最終更新日：2025/3/31

(株)トヨタレンタリース岩手

正社員

業種

リース・レンタル
自動車・自動車部品
損害保険
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 岩手県

資本金: 3,000万円

売上高: 2021年(令和2年度)3月期　58億6,300万円

従業員: 131名（令和5年1月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【成長産業！／レンタカー業務・法人営業】多様化するモビリティー社会、クルマは購入するから借りるへ！勤務地は岩手県内13拠点、働きやすい環境を整えています。

☆WEB会社説明・見学会を随時開催中です！（2025/03/17更新）

伝言板画像

こんにちは！

トヨタレンタリース岩手　採用担当の佐々木・金田です。
当社に関心をお寄せいただきありがとうございます。

只今、会社説明・見学会を開催しています！

・安定した企業で働きたい
・岩手県で就職したい
・ワークライフバランスを大切にしたい

＜会社説明日程一覧＞
03/25(火) WEBセミナー 14:00～15:00
03/27(木) WEBセミナー 14:00～15:00
04/15(火) WEBセミナー 14:00～15:00
04/17(木) WEBセミナー 14:00～15:00
04/22(火) WEBセミナー 14:00～15:00
04/24(木) WEBセミナー 14:00～15:00

このようなお考えをお持ちの方、大歓迎です！！
ご興味のある方は「説明会・セミナー」画面よりご予約をお願いいたします。

開催予定日以外にも随時ご希望日に合わせて会社説明会（対面・WEB）を実施いたします。お気軽にお問合せください。

皆様のエントリー心よりお待ちしております！

やりがい

車を通じて企業をサポートし、地域経済に貢献していることにやりがいを実感できます。
安定性・将来性

トヨタグループの一員として事業展開中。レンタカー・カーリース共に右肩上がりに成長中です。
キャリア

部長クラス以上の幹部社員や企業のトップと商談する機会が多く、様々な職種の方の貴重なお話を聞けます。

会社紹介記事

部署の垣根を越えて互いに助け合える関係性にあり、整備に関する説明が必要な場合は、営業に同行して整備担当者も商談に加わったりチームワークの良さが自慢です。入社後は、OJT制度のもと無理なく仕事が覚えられる環境を整備。トヨタグループのリソースも活用しながら人を育てていく研修プログラムがあり安心して働くことができます。

: 部署の垣根を越えて互いに助け合える関係性にあり、整備に関する説明が必要な場合は、営業に同行して整備担当者も商談に加わったりチームワークの良さが自慢です。

: 入社後は、OJT制度のもと無理なく仕事が覚えられる環境を整備。トヨタグループのリソースも活用しながら人を育てていく研修プログラムがあり安心して働くことができます。

“所有”から“利用”へ。多様化するニーズに合わせ最適な車の使い方をご提案！

「最初は誰でもわからなくてあたりまえ。当社は面倒見の良い先輩が多いため、わからないことがあればいつでも気兼ねなく聞けるので安心です」加藤	当社は、トヨタグループの一員としてカーリースとレンタカー事業を展開し、お客様にとって最適な車の使用法をご提案しています。私は入社後、本社・盛岡店のレンタカー部門へ配属となり、電話やネットでの予約受付、配車、回送、洗車などの業務を担当しました。入社前は、レンタカーといえば観光のイメージが強かったのですが、実はビジネス用途のお客様が半数以上を占めていることへの驚きと同時に、車を通じて地元企業をサポートし、地域経済に貢献していることにやりがいを感じました。同店に7年間勤務した後は北上駅新幹線東口店に配属となり、現在はカーリース部門の営業職と店長代理を兼任しています。学生の皆さんにとって、カーリースという言葉はあまり馴染みがないかもしれません。カーリースとは、お客様が選んだお車に対して契約期間を決めて、月々一定額のリース料で使用できるシステムのことです。時代や価値観の変化とともに、「所有」から「利用」にシフトしている今、非常に需要が高まっている業界です。当社のお客様は、主に法人や官公庁が多いですが、お客様が所有している車をリース車に代えることで、車のコストの見える化や管理業務の削減・効率化につながります。そのほかにも、「事故を減らしたい」、「社として環境問題に貢献するためにハイブリット車にチェンジしたい」など、お客様のさまざまなニーズに合わせて、最適な車の使い方をご提案する仕事です。契約後も、3～5年間はアフターフォローを通じてお客様とお会いする機会があります。課長クラス以上の社員や企業のトップと商談する機会も多く、さまざまな職種の方の貴重なお話を聞きながら自分自身も成長できるのがこの仕事の面白さだと感じています。当社は、トヨタグループの総合力を活かして全国規模でサービスを提供しており、認知度の高さも強みです。固定給と年3回の賞与のほか、がんばった分だけ給与に反映されるリース契約奨励金・保険契約奨励金・販売報奨金制度がありモチベーションアップにも繋がるので、自分から学ぶ姿勢と意欲を持ち、コツコツと努力する人が向いていると思います。今後、ますます市場が拡大し成長が見込まれる業界なので、やりがいをもって働くことができると思っています。加藤純輝　北上駅新幹線東口店　営業職兼店長代理／2012年入社

「最初は誰でもわからなくてあたりまえ。当社は面倒見の良い先輩が多いため、わからないことがあればいつでも気兼ねなく聞けるので安心です」加藤

当社は、トヨタグループの一員としてカーリースとレンタカー事業を展開し、お客様にとって最適な車の使用法をご提案しています。私は入社後、本社・盛岡店のレンタカー部門へ配属となり、電話やネットでの予約受付、配車、回送、洗車などの業務を担当しました。入社前は、レンタカーといえば観光のイメージが強かったのですが、実はビジネス用途のお客様が半数以上を占めていることへの驚きと同時に、車を通じて地元企業をサポートし、地域経済に貢献していることにやりがいを感じました。

同店に7年間勤務した後は北上駅新幹線東口店に配属となり、現在はカーリース部門の営業職と店長代理を兼任しています。学生の皆さんにとって、カーリースという言葉はあまり馴染みがないかもしれません。カーリースとは、お客様が選んだお車に対して契約期間を決めて、月々一定額のリース料で使用できるシステムのことです。時代や価値観の変化とともに、「所有」から「利用」にシフトしている今、非常に需要が高まっている業界です。当社のお客様は、主に法人や官公庁が多いですが、お客様が所有している車をリース車に代えることで、車のコストの見える化や管理業務の削減・効率化につながります。そのほかにも、「事故を減らしたい」、「社として環境問題に貢献するためにハイブリット車にチェンジしたい」など、お客様のさまざまなニーズに合わせて、最適な車の使い方をご提案する仕事です。契約後も、3～5年間はアフターフォローを通じてお客様とお会いする機会があります。課長クラス以上の社員や企業のトップと商談する機会も多く、さまざまな職種の方の貴重なお話を聞きながら自分自身も成長できるのがこの仕事の面白さだと感じています。

当社は、トヨタグループの総合力を活かして全国規模でサービスを提供しており、認知度の高さも強みです。固定給と年3回の賞与のほか、がんばった分だけ給与に反映されるリース契約奨励金・保険契約奨励金・販売報奨金制度がありモチベーションアップにも繋がるので、自分から学ぶ姿勢と意欲を持ち、コツコツと努力する人が向いていると思います。今後、ますます市場が拡大し成長が見込まれる業界なので、やりがいをもって働くことができると思っています。

加藤純輝　北上駅新幹線東口店　営業職兼店長代理／2012年入社

会社データ

プロフィール	弊社は1968年(昭和43年)6月の設立以来、お客様に満足頂けるきめ細やかな事業を推進しながら、地域に密着した営業活動を展開しています。　私たちが行っている事業は、レンタカー・カーリースを通じ、お客様と一緒になり『車両の有効活用』『管理コストの削減』を考え、ご提案させていただく仕事です。　レンタカー業界は、世の中の自動車に対する「所有から利用へ」という流れを受け、2013年(平成25年)には約45万台と右肩上がりに伸び続け、2020年(令和2年)には登録台数が90万台を超え、僅か7年ものあいだで倍増するほどにニーズが高まっていきました。　カーリースに於いても右肩上がりに推移しており『トヨタならではの安心と信頼をモットーとしたきめ細やかな車両管理』『万一に備える安心システムで、事故処理の煩わしさを軽減』『煩わしい車両関係の経理業務を大幅に削減』等々、使い方に合わせ、様々なメリットを備え持った商品であり、多種多様なニーズにお応えして参りました。そして今や、企業のみならず官公庁にも広くご愛顧いただく商品にまで成長いたしました。　　　　　　　　　　　弊社は、主力商品のレンタカー・カーリース顧客の増大を推進してくれる行動力のある方。また、若手を後人育成できるような未来の管理職候補を募集しております。説明会では、より詳しい事業内容をご説明させていただきます。会社と共に成長してくれる若い力を心よりお待ちしております。
事業内容	・自家用自動車の有償貸渡業（レンタカー事業・カーリース事業)　　　　　　　・損害保険/生命保険の代理店業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業スタッフは、日々の活動から情報を積み重ね、お客様とのコミュニケーションを大切に、ニーズに則したご提案から信頼と実績を積み上げていきます。

プロフィール

　弊社は1968年(昭和43年)6月の設立以来、お客様に満足頂けるきめ細やかな事業を推進しながら、地域に密着した営業活動を展開しています。

　私たちが行っている事業は、レンタカー・カーリースを通じ、お客様と一緒になり『車両の有効活用』『管理コストの削減』を考え、ご提案させていただく仕事です。
　レンタカー業界は、世の中の自動車に対する「所有から利用へ」という流れを受け、2013年(平成25年)には約45万台と右肩上がりに伸び続け、2020年(令和2年)には登録台数が90万台を超え、僅か7年ものあいだで倍増するほどにニーズが高まっていきました。
　カーリースに於いても右肩上がりに推移しており『トヨタならではの安心と信頼をモットーとしたきめ細やかな車両管理』『万一に備える安心システムで、事故処理の煩わしさを軽減』『煩わしい車両関係の経理業務を大幅に削減』等々、
使い方に合わせ、様々なメリットを備え持った商品であり、多種多様なニーズにお応えして参りました。
そして今や、企業のみならず官公庁にも広くご愛顧いただく商品にまで成長いたしました。
　　　　　　　　　　
　弊社は、主力商品のレンタカー・カーリース顧客の増大を推進してくれる行動力のある方。
また、若手を後人育成できるような未来の管理職候補を募集しております。
説明会では、より詳しい事業内容をご説明させていただきます。
会社と共に成長してくれる若い力を心よりお待ちしております。

事業内容

・自家用自動車の有償貸渡業（レンタカー事業・カーリース事業)　　　　　　　・損害保険/生命保険の代理店業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

営業スタッフは、日々の活動から情報を積み重ね、お客様とのコミュニケーションを大切に、ニーズに則したご提案から信頼と実績を積み上げていきます。

本社郵便番号	020-0016
本社所在地	岩手県盛岡市名須川町9番5号
本社電話番号	019-652-0125
設立	1968年(昭和43年)6月
資本金	3,000万円
従業員	131名（令和5年1月現在）
売上高	2021年(令和2年度)3月期　58億6,300万円
事業所	13店舗
平均年齢	33.7歳
平均有休取得	11.1日
主な取引先	県内企業、官公庁等　　レンタカー約1,250社　　　　　　　　　　　　カーリース1,600社/約6,600台
関連会社	トヨタ販社（トヨタ店1社　トヨペット店1社　ネッツ店2社　カローラ店2社　　　　　　　トヨタ部品共販　トヨタフォークリフト）
沿革	1968年（昭和43年）設立、同年7月保有台数11台で盛岡市菜園にて営業開始 1978年（昭和53年）現在地に本社移転（1991年本社新築） 1991年（平成3年）保有台数2,000台 1993年（平成5年）アルペンスキー世界選手権盛岡・雫石大会協力により国際スキー連盟会長から「感謝状」受賞 1996年（平成8年）保有台数3,000台 2004年（平成16年）盛岡駅南口に店舗移転 2006年（平成18年）保有台数4,000台 2007年（平成19年）北上駅東口に店舗移転 2011年（平成23年）東日本大震災災害警備協力により岩手県警察本部長から「感謝状」受賞 2012年（平成24年）東日本大震災復興復旧協力により岩手県知事から「感謝状」受賞 2014年（平成26年）新花巻駅西口に店舗移転 2015年（平成27年）宮古駅東に店舗移転 2016年（平成28年）保有台数6,000台 2017年（平成29年）盛岡駅南口店リニューアルオープン 2018年（平成30年） 6月に設立50周年を迎える。 2019年（令和元年）一関店が山目より上大槻街へ移転オープン（7月） 2020年（令和2年）一ノ関駅西口店がリニューアルオープン（4月） 2021年（令和3年）保有台数約7,500台

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （25名中2名）
- 2023年度
係長以上（役職）、店長（店舗管理者）が対象

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（4月）・新入社員フォローアップ研修（5～6月）・メーカー研修　1．店長基礎研修（集合・オンライン）　2．マネージメント基礎研修（集合）　3．ｅ‐learning（レンタカー基礎・応用/カーリース基礎・実務）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・メーカー検定　1．レンタカー認定（学科・一般・上級）　2．カーリース認定（学科・一般・上級）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、青森公立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、実践女子大学、清和大学、仙台大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東北学院大学、日本大学、ノースアジア大学、富士大学、明治学院大学、盛岡大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、近畿大学、平成国際大学＜短大・高専・専門学校＞上野法律ビジネス専門学校、専門学校仙台カレッジオブデザイン、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手県立大学盛岡短期大学部、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	男性　　　女性　　　　　　　　　　　　　2021年（令和 3年)　　　　0名　　　1名　2022年（令和 4年)　　　　1名　　　5名　2023年（令和 5年)　　　　1名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、青森公立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、実践女子大学、清和大学、仙台大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東北学院大学、日本大学、ノースアジア大学、富士大学、明治学院大学、盛岡大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、近畿大学、平成国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
上野法律ビジネス専門学校、専門学校仙台カレッジオブデザイン、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手県立大学盛岡短期大学部、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　　　男性　　　女性　　　　　　　　　　　　
　2021年（令和 3年)　　　　0名　　　1名
　2022年（令和 4年)　　　　1名　　　5名
　2023年（令和 5年)　　　　1名　　　5名　　　　
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	4名	5名
2024年	0名	2名	2名
2021年	1名	5名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	6名	2名	66.7%

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