最終更新日：2025/4/24

静岡スバル自動車(株)

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 5,000万円

売上高: 135億円（2024年3月期）

従業員: 302名（2024年4月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

そのすべては”お客様の笑顔”のために

説明会予約受付中！お早めにご予約ください！（2025/03/20更新）

ご覧いただきありがとうございます。
26卒採用開始致しました！
奨学金返還支援制度など充実した福利厚生制度があります。
まずは説明会への予約をお願い致します、お会いできるのを楽しみにしております！

やりがい

お客様のニーズに合ったサービスを提供できたときに見れる笑顔が最大の活力です！
製品・サービス力

大切な人を乗せるからこそ、安全性をとことん追求したスバル車をお勧めしたい！
制度・働き方

奨学金返還支援制度を新たに導入！安心して働ける職場です！

会社紹介記事

個人主体で仕事を進めていくことより、チームの一員としてお客様をサポートしていく仕事です。奨学金返還支援制度等、福利厚生制度も充実して安心して働ける職場です。「ぶつからない車」と呼ばれるスバル車の安全性能を体感できます。お客様に納得いただいたうえでご購入を検討いただいております。

: 個人主体で仕事を進めていくことより、チームの一員としてお客様をサポートしていく仕事です。奨学金返還支援制度等、福利厚生制度も充実して安心して働ける職場です。

: 「ぶつからない車」と呼ばれるスバル車の安全性能を体感できます。お客様に納得いただいたうえでご購入を検討いただいております。

”すべてはお客様の笑顔のために”

来店されたすべてのお客様に笑顔になっていただけることが最大の使命です！	静岡スバル自動車株式会社は、静岡県内で唯一のスバル車を扱うディーラーとして、地域に根ざしたサービスを提供しています。1959年の設立以来、スバル車の販売やアフターサービスを通じて、お客様のカーライフをサポートし続けています。企業理念とビジョン静岡スバル自動車の企業理念は「すべてはお客様の笑顔のために」。お客様に高品質な商品とサービスを提供し、安心と安全をお届けすることを使命としています。自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中、同社は「モビリティー」という新しい価値を提供し続けることを目指しています。研修制度とキャリアアップ静岡スバル自動車では、社員の成長をサポートするための豊富な研修プログラムを用意しています。接客マナーや商品知識の研修、ロールプレイング、チームワーク養成など、多岐にわたる研修が行われています。これにより、入社時に車の知識がなくても、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。社風と働きやすさ同社は、社員同士の信頼関係を大切にし、協力し合いながら目標を達成する風土があります。プライベートでも同好会活動を通じてコミュニケーションを深める機会が多く、働きやすい職場環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、出産後の復帰率が高いことも魅力の一つです。先輩社員の声静岡スバル自動車で働く先輩社員たちは、同社の魅力を次のように語っています。「多くのお客様と関わり合えることが魅力です。お客様の笑顔を見るたびにやりがいを感じます」「福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています」。これらの声からも、同社が社員を大切にし、働きやすい環境を提供していることが伺えます。ぜひ、静岡スバル自動車株式会社の一員として、地域のお客様に最高のサービスを提供する情熱を持った方のご応募をお待ちしています。

来店されたすべてのお客様に笑顔になっていただけることが最大の使命です！

静岡スバル自動車株式会社は、静岡県内で唯一のスバル車を扱うディーラーとして、地域に根ざしたサービスを提供しています。1959年の設立以来、スバル車の販売やアフターサービスを通じて、お客様のカーライフをサポートし続けています。

企業理念とビジョン
静岡スバル自動車の企業理念は「すべてはお客様の笑顔のために」。お客様に高品質な商品とサービスを提供し、安心と安全をお届けすることを使命としています。自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中、同社は「モビリティー」という新しい価値を提供し続けることを目指しています。

研修制度とキャリアアップ
静岡スバル自動車では、社員の成長をサポートするための豊富な研修プログラムを用意しています。接客マナーや商品知識の研修、ロールプレイング、チームワーク養成など、多岐にわたる研修が行われています。これにより、入社時に車の知識がなくても、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

社風と働きやすさ
同社は、社員同士の信頼関係を大切にし、協力し合いながら目標を達成する風土があります。プライベートでも同好会活動を通じてコミュニケーションを深める機会が多く、働きやすい職場環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、出産後の復帰率が高いことも魅力の一つです。

先輩社員の声
静岡スバル自動車で働く先輩社員たちは、同社の魅力を次のように語っています。「多くのお客様と関わり合えることが魅力です。お客様の笑顔を見るたびにやりがいを感じます」「福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています」。これらの声からも、同社が社員を大切にし、働きやすい環境を提供していることが伺えます。

ぜひ、静岡スバル自動車株式会社の一員として、地域のお客様に最高のサービスを提供する情熱を持った方のご応募をお待ちしています。

会社データ

プロフィール	当社は靜甲グループの一員として1959年3月24日に創立してから、お客様や地域の声を尊重し、真のニーズにお応えすることで、地域と共に成長をしてきたカーディーラーです。安心と安全を提供するSUBARU車を取扱い、お客様のライフパートナーとして長きに寄り添い快適なカーライフをサポートしていきます！
事業内容	スバル車の販売・修理および部品の販売・自動車板金塗装・損害保険代理業 WHILL（電動車椅子）の販売、グループ会社による輸入車の取扱いスタッフ同士協力して一人一人のお客様に寄り添いサポ―トします。

プロフィール

当社は靜甲グループの一員として1959年3月24日に創立してから、お客様や地域の声を尊重し、真のニーズにお応えすることで、地域と共に成長をしてきたカーディーラーです。安心と安全を提供するSUBARU車を取扱い、お客様のライフパートナーとして長きに寄り添い快適なカーライフをサポートしていきます！

事業内容

スバル車の販売・修理および部品の販売・自動車板金塗装・損害保険代理業
WHILL（電動車椅子）の販売、グループ会社による輸入車の取扱い

スタッフ同士協力して一人一人のお客様に寄り添いサポ―トします。

本社郵便番号	424-8503
本社所在地	静岡県静岡市清水区長崎南町5番1号
本社電話番号	054-345-2131
設立	1959年3月
資本金	5,000万円
従業員	302名（2024年4月1日時点）
売上高	135億円（2024年3月期）
事業所	三島店、沼津店、富士店、富士宮店、清水店、静岡店、藤枝店、掛川店、磐田店、浜松和田店、浜松有玉店、浜松入野店
売上高	135億円（2024年3月期）
福利厚生	社会保険完備財形貯蓄従業員持株会永年勤続優秀社員表彰確定拠出年金制度自家用車購入制度社用車貸出イベントの日借上社宅奨学金返還支援（月額最大20,000円支給）提携グランピング施設同好会
関連会社	【親会社】　　靜甲(株) 【子会社】　　静岡ブイオート(株) 　　(株)PUREST（ピュアレスト）　　(株)Cool the Earth（クールジアース）　　エススタッフサービス(株)
平均年齢	38.5歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数	14.5年（2024年4月1日時点）
平均有給取得日数	11.9日（2024年4月1日時点）
育児休業取得率	女性　100％　（7名取得／7名対象）男性　45.5％（5名取得／11名対象）（2024年4月1日時点）
沿革	1959年静岡スバル自動車(株)　設立 1966年本社を清水市に移転新築 1975年ポルシェ車の代理店契約締結、販売修理の営業開始　ボルボ車の特約店契約締結、販売修理の営業開始 1995年株式店頭公開 1996年静岡スバル物流(株)　設立　（配送事業他を分社化） 2001年静岡ブイオート(株)　設立　（ボルボ事業を分社化） 2003年エススタッフサービス(株)　設立　（人材派遣） 2007年スバル新車累計販売台数30万台達成 2008年静岡スバル物流(株)を吸収合併 2010年株式交換により靜甲(株)の完全子会社化（上場廃止） 2014年静岡スバル自動車(株) 創立55周年 2018年 (株)PUREST 設立（ポルシェ事業を分社化） 2022年スバル新車累計販売台数35万台達成 2023年 (株)Cool the Earth設立（BYD事業）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	11名	7名	18名
取得者	5名	7名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

45.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.8%
  （57名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社してからスバルのスタッフとしてプロフェッショナルになるために、メーカー研修、社内研修、WEB教育ツールと多種多様な研修を階層別にご用意してあります。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありセールススタッフ、メカニックに関連したメーカー級の検定があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、秀明大学、上智大学、上武大学、阪南大学、山梨学院大学、東京経済大学、東京農業大学、名城大学、神奈川大学、日本大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、東海大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、立教大学、文教大学、玉川大学、杏林大学、近畿大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　　　 7名　　　　10名　　　　5名　　　　専門・短大卒　　 7名　　　　10名　　　 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、秀明大学、上智大学、上武大学、阪南大学、山梨学院大学、東京経済大学、東京農業大学、名城大学、神奈川大学、日本大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、東海大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、立教大学、文教大学、玉川大学、杏林大学、近畿大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　2022年　　2023年　　2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　　　 7名　　　　10名　　　　5名　　　　

専門・短大卒　　 7名　　　　10名　　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	5名	12名
2023年	17名	6名	23名
2022年	15名	4名	19名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	12名	2名	83.3%
2023年	23名	3名	87.0%
2022年	19名	9名	52.6%

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