最終更新日：2025/6/10

(株)イマギイレ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 機械
  • サービス（その他）

基本情報

本社
埼玉県
資本金
9,800万円
売上高
85億7,900万円（2024年5月期）
社員数
207名（2024年6月末現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【年間休日122日以上/充実の福利厚生】環境リサイクル機械のリーディングカンパニー/埼玉県の安定企業/業績好調の老舗/社会のインフラを支えるエッセンシャルカンパニー

プライム画像
  • My Career Boxで応募可

【会社説明会開催中】好評により会社説明会を追加開催いたします！ （2025/06/10更新）

伝言板画像

（今日のひとこと）
こんにちは！株式会社イマギイレ 採用担当です(^^)/
日々天候や気温も大きく変動しており、体調不良になりやすい時期ですが、皆さんは何か対策などされていますか？
イマギイレでは6月から施行されている熱中症対策についてもミスト商材をはじめ、さまざまな取り組みをしております。
お客様はもちろんのこと、社員に対しても熱中症対策は必要です！

「自分はどんな仕事が向いているんだろう？」 「どんな業界で働きたいのかな？」

まだはっきりと決めきれていない方も多いと思います。そんな時こそ、少しでも視野を広げるチャンス！私たちの説明会では、「建設機械レンタル」という、ちょっとニッチだけど実は社会を支える重要な業界について、リアルな話をお届けします。

建設業・製造業・サービス業…そのすべてに関わる、ユニークで面白い仕事を知るきっかけになるかもしれません。さらに、「隠れたホワイト業界（！？）」の内情も、ここだけの話としてこっそりご紹介します。

説明会はWEB開催なので、花粉症の季節でもおうちでリラックスして参加OK。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご参加ください！

（その他、こんな方は必見です！）
◇営業職を目指している方
◇インフラを支える業界で働きたい方
◇自身の成長が感じられる企業で働きたい方
◇成長企業で働きたい方
◇埼玉県で働きたい方

説明会は少人数で開催しておりますが、まだ空席もあります。
建機に関する知識は一切不要です！！

イマギイレを迷われているなら、今がチャンス！ぜひご予約ください。

マイナビだけでエントリー受付中です。

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～～～50周年記念動画を公開中！～～～

https://www.imagiire.co.jp/50th_anniversary/

（約60秒）

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
―　レンタルという循環型サービスを通して、持続可能な社会に貢献。

株式会社イマギイレ　人事採用チーム

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日や有給休暇はもちろん、ライフステージに応じた休暇制度も完備し、働きやすさ抜群！

  • 安定性・将来性

    イマギイレは、埼玉県を拠点に営業基盤を築いて50年以上。多種多様な機械やノウハウで安定成長中。

  • やりがい

    イマギイレは社員の個性を重視し、社員の成長を支援しながら、共に会社の発展に貢献する企業です。

会社紹介記事

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困った時は、上司や先輩がしっかりサポート。部署部門の垣根にとらわれない、社員間のコミュニケーションが充実した社風だ。
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廃棄物を再利用品に。建設現場にリサイクルの考えを取り入れたイマギイレの現場環境ソリューションは、震災の復旧・復興にも大きな貢献を果たしている。

SDGSとインフラの未来へ。持続可能な社会を築く、新たな挑戦。

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「当社のリソースを活用した新たな提案でお客様の多様なニーズに応えていきたいですね。」と今給黎取締役。

イマギイレは、建設機械、環境リサイクル機械、情報化施工機器などのレンタル・販売・修理を行っている会社です。

レンタルDVDやレンタカーなど、レンタルは「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」ご利用いただくサービスです。循環型サービスであり、持続可能な社会の実現に向けた一助になっています。

私たちが扱うレンタル商品は主に建設機械。普段はあまり目にする機会が少ない（ない？）かもしれませんが、ドライブやショッピングしている時など、何気ない場面で目にしているのではないでしょうか。
この工事現場で働いているブルドーザやショベルカーは、その多くがレンタル会社によって貸し出された機械であることをご存知でしょうか。建機レンタルは日本の建設工事を支える基盤としてなくてはならない存在なのです。

イマギイレのレンタル機械も復旧に大きく貢献した東日本大震災の他、各地で頻発している自然災害の復旧・復興、道路や上下水道をはじめとしたインフラの老朽化対策など、建機レンタルはこれまでも、そしてこれからも国内必須のビジネスとしてあり続けます。

さらに今、建設業界では、熟練技能者の高齢化や人口減少に伴い人手不足が深刻化しつつあり、建設現場の生産性向上に取り組んでいます。初心者でも熟練技能者並のスピードと仕上がりを可能にするICT建機が、工事の効率化、工事現場で排出されるCO2削減に貢献します。イマギイレは、このようなICT建機の導入とレンタル市場開発を早くから進めており、お客様と一緒に建設業界の課題解決に取組んでいます。

お客様の現場ごとにコンサルティングと施工方法や積算資料などのご提案を行い、破砕機・土質改良機・分別機・二軸破砕機などのレンタルで、災害廃棄物の分別・破砕などを行い、速やかな災害復旧活動や再資源化を支援しています。夏場の熱中症対策の『エコミスト』やインフルエンザ等の感染予防などに役立つ加湿器『クリーンミスト』は、老人ホームやオフィスなどにレンタルし、好評を得ています。

このような総合的なサービスにより、他社との差別化を図り、お客様や社会のニーズに応えています。今後は、これらの強みを生かして、個人の成長を会社の成長につなげることで、持続可能な社会に貢献する企業を実現します。

レンタルという循環型サービスを通して、持続可能な社会に貢献します。

経営企画室 室長／今給黎 徳丈

会社データ

プロフィール

1973年3月に建設機械のレンタル・リース・販売を目的に設立されたイマギイレは、昨年50周年を迎えました。
現在は、埼玉県を中心とする首都圏に営業基盤を確立し、環境リサイクル機械のレンタルでは、業界トップクラスの実績・ノウハウ・ラインナップを武器に全国展開を行っています。
レンタルビジネスを核としたイマギイレの取り組みは、これまでも様々な価値を生み出してきました。単なるレンタル商品の提供という枠を越え、建設現場で発生する掘削土のリサイクル利用や廃棄物の減容化など、その建設現場に最も適した環境対策手法を提案する現場環境ソリューション。広く一般企業様へ向けたレンタル商品としては、熱中症対策にご利用いただけるエコミストやウイルスの感染予防などに役立つ加湿器クリーンミストの展開。それぞれが、多くのお客様からご好評をいただき、レンタルというサービスならではのメリットと喜びを感じて頂ける、当社にはなくてはならない事業に成長しています。
新たな挑戦として、イギリス製環境リサイクル機械の販売店契約を締結し、取り扱いを開始。レンタルから、販売・アフターサービスの提供に事業を拡大しています。
50年にわたり培ってきたお客様・地域・業界との信頼関係、コマツを始めとするビジネスパートナー。これらの強みを生かし、お客様に信頼され、愛され、一番に選ばれる会社、そしてパートナーと連携しながら 社会的な課題を解決する会社を目指していきます。

機械を扱う会社でも、その会社、ビジネスを動かすのは、一人ひとりの社員です。イマギイレは、個人を大切にし、個人を活かせる会社でありたいと考えています。個人の成長を会社の成長につなげ、個人の更なる成長の機会を会社が提供する。イマギイレは、その場を用意しています。

「社員がつながり、働きがいを感じ、成長と挑戦を続ける」、これはイマギイレが目指す姿の１つです。皆さんとのご縁がつながり、理念として掲げる「レンタルを基盤とした複合サービスを通して、ヒト・まち・未来を支えるエッセンシャルカンパニー」へ向かって、ともに挑戦していける熱意を持った皆さんに出会えることを心から楽しみにしています。
事業内容
さまざまなインフラ整備には必要不可欠な建設機械。
ショベルカーやブルトーザーなどの一般的な建設機械だけではなく、建設現場内で発生した土砂などをリサイクルできるようにする環境リサイクル機械、建設現場やそれ以外の場所の安全環境・快適環境を創出する機械器具などを取り扱っています。レンタル、販売、修理などの複合サービスをワンストップで提供することで、お客様の事業を総合的に支援しています。

◆レンタル事業
・土木、道路、建築などの機械、車両、機材、器具
・環境リサイクル機械（自走式分別機/破砕機/土質改良機など）
・安全に関わる機械器具（道路規制車など）
・細霧散布に関わる機械器具（クリーンミストなど）

◆建設機械・鉱山機械販売事業
・建設機械器具
・TEREX FINLAY製品（自走式分別機/破砕機/ベルトコンベア）
・栗本鐵工所製品（固定式プラント）

◆整備・修理事業
・建設機械の整備・修理・検査
・自動車の整備・車検

＃IMAGIIRE's Join usワード＃
　＃レンタル ＃建設機械レンタル ＃建機 ＃総合レンタル ＃インフラ整備 ＃街づくり ＃社会インフラ ＃技術力 ＃提案営業 ＃メンテナンス ＃サービスエンジニア ＃整備士 ＃施工管理 ＃安全管理 ＃地域貢献 ＃防災 ＃災害復旧 ＃働きやすい環境 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援 ＃キャリアアップ ＃研修制度充実 ＃地域密着 ＃Uターン ＃Iターン ＃勤務地選択可 ＃安定企業 ＃ワークライフバランス ＃土日祝休み ＃若手活躍 ＃成長企業 ＃SDGs ＃長期休暇 ＃早期選考 ＃成長環境 ＃リーディングカンパニー ＃トップクラス

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建設機械の他にも、環境リサイクル機械や、非建設分野でのエコミストが活躍しています。
本社郵便番号 331-0045
本社所在地 埼玉県さいたま市西区内野本郷219-3
本社電話番号 048-625-9911
設立 1973年3月
資本金 9,800万円
社員数 207名（2024年6月末現在）
売上高 85億7,900万円（2024年5月期）
事業所 ◆営業部：14拠点
　〇埼玉県
　　大宮営業所　（埼玉県さいたま市西区）
　　岩槻営業所　（埼玉県さいたま市岩槻区）
　　戸田営業所　（埼玉県戸田市）
　　川口営業所　（埼玉県川口市）
　　八潮営業所　（埼玉県八潮市）
　　三郷営業所　（埼玉県三郷市）
　　新座営業所　（埼玉県新座市）
　　蓮田営業所　（埼玉県蓮田市）
　　川越営業所　（埼玉県川越市）
　　深谷営業所　（埼玉県深谷市）
　　行田営業所　（埼玉県行田市）
　　本庄営業所　（埼玉県本庄市）
　　鶴ヶ島営業所（埼玉県鶴ヶ島市）
　　東松山営業所（埼玉県東松山市）

◆環境リサイクル営業部：6拠点
　〇宮城県
　　東北支店　　（宮城県名取市）
　〇埼玉県
　　首都圏支店　（埼玉県さいたま市岩槻区）
　〇千葉県
　　千葉オフィス（千葉県千葉市中央区）
　〇広島県
　　広島オフィス（広島県広島市中区）
　〇福岡県
　　九州支店　　（福岡県久留米市）
　〇大分県
　　大分オフィス（大分県大分市）

◆ｉーソリューショングループ
　〇埼玉県
　　本社　　　　（埼玉県さいたま市西区）

◆営業推進部：1拠点
　〇埼玉県
　　本社　　　　（埼玉県さいたま市西区）

◆サービス工場：2拠点
　〇埼玉県
　　大宮工場　　（埼玉県さいたま市西区）
　　岩槻工場　　（埼玉県さいたま市岩槻区）
主な取引先 ◆ゼネコン・サブコンおよび地元の建設会社
◆製鉄・プラント、物流、介護、ホテル、メーカー、教育、IT関連などの会社
（上場・非上場の建設業および建設業以外の企業など多岐にわたる業界のお客様と取引しています。）
関係会社 ◆(株)クリエイトジャパン
◆(株)ジオファイブ
◆朝日運輸機工(株)
平均年齢 ◆全社平均：39.6歳（2024年5月期時点）
　［職種別］
　・総合職　　：37.6歳
　・サービス職：42.2歳
　・一般職　　：38.6歳
平均勤続年数 ◆全社平均：11年11ヶ月（2024年5月期時点）
　［職種別］
　・総合職　　：10年8ヶ月
　・サービス職：13年6ヶ月
　・一般職　　：13年7ヶ月
売上高推移 2020年5月期　71億6,500万円
2021年5月期　73億4,800万円
2022年5月期　76億5,700万円
2023年5月期　85億6,600万円
2024年5月期　85億7,900万円
代表者 代表取締役社長　今給黎　宣成
沿革
  • 1973年
    • 埼玉県川口市に建設機械等のレンタル・リース・販売を目的として設立
  • 1976年
    • 東京都北区赤羽に東京本社を設置
  • 1979年
    • 大宮市（現さいたま市西区）内野本郷に大宮工場を開設
  • 1981年
    • 朝日運輸機工(株)を設立
  • 1990年
    • 大宮市（現さいたま市大宮区）大成町に本社を移転
  • 1995年
    • 大宮市（現さいたま市西区）内野本郷に本社を移転
  • 1996年
    • (株)イマギイレ、日商岩井(株)、コマツ埼玉(株)の出資で、アイエヌケイリース(株)（資本金3,000万円）を設立
  • 1998年
    • 環境リサイクル機械のレンタルを開始
  • 2002年
    • (株)小松製作所が資本参加（15％）し資本金8,330万5,000円へ増資
  • 2005年
    • アイエヌケイリース(株)を吸収合併
  • 2006年
    • 環境リサイクル営業部 千葉支店を千葉県千葉市に開設
  • 2007年
    • 環境リサイクル営業部 九州支店を福岡県福岡市に開設
  • 2008年
    • 微細水ミスト噴霧装置（エコミスト）のレンタルを開始

      本社（さいたま市西区内野本郷）を建替え
  • 2009年
    • 環境リサイクル営業部 東北支店を仙台市に開設
  • 2010年
    • 現代表 今給黎 宣成 が代表取締役社長に就任

      情報化施工機器（ICT)のレンタルを開始
  • 2015年
    • 広島オフィスを広島県広島市に開設
  • 2016年
    • 新座営業所を開設、埼玉県内14営業拠点となる

      埼玉県より『シニア活躍推進宣言』の企業として認定
  • 2017年
    • (株)ジオファイブがイマギイレグループに加入

      武蔵浦和営業所を戸田に移転し、戸田営業所として開設
  • 2019年
    • 資本金を9,800万円に増資
  • 2020年
    • 国土交通省　関東地方整備局よりICTアドバイザーに認定

      環境リサイクル営業部 東北支店を宮城県仙台市から宮城県名取市へ移転し、
      岩沼オフィスを環境リサイクル営業部 東北支店に統合

      大分オフィスを大分県大分市に開設
  • 2022年
    • 一般社団法人 全国レンタカー協会より感謝状を授与

      大宮西警察より大規模災害対策に対する感謝状を授与

      国土交通省 関東地方整備局より『ＩＣＴアドバイザー』活動に対し感謝状を授与

  • 2023年
    • 『金色有功章』を授与

      関東運輸局 埼玉運輸支局より陸運業界の発展寄与による感謝状を授与
  • 2024年（１）
    • 厚生労働省より『子育てサポート企業』に認定
      　　　　　　　　くるみん認定取得

      埼玉県より『多様な働き方実践企業（プラチナ）』に認定
      　　　　　『ＳＤＧｓパートナー企業』に認証

      さいたま市より『ＳＤＧｓ認証企業』に認証
  • 2024年（２）
    • 国土交通省 関東地方整備局より『ＩＣＴアドバイザー』活動に対し感謝状を授与

      九州支店を福岡県福岡市中央区より久留米市に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 32.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （3名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
---入社後の研修の流れ---
★4月
本社（さいたま市西区）にて基礎研修を行います。
[主な内容]
・基本的な知識研修（ビジネスマナーや会社のルールなど）
・安全教育（建設機械の特性や性能、その他に５Sや事故・ケガを防止するため行動）
・各種メーカー研修および工場見学など

★5月
埼玉県内の各営業所（拠点）にて営業所研修を行います。
埼玉県内の営業所（拠点）を2日～4日程度のペースで巡回し、実際の業務を体験していただきます。この研修を通じて、各営業所の業務の特徴や特性を学び、実務に対する理解を深めていただきます。

同時に業務に必要な資格の取得を行います。資格の選定や取得スケジュールについては、会社がしっかりとカリキュラムを組み、ご用意しますので、安心して取り組んでください。

★6月～7月
大宮工場or岩槻工場にてサービス研修を行います。
6月から7月にかけて、サービス研修を実施します。この研修では、実際に建設機械に触れながら、機械の用途や性能、特徴について学んでいただきます。

★8月～
いざ配属！！
8月～実際に正式配属となります。
配属先は事前にアンケートや適性、お住まいの拠点などを勘案して決定します。
あくまでご自宅から通える範囲内で決定します。

配属先では、すぐに営業活動を行うのではなく、配属拠点の業務をしっかりと理解していただくため、営業所サービス研修やフロント研修、その他OJTを中心に研修を行います。

※最初から無理に業務を任されることはありません。まずは先輩社員や取引先様に笑顔でご挨拶から！
・先輩の見守りの元徐々に独り立ちに向けて営業活動等の業務を始めます

---その他、研修制度について---

◇階層別教育
・新入社員研修：新入社員・フォローアップ・ビジネスマナー等
・中堅社員研修：タイムマネジメント・与信管理・実務実践強化等
・管理者研修：管理者スタートアップ・リーダーシップ・マーケティング等

◇職種別教育
・営業職：セールス・債権管理・営業力アップ・チームセリング等
・サービス職：コマツサービス・各種メーカー等
・事務職：パソコン・債権管理等

上記の他、全社向け研修会も年に数回開催しております。
自己啓発支援制度 制度あり
◇資格取得助成制度あり
（業務遂行上必要な資格は全額助成、業務の幅を広げる上で有意義な資格は半額助成）

◇eラーニング制度あり
（一般的なビジネスマナー以外にも専門的な知識の習得も可能※自己負担なし）
メンター制度 制度あり
先輩社員が仕事のわからないことをマンツーマン指導します。
それ以外に定期的に人事部門担当者がメンターとなり、日頃の心配や不安なことなどをヒアリングしてカイゼンします。
直属の先輩や上司に言いづらいこともメンターになら話せると言われます！
これも定着率90％以上の理由です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、所属長とのキャリア面談を実施します。
社内検定制度 制度あり
［特別教育］
・床上操作式クレーン
・締固めローラー運転
・小型車両系建機
　　　　　　　　　　など

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
埼玉大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、法政大学、東海大学、津田塾大学、成蹊大学、武蔵大学、國學院大學、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、獨協大学、拓殖大学、大東文化大学、亜細亜大学、帝京大学、跡見学園女子大学、二松学舎大学、酪農学園大学、創価大学、桜美林大学、東京経済大学、流通経済大学（茨城）、国士舘大学、帝京平成大学、立正大学、東京農業大学、文教大学、十文字学園女子大学、駿河台大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校関東工業自動車大学校、埼玉自動車大学校

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採用実績（人数） 　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
―――――――――――――――――――――――――――――――――
総合職　　　　4名　　　5名　　　－　　　5名　　　6名　　　6名
サービス職　　 － 　　　2名　　　－　　　 － 　　　2名　　　 －
一般職　　　　4名　　　 － 　　　－　　　 － 　　　 －　　　 －
―――――――――――――――――――――――――――――――――
※合計　　　　8名　　　7名　　　－　　　5名　　　8名　　　6名
先輩A　インタビュー１ 【営業系総合職（環境リサイクル営業部所属）】／２０１７年入社

◇イマギイレを選んだ理由は？
大学では経済を学んでいましたが、ものをつくりあげる仕事がおもしろそうで就職活動時は建設業界を希望していました。現場で土を掘ったり、建物を建てたりというのはもちろん、そこに至るまでの行政の開発計画や工事の設計なども含めて、建設業界に興味を持ちました。中でも、ゼネコンや現場の監督ではなく主役を裏で支えて盛りあげていく仕事に魅力を感じたんです。会社のWebサイトを見て、イマギイレにはいろいろな機械があることを知りました。営業職を希望していたので、提案する商品に強みがあるほうが仕事をしやすいと思い、特殊な機械をあつかっているイマギイレに応募しました。

私の場合、都内で働きたいという意識はまったくありませんでしたね。有名企業が多いので都市部に注目が集まりがちですけど、地元や地方にもひとがいて都市部と同じように暮らしがあるのにな、と日頃から思っていました。だから、自分の力で地元を支えて盛りあげていきたいと思い、イマギイレに就職を決めました。

◇この仕事のやりがいやおもしろいところは？
自分が大企業で働いているイメージが持てませんでした。大きい仕事ができそうな反面、個人の仕事の裁量が小さくて、息苦しそうな気がしたからです。イマギイレは仕事の自由度が高くて、自分の担当エリア内から営業する企業を自由に選んで提案できるし、大手から地元の中小企業まで幅広く担当しています。

私の部署はとても特殊な機械も取りあつかっているため、工事業者にいきなり機械の営業に行っても、注文してもらえないケースが多々あります。そこで、公共工事の場合にはその機械を導入する必要性とメリットを工事計画の段階で役所に提案して、工事に使う機械として設計に組み込んでもらい、工事を受注した工事業者にあらためて営業するのです。この一連の流れで機械を提案・営業して、初めて機械レンタルを発注してもらったときは仕事をやり遂げた感覚でいっぱいで、やりがいを強く感じましたね。
先輩A　インタビュー２ ～つづき～

◇学生へメッセージをお願いします。
これから就職活動をする方は、会社を探すときに視野を広く持ったほうがいいと思います。一部上場の企業ばかりが目に入りがちだけど、社会には無数の会社や組織があるから、自分の興味のあることから見回してみるといいのではないでしょうか。いろんな視点で、いろんな会社や仕事、業態を見てみることをオススメします。目立つ会社を見るのもいいけど、世の中にはこういう仕事があるんだ、こういうシステムになっているんだ、という気づきを得られるので将来がおもしろくなると思います。それと、社会人になると自由に使える時間に限りがあるので、やりたいことがあるひとは今のうちにできるだけやっておく方がいいでしょう。
先輩B　インタビュー1 【営業系総合職（営業推進部所属）】／２０１８年入社

◇イマギイレを選んだ理由は？
高校まで野球をやっていたこともあり、夏場の部活動での熱中症の恐ろしさは身を持って実感していました。就職活動の際、熱中症の予防に貢献するミスト噴霧器や冷風機をレ ンタルしているイマギイレを知り、部活動を行う学生の役に立ちたいと思い応募しました。

◇この仕事のやりがいやおもしろいところは？
夏は暑さ対策のミスト噴霧器や冷風機を、冬は乾燥やインフルエンザ対策に有効な加湿器を、企業や高校、大学、老人福祉施設などにご提案しています。お客様とやり取りをしながらご要望を聞き、見積もりを作成して、交渉を繰り返しながら契約にこぎつけ、機械を納品するという一連の流れをひとりでできたときは達成感がありました。都内の大学にミスト噴霧器を納品したのですが、イマギイレの機械が、大学生のキャンパスライフを支えるのだと思うと感慨深いものがありましたね。レンタル期間が終わって撤去に伺った際に担当の方から「今年もありがとう」と言葉をかけてもらえて、本当にうれしかった！
先輩B　インタビュー2 ～つづき～

◇学生へメッセージをお願いします。
イマギイレは予定にあわせて休暇が取りやすい会社です。先輩方の面倒見はとてもいいですし、同期の結束は固く飲みに行くこともあります。有志で構成された野球チームもありますし、社員同士の仲はいいと思います。ときに厳しく指導していただくこともありますが、やる気があれば評価してもらえますし、営業成績も上がるはず。自分次第で大きな成果が出る、やりがいのある仕事だと思いますよ。
イマギイレ公式X https://x.com/imagiire_mist

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  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8名 0名 8名
    2023年 5名 0名 5名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8名 0名 100%
    2023年 5名 1名 80.0%
    2022年 0名 0名 0%

先輩情報

日々止ることなく成長している会社です！
O.Y
2012年入社
東洋大学
文学部　英語コミュニケーション学科
機械部
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取材情報

さまざまな経験を積むことで“天職”への道筋が見えてきた！
最前線で活躍する若手社員インタビュー！
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