最終更新日：2025/4/14

(株)島根富士通

正社員
既卒可

業種

コンピュータ・通信機器
半導体・電子・電気機器
機械
情報処理

基本情報

本社: 島根県

資本金: 4億5,000万円

売上高: 非公開

従業員数: 621名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	◇会社説明会◇　予約受付中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

島根県出雲市から世界中にパソコンを届けています。

＼2026卒向け会社説明会のお知らせ／（2025/02/12更新）

３月より対面・WEBで開催します！
セミナー画面よりお申し込みください。

9割以上が受注生産、ニーズへの対応力が高く評価されています。匠の技術力とIoTを活用し、人と機械の協調によるスマートでフレキシブルなものづくり体制を構築しています。「人づくり」に力を入れ、ロボティクス、ICT、品質管理、改善など4つに大別される社内研修を実施。社内資格も多く備え、成長意欲を会社全体で後押ししています。

: 9割以上が受注生産、ニーズへの対応力が高く評価されています。匠の技術力とIoTを活用し、人と機械の協調によるスマートでフレキシブルなものづくり体制を構築しています。

: 「人づくり」に力を入れ、ロボティクス、ICT、品質管理、改善など4つに大別される社内研修を実施。社内資格も多く備え、成長意欲を会社全体で後押ししています。

先進技術を駆使、設計・製造トータルに関われる世界に通じるものづくり

	▼人と機械の協調で無二の価値を提供富士通ブランドのノートPC（LIFEBOOK）およびタブレットPC（Arrows Tab）、デスクトップPC（ESPRIMO）などのクライアントデバイスの国内製造拠点として島根県出雲市で事業を行っています。現在のパソコン市場では使用状況によって1台1台異なるカスタマイゼーションが求められ、要望への対応力とスピードを実現するための体制づくりが重要になっています。ロボット化やIoT、AIなどを駆使したスマートファクトリーを整備する一方で、「匠の技術」と自負する人間にしかできない部分も重視。人と機械の協調による生産体制を維持することで9割以上という受注生産においても世界に誇れる製品を生み出しています。製造工程で生じた問題は設計部門にフィードバックされ、製品そのものはもちろん生産設備や体制の改善に生かされ、日々常に進化を続けています。 ▼「人づくり」を中心にした手厚い体制を構築当社の根幹にあるのは「人」。従業員とご家族が心身ともに健康で安心して働ける企業を目指した様々な取り組みが「健康経営優良法人」として経済産業省にて認定を受けています。その他、子育て支援を含めたライフワークバランスやダイバーシティへの取り組みも積極的に行っており、厚労省の「くるみん」、島根県の「こっころカンパニー（殿堂入り）」の認定も受けています。部署は大別して4部門ですが役職が多くないためフラットな関係が出来上がっています。先輩社員が率先してコミュニケーションを取り、相談しやすい雰囲気が出来ていますし、経営陣とも距離が近く、会社全体が一つのチームとなっているように感じています。また、入社後2年みっちりと実施するトレーナー制度を通じ、新入社員の皆さんには様々なことを身に着けていただいております。様々な研修制度や社内資格の取得でキャリアアップを目指しながら、やりたいことを実現できる環境が整備されています。同じことの繰り返しはなく、多くの経験と学びを繰り返し、自己実現を叶えることができる会社です。〈生産技術統括部生産技術部長　植木正浩〉

▼人と機械の協調で無二の価値を提供
富士通ブランドのノートPC（LIFEBOOK）およびタブレットPC（Arrows Tab）、デスクトップPC（ESPRIMO）などのクライアントデバイスの国内製造拠点として島根県出雲市で事業を行っています。現在のパソコン市場では使用状況によって1台1台異なるカスタマイゼーションが求められ、要望への対応力とスピードを実現するための体制づくりが重要になっています。
ロボット化やIoT、AIなどを駆使したスマートファクトリーを整備する一方で、「匠の技術」と自負する人間にしかできない部分も重視。人と機械の協調による生産体制を維持することで9割以上という受注生産においても世界に誇れる製品を生み出しています。製造工程で生じた問題は設計部門にフィードバックされ、製品そのものはもちろん生産設備や体制の改善に生かされ、日々常に進化を続けています。

▼「人づくり」を中心にした手厚い体制を構築
当社の根幹にあるのは「人」。従業員とご家族が心身ともに健康で安心して働ける企業を目指した様々な取り組みが「健康経営優良法人」として経済産業省にて認定を受けています。その他、子育て支援を含めたライフワークバランスやダイバーシティへの取り組みも積極的に行っており、厚労省の「くるみん」、島根県の「こっころカンパニー（殿堂入り）」の認定も受けています。
部署は大別して4部門ですが役職が多くないためフラットな関係が出来上がっています。先輩社員が率先してコミュニケーションを取り、相談しやすい雰囲気が出来ていますし、経営陣とも距離が近く、会社全体が一つのチームとなっているように感じています。また、入社後2年みっちりと実施するトレーナー制度を通じ、新入社員の皆さんには様々なことを身に着けていただいております。
様々な研修制度や社内資格の取得でキャリアアップを目指しながら、やりたいことを実現できる環境が整備されています。同じことの繰り返しはなく、多くの経験と学びを繰り返し、自己実現を叶えることができる会社です。
〈生産技術統括部生産技術部長　植木正浩〉

会社データ

プロフィール	私たちは、ノートパソコンやタブレットパソコンなどクライアントデバイスの生産拠点として、島根県出雲市でものづくりを行っています。生産したPCは世界中へ出荷され、オフィスや病院、教育機関など様々なフィールドで利用されています。様々なお客様の要望にお応えするため、数億通りのBTO（Build To Order）に迅速に対応できる生産ラインを構築し、自動化やIoT、A.I.などを活用したスマートものづくりによる超フレキシブル生産システムを実現しています。ものづくり推進の原動力は社員一人一人の力です。社員一丸となってものづくりに取り組み、常に最先端の工場でありたいと考えています。進化し続ける工場として、これからも出雲の地から、ものづくりを追求し続けます。
事業内容	・富士通製パーソナルコンピューターの製造　（ノートPC、タブレットPC、デスクトップPC、ワークステーション）・製造設備、システムの設計開発・各種サービスビジネス島根富士通で作られたパソコンが世界中へ出荷されます

プロフィール

私たちは、ノートパソコンやタブレットパソコンなどクライアントデバイスの生産拠点として、島根県出雲市でものづくりを行っています。生産したPCは世界中へ出荷され、オフィスや病院、教育機関など様々なフィールドで利用されています。様々なお客様の要望にお応えするため、数億通りのBTO（Build To Order）に迅速に対応できる生産ラインを構築し、自動化やIoT、A.I.などを活用したスマートものづくりによる超フレキシブル生産システムを実現しています。
ものづくり推進の原動力は社員一人一人の力です。社員一丸となってものづくりに取り組み、常に最先端の工場でありたいと考えています。進化し続ける工場として、これからも出雲の地から、ものづくりを追求し続けます。

事業内容

・富士通製パーソナルコンピューターの製造
　（ノートPC、タブレットPC、デスクトップPC、ワークステーション）
・製造設備、システムの設計開発
・各種サービスビジネス

島根富士通で作られたパソコンが世界中へ出荷されます

本社郵便番号	699-0504
本社所在地	島根県出雲市斐川町三絡1180番6
本社電話番号	0853-72-2333
創業	1990年
設立	1989年
資本金	4億5,000万円
従業員数	621名
売上高	非公開
沿革	1990年島根県簸川郡斐川町にて操業開始 1994年 ISO9002取得（品質マネジメントシステム） 1995年パソコン生産100万台達成 1999年 ISO14001取得（環境マネジメントシステム） 2000年パソコン生産500万台達成 2002年カスタマイズサービス開始 2003年パソコン生産1,000万台達成生産革新活動開始 2007年パソコン生産2,000万台達成 2011年出雲モデル発表 2012年島根県出雲市より出雲ブランド商品に認定 2013年パソコン生産3,000万台達成ものづくり受託サービス開始 2015年第6回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞受賞第1回JABアワード受賞 2018年島根県「プレミアムこっころカンパニー」に認定、殿堂入り 2019年パソコン生産4,000万台達成経産省「健康経営優良法人2019」に認定 2020年過去最高のPC生産台数を記録島根県より「永年貢献立地企業表彰」を受賞経産省「健康経営優良法人2020」に認定 2021年デスクトップPCの製造開始経産省「健康経営優良法人2021」に認定 ISO45001取得 (労働安全衛生マネジメントシステム) 2022年経産省「健康経営優良法人2022 ホワイト500」に認定 2023年経産省「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に認定 2024年経産省「健康経営優良法人2024 ホワイト500」に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	11名	7名	18名
取得者	3名	7名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

27.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （28名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育　階層別教育　語学教育　改善実践教育　品質管理教育　IT教育
自己啓発支援制度	制度あり資格取得推奨制度（受験費用、教材費用の助成）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり島根富士通生産方式キャリア認定　品質管理認定　IT／ロボティクス認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞島根大学、鳥取大学、高知大学、広島大学＜大学＞島根大学、鳥取大学、同志社大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、広島経済大学、広島工業大学、広島市立大学、広島女学院大学、熊本県立大学、久留米大学、愛媛大学、山口県立大学、山口大学、岡山大学、岡山理科大学、長崎総合科学大学、奈良大学、福岡工業大学、福岡大学、横浜市立大学＜短大・高専・専門学校＞松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）【2022年度採用実績】島根大学、広島工業大学、松江工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　　4名　　　6名　　　2名　　 4名高専卒　　1名　　　1名　　　ー　　　 1名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
島根大学、鳥取大学、高知大学、広島大学
＜大学＞
島根大学、鳥取大学、同志社大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、広島経済大学、広島工業大学、広島市立大学、広島女学院大学、熊本県立大学、久留米大学、愛媛大学、山口県立大学、山口大学、岡山大学、岡山理科大学、長崎総合科学大学、奈良大学、福岡工業大学、福岡大学、横浜市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）

【2022年度採用実績】
島根大学、広島工業大学、松江工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　7名　　　4名　　　6名　　　2名　　 4名
高専卒　　1名　　　1名　　　ー　　　 1名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）