最終更新日:2024/8/22

ダイキンエアテクノ(株)

業種

  • 設備工事・設備設計
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 建築設計
  • 環境・リサイクル
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
2億7,500万円
売上高
619億円(2024年3月期)
従業員
1,276名(2024年4月現在)

「未来に向けた環境づくり」 空調ビッグデータ・ZEB・空調のサブスク                      空調設備から空間創りへ。

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会社紹介記事

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空調分野で世界各国で高いシェア率を誇るダイキン工業グループ。近年は空調設備だけでなく空間創りのサポートも行っています。
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施工管理、設備設計、営業など、様々な部門があり、各部門で協力して仕事を進めていくため、社員同士のコミュニケーションが非常に活発です。

快適な空間を提供し、社会に貢献している価値を感じられる仕事です。

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「仕事は楽しく面白く」がモットー。楽しくなければ、いい仕事はできません。私たちの仕事に興味があり、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。(大水部長)

私たちダイキンエアテクノは、ダイキングループの「トータルサポート 省エネエンジニアリング会社」として、空調工事を核に幅広いサービスを展開しています。お客さまはオフィスビル・工場・商業施設・病院・公共施設など、さまざま。新築工事よりも改修工事を請け負うことが多く、まず営業と設計がお客さまのお困りごとを解決するために、課題のヒアリングを行います。空調設備を入れ替えればよいのか、期待を超える提案は何か、国の補助金を申請するにはどうするか、お客さまにとって最もバランスのよい提案を行っていきます。

受注すると、私たち工事部が施工管理を行い、工事が終わると保守部隊が設備を管理。提案・設計・施工から保守・更新まで、“快適”をトータルにサポートできることが最も大きな強みです。近年は工事というハード面だけでなく、空気環境診断で空気環境を可視化したり、空調機の運転データを24時間365日リアルタイムで監視・収集・診断したり、ソフト面も含めてサポートしています。空調設備を売るのではなく“空調空間そのもの”を定額で提供するサブスクリプションサービスもスタートさせています。

私は工事部で施工管理職をマネジメントしていますが、この仕事の一番の醍醐味は、協力会社を含め、仲間と一体となって工事を進めていく点です。お客さまから「ありがとう」、「また次もお願いします」と言っていただけるうれしい機会も多々あります。空調は今や生きていく上でなくてはならないものであり、ライフラインといっても過言ではありません。社会に貢献している価値を、常に感じられる仕事です。

近年は事業領域の拡大を続けていることや、大手デベロッパーから大型案件を受注することが増えたことなどにより、年々増益を続けています。今後は“未来に向けた環境づくり”のためにさらに歩みを進め、快適な空気のウェルネス・オフィス空間をプロデュースしていくことが、私たちの夢です。

(東京支店第1工事部 大水部長)

会社データ

事業内容
ダイキンエアテクノ株式会社は、空調機器の販売、設置、メンテナンスを中心に事業を展開しています。その製品群は、小規模な店舗やオフィスから大規模なビルや工場まで、幅広いニーズに対応するための多様な空調システムを含んでいます。また、当社は高品質な製品を提供するだけでなく、顧客の要求に応じた最適な空調環境を提案し、その設計から設置、アフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。多くの人々の快適な生活と働く環境の実現をサポートしています。

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各部門のプロフェッショナルが連携し、一貫したチーム体制でお客様をサポートできることが、私たちの強みです。

本社郵便番号 130-0026
本社所在地 東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル
本社電話番号 03-5624-6301
設立 1978(昭和53)年11月20日
資本金 2億7,500万円
従業員 1,276名(2024年4月現在)
売上高 619億円(2024年3月期)
売上高推移 2024年3月期 619億円
2023年3月期 510億円
2022年3月期 499億円
2021年3月期 493億円
2020年3月期 510億円

株主構成 ダイキン工業(株)全額出資
平均年齢 38.9歳
入社定着率 91%(入社3年目まで)
平均残業時間 28.3時間/月(2023年度)
事業所 全国41拠点
北海道支店、東京支店、中部支店、関西支店、四国支店、中国支店、九州支店、その他営業所
有給休暇消化率 86.8%(2023年度)
有給取得日数 18.9日(2023年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 31 12 43
    取得者 18 12 30
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    58.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.6%
      (232名中6名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後導入研修(入社から約2週間)
基礎的なビジネスマナーやダイキンエアテクノの歴史、各事業部の概要など様々なカリキュラムを通じて、ダイキンエアテクノでの仕事を幅広く学んでいただきます。

■職業別技術研修(約2カ月半程度)
1年目社員を対象にダイキン研修所にて、空調のしくみを職種に合わせて一から学ぶことができるため、未経験の新卒の方でも安心して仕事をはじめられます。営業・設備設計・施工管理・計装エンジニア・サービスエンジニア各職種が研修を受けることができます。

■階層別研修…ホップ塾、ステップ塾、ジャンプ塾
入社1~3年目までの社員を対象に社会人としての基礎知識や心構え、今後の仕事との向き合い方など社会人としてのスキルを学んで頂きます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度…業務で必要と認められる資格を取得した場合に、会社から受講費や講習費用の手当てが支給されます
メンター制度 制度あり
新入社員のメンター役を通じ、新入社員の育成支援を通して、あらためて自らの役割遂行のレベルアップを図ります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期に一度、上長との面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
ダイキングループ「グローバル技能オリンピック」

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、芝浦工業大学、東京都市大学、徳島大学、長崎大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、淑徳大学、尚絅学院大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、阪南大学、比治山大学、姫路大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北海学園大学、前橋工科大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山口大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校(専門課程)、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、埼玉県立川口高等技術専門校、埼玉県立中央高等技術専門校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、仙台高等専門学校、千葉県立船橋テクノスクール、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京都立産業技術高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、広島商船高等専門学校、福井工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数)   2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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  46名  26名   46名  48名   52名

採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、商船系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 49 3 52
    2023年 45 3 48
    2022年 38 8 46
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 52 0 100%
    2023年 48 0 100%
    2022年 46 4 91.3%

先輩情報

他部署・顧客と強く繋がっている
A.S
2022年入社
秋田県立大学
システム科学技術学部機械知能システム学部
設備設計
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取材情報

快適空間の創造を通じて、人々の命と暮らしを守る!事業活動を支えるやりがいと誇り
施工管理の若手・リーダー・トップが語る省エネエンジニアの魅力
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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