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最終更新日：2025/4/3
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1.専門的な美容知識毎週、店舗合同で勉強会を開いてカウンセリング実績やメソッドをスタッフ同士で共有し、生きた美容知識を積み重ねることができます。また、新しい機器や商品に関する理解などを通して、より最先端かつ専門的な美容知識を学ぶことができます。2.トータルなエステティック技術脱毛・ボディ・フェイシャルに分かれた新人研修を通して、施術技術を習得していきます。トータルなエステティック技術を身につけることで、さまざまな角度から女性の悩みにアプローチできるようになります。丁寧に指導していくのでエステ未経験の方も安心です。3.心に寄り添うカウンセリング技術カウンセリングは、コミュニケーション力が最も求められるシーンです。スタッフ同士のロールプレイングや先輩スタッフの指導を通して、カウンセリングのノウハウを身につけます。4.接客スキルピュアラでは形式ばった接客を避けるため、マニュアルはありません。決められたことを繰り返すのではなく、自分で考えて接客する経験を数多く積むことで、自分の魅力を活かした接客力が磨かれていきます。5.お店を運営するノウハウピュアラでは、僅か2年で店長になったスタッフもいます。本人の意思次第で、店舗の運営も経験可能。店舗の売上管理や店舗運営に関わるノウハウを身に着けることができます。6.人を育てるスキル主任・店長はもちろん、先輩スタッフは後輩の変化に気づきサポートする存在となります。「人を育てる」ということは、仕事を通じて身についた姿勢や生き方を伝えていくということ。そのことが自分の成長にもつながり、マネジメントスキルの習得にもつながっていきます。
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（月給）230,000円
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諸手当・営業手当(固定残業代：20時間分）一律 30,200円※上記の固定残業時間を超過した場合は別途支給します。＜年収例＞・新卒入社3年後 324万円・新卒入社5年後 480万円
入社3カ月間200,000円(営業手当として固定残業5時間分18,000円含む）※試用期間は6カ月ですが、入社3カ月後に基本給同条件支給します。※上記の固定残業時間を超過した場合は別途支給します。
■入社4か月目以降：固定残業30,200円（20時間分）■試用期間（入社3か月間）：固定残業18,000円（5時間分）※上記の固定残業時間を超過した場合は別途支給します。
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）■新人社員研修制度（自己負担なし）■報奨金■海外研修／年1回（バリ島／ハワイ：3泊4日）■産休育児休暇■資格習得支援制度■制服無料貸与■社員割引■再雇用
西梅田・梅田・心斎橋(2店舗）・難波・三宮
【平日・土曜】■10：30～20：00（休憩60分+30分）■11：00～20：00（休憩60分+30分）【日曜・祝日】■10：30～18：00（休憩60分）<シフト制・実働8時間>
