最終更新日：2025/4/25

ワタナベグループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

クリーニング
サービス（その他）

基本情報

本社: 新潟県

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セミナー／説明会	【対面】会社説明会【オンライン】会社説明会

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

募集コース

コース名	工場生産【新潟県内勤務】新潟県内勤務の工場生産職の募集です。募集が出ている中から職種/勤務地/企業　は選択可能です。
雇用形態	正社員
配属職種	工場生産職【（株）渡辺リネン】ホテルや旅館・病院等で使用されているタオルやシーツ、食品工場で使用されている制服をクリーニングしている工場で、洗濯機・乾燥機の操作や、洗い終わった後の品物を機械や手たたみでの仕上げ、出荷業務をしていただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	1次選考・最終選考の際に希望職種・エリアをお聞きします。内定時にどの職種・エリアでの内定かお伝えします。
内々定までの所要日数	1カ月以内 1か月～1か月半程度 ※時期によって長引く場合があります
選考方法	【選考前の参加必須ステップ】（１）会社説明会(対面orweb) 【選考】（１）適性検査(web)・人事面接(個人面接・対面）（２）役員面接(個人面接・対面）
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり
提出書類	履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 2026年に卒業見込みの方、もしくは既卒3年以内の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用初期配属は必ず「工場生産職」です。総合職としての採用のため、将来的には工場生産職以外へ異動になる可能性があります。（本人の希望と適性により決定）

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額
工場生産職(法人向け）、大卒・大学院卒	（月給）210,000円	210,000円
工場生産職(法人向け）、短大・専門卒	（月給）190,000円	190,000円
既卒	（月給）210,000円	210,000円

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当(月1万円上限)
扶養手当　配偶者　5,000円　22歳以下の子2,000円
帰省手当（自宅から配属先まで片道40km以上の社宅対象者のみ）
公的資格手当
時間外手当
役職手当

昇給

年1回(2月)

賞与

年2回(7月、12月)+決算賞与(5月、業績による）

年間休日数

112日

休日休暇

完全週休二日制（シフトによる）
※年間休日112日　2029年までに125日へ変更いたします。

◆年次有給休暇
入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
・1年度目：入社半年後に10日付与
・2年度目：11日(毎年3月1日に付与)
・3年度目：12日
・4年度目：14日
・5年度目：16日
・6年度目：18日
・7年度目以降：20日
　
◇特別休暇
年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。
・忌引休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇　など

◇育児について
・育児休業：原則として、子が1歳になるまで(保育所に入所できないなどの場合2歳に達するまで）
　父母ともに育児休業を取得する際は、子供が1歳2ヶ月になるまで取得できます。
　また育休とは別に、子供の出生後８週間以内に４週間まで取得できる産後パパ育休制度もあります。
・看護休暇：子供が小学校入学前まで、年間5日、子供2人で10日を取得できます。
・育児短時間勤務：子供が3歳に達するまで所定労働時間を6時間とすることができます。
　1歳に達するまではさらに、別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。

◇介護について
・介護休業：通算93日間
・介護休暇：年5日。ただし、介護対象者が2人以上の場合は年10日を取得できます。
・仕事と介護の両立サポート：グループ会社「ダスキンヘルスレント」が相談窓口として丁寧に対応します。
・その他介護時間勤務制度あり。

待遇・福利厚生・社内制度

◆奨学金代理返還支援制度
最長10年間、最大120万円まで返還の支援を行います。

◆社宅
自宅から配属先まで片道40km以上の方には社宅を用意します。家賃補助は月5万6千円です。

◆各種保険団体割
グループ会社　有限会社エム・エッチ・ワイは、あいおいニッセイ同和損害保険(株)の代理店として各種保険業務を行っております。団体割引の適用の他に、保険料の給与天引き、提出書類の簡素化などのメリットがあります。

◆資格取得支援
資格取得に係る費用（テキスト代・受験費用など）は会社負担です。また、資格取得の際は資格手当が支給されます。

◆確定拠出年金制度(401ｋ)
会社が掛金を毎月拠出(積み立て)し、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。

◆弔慰金
高度障害状態、死亡時に見舞金を支給します。

◆ライフプランサポート
60歳を迎える従業員に対して、スケジュールやすべき手続きの資料をお渡ししています。

◆定期健康診断、ストレスチェック
社員の身体と心の健康状態を管理するために、各事業所別に毎年実施しています。

◆各種祝賀金・表彰制度
社員の豊かな生活を願い、規定により各種祝賀金や表彰制度を設けています。
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・優秀模範賞表彰
・永年勤続表彰　など

◆その他
社員割引（アクアクララ、JSS長岡スイミングスクール、WinBe、ふとんクリーニング等）
夏季アイス支給
インフルエンザ予防接種代補助(全額)
お取引先様施設の会員価格利用

実力主義の給与体系・評価制度を導入
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙
その他、取り組みあり

喫煙室あり

勤務地

新潟

新潟県新潟市・長岡市　勤務
変更の範囲：新潟県内

勤務時間

8:00～17:00

実働8時間／1日

※一部工場では、勤務時間が8：30～17：30です。
※休憩時間　60分

こんな学生に会ってみたい

学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

【スキルアップ研修】
職種別研修、資格取得のための研修など。ロールプレイングを中心に、個人個人のスキルアップを目的とした研修です。

【入社前研修・新入社員研修】
入社前には身だしなみ講座を実施します。新入社員研修は入社時、夏、秋の3回行います。入社時研修では、県内外の新入社員が本社に集まり、約2週間「社会人マナー」を学んだり、グループの理解を図ります。

【若手強化研修】
入社3～5年の若手社員を対象とした研修です。外部講師を招き、チームマネジメント力や主体性を養います。

評価制度

目標管理制度を導入しており、自分の立てた目標について半年ごとに振り返りを行い、直属の上司との面談を行います。
また、考え方や日々の行動がワタナベグループの行動指針に添って成長しているかどうか、面談を通して確認・評価しています。評価結果は昇格や昇給、賞与などに反映されます。

問合せ先

問合せ先	〒940-2126 新潟県長岡市西津町3806-1 人事部　採用担当　岩佐 TEL:0258-27-5422
E-MAIL	wg-recruit@wash.co.jp

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