日鉄テックスエンジ(株)【日本製鉄グループ】

企業側が皆さんに訴えるポイントは千差万別です。仕事のやりがいなのか、働き方なのか、教育・キャリアプランなのか、職種なのか、福利厚生制度なのかなど。。
重要なことは皆さんがこれからの長い自分の人生を送る上で「何をポイントにおいたら幸せな人生を送ることができるのか」を突き詰めることです。就活の軸といってしまえばそれまでですが、すごく大事なポイントだと私たちは考えています。そうすれば後悔のない就活ができるはずです。それを基に企業情報をじっくりみてください。

　具体的な選考フローは「一次面接（WEB)」→「SPI・適性検査（WEB)」→「職場見学（実地）」→「最終面接（WEB）」となります。
　書類選考は行わず、必ず皆さん1人1人面談を行うスタイルです。なぜなら、当社はメーカーのような「商品・製品を販売する会社」ではなくエンジニアリング企業です。
　1人1人のエンジニアが専門知識・技術を深め、それを基にアイデアとして製造メーカーに提案し、オーダーメードで1件1件形にしていく。。。
　エンジニアの成長が財産のため、1人1人当社にマッチする方か丁寧に面談致します。皆さんの個性をわたしたちにアピールしてください。

会社のHPに記載のあるようなありきたりのものを書くよりも"説明会を聞いてこんなことをしたと思った””この会社でこんな風になっていきたい"などあなたが当社で成し遂げたいことをPRしてください。あなたにしか描けない道を私たちに示すことができると面接官のポイントが高いです！！

課外活動が学生時代のすべてではありませんよね。"学業に一生懸命取り組んだ""趣味の〇〇に夢中になった"こういったことも立派なPRポイントです。なぜ・それに取り組んだのか、どういう風に努力して、どういう結果が出たのか。。。あなたのいいところをわたしたちにPRしてください！

当社は事業領域が多岐にわたります。職種も様々、使用技術も様々です。自分の専攻を活かせる仕事の話をたっぷり聞くことができますので、プラントエンジニアリグの魅力を知ってください。