最終更新日:2024/10/25

オルガン針(株)【ORGAN NEEDLE CO.,LTD.】

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
長野県
資本金
3億円
売上高
109億5,300万円(2024年3月期)
従業員
202名(男性145名・女性57名)(2024年3月期)

社是:一本の針に心を込めて、世界の顧客に手渡そう

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会社紹介記事

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ミシン針は当社の主力製品です。「衣・住」に関連した幅広い分野で活躍しています。
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当社の販売・サービスネットワークは、国内・海外の営業拠点を通して世界の隅々まで展開しております。

一本の針に心を込めて、世界の顧客に手渡そう

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“オルガンを弾く婦人”の商標

当社は1920年、東京において蓄音機針のメーカーとして創業しました。

蓄音機針が音楽と深い関係にあったことと、次に手掛けた製品であるミシン針が、ミシンのリズムに乗って運針されることから、庶民的で語呂も良いオルガンを商標として選び出し、“オルガンを弾く婦人”の商標とともに使い続けました。
おかげさまで当社の製品は世界中から厚い信頼をいただき、“ORGAN”と“オルガンを弾く婦人”の商標は針の分野で世界のトップブランドとして認知されています。

現在は国内外にグループ拠点を構え、グループ各社と協力し、ミシン針、ニット針、フェルト針といった繊維関係の針と、検査用プローブの企画設計、製造、販売を手掛けています。

中でも、主力製品は「ミシン針」です。「ミシン針」と聞くと、家庭用ミシンに使われる針を連想する方が多いのではないでしょうか。実は売上のほとんどが縫製工場で使用される「工業用ミシン針」であり、工業用ミシン針は5,000もの種類があります。更に、ミシン針は、衣類の製造に使われるイメージが強いと思いますが、実はインテリアや車両関連の製造にも使われており、私たちの日常に欠かせないものに多く関わっています。

そして2020年、当社は創業から100年を迎え、私たちはこの先も「針ひとすじ」に歩んでいきます。

活躍の場は世界中にあります。対外的にお客様に目を向ける時のみならず、グループ内での製造・販売活動自体も海外拠点との連携が重要です。グローバルな視点で世の中の動向を捉え、広い見地で物事を考え、積極的に実践につなげることが求められます。そして、これから我々と仕事をともにする仲間には、現状に甘んじず、常に挑戦するという意志を持って欲しいと考えています。

会社データ

事業内容
ミシン針、ニット針、フェルト針、プローブの企画設計、販売

■ミシン針
卓越した加工技術の結集により美しく正確な縫い目をつくりだすミシン針。
多様な製品の縫製に使用されるため、家庭用ミシン針・工業用ミシン針ともにお客様のニーズに対応するラインアップを取り揃えています。
ミシン針によって生み出される代表的な製品
●衣類全般(ジャケット・ワンピース・シャツ)
●インテリア(ソファ・カーテン)
●カーシート
●エアバッグ
●靴
●鞄
●畳
●本

■ニット針
繊細なタッチから美しい編み目をつくりだすニット針。
高い精度と均質な仕上がりを要求されるニット素材において完璧な編地を創り出すため、一貫した開発・製造体制のもと、高機能な製品をお届けしています。
ニット針によって生み出される代表的な製品
●セーター
●カーディガン
●手袋
●靴下
●肌着
●Tシャツ
●カーシート
●水着
●ストッキング

■フェルト針
小さな爪によって繊維を複雑に絡め合わせた多種多様な素材をつくりだすフェルト針。
不織布をはじめ、人工皮革や工業用資材の製造に至るまで、様々な業界で使用されています。
フェルト針によって生み出される代表的な製品
●カーペット
●手芸材料
●フロアマット
●天井材
●カーシート
●靴
●鞄
●遮水シート
●防塵フィルター

■プローブ
精巧につくり込まれた先端形状で確実正確な導通検査を可能にするプローブ。
針造りの歴史の中で培った超精密加工技術によって生み出されたプローブは、電気・電子・半導体業界からも厚い信頼をいただいています。
代表的な検査対象
●家電製品(スマートフォン・テレビ)
●車両(自動車・電車・飛行機)
●電子部品(基板・チップ部品・コネクタ)
代表的な検査項目
●導通検査
●機能検査

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当社は海外売上比率が高く、輸出先は90カ国以上。グローバル市場への挑戦を続けています。

本社郵便番号 386-1436
本社所在地 長野県上田市前山1番地
本社電話番号 0268-38-3120※人事担当窓口直通
創業 1920(大正9)年
資本金 3億円
従業員 202名(男性145名・女性57名)(2024年3月期)
売上高 109億5,300万円(2024年3月期)
事業所 【長野県上田市内の事業所】上田市内3カ所(本社工場、技術開発センター、営業開発センター)
【長野県外の事業所】東京営業所、大阪営業所
関連会社 オルガン製針(株)
九州オルガン針(株)
ORGAN NEEDLE(VIETNAM)CO.,LTD.
台湾風琴針貿易股フン有限公司 (※フンはニンベンに分)
ORGAN NEEDLE (SINGAPORE) CO. PTE LTD.
ORGAN NEEDLE TRADING VIETNAM CO., LTD.
風琴針業有限公司
奥羅岡針業(重慶)有限公司
ORGAN NEEDLE EUROPE GmbH.
平均年齢 男性:45.3歳
女性:42.1歳
計 :44.4歳
(2024年3月期)
平均勤続年数 男性:16.5年
女性:12.5年
計 :15.4年
(2024年3月期)
沿革
  • 1920年
    • 東京市荒川区南千住で蓄音機針製造開始
  • 1931年
    • RCAビクターの指定針として、初輸出
  • 1938年
    • ミシン針製造機械完成。「オルガン」の商標で製造販売開始
  • 1945年
    • 軍当局の命令で疎開、現在地へ工場を移設し、生産を再開
  • 1949年
    • ミシン針をアメリカ・メキシコへ初輸出
  • 1953年
    • メリヤス針(手編針)の製造開始、翌年販売開始
      ※2023年4月から「メリヤス針」は「ニット針」へと製品名称を変更しております。
  • 1963年
    • オルガン針(株)に社名変更
  • 1964年
    • 輸出の安定拡大により輸出貢献企業として通産省の表彰を受ける
  • 1967年
    • 台湾風琴針股フン有限公司設立(※フンはニンベンに分)
  • 1970年
    • 九州オルガン針(株)設立、翌年操業開始
  • 1974年
    • 風琴針業有限公司設立
  • 1977年
    • ドイツ RUPPEL + MAIHOFER GmbH社と販売店契約締結
  • 1981年
    • ORGAN NEEDLE(SINGAPORE)CO.PTE. LTD.設立
  • 1994年
    • ORGAN NEEDLE(VIETNAM)CO.,LTD.設立、翌年操業開始
  • 2001年
    • 風琴針業(上海)有限公司設立
  • 2002年
    • 重慶風琴針業有限公司設立、翌年操業開始
  • 2009年
    • ドイツ R + M社がORGAN NEEDLE EUROPE GmbHに社名変更
  • 2015年
    • ORGAN NEEDLE TRADING VIETNAM CO., LTD.を設立
  • 2016年
    • 日本プレーティング(株)にオルガン針(株)の製造部門を統合し、社名をオルガン製針(株)とする
  • 2018年
    • 重慶風琴針業有限公司の分公司として重慶風琴針業有限公司上海分公司を設立し、風琴針業(上海)有限公司の販売業務を移管(風琴針業(上海)有限公司は閉鎖)
  • 2020年
    • 創業100周年を迎える
  • 2022年
    • 2019年設立の奥羅岡針業有限公司に重慶風琴針業有限公司を吸収合併
  • 2023
    • 製品名称の「メリヤス針」を「ニット針」へ変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    40.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.8%
      (65名中9名)
    • 2024年度

    「役員及び管理的地位にある者」は、係長以上としています。

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修 ・フォロー研修 ・階層別研修 ・管理職研修 ・技能研修・外部研修・自己啓発援助制度等
自己啓発支援制度 制度あり
・当社指定の通信教育講座受講時における受講料一部補助制度
メンター制度 制度あり
職業能力開発として、匠塾を開催。
先輩社員から後輩社員への技術継承が行われている。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
女性活躍推進の一環として、女性社員のキャリア講話の実績あり。
今後は性別問わず開催予定。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、愛媛大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、信州大学、東京都市大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大谷大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、上智大学、清泉女学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、長野県立大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、松本大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
佐久大学信州短期大学部、清泉女学院短期大学、長野県工科短期大学校

採用実績(人数) 2021年   2022年   2023年
ーーーーーーーーーーーーーーー
 4名    2名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 2 2
    2023年 3 3 6
    2024年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 2 0 100%
    2023年 6 1 83.3%
    2024年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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