最終更新日:2024/7/30

ドクターリセラ(株)

業種

  • 化粧品
  • エステティック・美容・理容
  • 食品
  • フィットネスクラブ
  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
75億5500万円(2024年2月時点)
従業員
約650名

「ひとも地球も幸せに」ドクターリセラは美容・健康・環境分野に特化した多角化経営で社会貢献を目指す会社です。

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会社紹介記事

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「美と健康と地球環境」を軸に化粧品やフィットネス・フード・福祉など多角化展開しています。柔軟な発想や何事にも楽しんで挑戦する積極的な人財が活躍しています。
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人や社会の役に立つために働くという意識や、仕事を通して学び成長したいという想いがある人と一緒に働きたいと考えています。

一人ひとりが輝き、成長できる会社でありたい。

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ドクターリセラグループ代表 奥迫哲也

ドクターリセラに関わるすべての人に、幸せになってもらいたい。そう思っています。
もともと「人の役に立ちたい」という想いから創業した会社で、
その想いは今も私たちの根底に深く根づいています。
 
縁あって当社に入社した人には、やはりこの会社で成長できたという実感を持ってもらいたい。
そこで、「積善の人づくり」を追求しています。
これは、従業員一人ひとりが善い行いを積み重ねることによって、
社会のお役に立つとともに、自分自身も成長していくというもので、
当社の人財育成における基本的な考え方です。
世のため人のために何かをすることに、自分の喜びを見出す。
ドクターリセラには、そんな価値観に共感する人が集まっています。
 
そして、私たちの使命は、「美と健康と地球環境に貢献」すること。
そのためには、多彩な事業が相乗効果を発揮していく必要があります。
そこで軌道に乗った事業は分社化し、将来的には10年間で30人の
経営者・事業責任者をつくりたいと考えています。
実際すでに、分社化したグループ会社の経営を任された者が、数人誕生しています。
この会社に勤めてよかった、成長できてよかった、社員がそう実感できる会社でありたい。
成長したい、挑戦したい、そう考えている人が存分に力を発揮できる会社でありたい。

会社データ

事業内容
小さな漢方薬局から始まったドクターリセラ。
現在は、化粧品にとどまらず、「さまざまな形でお客様のお役に立ちたい」
「ひとにも優しく、地球にも優しいことをしていきたい」という想いから、
当社が大切にしている経営理念の中にもある「美と健康と地球環境への貢献」を軸に多角化経営を行っています。

■主な事業内容
化粧品卸事業・サロン事業・クリニック事業・食品事業・フィットネス事業・デイサービス事業・福祉事業・環境事業・農業里山再生事業
本社郵便番号 533-0033
本社所在地 大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17
本社電話番号 06-6990-4700
創業 1993(平成5)年9月
設立 1996(平成8)年6月
資本金 1,000万円
従業員 約650名
売上高 75億5500万円(2024年2月時点)
経営理念 安全と結果を追求し、
積善の人づくりを通して、
美と健康と地球環境に貢献します。
代表者 代表取締役社長 奥迫 哲也
グループ企業※名前順 ウェルネス・コーチ(株)
ヒューマンウェルフェア(株)
DrGlobal(株)
ジーラボラトリー(株)
社会福祉法人江和会うさぎ山こども園
(株)CONTIA
りせらや養蜂園(株)
みきなクリニック
事業所 大阪本社  大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル
東日本支社 東京都中央区銀座8丁目12-3 SRビル4F
西日本支社 福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10F
江津カスタマーセンター 島根県江津市和木町508-1 オハナの丘

メディカルエステ recella osaka  大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル1F
メディカルエステ recella hamada 島根県浜田市浅井町102-15 島津ビル2F
メディカルエステ recella gotsu  島根県江津市和木町508-1
取扱商品 毎日キレイになるために使う化粧品が、トラブルのもとだったら…。
肌が欲しがるものだけが入っていたら、もっとたくさんの人の悩みを解決ができるはず!
しかし「そんな化粧品は作れない!」と多くの業者様に断られ続け、やっと作れても失敗の連続でした。
それでも「理想的な化粧品」への想いを諦めず、やっと完成したのがドクターリセラの製品です。

■製品シリーズ
 ◆ADS
  シミやエイジングサインといった肌悩みから生まれ、
  透明感があり輝く肌を目指すために作られたロングセラー化粧品

 ◆Aqua Venus(アクアヴィーナス)
  肌に必要のないものは配合せず、ナチュラル成分のみで作られた
  赤ちゃんからご年配の方まで、誰もが安心して使用できる化粧品
  
 ◆Recella Diva(リセラ ディーヴァ)
  機能性と実用性を追究した化粧品の実現をコンセプトに、
  すべての女性が充実した生活を過ごすために開発された
  エイジングケアに特化した化粧品

 ◆deep2031
  基礎の肌力を考えたケアを考えて開発され、
  デザインや使用感も男女/年齢関係なくご使用いただける化粧品

 ◆VI PLANTE(ヴィ プランツ)
  美容液に採用されているスキンケア成分を贅沢に配合し、
  天然成分にこだわりぬいたメイクアイテム
 (※天然由来の色素のみ採用)
 
 ◆cocochia
  安心・安全・環境にも優しい洗剤やタオル・マスク・ヘアカラーなど
  無添加・天然素材にこだわりぬいた製品

 ◆ナチュリスティーアクレス
  アクネケアに特化した成分を配合し、
  ニキビでお悩みのお肌を健やかに保ち、乾燥から保護してくれる化粧品
社会貢献活動 ・3.11塾災害支援(災害孤児遺児文化・スポーツ支援)
・カタリバ災害支援(子どもの教育支援)
・寄付(WWF(世界自然保護募金)/NGO「Open Earth」)
・地域の清掃活動
・ポリオワクチン寄贈(ペットボトルキャップ回収) など
沿革
  • 1993年 9月
    • 漢方薬局開業
  • 1996年 6月
    • (有)シード設立
  • 1997年 10月
    • (株)シードとして事業拡大
  • 2000年 7月
    • エステティック事業発足
  • 2001年 4月
    • アクアヴィーナス発表
  • 2003年 5月
    • ADSシリーズ発表
  • 2003年 12月
    • みきなクリニック医療コンサルタント開始
  • 2004年 2月
    • グループホーム「ひのき」開所
  • 2004年 7月
    • メディカルエステ 銀座リセラ江坂店オープン(現:メディカルエステ recella osaka)
  • 2004年 10月
    • (株)シーブレスに社名変更
  • 2006年 4月
    • 東日本支社(東京)設立
  • 2006年 8月
    • ドクターリセラ(株)に社名変更
  • 2006年 9月
    • 通信販売事業発足
  • 2008年 12月
    • 本社移転
  • 2009年 6月
    • 島根県江津市にコールセンター開設
  • 2009年 12月
    • 西日本支社(博多)設立
  • 2011年 6月
    • メディカルエステ・銀座リセラ江津店オープン(現:メディカルエステ recella gotsu)
  • 2012年 3月
    • グループホームひのき法人化 
      (株)CONTIA設立
  • 2013年 5月
    • 農業生産法人リセラファーム 設立(現:りせらや養蜂園(株))
  • 2015年 12月
    • フードビジネス事業発足
  • 2017年 5月
    • Recella Diva発表
  • 2019年 7月
    • ADSリニューアル
  • 2021年 3月
    • グループ会社設立
       ウェルネス・コーチ(株)
       ヒューマンウェルフェア(株)
       DrGlobal(株)
  • 2022年 9月
    • 関東物流センター稼働開始
  • 2023年 12月
    • アクアヴィーナスリニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 18 18
    取得者 0 18 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆入社前
・内定者研修(ビジネスマナー研修など、月1回程度)
・社内アルバイト

◆入社後
・新入社員研修(1~2ヵ月実施)
・OJT研修(部署体験)
・昇格者研修
・その他外部研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
◆シスター・ブラザー制度の実施
入社から1年間、新人社員に一人ずつ年齢の近い先輩社員がつき、
些細な疑問や業務・社会人生活の相談を気軽にできる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、県立広島大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、摂南大学、大正大学、千葉工業大学、中京大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京理科大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、日本大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島市立大学、福井工業大学、佛教大学、北京語言大学東京校、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪商業大学、大阪産業大学
<短大・高専・専門学校>
四天王寺大学短期大学部、ミス・パリ・ビューティ専門学校

採用実績(人数) 年度       合計
2023年度(16期生)9名
2022年度(15期生)11名
2021年度(14期生)7名
2020年度(13期生)13名
2019年度(12期生)14名
2018年度(11期生)15名
2017年度(10期生)14名
2016年度(9期生) 11名
2015年度(8期生) 6名
2014年度(7期生) 13名
2013年度(6期生) 8名
2012年度(5期生) 15名
2011年度(4期生) 10名
2010年度(3期生) 19名
2009年度(2期生) 15名
2008年度(1期生) 19名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 5 9
    2022年 1 10 11
    2021年 0 7 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 9 0 100%
    2022年 11 1 90.9%
    2021年 7 2 71.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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