最終更新日：2025/4/15

(株)水戸京成百貨店

正社員
既卒可

業種

百貨店
専門店（アパレル・ファッション関連）
ドラッグストア

基本情報

本社: 茨城県

資本金等: 5,000万円　※資本金+準備金：2億円

売上高: 232億円（2023年2月決算実績）

従業員: 399名（男性109名：女性290名）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

売場を通してお客様に新鮮な感動と驚きを与えることが、私たちの使命です。

【(株)水戸京成百貨店】#内定まで３週間 #転勤なし（2025/04/07更新）

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★おしらせ★
エントリーシート提出締切：２０２５年３月３１日　必着

こんにちは！

(株)水戸京成百貨店、人事担当です。
弊社の企業ページをご覧いただきありがとうございます。

弊社では現在、新卒採用活動を積極的に実施中です！
ご興味のある方は、まずはセミナー画面より説明会へ参加下さいませ！（任意参加）

担当者一同、皆様とお会いできることを楽しみにしております！

【弊社新卒採用ページ】
https://www.mitokeisei.co.jp/recruit/recruit2.html
※現在、弊社採用ページのリニューアルにあたり、不具合が生じております。
エントリーシートのダウンロードをご希望の方は、お手数ですが下記メールアドレスにご連絡いただくか、こちらからエントリーして、サンクスメールをお待ちください。

また、ご不明点・お問い合わせ等がございましたら、お気軽に担当までご連絡下さい。
皆様のご応募をお待ちしております。
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(株)水戸京成百貨店
　総務部　人事担当　菅谷・澁谷
　Tel：029-221-1482(直通)
　Mail：k-jinji@mitokeisei.co.jp
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お客様との対話を大切にし、接客の中で得た情報からお客様にぴったりの品物や豊かなライフスタイルを提案すると共に、楽しい時間を過ごして頂けるよう心掛けています。商品は販売担当者が自ら買い付け業務を行うので、お客様から頂いた声にスピーディーに対応できます。お客様に喜んで頂けた時はとても嬉しいです。

: お客様との対話を大切にし、接客の中で得た情報からお客様にぴったりの品物や豊かなライフスタイルを提案すると共に、楽しい時間を過ごして頂けるよう心掛けています。

: 商品は販売担当者が自ら買い付け業務を行うので、お客様から頂いた声にスピーディーに対応できます。お客様に喜んで頂けた時はとても嬉しいです。

京成を盛り上げる、地域を盛り上げる

「同世代でもやっていないような仕事を任された時にはすごく燃えます。他にも、常に目標となる人を意識して、その人を超えてやる、と思いながら仕事をしています。」	●志望動機　生まれてから大学卒業までを過ごした地元である茨城で就職し、水戸そして茨城を盛り上げて地元への恩返しをしたいという気持ち、地域に根差した経営をしており、華やかで様々なイベントを行っている京成百貨店を志望しました。 ●業務とやりがい入社してお菓子などを扱う食品2課に配属されました。接客販売の他にイベント運営などの業務を行っています。ただ淡々と指示された仕事を行うのではなく、先輩方に業務の意味を教えてもらい、理解しながら仕事をする事を心掛けていました。1年目は先輩のサポートが主な仕事でしたが、2年目から周りの人にサポートしてもらいながら、週替わりのイベント催事の企画・運営をしています。優れた商品を探して、出店の交渉をするなど、大変な事もありますが、お客様にお届けして「美味しかったよ」「来週も楽しみにしているね」などの喜びの声を聞けた時が一番やりがいを感じます。売場で直接お客様のお褒めの言葉やお叱りの言葉を聞くことができるので、すぐ次のイベントに反映してお客様により喜んでいただけるイベント企画ができるよう励んでいます。 ●今後の展望百貨店というと、どうしても伝統主義的な体制を取りがちですが、京成百貨店は新しいイベントも進んで企画し、若手社員も早いうちから責任感ある仕事に挑戦できます。私は、常に新しい事に挑戦して、ひとりでも多く京成百貨店のファンを増やせるようなイベントを開催することで、水戸や茨城の発展や活性化の一翼を担うことが出来るような人材になりたいです。寺島輝（2015年入社）　食品部食品2課イベント催事担当

「同世代でもやっていないような仕事を任された時にはすごく燃えます。他にも、常に目標となる人を意識して、その人を超えてやる、と思いながら仕事をしています。」

●志望動機
　生まれてから大学卒業までを過ごした地元である茨城で就職し、水戸そして茨城を盛り上げて地元への恩返しをしたいという気持ち、地域に根差した経営をしており、華やかで様々なイベントを行っている京成百貨店を志望しました。
●業務とやりがい
入社してお菓子などを扱う食品2課に配属されました。接客販売の他にイベント運営などの業務を行っています。ただ淡々と指示された仕事を行うのではなく、先輩方に業務の意味を教えてもらい、理解しながら仕事をする事を心掛けていました。1年目は先輩のサポートが主な仕事でしたが、2年目から周りの人にサポートしてもらいながら、週替わりのイベント催事の企画・運営をしています。
優れた商品を探して、出店の交渉をするなど、大変な事もありますが、お客様にお届けして「美味しかったよ」「来週も楽しみにしているね」などの喜びの声を聞けた時が一番やりがいを感じます。売場で直接お客様のお褒めの言葉やお叱りの言葉を聞くことができるので、すぐ次のイベントに反映してお客様により喜んでいただけるイベント企画ができるよう励んでいます。
●今後の展望
百貨店というと、どうしても伝統主義的な体制を取りがちですが、京成百貨店は新しいイベントも進んで企画し、若手社員も早いうちから責任感ある仕事に挑戦できます。私は、常に新しい事に挑戦して、ひとりでも多く京成百貨店のファンを増やせるようなイベントを開催することで、水戸や茨城の発展や活性化の一翼を担うことが出来るような人材になりたいです。

寺島輝（2015年入社）　食品部食品2課イベント催事担当

会社データ

プロフィール	京成百貨店は、創業１１７年の歴史を持つ茨城県唯一の百貨店です。地域の方々へ「価値のある商品」を、「買い物の楽しさ」や「＋αの情報」とともに提供することで、お客様一人ひとりのご満足を得ることを目標としています。そのためには、私たちが恐れることなくお客様に「新しい提案」をしていくことが必要だと考えています。【百貨店の仕事について】百貨店の売場担当としての仕事は接客はもちろんのこと、商品の仕入れや管理などの売場づくり、イベント企画など多岐にわたります。百貨店の強みである「丁寧な接客」の中で、お客様の生の声を聞いて得る「ニーズ」を、流行や商品のことを学び続ける姿勢や積み重ねた経験をもって担当売場に活かしていけること自分の担当した売場でお客様が笑顔になってくれることが、私たちが百貨店で働く上で感じる一番の喜びです。【キャリアパスについて】衣・食・住の幅広い商品カテゴリを複合的に扱う企業ならではの幅広い知識や提案能力、臨機応変のコミュニケーションの能力を身に付けることができます。また、経験を重ねていくことで売場経営者的な役割を担いマネジメント業務に携わることができるほか、社内には企画業務や事務業務・営業業務　等様々な仕事があるため、あなたに合ったキャリアパスを描くことが可能です。【京成グループについて】水戸京成百貨店は、「京成電鉄(株)」を中核とした「京成グループ」に属しております。京成グループは約130社からなる企業集団で、東京都東部・千葉県・茨城県を中心に「総合生活企業グループ」を目指し、多角的な事業を展開しております。 “グループ全体がひとつの会社” という視点に立ち、各社の長所や持ち味を集結させた総合的なサービスをお客様に提供できるよう、様々な取り組みを行っています。
事業内容	●百貨店業 (衣料品・食料品・生活用品・貴金属等の販売および飲食業、美容業・理容業)

プロフィール

京成百貨店は、創業１１７年の歴史を持つ茨城県唯一の百貨店です。

地域の方々へ「価値のある商品」を、
「買い物の楽しさ」や「＋αの情報」とともに提供することで、
お客様一人ひとりのご満足を得ることを目標としています。

そのためには、私たちが恐れることなく
お客様に「新しい提案」をしていくことが必要だと考えています。

【百貨店の仕事について】
百貨店の売場担当としての仕事は接客はもちろんのこと、
商品の仕入れや管理などの売場づくり、イベント企画など多岐にわたります。

百貨店の強みである「丁寧な接客」の中で、
お客様の生の声を聞いて得る「ニーズ」を、
流行や商品のことを学び続ける姿勢や積み重ねた経験をもって
担当売場に活かしていけること

自分の担当した売場でお客様が笑顔になってくれることが、
私たちが百貨店で働く上で感じる一番の喜びです。

【キャリアパスについて】
衣・食・住の幅広い商品カテゴリを複合的に扱う企業ならではの
幅広い知識や提案能力、
臨機応変のコミュニケーションの能力を身に付けることができます。

また、経験を重ねていくことで
売場経営者的な役割を担いマネジメント業務に携わることができるほか、
社内には企画業務や事務業務・営業業務　等様々な仕事があるため、
あなたに合ったキャリアパスを描くことが可能です。

【京成グループについて】
水戸京成百貨店は、「京成電鉄(株)」を中核とした
「京成グループ」に属しております。

京成グループは約130社からなる企業集団で、
東京都東部・千葉県・茨城県を中心に「総合生活企業グループ」を目指し、
多角的な事業を展開しております。

“グループ全体がひとつの会社” という視点に立ち、
各社の長所や持ち味を集結させた
総合的なサービスをお客様に提供できるよう、
様々な取り組みを行っています。

事業内容

●百貨店業
(衣料品・食料品・生活用品・貴金属等の販売および飲食業、美容業・理容業)

本社郵便番号	310-0026
本社所在地	茨城県水戸市泉町1丁目6番1号
本社電話番号	029-231-1111（代表）　3614（内線）
代表者	代表取締役社長　谷田部　亮
創業	1908(明治41)年5月
設立	1982(昭和57)年3月
資本金等	5,000万円　※資本金+準備金：2億円
従業員	399名（男性109名：女性290名）
売上高	232億円（2023年2月決算実績）
企業理念	水戸京成百貨店は健全な事業成長のもと「新しい生活文化を創造」し「生活関連情報企業」として地域の生活文化向上に貢献します。
企業行動指針	●私たちは、お客様の立場で考え、行動します。 ●私たちは、お互いを認め合い、協力します。 ●私たちは、公正な企業倫理を重んじ、社会の一員として行動します。 ●私たちは、自らの責任で主体的に行動します。 ●私たちは、創造と革新に挑戦します。
平均年齢	39.2才（男43.4才・女37.4才）※2024年2月1日現在
平均勤続年数	17年（男19.1年・女15年）※※2024年2月1日現在
支店・営業所所在地	●本店〒310-0026　茨城県水戸市泉町1丁目6番1号 TEL：029-221-1482 ●東京外商課〒273-0005　千葉県船橋市本町4-9-20 TEL：047-429-8990 ●KEiSEI＆owl（つくば）〒305-0031 茨城県つくば市吾妻1-6-1 トナリエつくばスクエアQ't2階 TEL：029-897-3321 ●KEiSEI & sole（日立）〒317-0052 茨城県日立市東滑川町5-1 SEA MARK SQUARE（シーマークスクエア）1階 TEL：0294-33-6880
主な取引先	ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク、バーバリー・インターナショナル（株）、シャネル(株)、パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン(株)、日本ロレアル(株)、クリニークラボラトリーズ(株)、資生堂販売(株)、 (株)ヴァンドームヤマダ、(株)ポロラルフローレンジャパン、 (株)ワコール、(株)三陽商会、(株)オンワード樫山、イトキン(株)、 (株)ワールド、西川産業(株)、ウォーターフォード・ウエッジウッド・ジャパン(株)、 (株)源吉兆庵、(株)山本海苔店、等
加盟団体	日本百貨店協会会員高島屋ハイランドグループ会員
関連会社	京成電鉄(株)、新京成電鉄(株)、関東鉄道(株)、帝都自動車交通(株) (株)ユアエルム京成、(株)京成ストア、(株)コミュニティー京成 (株)オリエンタルランド、筑波観光鉄道(株)、京成ホテル(株) 京成トラベルサービス(株) 京成不動産(株)、京成ビルサービス(株)、京成建設(株) 京成電設工業(株)
沿革	明治41年常陸太田市中城町に創業昭和24年「(株)志満津百貨店」として太田店、水戸店で営業開始昭和46年京成電鉄(株)と資本提携本店を水戸市に移転し、商号を「(株)京成志満津」に変更昭和50年商号を「(株)水戸京成百貨店」に変更昭和57年新会社、水戸京成百貨店に経営継承京成電鉄(株)の連結子会社へ平成18年新店舗移転、店名を「京成百貨店」に改称平成20年創業100周年平成30年創業110周年京成百貨店 KEiSEI & owl（つくば）開店令和2年3月 KEiSEI & sole（日立）開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●入社前　・採用内定者懇親会　・採用内定者通信教育（12月～2月）…社会人への準備 ●入社後　・新入社員研修（4月～6月中旬）…社会人ルール・接客ルール・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　売場実務 ●正式配属後　・階層別研修…各級職ごとに求められる役割・知識の習得　・コンサルティングセールス研修…接客力の強化　・キャリアプラン、ライフプランセミナー…年次の節目ごとに方向性を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明確化　・商品知識強化研修…担当分野ごとに随時実施　・MDP研修…ディスプレイ・装飾・売場づくり強化　・資格取得研修…百貨店プロセールス資格取得へ向けた学習　他　　【人事理念】　「会社」と「自立した個人」がビジョンを共有し、共に成長することを　　目指します。　　会社…顧客満足を通じた社会への貢献　　個人…創造性の発揮と仕事を通じた自己実現
自己啓発支援制度	制度あり通信教育費補助あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、富士大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、東北芸術工科大学、東京学芸大学＜短大・高専・専門学校＞常磐短期大学、茨城女子短期大学、筑波研究学園専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大卒　　　　　　　　7名　　　5名　　　3名短大・専門卒　　　　ー　　　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	1名	4名	5名
2020年	1名	8名	9名
2019年	2名	6名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2021年	5名	0名	100%
2020年	9名	1名	88.9%
2019年	8名	4名	50.0%

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