最終更新日：2025/3/1

(株)大丸松坂屋百貨店【J.フロントリテイリンググループ】

正社員
既卒可

業種

百貨店

基本情報

本社: 東京都

資本金: 100億円

売上高: 6,854億2千万円（2024年2月期決算）

従業員: 3,938名（2024年2月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“５年先の「未来定番生活」を提案する。”

エントリーの受付を開始しました！（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！大丸松坂屋百貨店　採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、マイページを通じてご案内させていただきます。

また本年度より、選考コースが以下4コースに分かれております。
お一人おひとりのキャリアや生活に関するご希望に合わせてご選択いただけます。

・全国総合職
・エリア限定総合職
・全国外商職
・エリア限定外商職
※具体的な勤務地や仕事内容の詳細は各コース画面よりご確認ください。

みなさまからのエントリーをお待ちしています！

やりがい

作り手の真心と使い手の感激を結び付ける仕事、くらしをより豊かにするための提案に挑戦できます。
キャリア

各種階層研修やキャリア面談など、ステップアップを支援する制度が充実しています。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇などの制度でサポートします。

会社紹介記事

2019.9 大丸心斎橋店本館を建替えOPEN。”Delight the World：世界が憧れる心斎橋へ"をコンセプトに、新たな百貨店の形を構築。 2017.4 銀座に「GINZA SIX」開業。「Life At Its Best：最高に満たされた暮らし」をコンセプトに新たなランドマークが誕生しました。

: 2019.9 大丸心斎橋店本館を建替えOPEN。”Delight the World：世界が憧れる心斎橋へ"をコンセプトに、新たな百貨店の形を構築。

: 2017.4 銀座に「GINZA SIX」開業。「Life At Its Best：最高に満たされた暮らし」をコンセプトに新たなランドマークが誕生しました。

百貨店はだったらいいな、を描く仕事

「伝統」の良さを活かしながら、圧倒的な「革新」に向かっていき、これまでの小売業にとらわれない“ビジネスモデル変革”を実行しています。	百貨店とは、社会のため人のために、どのような役割を果たしているのでしょうか――― 価格や機能といった利便性に寄った価値軸だけでなく、質の良さや豊かな気分といった感性に寄った価値軸を持ち、上質で潤いのある暮らしを提案していく――― 独自の視点でブランドや商品、サービスを選び、求めている人に届け、つないでいく役割ととらえています。くらしを取り巻くあらゆるものを対象に、夢あるくらしを描き、お客さまに伝えていく仕事なのです。

「伝統」の良さを活かしながら、圧倒的な「革新」に向かっていき、これまでの小売業にとらわれない“ビジネスモデル変革”を実行しています。

百貨店とは、社会のため人のために、
どのような役割を果たしているのでしょうか―――

価格や機能といった利便性に寄った価値軸だけでなく、
質の良さや豊かな気分といった感性に寄った価値軸を持ち、
上質で潤いのある暮らしを提案していく―――

独自の視点でブランドや商品、サービスを選び、
求めている人に届け、つないでいく役割ととらえています。

くらしを取り巻くあらゆるものを対象に、
夢あるくらしを描き、
お客さまに伝えていく仕事なのです。

会社データ

プロフィール	大丸は307年、松坂屋は413年と長きにわたり、お客様にとっての本当の価値とは何かを考え抜き、自らを変革することでその歴史を築いてきました。時代とともに変えるべきことと、いつの時代であっても変えてはならないことを守りながら、百貨店という分類にはおさまらない、“5年先の「未来定番生活」を提案する。”企業を目指し、お客様のくらしを支える「あたらしい幸せ」を発明しています。
事業内容	スピーディーに物事が移り変わり、様々なきっかけが新しい人生の「楽しみ方」をひろげ、「不安やストレス」をもうみだしている現代。その「プラスとマイナス」両方を見つめ、くらしのすべてでお客様のお役にたてるよう、「小売業」のワクにとらわれることなく独創的なアイデアで領域を拡大しているのが大丸松坂屋百貨店です。私たちは、くらしを取り巻くあらゆるものを対象に、「作り手の真心」と「使い手の感激」という2つの幸せの架け橋であり続けてきました。これからもくらしをより豊かにするため、「5年先の＜未来定番生活＞を提案する」ことをビジョンに掲げています。ビジョンの実現に向けて、全国にある15店舗の大丸・松坂屋の運営はもちろん、百貨店の店舗に留まらない、数々の新規事業にも取り組んでいます。そのため、活躍フィールドは小売の現場や店舗の空間づくりに加えて、コンテンツ開発・データ解析・デジタル新規事業など、幅広い分野にわたります！ 300年・400年以上続く企業が培ってきたダイナミックなリソースを活かして、作り手と使い手の想いをつなぐ「新しいビジネスモデル」を創出したい方にご興味お持ちいただけたら嬉しいです！サブスク型ファッションレンタルサービスAnotherADdressをスタート。大量消費や廃棄といった問題に向き合い、持続可能社会の実現にむけた事業を展開。

プロフィール

大丸は307年、松坂屋は413年と長きにわたり、お客様にとっての本当の価値とは何かを考え抜き、自らを変革することでその歴史を築いてきました。

時代とともに変えるべきことと、いつの時代であっても変えてはならないことを守りながら、百貨店という分類にはおさまらない、“5年先の「未来定番生活」を提案する。”企業を目指し、お客様のくらしを支える「あたらしい幸せ」を発明しています。

事業内容

スピーディーに物事が移り変わり、様々なきっかけが新しい人生の「楽しみ方」をひろげ、「不安やストレス」をもうみだしている現代。
その「プラスとマイナス」両方を見つめ、くらしのすべてでお客様のお役にたてるよう、「小売業」のワクにとらわれることなく独創的なアイデアで領域を拡大しているのが大丸松坂屋百貨店です。

私たちは、くらしを取り巻くあらゆるものを対象に、「作り手の真心」と「使い手の感激」という2つの幸せの架け橋であり続けてきました。
これからもくらしをより豊かにするため、「5年先の＜未来定番生活＞を提案する」ことをビジョンに掲げています。

ビジョンの実現に向けて、全国にある15店舗の大丸・松坂屋の運営はもちろん、百貨店の店舗に留まらない、数々の新規事業にも取り組んでいます。
そのため、活躍フィールドは小売の現場や店舗の空間づくりに加えて、コンテンツ開発・データ解析・デジタル新規事業など、幅広い分野にわたります！

300年・400年以上続く企業が培ってきたダイナミックなリソースを活かして、作り手と使い手の想いをつなぐ「新しいビジネスモデル」を創出したい方にご興味お持ちいただけたら嬉しいです！

サブスク型ファッションレンタルサービスAnotherADdressをスタート。大量消費や廃棄といった問題に向き合い、持続可能社会の実現にむけた事業を展開。

本社郵便番号	135-0042
本社所在地	東京都江東区木場2-18-11
本社電話番号	テレワーク導入のため非公開
創業	大丸…1717年　松坂屋…1611年
設立	2010年3月1日（大丸松坂屋百貨店）
資本金	100億円
従業員	3,938名（2024年2月現在）
売上高	6,854億2千万円（2024年2月期決算）
店舗一覧	大　丸：心斎橋店、梅田店、東京店、京都店、神戸店、須磨店、芦屋店、札幌店、下関店松坂屋：名古屋店、上野店、静岡店、高槻店
代表者	代表取締役社長　宗森耕二
平均年齢	49.7歳（2024年2月現在）
平均勤続年数	24.6年（2024年2月現在）
関連会社	(株)博多大丸 (株)高知大丸 (株)パルコ (株)パルコスペースシステムズ (株)パルコデジタルマーケティング JFRカード(株) (株)J.フロント建装 (株)消費科学研究所 (株)JFR情報センター (株)JFRサービス大丸興業(株) (株)JFRクリエ (株)JFRこどもみらい (株)エンゼルパーク (株)大丸松坂屋友の会 (株)XENOZ
沿革	大丸 1717年　下村彦右衛門正啓が京都伏見に呉服店「大文字屋」開業　 1726年　大阪心斎橋筋に大阪店「松屋」を開き、現金正札販売をはじめる（現、心斎橋店現在地）　 1736年　京都東洞院船屋町に大丸総本店「大文字屋」開店先義後利の店是を全店に布告　 1912年　京都店が現在地に開店　 1913年　神戸元町に神戸支店開業 1927年　現在地に移転　 1920年　「(株)大丸呉服店」を設立。1928年に商号を「(株)大丸」に改める。　 1954年　東京駅八重洲に東京店開店　 1983年　大阪ターミナルビル「アクティ大阪」に梅田店開店　 2003年　札幌店開店松坂屋 1611年　織田信長に仕えた伊藤蘭丸祐広の子、伊藤源左衛門祐道が名古屋本町に呉服小間物問屋を開業　 1736年　いとう呉服店は、呉服問屋から呉服太物小売商へと転業。その後、尾張徳川藩の呉服御用達になる　 1768年　上野広小路の松坂屋を買収し、「いとう松坂屋」として開業　 1910年　「(株いとう呉服店」を設立　 1924年　銀座店が現在地に開店。百貨店業界初の全館土足入場を実施　 1925年　商号を「(株)松坂屋」に改める　 1932年　静岡店開店　 1979年　高槻店開店　 2001年　豊田店開店　　 2006年　純粋持株会社「松坂屋ホールディングス」を設立大丸松坂屋百貨店 2007年　(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが、J.フロントリテイリング(株)を設立し経営統合　 2009年大丸心斎橋店北館開店　 2010年　(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店が誕生　 2011年　梅田店増床グランドオープン 2012年　東京店リニューアルグランドオープン　 2017年　4月　松坂屋銀座店跡地に「GINZA SIX」オープン　　　　11月　上野フロンティアタワーオープン　　　　　　　（上野店南館リニューアルオープン）　 2019年　9月　大丸心斎橋店新本館建替えオープン 2022年　4月　松坂屋静岡店リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 24.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	15名	23名	38名
取得者	13名	23名	36名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

86.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.1%
  （380名中99名）
- 2023年度
※人数は2023年3月時点のもの ※「役員」には会社法上の役員に加え、執行役員も含む

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（入社時研修＋集合研修）・キャリア開発研修（27、35、43、53歳）・階層別研修（マネジャー研修、部長研修）・任用時研修（新任マネジメントライン研修、新任部長研修）・グループ横断型選抜研修（リーダー塾、マネジメント塾、女性塾、経営塾）・公募型外部研修（IFI、グロービスマネジメントスクールなど）
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援…会社指定の通信教育を受講し、修了すると会社補助が受けられます。・社外セミナー支援…会社指定のセミナーの受講に際し、会社補助が受けられます。・外部スクール（MBA等）公募派遣…全国各地のMBAビジネススクール（慶應義塾大学、青山学院大学、明治大学、神戸大学、関西学院大学、小樽商科大学、滋賀大学など）への派遣を行っています。
メンター制度	制度あり新入社員一人ひとりに対して、親密なアドバイザーとなる育成担当者（メンター）を配置し、いち早く会社・職場に慣れ、一人の社員として活躍できるようサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社5年目まで若手面談の実施があります。その後も、キャリアの節目（27、30、33、36、39、44、54、59歳）にはキャリア開発面談を実施し、数年後のキャリアプランや現職などへの意識・課題・想いをアピールできる仕組みづくりをしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪市立大学、京都大学、京都女子大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、名古屋大学、日本大学、名城大学、横浜国立大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、尾道市立大学、学習院大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、サイバー大学、札幌市立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、富山大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道文教大学、三重大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学上記ほか、全国各地の大学の採用実績あり。もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------------------------------------- 大卒　　38名　　31名　　49名　　15名　　21名　　 45名　※大学・大学院卒のみ

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、京都大学、京都女子大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、名古屋大学、日本大学、名城大学、横浜国立大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、尾道市立大学、学習院大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、サイバー大学、札幌市立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、富山大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道文教大学、三重大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学

上記ほか、全国各地の大学の採用実績あり。

採用実績（人数）

　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
--------------------------------------------------------------------------
大卒　　38名　　31名　　49名　　15名　　21名　　 45名　※大学・大学院卒のみ

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	32名	37名
2023年	10名	35名	45名
2022年	5名	16名	21名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	37名	1名	97.3%
2023年	45名	1名	97.8%
2022年	21名	0名	100%

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