最終更新日:2024/9/24

佐久間特殊鋼(株)

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億6,000万円
売上高
656億円(2023年12月期)
従業員
184名(2023年12月期)

中部エリアトップクラスのシェアを誇る特殊鋼専門商社です!

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会社紹介記事

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若手社員が多い活気あふれる職場です。先輩とのコミュニケーションも取りやすい環境なので、チームワークも抜群!
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納品する加工部品をチェックする品質保証スタッフ。ときには外注先へ出向き、加工工程の段階から品質改善に取り組むこともあります。

仕事を通じて社会に貢献する喜びを実感しています。

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当社は、自動車業界を中心としたお客様に対して材料調達や物流機能を提供するだけでなく、大手特殊鋼メーカー様や加工メーカー様と緊密に連携しながら、お客様の製品開発段階から材料の提案や加工方法の検討に携わっています。特殊鋼の専門商社でありながら加工部品まで手がけているのは、お客様からの期待や信頼に高いレベルで応えるためです。
特殊鋼は鉄に様々な合金元素を加えて、熱に強い、錆びにくいなどといった部品ごとに必要とされる様々な特性を付加した材料で、自動車をはじめ私たちの身の回りの製品から宇宙航空、医療などの最先端分野まで幅広く使われています。特に自動車分野では、次世代のFCV(燃料電池車)といったエコカー開発に欠かせないものであり、資源・環境問題にも大きく寄与しています。私たちの扱う特殊鋼は、現代の暮らしを便利にするだけでなく、技術を進化させることにも役立っており、「我々の仕事が社会に貢献している」と感じられる仕事だと思っています。

当社の仕事には、特殊鋼の材料知識や加工知識、お客様への提案能力、メーカー様との折衝力など多様な知識・スキルが必要です。このため、当社は人材育成を会社方針の1つに掲げるほど重要視しており、非常に力を入れています。段階的にステップアップしていけるよう年度教育計画を立て、各階層に合わせた社内外での研修制度を整えています。
また、人生の多くの時間を会社で過ごすわけですから、社員には仕事を通じて自己実現を図ったり、幸せを追求してほしいですね。そして周りの人から尊敬される人間になってほしいと願っています。このために私が経営者として最も力を入れているのは、社員がイキイキと将来の夢や希望を持って働ける会社づくりです。

(代表取締役 社長執行役員社長 佐久間崇透)

会社データ

事業内容
◆特殊鋼の材料及び加工部品の販売
大手特殊鋼メーカー様や優れた加工メーカー様と信頼関係を築き、自動車部品メーカー様、工作機械メーカー様を中心とした製造業のお客様に高品質な特殊鋼素材、加工品、タイムリーな物流など、付加価値の高いサービスを提供しています。様々なサイズと形状の構造用鋼、ステンレス鋼、高合金、チタン、加工品などを豊富にご用意し、小ロット・特殊製品にも対応しております。
また優れた商品の提供にとどまらず、お客様の理想に応えるべくコンサルティングから始まり、素材、加工法の検討と提案、コスト削減へのサポートなど、お客様の抱える問題を見つけ、分析し、解決する提案営業が大きな特徴となっています。新規部品の開発・設計段階から関わることも多く、最先端技術に携わることもできます。

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若手でも重要な仕事にチャレンジさせてもらえる社風があります!

本社郵便番号 458-8510
本社所在地 愛知県名古屋市緑区浦里5丁目250番地
本社電話番号 052-623-5551
設立 1951年4月6日
資本金 3億6,000万円
従業員 184名(2023年12月期)
売上高 656億円(2023年12月期)
売上高推移 628億円(2022年12月期)
599億円(2021年12月期)
480億円(2020年12月期)
553億円(2019年12月期)
560億円(2018年12月期)
486億円(2017年12月期)
430億円(2016年12月期)
418億円(2015年12月期)
403億円(2014年12月期)
368億円(2013年12月期)
333億円(2012年12月期)
298億円(2011年12月期)
249億円(2010年12月期)
事業所 本社 (愛知県名古屋市緑区)
東海支店 (愛知県東海市)
西尾支店 (愛知県西尾市)
三重支店 (三重県いなべ市)
浜松支店 (静岡県磐田市)
関東支店 (茨城県結城市)
関連会社 【国内:グループ会社】
 (株)メタルクリエイト
【国内:パートナー企業】
 (株)司鋼商会
【海外:グループ会社】
 SAKUMA(THAILAND)CO.,LTD.
 佐久間特殊鋼商貿(常州)有限公司
 PT.SAKUMA INDONESIA
 SAKUMA INTERNATIONAL AMERICA,INC.
 SAKUMATOKUSHUKO S. de R.L. de C.V.
【海外:合弁会社】
 NIHON PARTS(THAILAND)CO.,LTD.
 MIE SEIKI(THAILAND)CO.,LTD.
 MICROTECHNO VIETNAM CO.,LTD.
主な得意先(順不同) (敬称略)
(株)デンソー
京三電機(株)
(株)アイシン
(株)アドヴィックス
ヤマハ(株)
ヤマハ発動機(株)
DMG森精機(株)
大豊工業(株)
主な仕入先(順不同) (敬称略)
大同特殊鋼(株)
(株)ダイドー電子
東北特殊鋼(株)
日本精線(株)
下村特殊精工(株)
(株)不二越
(株)日本パーツ製作所
宮崎精鋼(株)
鈴豊精鋼(株)
林精鋼(株)
平均年齢 40.4歳
男性:41.9歳
女性:36.3歳
認定歴 2018~2024 健康経営優良法人(大規模法人部門)認証取得
2021~2024 経済産業省「DX認定制度」認定取得
沿革
  • 1951年
    • 特殊鋼および普通鋼の販売を目的として設立
  • 1958年
    • 静岡県清水市において清水出張所を開設
  • 1969年
    • 現所在地に本社事務所・倉庫を新築
  • 1970年
    • 特殊鋼倶楽部名古屋支部開設と同時に加入
  • 1983年
    • 浜松営業所を開設
  • 1991年
    • 静岡県磐田郡に浜松支店(事務所・倉庫)を新築
  • 1994年
    • 三重県員弁郡に三重支店を開設
  • 1998年
    • 本社に部品倉庫を増設
  • 2001年
    • 本社・浜松支店・三重支店 ISO14001同時取得
  • 2002年
    • 埼玉県さいたま市に関東営業所を開設
  • 2003年
    • タイ・バンコクに現地法人 SAKUMA(THAILAND)CO.,LTDを設立
      名古屋市港区に精密切削加工会社 (株)メタルクリエイトを設立
      本社・浜松支店・三重支店 ISO9001同時取得
  • 2004年
    • 本社(事務所)を新築
  • 2005年
    • 関東営業所を横浜に移転
      SAKUMA(THAILAND)CO.,LTDをタイ・ピントンに移転、事務所・物流センターを新築
  • 2007年
    • 浜松支店、同敷地内に自動倉庫と事務所を新築
      (株)メタルクリエイト、事業拡大のため三重県桑名市に工場を移転
  • 2008年
    • 中国・常州に現地法人 佐久間特殊鋼商貿(常州)有限公司を設立
      東海支店を開設(愛知県東海市に事務所並びに部品倉庫を新築)
  • 2009年
    • 三重支店に自動倉庫を新築
      (株)司鋼商会と業務提携
  • 2011年
    • タイに合弁会社3社を設立
      ■NIHON PARTS(THAILAND)CO.,LTD.
      ■TOSHIMA(THAILAND)CO.,LTD.
      ■MIE SEIKI(THAILAND)CO.,LTD.
      インドネシア・ジャカルタに現地法人PT.SAKUMA INDONESIA設立
  • 2012年
    • 資本金を増資(6,000万円→3億6,000万円)、
      M&Aにより(株)ハマノを子会社化
      関東支店を開設(茨城県結城市に事務所・倉庫を新築→関東営業所を統合)
      (株)ハマノを同支店内に移転
  • 2013年
    • 浜松・三重・関東支店、(株)メタルクリエイトにソーラーパネルを設置、太陽光発電事業開始
  • 2014年
    • ベトナム・ハノイに切削加工の合弁会社を設立
      東海支店に事務所を増床
  • 2015年
    • 西尾支店を開設(愛知県西尾市に事務所・倉庫を新築)
  • 2017年
    • 本社事務所を増改築
  • 2018年
    • アメリカ合衆国・テネシーに現地法人
      SAKUMA INTERNATIONAL AMERICA,INC.を設立
  • 2019年
    • (株)ハマノを合併
  • 2021年
    • メキシコ・ケレタロに現地法人
      SAKUMATOKUSYUKO S.de R.L de C.V を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 7 16
    取得者 2 7 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    22.2%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、メーカー研修、特殊鋼知識・加工図面研修、
マナー研修、管理職研修、職種・階層に応じた研修、OJT教育 等
※入社後半年間はエルダー制度を導入しております
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発補助制度(年間3万円まで)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
特殊鋼販売技士1~3級、特殊鋼販売加工技士 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知学院大学、大阪府立大学、名古屋大学、徳島大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大分大学、岡山大学、関東学園大学、京都産業大学、杏林大学、金城学院大学、國學院大學、滋賀大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、城西大学、上智大学、上武大学、信州大学、星城大学、成城大学、創価大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京理科大学、同志社大学、同朋大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、法政大学、三重大学、名城大学、立教大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2023年4月採用実績 4名
2022年4月採用実績 5名
2021年4月採用実績 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 0 5
    2023年 3 1 4
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 5 0 100%

先輩情報

日本の「ものづくり」を支えています
K.K
2008年入社
日本大学
文理学部史学科卒業
浜松支店業務チーム所属
浜松支店における営業支援、社内業務作業
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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