ネグロス電工(株)

社員の教育、人材育成に関わる業務をしています。
例えば、新入社員研修（入社時の総合研修～３ヶ月後のフォローアップ研修）や若手社員、中堅社員、管理職など階層別に分けた研修の企画・運営。また、社内向けeラーニングの運営を行っています。

面接官の方々の印象が良かったからです。面接中、とても興味を持って話を聞いて下さり、
今まで受けてきた企業の中で一番、「自分に向き合ってくれている」と感じました。
温かい社員の人柄を感じ、この会社なら安心して働けると思いました。
実際に入社してみても、面倒見の良い方々ばかりで、とても居心地の良い環境です。

ワークライフバランスは、取りやすい会社だと思います。
最近は有給休暇をいただいて、シンガポール旅行に行きました。
コロナの影響で、学生の時に出来なかったことを社会人になって実現できました。
また、ネグロスでは階層別研修やOJT育成制度など、研修制度も充実しているので、社員の成長をサポートする環境も整っています。

とてもやさしい方が多い社風です。
直属の先輩や上司だけでなく、困ったときに、サポートしてくれる方々ばかりです。
また、入社して1年間は定期的に面談があり、先輩社員と一緒に、自身の成長や課題を振り返る場が設けられています。こういった機会があることで、目標をもって、仕事をすることにも繋がっています。

多くの悩みや不安を抱え、投げだしたくなることもあると思いますが、まずは、しっかりと「就職活動」に向き合うことが、後悔の無い選択に繋がると思います。
難しいことですが、周りと比べず、自信をもって就活に臨んでほしいです。応援しています！