を整えています。徐々に一人で業務を任されることが増えていきますが、OJTの先輩だけでなく配属部署全体でサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
営業の社員には、外部の営業研修を受けていただいております。
社内検定制度 制度あり
・法律の勉強会
・安全講習(収集作業員向け)
・運転適性検査の受講(収集作業員向け)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
奈良女子大学、近畿大学、佐賀大学、島根大学
<大学>
大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、神戸親和女子大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、大東文化大学、東京純心大学、東京電機大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡教育大学、福山大学、福山市立大学、佛教大学、山口大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
島根県立大学短期大学部、島根総合福祉専門学校、比治山大学短期大学部、安田女子短期大学

採用実績(人数) 2020年4月:大卒1名

2021年4月:大卒2名

2022年4月:大卒2名、技術校2名

2023年4月:大卒6名

2024年4月:大卒3名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 2 4 6
    2022年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 4 0 100%

取材情報

プライベートを大切にしながら、持続可能な社会の実現という意義深い仕事に全力で挑む
若手社員3名が語るアースサポートの仕事のやりがいと働きやすさ
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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