最終更新日:2024/10/30

セコム工業(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
宮城県
資本金
4億9,900万円
売上高
163億7595万円(2024年3月)
従業員
369名(2024年4月1日現在)

セコムグループのセキュリティ機器を「開発・設計・製造」している会社です。高品質・高信頼性の機器を製造しています!

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会社紹介記事

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2012年に現在の社屋が稼動、翌2013年に社員寮が竣工、さらに2017年1月には物流センターが稼働しています!
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セコム工業若手社員集合!新事業の拡大を支えていくためにも若い世代の成長は欠かせません。

セコム工業の目指す未来を実現するために

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あらゆる仕事はすべてチームワーク。各部署の打合せは常に綿密に行われます!

「安全・安心」な社会が求められる昨今、セコムグループにおけるセキュリティ機器の「製造部門」を担う当社は、1977年に宮城県白石市に設立されて以来、中枢工場として様々な製品を生産してきました。

Q(品質)・C(コスト)・D(納期)・E(環境)のすべてを満足させながら、機器製造・設計事業、物品販売事業、受託業務事業など多彩に展開しています。常にお客様視点で考え、最高のスピードと最適なコスト及び高品質で付加価値(差別化)のあるサービス(機器)、商品を市場に提供しています。

会社データ

事業内容
・セキュリティ機器の製造業務及び開発設計業務(電子回路設計、ファームウェア設計、ソフトウェア設計、機構設計)
・セコムグループで使用する制服や工事材料等の提案、納品
・セキュリティ機器の配送業務

会社案内動画をご覧ください↓↓
https://youtu.be/jN45knY5AGk

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セコムグループの製造部門を担う中枢工場です。

本社郵便番号 989-0295
本社所在地 宮城県白石市福岡深谷字南沖8番1
本社電話番号 0224-25-6111
創立 1977年10月1日
資本金 4億9,900万円
従業員 369名(2024年4月1日現在)
売上高 163億7595万円(2024年3月)
事業所 宮城県白石市
宮城第1物流センター/宮城県白石市
主な取引先 セコム(株) ほか
関連会社 セコムグループ各社
平均年齢 39.5歳(正社員のみ) 2024年4月1日時点
平均勤続年数 17.3年(正社員のみ) 2024年4月1日時点
人事制度 ・退職金年金制度(確定給付企業年金制度+確定拠出年金制度)
・有給休暇積立制度(有給休暇で消化しきれなかった一部を病気等の際に利用できるよう積み立てる制度)
・奨学金返還支援制度
・定年再雇用制度(65歳まで)
・嘱託シニア社員雇用制度(70歳まで)    など
会社案内動画 https://youtu.be/jN45knY5AGk
沿革
  • 1977年
    • 【10月】
       セコム工業(株)  設立
  • 1987年
    • 【12月】
       HQ運動開始(高信頼性運動)
  • 1996年
    • 【5月】
        ISO9001認証取得
  • 1999年
    • 【11月】
        ISO14001認証取得
  • 2004年
    • 【4月】
        NewHQ運動開始(経営品質活動)
  • 2012年
    • 【12月】
        新本社工場 稼動開始
  • 2013年
    • 【5月】
        新社員寮 竣工
  • 2017年
    • 【1月】
        新物流センター(宮城第1物流センター)稼働開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.9%
      (29名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、部門別教育、階層別教育、品質管理基礎講座(通信制)、救命講習
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:業務に関する通信教育の受講が終了した場合、受講料の補助が受けられます。
資格取得支援:業務に関する資格を取得した場合、資格取得費用の補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
新入社員1名につき若手社員の中から選ばれた教育係が1名専属でつきます。
業務内容から庶務的なことまで、教育係が丁寧に指導します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年毎に上司による育成面談を実施。
入社1年目に人事担当者によるフォローアップ面談を数回実施。
社内検定制度 制度あり
はんだ付け技能認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
弘前大学、岩手大学、山形大学
<大学>
弘前大学、秋田大学、山形大学、福島大学、茨城大学、室蘭工業大学、秋田県立大学、会津大学、宮城大学、東北学院大学、東北工業大学、尚絅学院大学
<短大・高専・専門学校>
仙台高等専門学校

採用実績(人数)         2021年  2022年  2023年
────────────────────────
大学院了    ---    2名    1名
大学卒     5名    5名    5名
高専専攻科卒  ---    ---    1名
大学校卒    ---    ---    ---
高校卒     2名   2名    3名
採用実績(学部・学科) 理工学研究科、理工学部、工学部、工学資源学部、理学部、コンピュータ理工学部、システム科学技術学部、生産システム工学専攻、人文学部、経営学部、経済学部、総合人間科学部、人文社会学群、食産業学群
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9 1 10
    2022年 5 4 9
    2021年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 10 0 100%
    2022年 9 1 88.9%
    2021年 7 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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