最終更新日：2025/4/18

ANAスカイビルサービス(株)

正社員

業種

ビル施設管理・メンテナンス
サービス（その他）
セキュリティ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円（授権資本3億2,000万円）

売上高: 198億円 (2023年度)

従業員: 1,753名（2024年4月1日現在）

募集人数: 36～40名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ANAのグループでありながらビルメンテナンス業界を持つ、グループの中でも数少ない多角化の成長企業です

ANAグループの一員としてワクワクで満たされる世界を一緒につくりませんか？（2025/04/09更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用エントリーを受け付けております。

＊＊説明会参加者へ特別選考のご案内をしております＊＊
　　詳しくはエントリー後のご案内をご確認ください

応募締切：2025年10月31日
　※定員に達し次第早期に終了の可能性がございます
　※エントリーはお早めにお願いいたします

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【お知らせ】

26卒採用において以下職種の募集は行いません。
■ラウンジアテンダント業務
■航空保安警備業務

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＊お問い合わせ先＊
ANAスカイビルサービス株式会社
総務人事部人事課新卒採用担当

〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F
MAIL：asb-recruit@sbs.ana-g.com

安定性・将来性

2つの業界で活躍しているからこそ、ANAグループで数少ない、コロナにも負けなかった多角化企業です！
キャリア

それぞれの業界で専門知識やスキルを磨く機会があり、スキル向上と昇進の機会が豊富にあります！
職場環境

常にコミュニケーションを絶やさず仕事をしているからこそ、仲がいいのもASBの特徴の1つです！

会社紹介記事

空港や空港関連施設やメンテナンス機械をはじめ、ビルやマンション、公共施設などの維持管理に高い技術力を発揮。ANA品質でさまざまなシーンの安心・安全を支えています。 20代の若手スタッフが大勢活躍中。ANAグループ研修やメンター制度や技術・資格研修など多様な研修制度があり、一人ひとりスキルアップをバックアップします。

: 空港や空港関連施設やメンテナンス機械をはじめ、ビルやマンション、公共施設などの維持管理に高い技術力を発揮。ANA品質でさまざまなシーンの安心・安全を支えています。

: 20代の若手スタッフが大勢活躍中。ANAグループ研修やメンター制度や技術・資格研修など多様な研修制度があり、一人ひとりスキルアップをバックアップします。

ANAグループを支えるプライドを胸に！

公共性の高いインフラに関わる仕事とあって、スタッフはみな「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、プロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。	旅行やビジネスなど、それぞれの目的のため日々多くの方が訪れる空港は、快適で安全な空間であることが求められます。私たちANAスカイビルサービスは、ANAグループの一員として、空港内外の施設・設備のメンテナンスやセキュリティ、衛生管理などによって「空の安全」をバックヤードから支える「快適と安全の守るオーソリティ」企業です。現在は総合ビルメンテナンス企業として、空港や各種空港関連設備のメンテナンスで磨いてきた技術・ノウハウを活かし、航空業界のニーズに確実にお応えしながらその他の領域にも拡大を図っています。たとえばお客様が空港で手荷物を預ける、空港手荷物搬送システム(BHS)のメンテナンスを通じて、航空機の定時運航やお客様の手荷物を確実に目的地でお渡しすることに貢献。ANAグループの信頼を確かなものにしています。その他にも、オフィスビルや公共施設、ホテルなど、幅広い建物の保守管理や、建物・施設の内装などの建築工事など、現在も事業フィールドを拡大しています。設立から40年以上にわたり、空港という公共インフラに携わる当社には、人から人へ高い技術やプロフェッショナル意識を受け継いできました。 20代の設備職社員も大勢おり、ベテラン社員のバックアップを受けながら日々成長しています。「設備のスペシャリストを目指す」「技術の知見をジェネラリストとして多様な業務に活かす」「ビルメンテナンスに関わる幅広い業務に携わる」など、多様なキャリアの可能性が広がる環境です。社内に研修用設備なども整え、資格取得も会社全体でサポート。理系の方はもちろん、文系の方でも意欲があれば、入社後しっかりと技術や知識を身につけていけます。また、日本の玄関口、羽田空港と成田空港で空の安全を守る保安検査業務は、「安心・快適な空の旅を守る」というやりがいを実感できる仕事です。将来的には幅広い職種やキャリア階層へ、スキルの向上と昇進の機会が豊富にあります。

公共性の高いインフラに関わる仕事とあって、スタッフはみな「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、プロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。

旅行やビジネスなど、それぞれの目的のため日々多くの方が訪れる空港は、快適で安全な空間であることが求められます。私たちANAスカイビルサービスは、ANAグループの一員として、空港内外の施設・設備のメンテナンスやセキュリティ、衛生管理などによって「空の安全」をバックヤードから支える「快適と安全の守るオーソリティ」企業です。

現在は総合ビルメンテナンス企業として、空港や各種空港関連設備のメンテナンスで磨いてきた技術・ノウハウを活かし、航空業界のニーズに確実にお応えしながらその他の領域にも拡大を図っています。

たとえばお客様が空港で手荷物を預ける、空港手荷物搬送システム(BHS)のメンテナンスを通じて、航空機の定時運航やお客様の手荷物を確実に目的地でお渡しすることに貢献。ANAグループの信頼を確かなものにしています。
その他にも、オフィスビルや公共施設、ホテルなど、幅広い建物の保守管理や、建物・施設の内装などの建築工事など、現在も事業フィールドを拡大しています。

設立から40年以上にわたり、空港という公共インフラに携わる当社には、人から人へ高い技術やプロフェッショナル意識を受け継いできました。
20代の設備職社員も大勢おり、ベテラン社員のバックアップを受けながら日々成長しています。
「設備のスペシャリストを目指す」
「技術の知見をジェネラリストとして多様な業務に活かす」
「ビルメンテナンスに関わる幅広い業務に携わる」など、
多様なキャリアの可能性が広がる環境です。
社内に研修用設備なども整え、資格取得も会社全体でサポート。
理系の方はもちろん、文系の方でも意欲があれば、入社後しっかりと技術や知識を身につけていけます。

また、日本の玄関口、羽田空港と成田空港で空の安全を守る保安検査業務は、「安心・快適な空の旅を守る」というやりがいを実感できる仕事です。
将来的には幅広い職種やキャリア階層へ、スキルの向上と昇進の機会が豊富にあります。

会社データ

プロフィール	ANAスカイビルサービスは、ANAグループの設備管理、清掃、警備などの建物保守管理会社としてスタートし、日々蓄積した独自のノウハウと経験で、総合ビルメンテナンス会社として成長してきました。近年では、ANAグループの多角化事業会社として、空港や航空機整備に関わる特殊機械やセキュリティ機器、手荷物自動搬送設備などの保守管理業務、ハイジャック防止検査を担う保安警備、航空会社ラウンジ業務、さらに空港以外では、企業受付や公共施設の運営（指定管理者）、建物・施設の内装などの建築工事と様々なフィールドに領域を広げています。高い安全性と快適性が求められる航空分野で磨き抜かれた「ANA品質」は、一切の妥協を許すことなく、これからも最高のサービスを提供していきます。
事業内容	ビルの総合管理業 ◆建物・設備保全業務建物・施設の管理業務電気設備の総合試験検査および工事消防設備の保守点検および工事各種機械類の修理・設置工事施設運営等に関するコンサルタント・リサーチ業務指定管理者制度に基づく公共施設の管理運営業務航空機整備施設・設備の保守管理及び補助業務マンション・寮・社宅等の管理業務寮社宅等の管理人業務、入退去整備駐車場管理業務建築物の設計、工事監理等オフィス等のレイアウト工事建物・施設の内装リニューアル工事 ◆環境衛生業務日常清掃、定期清掃、特別清掃に関連する清掃業務一式抗菌抗ウィルスコーティング等の防疫サービス衛生害虫防除緑地・植栽等の管理 ◆保安警備事業常駐警備、巡回警備等の施設警備受託手荷物検査、国際貨物検査等の航空保安 ◆搬送設備・検査機器保守管理業務各種搬送設備（BHS、CHS、MHSなど）及び自動倉庫等の設置及び保守管理 X線検査機器、爆発物検知装置、ボディスキャナー及び門型金属探知機等のセキュリティ検査機器の設置及び保守管理旅客搭乗橋（PBB）の保守業務特定計測機器の販売および保守管理・設置工事 ◆受付・接遇事業フロント業務、呈茶業務及び庶務業務等の受付業務ラウンジサービス業務貸し会議室等の運営業務及び会場設営 ◆その他事業一般労働者派遣事業（2023年度マージン率43.41％）物品のリース、レンタル及び販売航空分野で磨かれた独自のノウハウをビルメンテナンスや受付・接遇業務活かし最高のサービスを提供し続けています。

プロフィール

ANAスカイビルサービスは、ANAグループの設備管理、清掃、警備などの建物保守管理会社としてスタートし、日々蓄積した独自のノウハウと経験で、総合ビルメンテナンス会社として成長してきました。
近年では、ANAグループの多角化事業会社として、空港や航空機整備に関わる特殊機械やセキュリティ機器、手荷物自動搬送設備などの保守管理業務、ハイジャック防止検査を担う保安警備、航空会社ラウンジ業務、さらに空港以外では、企業受付や公共施設の運営（指定管理者）、建物・施設の内装などの建築工事と様々なフィールドに領域を広げています。
高い安全性と快適性が求められる航空分野で磨き抜かれた「ANA品質」は、一切の妥協を許すことなく、これからも最高のサービスを提供していきます。

事業内容

ビルの総合管理業

◆建物・設備保全業務
建物・施設の管理業務
電気設備の総合試験検査および工事
消防設備の保守点検および工事
各種機械類の修理・設置工事
施設運営等に関するコンサルタント・リサーチ業務
指定管理者制度に基づく公共施設の管理運営業務
航空機整備施設・設備の保守管理及び補助業務
マンション・寮・社宅等の管理業務
寮社宅等の管理人業務、入退去整備
駐車場管理業務
建築物の設計、工事監理等
オフィス等のレイアウト工事
建物・施設の内装リニューアル工事

◆環境衛生業務
日常清掃、定期清掃、特別清掃に関連する清掃業務一式
抗菌抗ウィルスコーティング等の防疫サービス
衛生害虫防除
緑地・植栽等の管理

◆保安警備事業
常駐警備、巡回警備等の施設警備
受託手荷物検査、国際貨物検査等の航空保安

◆搬送設備・検査機器保守管理業務
各種搬送設備（BHS、CHS、MHSなど）及び
自動倉庫等の設置及び保守管理
X線検査機器、爆発物検知装置、
ボディスキャナー及び門型金属探知機等の
セキュリティ検査機器の設置及び保守管理
旅客搭乗橋（PBB）の保守業務
特定計測機器の販売および保守管理・設置工事

◆受付・接遇事業
フロント業務、呈茶業務及び庶務業務等の受付業務
ラウンジサービス業務
貸し会議室等の運営業務及び会場設営

◆その他事業
一般労働者派遣事業（2023年度マージン率43.41％）
物品のリース、レンタル及び販売

航空分野で磨かれた独自のノウハウをビルメンテナンスや受付・接遇業務活かし最高のサービスを提供し続けています。

本社郵便番号	144-0041
本社所在地	東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F
本社電話番号	03-6700-2808
採用電話番号	03-6700-2832
設立	1979(昭和54)年9月8日
資本金	8,000万円（授権資本3億2,000万円）
従業員	1,753名（2024年4月1日現在）
売上高	198億円 (2023年度)
事業所	■成田エリア業務部／千葉県成田市成田国際空港　ANA成田スカイセンター5D ■伊丹エリア業務部／大阪府豊中市蛍池西町3-555　大阪空港内　中央棟8階 ■関西エリア業務部／大阪府泉南市泉州空港南1番地　ANA輸入貨物ビル3F
株主構成	ANAホールディングス(株)　48.6％ ANAファシリティーズ(株)　33.5％全日空商事(株)　11.5％空港施設(株)　6.4％
主な取引先	■ANAホールディングス(株) ■全日本空輸(株) ■ANAファシリティーズ(株) ■全日空商事(株) ■空港施設(株) ■ANAエアポートサービス(株) ■(株)ANAケータリングサービス ■ANAシステムズ(株) ■全日空モーターサービス(株) ■(株)ANA Cargo ■ANAベースメンテナンステクニクス(株) ■ANA成田エアポートサービス(株)
沿革	1979年・全日本空輸(株)乗員訓練センター総合保守管理業務 1987年・ANAビジネスセンタービル総合保守管理業務 1989年・全日本空輸(株)成田格納庫総合保守業務・CP成田(株)ANAクラウンプラザホテル成田総合保守業務 1993年・全日本空輸(株)羽田空港地区関連施設　保守業務を多数受託・成田国際空港　金属探知機設置、保守業務 2002年・成田国際空港　国内線受託手荷物検査業務・東京税関成田税関支署　旅客手荷物Ｘ線検査補助業務 2003年・成田国際空港　旅客手荷物搬送設備保守管理業務 2004年4月・誠和サービス(株)、国際ビルサービス(株)、関西誠和サービス(株)が合併し、新会社「スカイビルサービス株式会社」　設立・ISO9001-2004「受付・接遇サービスの提供」認証取得（認証範囲拡張） 2004年12月・羽田空港第2ターミナルビルの共用開始に伴い、航空保安業務、ラウンジ受付接遇業務、受託手荷物搬送設備保守管理業務 2005年4月・成田国際空港　国際線受託手荷物検査業務 2006年6月・成田国際空港第1ターミナルビルの移転に伴い、受託手荷物搬送設備保守管理業務、航空保安業務・ANA成田スカイセンター　総合保守管理業務 2007年2月・羽田空港第2ターミナルビル南棟延伸に伴い、ラウンジ受付接遇業務、設備保守管理業務 2008年10月・成田国際空港第7貨物ビル　貨物自動搬送・自動保管ラックシステム保守管理業務、設備保守管理業務 2010年4月・ANA川崎ケータリング棟　総合保守管理業務 2010年10月・羽田空港第2ターミナルビル本館南側増築部受託に伴い、受託手荷物搬送設備保守管理業務、航空保安業務等・羽田空港新国際線ターミナルビル受託に伴い、受託手荷物搬送設備保守管理業務等・羽田空港新国際線貨物ターミナルビル受託に伴い、貨物自動搬送・自動保管ラックシステム保守管理業務等 2011年3月・ソニーシティ大崎　建物総合維持保全業務 2012年4月・ANA国内線就航空港　受託手荷物搬送設備保守管理業務 2013年10月・ANA殿町ビジネスセンター管理棟　総合保守管理業務 2014年7月・社名を「ANAスカイビルサービス株式会社」へ変更 2015年12月・本社をユーティリティセンタービルに移転 2016年5月・ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社　東京ゲートウェイ搬送設備保守管理業務 2018年1月・福岡空港　国内線受託手荷物搬送設備保守管理業務 2018年4月・沖縄県指定管理者として、施設管理業務 2019年3月・沖縄空港　受託手荷物搬送設備保守管理業務 2019年4月・関西国際空港PTB等空調・衛生設備保守点検等業務・京浜トラックターミナル　建物設備保守・清掃業務 2022年4月・MFLP市川塩浜2　建物運営管理、清掃、警備業務・OCS東京スカイゲート　建物総合管理業務

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	7名	16名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.4%
  （216名中31名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ◆新入社員研修 (新卒・キャリア) ◆社員フォロー (入社半年後、3年目など定期的にサポート研修を実施) 【スキルアップ支援研修】 ◆新入社員技術研修 (新卒エニアリング職のみ) ◆階層別研修：マナー・コーチング・マネジメント　等 ◆選抜研修：リーダーシップ・ヒューマンエラー　等【技術・資格研修】電気初級教育、設備管理基礎、航空保安教育、ヒューマンエラー対策研修、接遇&マナー研修、ビルメンテナンス協会の講習会・セミナー参加、第2種電気工事士等受験準備の社内研修　等【ANAグループ研修】 ◆グループ新入社員研修(新卒エンジニアリング職のみ) 　グループ各社の新入社員と合同研修にて、ANAグループのマインド＆スピリット教育を行います。 ◆安全啓発プログラム　「過去の事故を風化させない」ことや「安全確保と仕組み」などについて学ぶことを目的とした安全教育です。 ◆ANAグループオープンセミナー　「グローバル」「リーダーシップ」などを基軸にした集合研修プログラムです。　ANAグループ社員は、個々人の興味や関心、身につけたいスキルに応じて応募し、自主的に研修に参加します。 ◆Career Development 　中堅社員を対象とした、仕事で一層活躍するための研修プログラム
自己啓発支援制度	制度あり ◆ANAグループ通信教育語学、接客、ITリテラシー、経理・財務、法律、資格取得、マネジメント、一般常識など200種類以上の通信教育や、語学学校との優待契約をANAグループ特別価格で受講が可能です。 ◆動画学習サービスデジタルリテラシー、ビジネス基礎力、PCスキル、思想術など仕事で活かせるスキルが身に付く参加型生放送授業と、8,500本以上の録画授業から幅広いジャンルが学べる動画学習サービスの受講料を半額会社負担にて受講が可能です。
メンター制度	制度あり ◆メンター制度入社後、先輩社員が「メンター」、新入社員が「メンティ」となり、新入社員が安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が1年間支援をする制度です。メンターは仕事の悩みはもちろん、ビジネスマナーやプライベートな相談まで、何でも聞いてくれる身近な存在です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【面談】 ◆1on1 上司と部下が定期的に行う対話の場で、部下の成長促進や問題解決をするための面談 ◆自己申告面談将来の希望やキャリアに関する考えを上司に共有し、個々の成長を支援するための面談【キャリア支援・相談】 ◆ANAグループキャリア支援室厚生労働省指定キャリアコンサルタント養成講座を修了した社内・社外のアドバイザーがサポート【その他】 ◆業績目標達成支援社員が達成すべき目標を設定し、その進捗状況を確認・目標達成するための面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、杏林大学＜大学＞愛知大学、愛知産業大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州ルーテル学院大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、作新学院大学、実践女子大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白百合女子大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、テンプル大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、松山大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、大和大学、日本体育大学、和光大学、多摩大学、江戸川大学、順天堂大学、熊本学園大学＜短大・高専・専門学校＞愛知産業大学短期大学、大妻女子大学短期大学部、沖縄工業高等専門学校、専門学校神田外語学院、九州電気専門学校、共立女子短期大学、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、中日本航空専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、専修学校パシフィックテクノカレッジ、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、読売理工医療福祉専門学校、米子工業高等専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、日本電子専門学校、国際短期大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校千葉職業能力開発短期大学校成田キャンパスもっと見る
採用実績（人数）	【エンジニアリング職】 2019年度：48名 2020年度：53名 2021年度： 0名　※コロナ禍採用なし 2022年度： 0名　※コロナ禍採用なし 2023年度：13名 2024年度：20名 2025年度：28名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、杏林大学
＜大学＞
愛知大学、愛知産業大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州ルーテル学院大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、作新学院大学、実践女子大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白百合女子大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、テンプル大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、松山大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、大和大学、日本体育大学、和光大学、多摩大学、江戸川大学、順天堂大学、熊本学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知産業大学短期大学、大妻女子大学短期大学部、沖縄工業高等専門学校、専門学校神田外語学院、九州電気専門学校、共立女子短期大学、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、中日本航空専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、専修学校パシフィックテクノカレッジ、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、読売理工医療福祉専門学校、米子工業高等専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、日本電子専門学校、国際短期大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校

千葉職業能力開発短期大学校成田キャンパス

採用実績（人数）

【エンジニアリング職】
2019年度：48名
2020年度：53名
2021年度： 0名　※コロナ禍採用なし
2022年度： 0名　※コロナ禍採用なし
2023年度：13名
2024年度：20名
2025年度：28名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	41名	36名	77名
2024年	23名	21名	44名
2023年	24名	18名	42名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	77名	0名	100%
2024年	44名	3名	93.2%
2023年	42名	14名	66.7%

QRコード

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